贛州經濟技術開發區組宣局：
開發區紅十會醫院是一所集醫療、急救、教學、預防保健於一體非盈利性公立縣級醫院，承擔著潭口鎮及周邊人口約12萬人的醫療保健服務。開通120—5急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。
醫院現有救護車二輛，其中牌號贛b—81***是XX年購置的東南牌救護車，牌號贛b—823**是南康市中醫院20**年淘汰下來送給醫院後經過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自XX年11月醫院劃入開發區，醫院承擔了潭口鎮民眾預防保健和社區醫療衛生服務工作，醫院需要經常組織人員進行下鄉收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。
為保障綠色通道暢通和社區醫療衛生服務工作的正常進行，特向開發區組宣局申請通過政府採購購買價格在人民幣10萬元左右醫療用車一輛，購買資金自籌。請批覆為盼!
申請人：
範文二：
尊敬的***領導：
***區經濟適用房開發中心，共有員工***名，我中心目前因施工量增大，而所處工地又分別位於西水灣，鞏固，橋林三地。三處工地之間的距離相隔太遠，為方便工作，中心工作人員出門時均要使用汽車辦公，但目前，我中心原有的兩輛***牌的辦公汽車已使用**年，車輛損壞嚴重，並經常發生機械故障，且汽車耗油量巨大，給中心工作人員的出行帶來了巨大的麻煩，嚴重影響了中心工作，從去年**月起至今年4月份，我中心辦公汽車共維修**次，花費維修費用***萬元，為了保證中心人員能按時完成工作的需要。
中心領導經開會商議決定，現欲購置****牌子轎車一輛，車輛價格約為****萬元人民幣。由中心**同志和**同志負責辦理此事。
特此申請
***區經濟適用房開發中心
區文明辦：
學校領導高度重視，認真貫徹落實區關於創建文明單位的檔案精神，成立了創建工作領導小組並制定了切實可行的創建規劃和具體措施，全校師生齊心協力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂範，個個爭當榜樣，以勇於創新、勤政實幹、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態度更加認真，形成了良好的創建工作氛圍。
一、學校現狀
學校現有來自全區七個林場及外縣若干區局的學生在二中就讀，學生數為944人。學校占地5.4萬平方米，分為教學區、運動區、生活區，功能齊全，布局合理。校園建築面積1.2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優美、潔淨的環境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。
學校有一套年富力強、銳意進取、勇於開拓、敢創一流的領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍。現有教職工113人，其中省優秀教師2名、興安園丁2名、區園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位於大興安嶺初級寄宿制學校前列。
多年來，由於學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛讚譽。被評為“大興安地區名校”的光榮稱號。自網點布局調整以來，教育教學質量穩步提升，考入地區實驗中學人數占35%；占45%，在大興安嶺地區同類校中名列第二；進入大興安嶺實驗中學人數占43%，中考成績再創新高，升入實驗中學52人，為新林區的教育事業譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校採取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由於嚴格的管理和穩步提高的教育教學質量，使得外縣區局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現的社會和家長對二中的信任。
二、創建目標
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發展戰略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現三個文明協調發展，實現傳統學校向高效、優質、開放、創新的現代名校的跨越式發展，把我校建設成環境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現代名校。
三、具體工作安排
1、繼續深入開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動。實現“三無一規範”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發生，全面實施學校“十一五”規劃，逐步實現學校發展性目標，年度“辦人民滿意的學校”的創建工作全面達標。
