四、提升企業文化，創利報效社會
一個企業要興盛十年，甚至幾十年，就必定擁有深邃的企業文化。企業理念、創新能力和團隊精神是核心競爭力，是企業“追求無止境”的不竭動力。企業文化是增強企業凝聚力、向心力和競爭力的不竭源泉。××*同志能夠有今天的發展和榮譽，離不開黨的培養，離不開社會的支持。在2011年集團公司成立了黨支部，××*同志光榮的加入了中國共產黨，企業發展了，就應當回報社會。一個對社會缺乏愛心的企業是得不到社會的關愛的。企業要追求利益才能發展，但不能唯利是圖。企業同時要勇於承擔起相應的社會責任，才能使社會更加和諧的發展，企業才能進入健康的發展軌道。因此，他積極參與各項社會公益事業，用愛心回報社會，為社會分憂解難。
2011年5.12汶川特大地震後，××*同志以個人名譽捐款1萬元，並號召公司全體員工為災區獻上自己的一片愛心，同時也祝福災區人們早日度過難關，重建家園。
展望未來，洪祥能源集團有限公司以××*同志的領導秉承發展是硬道理，不斷加強基礎管理，提高管理效率，重視知識管理，轉移管理重心，堅持以誠信謀發展，以質量求生存，以管理增效益，以規範樹形象，以市場為導向，追求可持續發展，不斷增強企業競爭力。全力打造公司事業更加燦爛的明天，為社會做出更大的貢獻。