一.設計師工作職責
：
完成日常任務安排
,
包括水杯圖案設計、
t
恤衫圖案設計、水晶照片設計、同學
錄設計、紀念冊設計等工作。
平面設計師任職要求
:
1.
有獨立完成整個設計的工作能力。
2.
熟悉各類平面設計用軟體，了解使用辦公軟體。
3.
邏輯思維清晰
,
做事認真、細緻
,
表達能力強。具備良好的工作習慣。
4.
具備團隊合作精神
,
有很強的上進心態
,
能承受工作帶來的較大壓力。
5.
對色彩把握敏銳
,
具有把握不同風格頁面的能力。
6.
有良好的處事心態
,
對企業有一定的忠誠度。
二.設計師工作職責管理制度
1
、
設計師負責完成公司對外設計任務;
2
、
設計資料為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露;
3
、
設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務;
4
、
設計師在業餘時間應注重自身業務的學習和提高;
5
、
設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務;
6
、
設計師負責任保管業客戶技術資料;
7
、
設計師不得在工作期間利用公司電腦玩遊戲，下載與公司業務無關的檔案
三.設計師接待客戶流程與話術表達指導：
1.
說：您好，我是設計師
***
，很高興為你服務，請坐吧
2.
設計師拿出自己(或店裡)的作品給客戶看
3.
索要客戶照片材料，請求客戶大體描述自己的設計本意
說：您能描述一下您的設計用途嗎?我們一起研究一下。
策劃書寫作
策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書
4.
與客戶談設計方案
問：請問您比較喜歡那種風格的設計?這樣我們好確定圖案風格。
5.
結束前，設計師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業、聯繫方式、興趣愛好
等)
四.設計工作流程
1.
客戶提供照片、圖片等資料。
2.
雙方簽訂《設計契約書》，客戶支付預付款
3.
市場調研
:
(1)
安排具體負責人及工作小組;
(2)
分配工作;
(3)
市場調查;
(4)
蒐集設計資料。
4.
總結分析市場調結果，分配設計人員，討論設計方向。以求為客戶達到度身
定做的效果。
5.
與客戶方達成合作協定，
確定服務項目的相關費用，
簽定契約，
設計工作開始。
6.
根據前期與客戶溝通的信息，分析得出設計稿的定位，
5
個工作日以內為客戶
提供
3
套方案供客戶選擇。
7.
客戶根據設計方案，提出修改意見，以便設計稿更加適合公司。
8.
在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。
9.
輸出菲林或者膠片，交給技術部印刷製作。
10
.交稿，客戶簽字確認，契約完成。