××同志能帶頭學法用法，對勞動保障工作法律法規基本內容熟悉，依法行政、依法管理、依法決策的意識比較強。一是加大執法培訓力度。重視和加強了勞動保障法律法規的宣傳普及和執法監督工作，及時制定了全市勞動系統普法規劃，通過鼓勵機關人員在職自學、進修和舉辦培訓班等形式，不斷提高廣大幹部職工的法律素質和業務能力。二是逐步完善執法監督機制。建立了勞動保障執法責任制，加強了系統內部的層級監督。三是認真辦理人大代表的建議、批評和意見，將其作為必須履行的法定職責和改進工作、提高依法行政水平的重要任務來抓，認真辦理，誠懇答覆。任職以來，共辦理人大代表建議8件，做到了件件有落實，事事有回音。四是狠抓了勞動保障建章立制工作。先後制定實施了《學習制度》、《財務審計制度》、《責任追究制度》等一系列規章制度，為提高執法水平、實行政務公開、接受民眾監督、堅持依法行政、嚴格效能監察提供了制度保障。
四、廉潔自律，表率作用發揮得比較好
大家一致反映，××同志在執行黨風廉政建設責任制方面態度堅決，頭腦清醒，既對自己嚴格要求，又對下屬嚴格管理，立足於教育，著眼於防範，在廉政勤政方面，要求是嚴格的。一是抓經常性教育。特別是法規制度教育和警示教育。大會小會反覆強調廉政紀律，堅持從小事做起，從點滴做起，並能做到以身作則，帶頭執行有關規定。二是抓作風整頓。在全系統開展了“三查三改”活動，實行年初承諾、半年總結、年終述職，機關面貌有了明顯改善。三是抓制度建設。堅持用制度管人、管財、管物，層層簽定責任書，對落實情況每季一調度，每年一考核。
五、善當“班長”，組織領導能力比較強
××同志經過多崗位鍛鍊，領導能力、駕馭全局能力和組織協調能力較強，善於調動大家的積極性，具有較強的凝聚力和向心力。在班子內部，嚴格堅持集思廣益、科學決策、分工負責的原則，認真執行黨的民主集中制，決定重大事項，不搞個人說了算。在工作中，善於出主意，用幹部，進一步理順了機關內部的各科室關係和職責分工，採取機關考評、競爭上崗相結合的方式，對有關下屬單位科室負責人作了安排，較好地做到了因材施用，各得其所。
從調查情況看，該同志任職以來，各項勞動保障工作取得了突破性進展。勞動系統多次榮獲全國、省、濰坊市的榮譽稱號，年年被××市委、市政府授予“行風評議十佳部門”;個人也先後多次受到全國、省、市的表彰獎勵。但也存在一些問題和不足，主要表現在：總體上，對勞動法等有關法律法規政策的宣傳落實力度還不夠，執法環境有待於進一步改善，不簽勞動契約、不參加社會保險、不按時支付工資的現象時有發生；兩個確保工作任務仍然繁重，督辦督查的力度還需加大；醫療保險工作還有不盡人意的地方，有的人對有關政策規定認識不到位，有的政策措施配套銜接不夠，有關手續操作性差等。個人方面主要是工作中存有急躁情緒等。這些都需要進一步研究和改進。建議今後要繼續做好以下幾個方面的工作。
一是進一步提高認識，
努力推進勞動保障事業的快速發展。勞動保障工作牽動民心、關乎國運，既是一個經濟問題，更是一個重要的政治問題。我市的勞動保障事業雖有較大發展，但同全市經濟發展要求和職工民眾的期望相比，還有差距，許多工作需要去做。要把兩個確保、促進就業和再就業、維護勞動者合法權益作為中心任務，落實目標責任，健全管理機制，強化基礎建設，提高服務水平；要以科學發展觀為指導，牢固樹立大勞動觀念，組織協調好各有關部門共同促進勞動保障工作全面、健康發展；要大張旗鼓地深入宣傳勞動保障法律法規及有關政策，充分發揮新聞～監督和導向作用，對嚴重侵害職工合法權益的單位予以曝光，努力營造人人關心、支持、重視勞動保障工作的良好氛圍。