2,關心教職工生活,為教職工辦實事.
院工會建立了"雙卡":即家庭經濟困難的教職工檔案卡,全院工會會員登記卡.校工會和院分會兩年來給13位家庭經濟困難教職工發放補助,解決他們的實際困難.對每位在職教職工,當他們生日時,都會收到一份生日禮物,表達組織對教職工深厚情意,受到大家好評.
住房問題,一直是教職工關心和大家意見較多的熱點問題.校房改工作小組下發了"集資建高層樓"和"騰空舊房"兩個房改條例後,院工會立即將方案複印下發每個工會小組,組織大家討論提意見,並及時將民眾意見匯總反映.今年以來由於騰空房一直未分,教職工意見很大,我們及時向校工會和資產處作了反映,又將上級說明的情況反饋給民眾,加強互相溝通,諒解.
積極組織教職工參加校互助醫療,我院已有300多人自願參加了學校互助醫療.每年"五.一"節,在校工會組織下,學院黨政工領導集體慰問省級以上的勞摸,"三·八"紅旗手,徵求他們對學院乃至學校工作的意見和建議,受到大家的好評.為了幫助老教職工學習電腦知識,我們免費舉辦45歲以上教職工電腦培訓班,受到大家歡迎.每年給新退休教職工開歡送會,贈送紀念品,表達對他們多年辛勤工作的慰問!
兩年來院工會對有病住院的教職工,及時去醫院看望;對有特殊困難的教職工,及時申請補助;對教職工(包括離退休)去世者,均去慰問家屬並送花圈;對教職工父母去世者,恢復了每人100元的喪葬補助;對家庭出現矛盾者,及時調解,避免矛盾激化;對需要幫助介紹對象的,也給積極牽線;有位老教授,反映家裡電錶有問題,工會幹部立即找有關部門反映,提出了解決辦法……,總之,教職工的事,就是我們工會幹部的事,事無大小,只要能辦到,我們都在力所能及的範圍內給予解決.
3,開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工生活.院工會發揮自身特點,開展多種活動,陶冶情操,加強精神文明建設.
①開展女職工工作,為女職工服務.每年婦女節都給女教職工送禮品並舉辦講座.XX年"三·八"婦女節,結合女性特點,請婦產科專家,舉辦了"不同時期女性保健知識講座",下半年舉辦了"女性皮膚保健知識講座",受到大家好評.XX年"三·八"婦女節,請紡織學院教授給大家做了"職業女性服飾搭配專題講座",提高大家的藝術修養,豐富女職工的精神文化生活.
②積極組織教職工參加校慶紀念活動,在醫學校區舉辦燈謎晚會,增添了校園的喜慶氣氛.校工會組織的各項活動,院分會都積極組織參與,並取得良好成績.第三十九屆,四十屆校運會,我們以開展民眾體育運動為主題,參與為主,從剛參加工作的青年教師到年近六旬的老教授組成了代表隊,大家奮力拚搏,獲得了較好的好成績;"七·一"合唱比賽我們工會獲二等獎;教師節參加划船比賽,獲二等獎;冬季,為了增強民眾體質,按校工會安排,組織教職工"晨練",每年參加約200餘人,每逢"五·一節","國慶節","元旦"等重要節日均在學院範圍內組織聯歡活動,另外還舉辦"橋牌"比賽、"書法展覽"等活動,豐富了教職工的業餘文化生活,促進教職工精神文明建設.