三是守紀律講規矩是應對複雜形勢的必然要求。現在，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。面臨的形勢越複雜，肩負的任務越艱巨，越要加強紀律和規矩建設，越要保持團結和統一。沒有紀律和規矩必然是一盤散沙，遇到強敵時必然是一觸即潰、一擊即敗。正如xx所指出的，一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織還有什麼戰鬥力、還有什麼力量，必然是不能幹事、也幹不成事的。只有努力營造守紀律、講規矩的政治生態，保證全司幹部職工統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，才能應對當前面臨的複雜形勢、完成肩負的艱巨任務，將我們的事業不斷推向前進。
二、從公司實際出發，全力抓好“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動
“嚴以律己”既是“嚴以修身”的延伸和深化，也是“嚴以用權”的基礎和保障，是踐行“三嚴三實”的關鍵。從我們企業來講，切實嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”，並不空洞，同樣有著重要的現實意義。我們要結合企業的特點、企業的實際進一步深化認識：
必須始終把對黨忠誠作為嚴以律己的思想根基。沒有強烈的政治意識和黨員意識，紀律和規矩就是一句空話。對黨忠誠，就是要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，從講黨性，講政治，講規矩、講大局方面嚴格律己。講黨性，就要強化黨員意識，任何時候都要牢記黨員身份、敢於亮出黨員身份，自覺以黨員標準約束規範自己的言論和行為，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責，用實際行動踐行入黨誓言。講政治，就要時刻與黨中央和上級保持高度一致，保持清醒頭腦，在工作上帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己乾的工作，積極主動地去乾好，不等不拖；該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種：事爭一流的工作態度，一抓到底的工作勁頭。對公司黨委的決策部署，不折不扣抓執行抓落實，決不找藉口敷衍應付。講規矩，就要時時以“七個有之”為鑑戒，以“五個必須”為準繩，嚴格按程式、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不隨心所欲。當然我們強調紀律和規矩，絕不是抑制活力，也不是束縛大家的積極性、創造性。而是要把我們的工作建立在一個規範嚴謹，經得起檢驗的基礎之上。要嚴防把講規矩同思想解放、工作創新割裂開來、對立起來。更不允許以規矩為藉口因循守舊，裹足不前。講大局，就要時時刻刻以人民利益為重，凡事出於公心，做到令行禁止、政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，個人利益服從大局利益。
必須把擔當擔責作為嚴以律己的重要標準。沒有強烈的責任心和責任意識，紀律和規矩無從談起。嚴以律己首要是履職盡責。為官不正要出事，為官不為要誤事，為官亂為更壞事。嚴以律己就是要首先從乾在實處、走在前列方面要求自己，要堅決反對精神不振、不思進取，堅決反對思想保守、因循守舊，堅決反對不敢擔當、無所作為。擔責首在知責。我們的黨員幹部首先必須清楚自己的職責所在、使命所在，要把抓發展、促改革的責任牢記在心，清楚自己該擔什麼責，該履什麼職，把各方面責任落實到人頭上，絕不允許推諉扯皮。擔責貴在承責。堅持出於公心、從事業需要出發，該幹的事情頂著壓力也要乾，該承擔的責任冒著風險也要承擔。擔責重在盡責。“大事難事看擔當”。公司各級領導幹部要遇難不畏難，敢於迎著困難上，下基層、破難題，在攻堅克難中抓落實、乾成事。擔責嚴在問責。對不敢擔當、不在狀態的領導幹部，經說服教育仍無改變改進的，要堅決進行組織調整。特別是對造成嚴重後果的，必須嚴肅問責追責。
必須始終把乾淨幹事作為嚴以律己的關鍵核心。幹部的口碑，不在於職位，而在於作為。如果在乾淨廉潔上出了問題，那就一切都無從談起、一切都等於零。每位領導幹部都要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。要始終堅持實事求是，始終低調務實、少說多乾，要集乾淨與幹事於一身、廉政與勤政為一體，敢於擔當、積極作為。要嚴肅黨內政治生活，堅持好民主集中制，搞好班子團結和隊伍建設，共同營造一個良好的政治生態和從政環境。要時時心存敬畏，處處慎獨慎微，正確運用好手中的權力，做到人前人後一個樣、有無監督一個樣、台上台下一個樣、“八小時”內外一個樣，始終穩得住心神、把得住操守、管得住小節。