福利申請報告範文 篇1
端午節福利發放申請
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公曆6月23日)即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子裡，攜手創造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發放。
2、發放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批准!
**公司人力資源部
福利申請報告範文 篇2
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比後，決定為公司在華聯超市採購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由於我司採購數量較多，經過與華聯超市協商後給予了一定折扣，折後三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
X公司
綜合管理部
20xx年x月x日
福利申請報告範文 篇3
公司領導：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：
特此申請，請批示
申請者：
申請日期：**年*月*日
福利申請報告範文 篇4
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、 適用範圍
有限公司總部、深圳行銷發展中心、各直屬養殖場、各地區辦事處
二、 適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、 福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發給員工一份印有公司LOGO的小禮品
3、生日賀卡
公司設計製作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理並代表公司提前一天發放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內容：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、 責任部門
1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的製作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統籌及現場組織實施。
2、行政人事部後勤組：協助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關活動經費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、 具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，並以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。並在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、 費用預算
1、賀卡：2元/人左右
2、每月晚會費用(按60人計算)：蛋糕 300元 水果：100元 零食：100元 瓶裝水：100元
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO)
七、 其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡介及生日祝福，並有公司唐總經理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施。