我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。
近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮鬥目標，廣泛深入紮實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：
一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制
局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。
為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關於在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，並結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。
二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質
我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局幹部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計畫，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和幹部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計畫地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，並發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，採取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。
三、以優良秩序為保證，建立規範的機關工作秩序
文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以民眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程式、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責許可權、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規範人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規範化道路