二是學習先進榜樣。認真相應《學習超英好榜樣，追求精美展風采》的倡議書的號召，深入開展“創先爭優”活動，打造崗位能手，打造了郭琳、嚴麗等多位“身邊亮女人”，在局及公司網站進行了重點宣傳。
三是改善心智模式。開展“信和”知識搶答賽，深入學習信和文化，以規範自身言行；開展“四組關係”大討論，不斷提升自身的職業素養。
四是開展讀書活動。組織部門員工學習《孫子兵法》、《為自己工作到最好》等局及公司推薦的書籍，並積極撰寫讀書心得。部門在公司、局發稿的心得5篇。
巾幗建功，立足崗位要效益
學習型組織建設的系列措施，加快了部門人才成長的步伐，有效提升了部門員工的崗位技能，工作成效顯著。
以深圳華南城行政辦公樓單元體幕牆工程來講，該工程具有工期緊、施工難度大、技術含量高，且採用最新式的單元體幕牆形式的特點。設計部本著“創新創效”的原則，根據工程實際情況，科學合理地最佳化方案，其中該工程鋁合金裝飾線條節省鋁材12噸，單元體鋁合金立柱公母料節省鋁材17噸，單元體鋁合金橫樑公母料節省鋁材9噸，合計節省鋁材共38噸，成本降低80萬元人民幣。另外，該套單元體幕牆系統的四性試驗方案全部達到國級最高級別。
XX年以來，設計技術部從降低企業生產成本角度出發，以科學技術是第一生產力為指南，用先進的理念和富有前瞻性的眼光大力推進建築幕牆新技術的研究和套用，將創新創效課題與促進企業持續高效發展相結合，為企業節省更多成本，爭取更多利潤打下堅固基礎。
作為爭創“芙蓉標兵崗”的優秀團隊，該部門在本職崗位上展示出了紮實的業務能力和積極向上的團隊氛圍，真正做到了“創建學習型團隊、為企業創造效益”的目標，營造了比學趕超的良好氛圍，成為了裝飾幕牆公司一道美麗而獨特的風景線。