應該說，一個單位，尤其是我們這種經營性的單位，能不能得到良性發展和健康發展，與這個單位的政治環境有重大關係、與這個單位核心領導層的作風建設有重大關係，核心層作風建設要出了問題，這個隊伍肯定帶不好。如果從我們自身情況來看，我們xx院、五一七隊本身既是一個事業型的單位、又是一個實業型的實體，所處的環境又特別複雜艱苦，確實，我們開展一切工作、從事一切業務，都離不開吃苦、離不開敬業、離不開奉獻、離不開衝鋒陷陣。所以說,修身養德是我們領導幹部不可缺少的基本素質和素養，因此，嚴以修身也是我們每一位黨員幹部做好任何一項工作的從業之基、立業之本，是立足社會最基本的政治資源，也是我們推進事業發展必須具備的前提條件。可以說，我們立足社會、執政從業的前提，首要的就是要--修身養德，因為這是個最基本的基礎。我想，我們作為一個企事業單位的領導成員，在嚴以修身、堅定理想信念上應該把握好一下幾項原則：
一是要嚴格把握用權的標準和戒尺。確實我們xx院、五一七隊它本身就是一個多重性質的經營單位和經濟實體，特點比較突出，特色也比較明顯,經營戰線拉得又比較長、地域分布比較廣,項目高度分散，但是呢，每項工作、每項業務，每時每刻都與經濟密切聯繫，不可分割，人財物權行使的空間也比較大。應該說我們兩級幹部在政治上、經濟上、管理上、經營上都有一定的許可權和權力，都有行使權力的空間，肯定也有很多放縱的環境和機會。確實國內外怎么長的戰線，經濟環節又那么多，要想在廉潔從政、嚴以修身、嚴於律己方面嚴格把控起來難度確實不小。關鍵是看我們自己怎樣去把控，這就得靠自己的黨性修為，憑自己的品職修養。怎樣用權，為誰用權？如何保證公權的公正性，公款的公用性，事實上幾百名職工每時每刻都在看著我們，常言說：“要想人不知，除非己莫為”，很多不該為的事情當時都認為沒事兒，但是一旦哪個環節出了變故，沒事就變成了有事。所以，能不能做到權為民所用，錢為公所花，能不能得到全體職工民眾的信任和放心，那才是我們每一名領導幹部用權的標準和戒尺。這對我們黨員幹部來講也是一項非常重要的政治原則。
二是作為領導幹部要不斷強化道德修養，築牢立身之基。要把習總書記提出的“三嚴三實”作為立志修身之本，要不斷強化理想信念、加強黨性修養、提升道德境界。要通過踐行“三嚴三實”，強化以德修身、以德執業、以德從政、以德養廉的良好作風；這就得加強自我約束，錘鍊自己的黨性修為，以作風正、黨風清為行為準則，為人要真誠、幹事要實在，要崇尚事業、主張實幹。在領導崗位上，力求做一個忠於職守、盡職盡責的人；做一個備受尊敬、公道正派的人，以實際行動為單位員工做出表率。
我想，這也是我們為人處事、開展工作，嚴以修身的道德原則。
三是要以專題教育活動效果著實促進作風轉變，以落實完成好全年的任務為目標，在開展專題活動中深受教育，以實際行動在踐行“三嚴三實”理念中，繼續鞏固成績、查找不足、改進作風，提振幹事創業的精神，全力做好各項工作，全面推進院隊的經濟發展。特別是在目前我們院隊仍然非常嚴峻的經濟形勢下，如果沒有“三嚴三實”的作風，就很難保證各項任務的完成，面對當前經濟下行的壓力，我們要扭轉被動局面，實現穩中求進，抓好改革發展穩定的各項工作，以及促進實現轉型升級，完成全年目標任務，也必須要靠整個班子和每個成員發揮“三嚴三實”的作風來實現我們的理想目標。
總之，我們作為企業領導幹部，堅持嚴以修身，堅定理想信念，是個政治前提；不斷改進黨風，強化作風建設是重要手段；完成各項指標任務、推進企業不斷發展、提高職工收入水平、確保單位長期和諧穩定是最終目的。因此，圍繞實現這個目的，我們也要開展落實好這次“三嚴三實”專題教育活動。