五、開展結對幫困送溫暖活動，為身邊的人獻一份愛心。去年以來，我院幹警共為困難民眾損款損物累計達4萬餘元。如替突患疾病的外聘人員***發出募捐活動，全院幹警捐款7350元，工會為本單位困難老幹部解決醫療費5000元，為身邊的人獻上了一份愛心；向助學結對對象***送去助學款5000元；在慈善一日捐活動中，共捐款3660元；向貴州等地困難民眾捐棉被棉衣等送溫暖活動兩次，捐獻冬令衣被200餘件余；對31戶幫困結對家庭進行了數次走訪，送去幹警捐款近萬元。我院***同志還為一名北大貧困生提供了4年的助學金。
六、加強工會工作的制度化建設。一是按期換屆選舉。去年，我院工會按照規定如期召開了會員代表大會，依法選舉工會主席和工會委員，選舉結果及時上報總工會批准。目前，我院工會按規定換屆選舉產生了新的委員會，配備了工會主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、財經委員、生活委員、女工委員，院工會單獨對外掛牌，各項工作有章可循。工會幹部隊伍雖然都是兼職，但新一屆工會幹部責任心強、素質高，工會工作有聲有色，有效調動了廣大會員參與工會活動的積極性。二是設立了經審委員會。為加強工會財務管理，嚴格執行工會財務制度，我院設立了經審委員會，建立了單獨的工會賬號，按規定對工會財務收、支情況進行監督管理，嚴格依照《工會法》對工會經費的有關要求，及時足額上交工會經費。三是積極發展新會員。去年，我們對新來工作的6名同志及時進行了考察並吸收為會員。四是建立民主管理制度。積極參與一年一度的中層幹部“德、能、勤、績、廉”等方面的民主評議，通過測評全面了解基層民主管理情況，測評結果在院內進行通報。凡涉及到幹警關心的熱點、難點問題以及關係到幹警切身利益的重大事項，將通過會員代表會審議後實施。我院通過民主管理制度建設，融洽了幹群關係，調動了幹警的工作能動性，幹警當家作主和民主監督的權利得到了充分體現。XX年度，我院工會被區總工會評為先進基層工會。
七、開展各種有益活動，豐富了幹警的文化生活。一是注重搞好“職工之家”的硬體設施建設。我院按照“職工之家”的創建標準，建立了閱覽室、棋牌室、球類室、健身房等文體活動中心，組織全院幹警利用業餘時間進行積極開展健身活動。組織幹警積極參加今年區里舉辦的機關運動會，取得了較好的成績。二是積極參加區總工會、市檢察院和本單位舉辦的各項文體活動。三是組織幹警開展各類比賽。去年以來，院工會與黨總支聯合舉辦了多起聯歡會以及知識競賽、歌詠比賽、登山釣魚比賽、拔河飛標比賽等活動，豐富了幹警的文化生活，陶冶了情操。
我院在創建合格“職工之家”過程中，雖然取得了明顯成效，但還存在不足之處：一是經常研究工會工作，配合中心任務，開展各項活動還不夠多；二是我院在未搬入新大樓之前，部分硬體設施還比較落後。對上述問題，我院將認真研究，切實加以改進。
根據以上自檢情況，我們認為我院創建的“職工之家”已基本達到創建標準和要求，請區總工會予以驗收，並批准我院為合格“職工之家”。