2、創新黨員管理模式，發揮黨員模範帶頭作用。探索和建立黨員教育管理新模式，是充分發揮黨員先鋒模範作用，體現黨員先進性的重要保證。xxx黨工委結合工作實際，創新出“一卡、一冊、一站、一庫、一箱、一台”的黨員教育管理新模式。通過建立黨員分類管理卡、設立黨員活動紀錄冊、完善多功能服務站、建立社區黨員人才庫、設立徵求意見箱、搭建黨員風采展示台，充分激發了轄區黨員參與街道工作的積極性。
3、創新服務機制，為轄區民眾提供便利的生活環境。服務民眾是街道工作的根本出發點和落腳點。工作中，我們首先加大了基礎設施建設。採取“政府撥一點，社區籌一點，共建單位幫一點”的方法，先後投資72萬元，完善了辦公用房及配套設施，為工作的開展打下了良好的基礎。其次發展多元性服務。我們將區域性、社會性服務組織以及義工志願者等各種資源有機地整合起來，先後投資20餘萬元，在轄區成立了家政服務隊、社區家電維修站、學生小餐桌等服務隊伍，為轄區民眾提供低償服務。目前，我處共有各種服務隊伍120餘個，累計為轄區民眾提供有效服務1000餘人次，解決“4050”及下崗失業人員就業達近千人，真正使轄區民眾足不出戶，就能夠享受到家政、醫療、勞動就業、法律諮詢等便捷的服務。
三、以人為本，體察入微，勤於解民憂
“人民利益無小事”，這是黨政機關幹部必須永遠銘記的準則。在街道黨工委的正確領導下，辦事處廣大幹部立足本職工作崗位，全心全意為人民服務，真正做到了情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
1、聽民聲，知民情。我們在全處黨員中常年開展了“亮身份、樹形象、做貢獻”和“連心訪談”活動。為全體黨員統一製作了“共產黨員”胸卡，並將黨員同轄區的困難民眾結成幫扶對子。黨員幹部帶著感情、帶著責任，深入到民眾中去，既訪富問計，又訪貧問苦；既聽多數人的意見，又尊重和注意聽取少數人的意見，真正做到了和民眾心心相印、息息相通。
2、解民憂， 釋民惑。解決好民眾反映的突出問題，是基層工作的一項重點。我們堅持把解決民眾所反映的熱點難點問題作為工作的主題。XX年，辦事處在經濟困難的情況下，出資7萬餘元，在全市率先建立了便民為民服務大廳，配備了現代化辦公用具，將勞動保障、城管城建、計畫生育等原來分散辦公的部門集中辦公，實行“首問責任制”和“一站式”服務，真正解決了民眾辦事難的現象，受到轄區民眾的一致好評。
3、幫民富，暖民心。近年來，我們本著“解決一份工作，穩定一個家庭”的思想，大力開發就業崗位，努力開闢就業渠道。僅XX年，我們就完成勞務輸出1000餘人次，使1200餘名下崗職工實現了再就業，保證了困難民眾的基本生活。
四、不怕艱難，任勞任怨，樂於講奉獻
繁雜是街道工作的一大特點。雖然機關內部設定了各個部門，明確了各自的工作職責。但在實際工作中，機關幹部往往是不怕艱難，任勞任怨，哪裡需要哪裡去，哪裡重要哪裡去。抗擊“非典”、既往有償供血人員排查，全體幹部本著對轄區民眾高度負責的責任心，不顧個人安危，不計個人得失，衝鋒在工作的第一線，確保了轄區民眾的生命和財產安全。