老員工如何寫辭職申請 篇1
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每一天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的潛力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，但是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。
您的員工：
日期：20xx年5月19日
老員工如何寫辭職申請 篇2
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在那裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開並不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經過慎重的思考，我發此刻公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自我的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是思考到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人簽名：
日期：20xx年3月25日
老員工如何寫辭職申請 篇3
尊敬的公司領導：
首先在此致以我深深地歉意，懷著複雜而愧疚的情緒我寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展。很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一齊見證著公司的成長，一齊為公司的發展而努力。很慶幸自我能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自我的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫忙、為這一年裡和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對於各位領導和同事在工作過程中給予的幫忙和支持我深表感謝，對於在工作中存在的失誤與不足的地方，多謝大家的包容和諒解!在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很完美的經歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到簡單。最後，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批准我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。期望在未來的日子裡，公司的業務蒸蒸日上，最終實現宏偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大
的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫忙，再次感謝!
20xx年5月20日
老員工如何寫辭職申請 篇4
尊敬的X人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前務必留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面思考，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天裡就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得個性無奈。但是很快就進步了，此刻大嶸華都能提六箱。但是這樣的進步讓我覺得自我在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原先自我原先也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自我並沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就
是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由於錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我務必立刻辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由於起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是能夠肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不願意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自我的網路工作。
期望批准我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致敬禮!
20xx年1月13日
老員工如何寫辭職申請 篇5
尊敬的XX人力資源部：
您好!
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重思考之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝帶給給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在那裡，個性感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感謝，等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫忙的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人
老員工如何寫辭職申請 篇6
尊敬的領導：
您好!
我是公司銷售部負責x區域的x白酒銷售員，x。此次很抱歉在百忙中打擾了您的工作，但作為一名x的員工，我希望能在此向您的辭去自己在x崗位的工作任務。望您能批准。
我很慚愧，作為一名銷售來說，我在近期的業績和情況都算不得很好。公司在不斷的進步，但我卻沒能跟上時代的發展。當然，這也並非是我刻意的懈怠。在近期的工作中，我感到自己可能已經不再適合這份工作了。
作為一名外勤銷售，在工作中，我總是面臨著出差和拜訪。儘管一開始的時候，在面對工作的時候我都能用十二分的熱情和積極性去做好這份工作。但隨著工作的展開，我在工作中遇上的問題也就越多。
當然，在此我也要感謝您，以及銷售部的各位同事們。過去在我遇到問題和麻煩的時候，你們總是能給我帶來很多的鼓勵和支持，你們的幫助，讓我能重新振作起來，帶著更加堅定的信念前往工作的區域。但是，也許是我自身真的不適合這份工作吧，在領導的一次次信任下，在前輩們的一次次鼓勵下，但我卻依舊沒能做好這份工作。我和慚愧，也很後悔。作為一名x的銷售，我本應該做的更好，更出色!但我卻沒能達到大家的期望，給大家帶來了麻煩!真的非常對不起!
但如今，經過了深刻的反思和考慮，我最終決定向您辭去這份工作。這不是我對生活的放棄，而是我希望，通過改變自己目前的狀況去給自己帶來一次“洗牌”，一次改變。作為一名銷售，我顯然有些不合格，為此，我決定從新選擇自己的道路，給自己帶來未來的同時也給公司空出一個位置。
說實話，我很捨不得這裡，捨不得大家。但我相信這個選擇能給我和公司都帶來更好的收穫。這也是我目前能做出的，最好的選擇。
很遺憾，儘管您在培訓中教會了我這么多，但我卻無法繼續在銷售的部門貢獻自己的力量。但我相信在領導的優秀指導下，x部門的工作只會日益的成長，x公司也一定會為你們感到驕傲。但我可能無法繼續和大家一起努力了，還望你們能在今後不斷的加油，讓x公司，x白酒的名字，響徹x區域!我期待著那一天的到來!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇7
尊敬的領導：
您好!
