部隊裡面有句老話,叫做:營造拴心留人的環境。這樣的觀念現在也被許多具有優秀企業文化的團體所借鑑。為了使廣大職工消除顧慮,全心全意投入到工作中來,醫院黨委領導班子採取了一些積極的手段,來幫助大家更好地融入集體。醫院從職工的角度出發,切實維護大家的利益,無論是醫院的契約制職工、還是臨時職工,從勞動(用人)協定生效當月起,向這些人提供社會醫療保險、社會養老保險、失業保險、工傷保險,女職工還能得到生育保險。同時為這一批職工提供入會(工會)、入團、以及入黨的機會。除此之外,還向其提供各項學習和培訓的機會,助其發展。
貴陽中醫第一附屬醫院,在黨委領導班子的帶領下,不斷通過實際行動,來踐行對患者的關懷、對同事的友愛互助、通過這樣的努力,來實現醫院的和諧發展。