3.創造性地建設特色班隊文化。營造和諧、有個性、有活力的班級育人氛圍。進一步提煉班隊管理理念（班風、學風），完善班隊管理制度（班級公約），規範班隊管理行為，明確室內版面使用。及時更新教室內外的班級文化的版面內容。
4.紮實開好班隊會，讓學生在實踐體驗中得到自主鍛鍊。
5.建設好班級部落格。班級部落格中要有本班級理念、制度、公約、班課程表、學生名單、班隊幹部名單、值日表等班務信息，及時發布班級公告，上傳作業內容，更新班隊活動的新聞信息，認真回復家長們提出的相關問題。利用現代信息技術加強對班隊的宣傳和管理，豐富家校聯繫的手段和方式，根據班級部落格的建設和使用情況，期末學校將進行優秀班級部落格評比活動，並計入班隊量化。
四、班主任工作“七要求”
1.學期初要制訂合理、確實可行的班隊工作計畫；學期末要做好工作總結；
2.學校、班級德育工作完成要按時，有創造性。
3.要做到“三到位一跟班”（即早讀、課間操、班會要到位，凡班集體活動要跟班指導）。
4.要深入到學生中，談心諮詢，愛生如愛子，增強學生的幸福感。；
5.要做好後進生轉化工作。必須確立“全方位”的思想品德教育觀，積極鼓勵、推動和協調家庭和社會對學生的思想品德教育。
6.要做好家長工作，及時溝通交流；
7.學生的安全要放在首位，重點是防患於未然。
五、保障措施。
1.按時參加每周一第四節課的班主任例會，認真作好記錄，及時傳達部署會議精神到每名學生。
2.積極組織學生參加學校組織的各項活動。
3.不得以任何形式體罰、變相體罰學生。
4.按時高質量地完成學校布置的任務，及時上交材料。
5.每天定期檢查紀律、衛生，放學後做好靜校工作。認真做好記錄，發現問題及時處理、匯報。
6.堅持每天一檢查一公布，努力做到及時、透明。每周每年級選出一個優勝班集體，頒發流動紅旗。每月評選文明班集體。
7.任何活動有制度就有落實，有布置就有檢查，及時總結反饋，不搞形式主義。
通過多渠道入手，努力構建“人人是德育工作者，事事是德育內容，處處是德育陣地，時時是德育課堂”的多維立體化德育管理體系，使學生的行為規範外化為行為，內化為素質，全面推進德育工作的開展。
濱城區第四國小德育處
XX年8月30日