第1篇:勞動仲裁申請書模板
勞動者姓名： xx 性別：xx， 出生年月：xxxx年xx月xx日，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 聯繫電話xxxxxxxxxxxxxxxx
用人單位名稱： xxxxxxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxx
法定代表人：xxxx 電話： xxxxxxxxxxxx 銷售部負責人： xxxxxxxxxxxx 手機號：xxxxxxxxxxxxx
申訴事由：
本人在xxxx年xx月xx日進入xxx公司xxx工作，職務為xxxx，月工資xxxx元，用人單位在xxx年xx月xx日無理由辭退我， 在該公司工作的xxx月期間，該公司未給我簽勞動契約，也未給本人買社會保險(當時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應給買社保的)，現本人要求按照國家新勞動法契約主張自己的合法權益：
1. 要求半個月工資的補償金xxxx(單月工資*0.5)元。
2. 要求該單位補交xx個月的社會保險。
3. 要求在職期間未簽訂勞動契約的雙倍工資補償xxxx(單月工資*2)元。
提供證據：
本人提供xx銀行(公司代辦的銀行工資卡)卡折對賬單
(提供工資條等，不涉及保密協定的證明檔案，如打卡，簽到等)
工作介紹人：xxxx
由於公司發工資是通過銀行發放，向公司索要工資條，公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理，需用人單位提供。本人已不能自行收集，現申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定幫助我收集公司發放本人的工資記錄和本人的考勤記錄，以證明本人與該公司存在實事勞動關係而要求維護本人的合法權益。
申訴人： xxx
時間：xxxxxxxxxx
第2篇:公司申請報告模板
****** 您好!
我是xxx.於20xx年6月進入偉星工作至今.目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職.現申請調到天津偉星管業分公司工作.
在加入偉星這三年,我由一名普通的新員工,成長為參與車間生產管理者裡面的一員. 在這段時間裡，通過公司的培訓以及領導的培養.我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事.帶領組裡員工積極配合車間領導的各項工作,及時完成調度下達的生產任務訂單,為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間,我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高.自己虛心求學,踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可! 感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!
由於個人家庭原因,現在自己不能繼續擔任此項工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己隻身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸! 為解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作.
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批准，謝謝!
此致
申請人:xxx
第3篇:申請報告樣本
中國製冷空調工業協會
申請成立潔淨室技術工作委員會
一、申請內容：
成立中國製冷空調工業協會潔淨室技術工作委員會。
二、申請理由：
在房地產迅猛發展和人民生活水平迅速提高的拉動下，我國空調設備製造業得到快速發展，現已有近400家企業從事空調設備的製造與安裝，形成了一個龐大的企業群體。其中包括傳統的中央空調、戶式中央空調、家用空調器、艦船用空調和汽車、列車空調等。任何一種空調設備都需要潔淨技術及設備與之配套，空調技術與設備和潔淨技術與設備已結下了不解之緣，兩者生產與技術發展密切相關，互相促進。潔淨技術與設備是一個較大的專業，有自身的特點。另外，在“非典”期間明顯地表現出空調設備中潔淨技術的重要作用，它關係到人們的生命安全與健康，意義十分重大。為了進一步開拓國內外市場，推動空調技術與設備的發展，特申請成立中國製冷空調工業協會的分支機構潔淨室技術工作委員會。
三、業務範圍：
1.潔淨技術行業管理、調查、統計和規範潔淨室產品市場;
2.開展潔淨技術國內、外交流，開展潔淨技術教育及人員培訓;
3.開展潔淨技術諮詢及進行產品評審、鑑定;
4.組織發行潔淨室技術內部刊物，推廣新產品、新工藝、新技術，促進行業的技術發展與技術創新;
5.舉辦潔淨技術展示會及舉辦技術論壇;
6.完成政府及協會委託的工作。
各有關單位對上述申請如有意見，請於公示日起十五天內，用正式檔案將意見告國務院國有資產監督管理委員會行業協會聯繫辦公室。
地址：北京市宣武區宣武門西大街26號
郵編：100053
聯繫人：張濤、宋光蘭
電話：63192613、63192640
傳真：63192649