2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發展”辦學理念，堅持“五育”並進，促進學生全面發展，全面提升學生的創新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩中有升，考入實驗中學52人，爭取來年再創新的輝煌。
3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網路和責任機制，全面落實安全管理規章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環境綜合治理工作成效顯著。
4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風建設成效顯著；教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養和身心健康水平明顯提高；學校優質師資資源利用率有較大提高。幹部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模範帶頭作用。
5、繼續深化教育科研工作。做好“雙優”課題結題準備，完成“雙優”課題研究結題驗收工作；積極申請承擔省及國家“十一五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規教研工作，促進課堂教學改革，最佳化課堂教學效率。
6、大力改善辦學條件。近幾年來，在地委、區政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，二中的辦學條件得到了極大的改善，僅學校在音像館改建、教學樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，二中更換學生物品櫃260個，床470個，學生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質量的穩步提高提供了強有力的物質保證。
7、加強學校科學化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制；深化學校各個部門內部管理，實現學校管理規範化、精細化；加強老乾工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理；全面實現學校財務年度預算制，積極提高教職工待遇。
8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂於奉獻的教師隊伍建設；大力推廣國語教學。
四、創建措施
1、加強學習，努力提高職工素質。
制定學習計畫，組織師生學習文明創建的有關檔案和要求，把其作為德育重要內容來抓，並結合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實創建責任制。
創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。
3、經常督查，實行嚴格獎懲。
創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛生區進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明示範班的評比，並實行相應的獎懲。
創建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰並存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創新，與時俱進，使我校文明單位創建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。
新林區第二中學
12月4日
民政優秀單位申請報告
一、領導重視組織健全。
局領導高度重視行風建設，把它列入當年的工作重點，為了把工作落到實處，抓出成效，成立了以局長為組長的糾風工作領導小組，下設辦公室。年初結合我局工作實際，制訂了年度糾風工作安排計畫，對行風建設做出具體部署和安排，並通過簽訂責任書的形式進行了專項指導，做到目標明確、重點突出、措施有力，銜接到位、工作落實。
二、分工明確責任落實。
我們根據業務相關性劃分了六個科室，明確了各辦公室的第一責任人，要求各辦採取切實措施，提高所屬工作人員的服務意識，要求全局工作人員從自身做起，從崗位小事做起，以“文明服務、秉公辦事、注重效率”為辦事標準，認真做好本職工作。為此我們完善了檔案制度、值班制度、保密制度、宣傳信息發布制度、工作目標考核制度、科室長述職評議制度、辦公物品領用制度、資產管理制度、用車制度;嚴格執行學習制度，實行分層管理和業務歸併，建立和完善了視窗辦事制度，落實了“首問責任制”、“執法責任制”、“過錯追究制”、“領導幹部信訪接待制”等一系列管理制度。所有工作人員的年終表現通過量化考核與工資、獎金掛鈎，並接受社會監督。
三、政務公開效率優先。
