4、“謀事要實”是完成工作的實際需求。
“凡事預則立，不預則廢”，計畫是做好一件事情的前提，但不切實際的計畫非但無助於事情的完成，反而可能導致不良結果的發生。謀事要實就是要求廣大黨員幹部從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。我們只有堅持“實、高、新、嚴、細”的工作作風，始終做到事前有謀劃，且據實謀劃、從細謀劃，才能確保在工作實施過程中，目標明確、重點突出、措施具體，從而順利的完成相關的工作任務。“謀事要實”是完成工作的實際需求，也是我們做好任何事情的必要前提。
5、“創業要實”是開拓事業的前提條件。
習xx總書記多次強調：“空談誤國，實幹興邦”。創業要實，就是要真幹事、敢擔責、解問題、創實績。工作是嚴謹、細緻、具體的，來不得半點虛假，這就要求我們在本職工作實施過程中腳踏實地、真抓實幹，具體來講就是要認真對待工作職責和崗位要求、仔細研究工作流程和細節事項、惟有如此，才能完成好工作目標，創造出經得起實踐、歷史檢驗的工作成果。
6、“做人要實”是個人發展的必要條件。
“做人要實”就是要做老實人、說老實話、乾老實事。我們生存在一個複雜的群體社會，每天都是和各種各樣的人或事糾纏聯繫在一起。人和人的關係是動態的，是長久的，也是相互作用的。常說：你怎么看待別人，別人就會怎么看待你。你對人不老實實誠，長此以往，別人對你又當如何？個人要發展，除了自身的學識和能力，更重要的是與他人的良好互動和相互幫助。古人云：“三人成虎”。沒有誰是只憑藉自己的力量就獲得成功的。而“做人要實”是個人要發展的必要條件，只有先從自己做起，做好人，做老實人，行老實事，才能得到別人的認同和信任，才能在良好的互動中，借取他人的力量，幫助自己發展和成功。
（三） 我們黨支部在“三嚴三實”方面做的如何？
“三嚴三實”對於我們個人的利益保障，對於國家的穩定發展，均具溢於言表的重大意義。而我們黨支部有十幾名黨員，有的人處於領導崗位，也有的黨員處於一線的工作崗位，我黨支部自成立以來，在“三嚴三實”方面做的又如何？我支部中的同志敬崗愛業，在工作中取得了一定的成績，也有很多做的不錯的地方。其中列舉幾位同志的工作表現如下：廖國平同志任職所長以來，敢想敢幹，客服困難，具有開拓精神，對內深化改革和加強管理，對外緊跟行業政策而發展業務和開拓項目，在短短的幾年時間內，讓我所取得了有目共睹的佳績，得到了所內員工的普遍認同，也得到了同業人士的廣泛認可，更加得到了上級領導的絕對肯定。鄧xx同志任職紀委書記以來兢兢業業，堅決服從上級要求，認真履行工作職責，對人對事滴水不漏，對內狠抓質量管理和作風建設，對外顧全大局迎難而上積極開展各項業務或政治工作。李宇同志任職財務主任以來甘於奉獻，克服身體不適堅守崗位，緊跟國家財政政策，嚴格執行財務制度，對內財務管理紮實，對外業務開拓積極，得到了我所員工和領導的普遍認可，並連續多年領導所在部門取得優秀科室稱號。朱亮同志任職認證中心主任以來出類拔萃、高風亮節，堅決服從組織安排，對人對事有擔當，在崗位上守紀律、講原則，對內管理細緻公正，外對積極維護良好工作和單位形象，得到企業客戶的一致認同和讚譽。除了以上的同志以外，其餘很多同志在自己的崗位上，也有非常出彩的表現，這裡不再一一例舉。
好的方面都是我們的學習榜樣，但是令人遺憾的是，我們黨支部的個別成員表現令人擔憂，存在一些突出性的問題。這裡概括幾點如下：一是不講政治紀律，遑論政策，對黨不信任、不尊重，寫個思想匯報材料推三推四；二是不講組織紀律，對領導安排的工作陽奉陰違，做事拖沓，挑肥揀瘦。三是對人對事無底線，對事鬆懈，對人將就，我行我素，任意妄為，公事當私事擅自做主，私事當公事爭先恐後。這些問題和現象，都是不守紀律不講規矩的集中體現，都是非常危險和尖刻的，千里之提潰於足下，防微杜漸，我們在平時工作和生活中，都要時刻注意警醒自己。
（四）我們如何正確落實“三嚴三實”？
我們談了“三嚴三實”的重要性，也談了我們平時在“三嚴三實”方面存在的實際問題。那么，我們到底應該怎么正確落實“三嚴三實”，才能保障個人利益，保障集體利益，從而維護國家利益了？ 對照中央的要求和上級領導部門的檔案精神，結合我們單位的實際情況，我支部在此提出三個方面的紀律要求和兩個方面的規矩規範。一是政治紀律，要認真學習黨的政策和精神，提高政治覺悟，不對黨的決議說三道四，不偏信謠言，不道聽途說，不肆意遑論政治政策。二是組織紀律，要服從組織安排，一切以集體利益優先考慮，顧及他人，有事逐級匯報，不要一點小事就越級匯報擾亂組織制度。三是工作紀律，要敬崗愛業，甘於奉獻，公事公辦，公私分明。四是崗位規矩，對事依標準按流程，對事不對人，工作時間不做私事。五是黨員規矩，時刻銘記黨員身份，以黨員要求自己，不論在崗在業或是賦閒在外，都要遵守黨章黨紀，奉公守法，克己利人。