以下是此次掛職鍛鍊的具體過程：
一、初至寶鋼觸動大，商界專家來補課
1月20日早晨8點，我來到了寶鋼工程的公司。在踏進大門的一刻，我心裡湧出一股強烈的激動和自豪。這就是那所全國鋼鐵企業的龍頭，這就是曾經夢想很多次的地方，在接下來的二十幾天裡，我也會在這裡的崗位上工作，我將會儘自己的力量為它添磚加瓦。
第一天報到，單位的負責人沒有安排我做具體的工作，讓我自由活動，觀察和感受寶鋼里的工作環境和工作氛圍。於是我就利用這個機會，抓緊時間參觀我夢寐已久的寶鋼。
我來到工作人員辦公室，發現每個員工的辦公桌上都整齊的擺放著許多冶煉方面的技術資料，比如《轉爐技術》《機械原理》等。另外，每個人都有一部科學計算器，我詢問了一位師傅，得知他們每天都要進行大量複雜的計算、反覆的核對，只有這樣才能保證工程萬無一失。除了這些，我還發現有很多員工正在使用cad等軟體來製作複雜的工程圖，如此複雜的工程圖在他們手下如庖丁解牛般。
中午的時候我和大家一起去食堂就餐，發現食堂寬敞明亮、衛生整潔，大家就餐時秩序井然，食堂的一伙食葷素搭配、營養豐富。我不禁感慨：如此舒適的就餐環境自然會使員工精力充沛、心情愉悅、事半功倍。
說來非常湊巧，下午的時候剛好有一位商界的專家來給大家傳授一些商業課程，我有幸去旁聽了一下。當然了，深奧的商業理論我自然是聽不懂的，由此更加覺得自己的知識還很膚淺，需要更深層次的學習。
一天下來，觸動很深。為寶鋼的優良辦公環境，為寶鋼人的高技能、高素質，為精深的專業理論，也為自己的知識與技能的短缺而觸動。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
二、知寶鋼事，明寶鋼史
第一天，對寶鋼有個大致的了解。第二天，單位的負責人說，在寶鋼工作，哪能不知道寶鋼的歷史呢。於是，我接下來要做的就是研讀寶鋼發展歷史。
單位的負責人借給我一本《寶鋼故事》。這本書詳細地介紹了寶鋼從誕生到一步步發展壯大的艱辛歷程。告訴我寶鋼發展背後那鮮為人知的故事。我明白了寶鋼文化------嚴格苛求的精神，學習創新的道路，爭創一流的目標。我懂得了寶鋼的基本價值觀------誠信、協同。我知道了“第一樁”關登甲、“第一抓”張成法、“第一爐”王增亞等一批寶鋼人的事跡。這些寶鋼人就是寶鋼的脊樑啊。
看過這本感人至深的書之後，我陷入沉思之中，寶鋼的文化，寶鋼人的精神，應該成為我們這個社會的主流文化。雖然我尚未完全進入社會，但我認為在社會中，就應該有這樣踏實的作風、嚴謹的精神、開拓的勇氣、不固步自封、不作繭自縛。
三、觀幻燈片閱資料，積極交流長知識
了解了寶鋼的歷史之後，單位的負責人交給我的任務就是，觀看寶鋼內部的幻燈片以及閱讀資料，並且與單位員工交流心得體會。
老實說，當我得知我的下一步任務就是這個的時候，我心裡有一點不滿和委屈。因為我來之前是想著能為寶鋼添磚加瓦做貢獻，可現在卻讓我自己看幻燈片、查資料，心理產生了一定的落差。於是一開始查資料就興致不高。後來我想明白了，自己畢竟只是大一的學生，在專業知識和技能，工作經驗，社會閱歷方面還有很多的不足，不可能才剛剛實踐就能完成重大的任務。一定要從這細節做起，完善自己，提高自己的能力和水平，豐富自己的經驗閱歷，這樣才能在以後的工作中擔大任、挑大樑。