建立政務公開體系，改善辦公條件，改善便民環境，如建立社會事務、老齡、軍轉安置、慈善、地名、殯葬崗位責任制、實行制度上牆上網，對救助救濟對象、庇護條件、服務流程和收費標準作詳細公示。公開內容全面，形式靈活多樣，增加了透明度，本部門工作人員實行了掛牌上崗。同時開展了“行風示範視窗”的建設，自加壓力、限時承諾，做到效率優先，實行行風動態管理，加強量化考核，以提高服務質量和工作人員的工作效率。對人民民眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題能主動積極認真研究並加以解決。如：加大了老年活動場所的建設力度，興建了老年活動中心和全疆首家室內門球館;協調解決了65歲以上老年人免費洗澡和健身娛樂的問題;低保困難家庭看病難的問題;兩勞回歸人員;單親家庭等特殊困難人群的專項救助問題;墓地綠化及墓區道路改造問題;消除軍轉安置遺留問題;拓展社區工作空間增加了硬軟體設施的投入;建立慈善助學、助醫、助困等多渠道救濟體系;實行婚姻登記和殯葬事務節假日預約制;因地制宜建立了棄嬰和流浪兒童的臨時託管機制。為民眾解了困，為黨委政府分了憂。
四、依法行政廉潔自律。
我局能嚴格依照法律賦予的職權，履行職責接受監管。嚴格按照財政、物價部門核定的標準收費;深查細訪，實事求是、調查研究，以實事為依據，依法律為準繩，認真對待每一項工作。在辦理低保證、社會登記、老年優待證，開展地名區劃、殯葬管理、優撫安置、社會救濟、人事調配、救濟捐贈、物資管理、固定資產管理，做到了依法行政、文明辦事。同時在全局範圍內實施“五項禁令：即在工作時間不準喝酒或參加休閒娛樂活動;不準參與賭博等非法活動;不準接受當事人的宴請或禮品;不準態度生硬或推委扯皮;不準粗暴執法和越權執法。對頂風違紀的，要從嚴處理，以此來約束工作人員的行為，提高辦事效率，改善服務水平，樹立政府新形象。
五、重視信訪處理效果加強隨訪跟蹤督查。
我們重視信訪工作，倡導主動介入，積極解困，盡一切力量轉移矛盾焦點，把矛盾化解在本部門或基層，使民眾來時有希望、走時有答覆、回去有落實。我們還認真辦理了上級黨政部門批辦轉辦和人大、政協交辦的提案、議案和建議答覆等事項，處理民眾來信來訪近百次，處理結果多次受到黨委、政府、人大、政協和人民民眾的讚揚。
六、調查研究創新務實。
針對民眾對社會救濟政策了解不夠的問題，我局加大宣傳力度深入基層，搭建並開通了民政信息網和社區信息網，積極利用區政府區域網路和新聞媒體作好民政工作的網路宣傳和媒體報導;針對困難人群增加、救濟手段單一的現時，我局採取切實措施，組織街道、社區工作人員，進行了多次多項大規模範圍社會調查，匯總上報區委區政府，並在財力許可的情況下，出台多項配套政策，加大了民政工作的調控力和影響力。建立了“以人文、敬業，開拓、創新”的民政人新形象。
縣文明辦：我們在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和省、市、縣衛生工作會議精神，樹立落實科學的發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，為廣大婦女兒童身心健康提供了重要保障，精神文明建設工作在往年的基礎上有了新的提高，在思想建設、環境建設、幫扶貧困、城鄉共建以及公益事業等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設工作，今特向貴處申請辦理建設文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
一、 精神文明建設工作作為重中之重。
我們把“培育文明xx人，建設和諧新xx”這項活動貫穿於各項
醫療工作的每個細節中去，作為全所精神文明建設的重點。從治理“髒、懶、愚、盲”入手，對職工進行思想教育參加“獻愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴格執行局黨委制定的關於禁止借子女升學藉機斂財的規定，相關人員簽定了保證書，教育職工移風易俗，不搞迷信活動樹立正確的人生觀，價值觀，全所呈現出對患者熱情，對工作負責，對技術求精，愛崗敬業、文明行醫的氛圍。
開展送醫療下鄉活動，深入鄉鎮為民眾送醫送藥，並多次上街義診，到養老院為老人免費檢查身體，送去溫暖。今年為xx鎮婦女免費進行一次大型婦女病普查;結合先進性教育、創新服務理念、提高服務效能學教活動，在全所系統開展經常性地“三德”、“三觀”、“三個主義”主題教育活動。教育醫護人員以正確的目光審視社會，以正確的態度對待生活，以正確的思維處理事情，逐步改變道德觀念滑坡、價值觀扭曲、是非標準模糊的愚昧、落後魯莽、偏激、狹隘的思想和行為;開展城鄉共建結對子活動，與西安王家塘村簽定了城鄉共建協定，結成了思想扶貧對子，參加了支農插秧，也為貧困戶送去慰問品及現金千餘元。
二、 黨建工作逐步走入正規化。
全體黨員團結協作，講全局，顧大體，相互補台，彼此支持。以鞏固和發展共產黨員先進性教育活動成果為重點，每名黨員都結合自己工作實際，深入地用“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，黨員幹部充滿生機與活力，xx大閉幕後即組織黨員幹部學習，理解和體會其精神實質，堅持撰寫讀書筆記，進行交流和學習以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握工作的主動性。強化了黨員三支隊伍建設，
通過建立公僕人、貼心人隊伍，促進了幹部職工服務作風的轉變，黨員幹部愛崗敬業，無私奉獻，好人好事層出不窮;加強機關作風建設，按照三型機關辦公室的要求，結合我所實際，圍繞服務促發展這個主題，深化了“三型”機關創建活動。制定了具體有效的措施，完善了崗位責任制、服務承諾制、公示制、首問責任制等，使廣大醫護人員行有規範、做有準則、動有約束，成立質量考核委員會，對日常工作實行績效考評，年終總評，服務質量和服務水平得到全面提升。從工作的實際出發，結合黨員隊伍的思想狀況，有針對性的進行黨性教育。年初，班子成員敞開心扉，溝通思想，從團結的願望出發進行批評和自我批評，通過這樣的形式進一步增強了團結與合力。每一位黨員都在自己的崗位上默默奉獻著，黨員中好人好事層出不窮，節假日為患者送去慰問品，並定期走訪，收集反饋信息，並及時解決出現的問題。聘請了社會監督員，設立社會監督崗，實行所長接待日，設立民眾意見箱，接受社會各界的監督，推出了便民服務措施，為患者提供就診椅，沙發，飲水機、毛巾等。建立了職業道德檔案，拒絕患者家屬吃請，拒收紅包，繼續實施“陽光工程”，各項收費項目，收費標準，全部公開上牆，做到明碼實價，嚴格執行一次投訴待崗制度，對出現的不正之風，堅決查處，嚴肅處理以維護院(所)的整體形象。紅十會、無償獻血、計畫生育、綜合治理、安全生產、信息管理等工作都取得了較好成績。
三、 業務工作有序地運行著
(一).繼續加強孕產婦系統保健管理，提高高危管理質量。
1.注重系統管理中的每個環節(包括建卡、定期產檢、高危管理、住院分娩、產後訪視、宣教等)抓好孕產婦系統保健工作，並重點做好高危管理，預防和減少高危漏篩、漏管現象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產婦系統保健質量。
2.加強產科管理，提高產科醫療質量。鞏固愛嬰醫院的成果，提高醫療工作各個環節的質量，嚴格按照病曆書寫規範要求，重點督導產科相關文書資料的書寫，如手術、技術操作、住院病歷、產程觀察等資料的書寫，病案信息管理制度逐漸完善，消除和減少產科安全隱患。
(二)認真貫徹執行《中國兒童發展規劃綱要》和《遼寧省兒童系統保健管理指導手冊》，積極開展兒童保健工作。
1.兒童系統保健管理工作正在有條不紊地運行中。據不完全統計，0-7歲兒童21405人 ，保健管理人數19976人，保健管理率率為93.3%，3歲以下兒童9733人，系統管理9059人，系統管理率為93.1%，中重度營養不良發生率為1.48%,先天畸形發生率為119.1/萬,四個月嬰兒母乳餵養率97.1%,5歲以下兒童死亡31人，5歲以下兒童死亡率為10.04‰,其中嬰兒死亡25人,死亡率為8.1‰,新生兒死亡321人,新生兒死亡率為6.8‰,兒童健康情況得到改善和提高。
2.各助產單位給新生兒建立兒冊工作有序地進行著;依據《遼寧省集體兒童保健管理規定》對在托在園兒童進行集體兒童體檢工作已經接近尾聲。
3.繼續依法開展婦科常見疾病篩查工作，提高婦女生殖健康水平。我院(所)在醫療設備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。普查普治過程中發現影響我縣城區婦女生殖健康的主要疾病為感染性疾病和婦科良性腫瘤及乳腺各類增生疾病為主,廣大育齡婦女生殖健康狀況形勢仍較嚴峻。
(三)加強婦幼衛生信息管理，促進信息工作規範化。
我縣各級領導十分重視婦幼衛生信息工作，目前我縣各鄉鎮衛生院及愛嬰醫院基本上能依據上級要求，同時結合我縣實際情況，認真做好婦幼衛生相關資料的監測、收集、整理、統計、分析、上報等工作，我所充分發揮部門業務指導職能,定期對婦幼衛生信息人員進行崗前培訓，下鄉指導、質控，提高各類報表質量，進一步促進我市婦幼衛生信息工作規範化管理。
(四)積極做好愛嬰醫院的發展工作。
繼續推出“兒童優先，母嬰安全”的亮點，為推進母乳餵養工作做出新的成績;積極做好新型農村合作醫療參保農民醫藥費墊付工作，切實保護參保農民利益，截止今日墊付數額達兩萬餘元，新型農村合作醫療工作取得了較大突破。充分發揮盤錦市農村避孕節育免費技術服務定點機構的職能作用，積極配合計畫生育等部門提高計畫生育服務質量;利用“提高服務理念，創新服務效能”專項活動的契機，教育醫護人員增強職業道德，實行微笑服務，掛牌服務，熱心為患者服務。
(五)《出生醫學證明》這一具有法律效力的重要醫學文書的發放、管理與監督嚴格按照《管理法》執行。
在執行檔案過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變人們辦證難的看法;積極探索婚前保健新模式，與相關部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與諮詢活動，免費開展婚前保健諮詢和指導，努力地改變當前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。
以上是全年三個文明建設取得的成果，但按縣文明辦的要求，還存
在不足，各項工作還有待於提高，我們將以此次申報為契機不斷改進和提高以使我們三個文明建設不斷取得新的成果。
特此申報。
民政優秀單位申請報告範文
單位工程竣工驗收申請報告範本
創建市級文明單位申請報告
單位購車申請報告
單位工程竣工驗收申請報告
關於申報文明單位的申請報告範文
學校文明單位申請報告
單位刻制公章申請報告
企業創建文明單位申請報告範文
企業創建文明單位申請報告