在此，我很遺憾的提出辭職申請要求。我是在20xx年正式成為公司的一名員工，至今為止已經辛勤工作了天。在這些天裡很感謝x經理、x部長、x部長及同事們對我工作的幫助及認可，你們的恩情我永遠不會忘記。
在這裡工作的方式很人性化，讓我覺得這家公司很有親和力，這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，希望x總及各位領導們能積極回響這一獨特的公司管理風格。公司里倡導人人平等、對事不對人、團結友愛、創新技術、努力拚搏等積極的做人做事的作風，各位領導們努力培養公司員工成為高素質人才，讓公司的發展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這裡做事很開心，但最近要離開公司了，這幾天悶悶不樂的。由此開始認真的思考是否該向公司提出辭職申請。
最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業有x年多的歷史了，前x年是自學的，學的不怎么樣，然後又去“電腦”實習了x年，現在已經有能力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正原因是想自己到開電腦店，做生意賺點錢。
在此期間很感謝x經理、x部長及x部長這一個月以來對我工作的支持，公司現階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對公司都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓公司的人員安排不出現失誤，此次辭職前x天已經向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現任的工作，不至於我辭職後，造成公司運轉不周的情況。
在公司里，我每天都踏踏實實的工作，但能為公司出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最後完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的公司了。離開公司就離開了曾經同甘共苦的同事們，我很捨不得與同事間的歡樂和領導們的教誨，忘不了那美好的回憶。
我只希望公司有輝煌的明天，同時也不要忘記了公司員工對公司做的每一滴貢獻，最後祝願公司領導和各位同事工作順利!
大家，再見了!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
老員工如何寫辭職申請 篇8
尊敬的領導：
從20_年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關係等方面的東西。並在項目的半年時間裡，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!
在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由於自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。
由於我個人的感覺，在過去的半年時間裡表現不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批准。
此致
敬禮
申請人：/shenqing/
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇9
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在__工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請。
__的發展和建設在進一步的規範和完善中。
真心祝願__在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇10
尊敬的領導：
您好!
我作為公司的一名業務員，自己也是感覺到壓力很大，有些無法承受了，特別是這份工作我也是做了不長的時間，更是感受到不太合適自己，所以也是決定離職。
的確做業務需要的能力是很多的，而自己剛開始也是一種嘗試，沒有想過能被錄用，既然來了，我也是想要做好，但這份工作我自己其實並沒有怎么去想好，是否合適自己，是否真的是自己想要去做的一個工作。的確在這也是學到了很多，和他人溝通，一些業務上面的技巧，我都是學到了，但實際做起來，卻不是那么的拿手，一個是經驗的方面自己的確是不足的，同時也是看到自己的能力在這個崗位其實並不是那么好的去展現，也是讓我知道，工作的事情的確是如此，如果自己的能力足夠也是能做好業務，但這也並不是自己真的擅長的而我也是不想再繼續這樣煎熬的下去，畢竟這份工作雖然能讓我有進步，但收穫卻並不是那么的大，而且這份壓力也是讓我無法做好業務，而合適自己的事情，我也是在此次的工作裡頭有了一些了解，更清楚自己想做什麼類的工作。
抱歉，離開的確有些辜負了領導的期盼，但同時我也是知道，如果不離開，自己也是沒有辦法來很好的做好接下來的工作，反而還會給同事添加麻煩，畢竟業務自己沒有完成也是需要靠同事的努力，而我不想如此影響到他人，同時一個更合適自己的工作，才能讓自己真的有進步和成長，而不是像現在這樣，反而會變成了部門的累贅，雖然領導給了我很多的機會，但我也是能力方面無法來珍惜好，業務工作，讓我也是更看到自身的一些不足，這些是要去提升的，但工作卻不是像學校那樣是彌補自己的不足，更多的是要發揮自己的一個優勢來做好事情，只有如此，我才能真的有更大的成長。無法在這工作了，我也是有一些遺憾畢竟是自己的業務沒辦法做好，但看清自己，找到屬於自己的路，才是更好的，也是可以讓自己能真正的去展現，去有更多的成績，在這所學到的我也是以後會用好，會珍惜的。
工作還有一段日子，我也是會收好尾，盡力的做好，一些客戶的資料我也是會和同事去處理好交接的，請放心，而離開，也是望領導予以同意。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇11
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職信。
我是懷著十分複雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時光在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了必須的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時光的思考，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業規劃並不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時光里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
十分感謝您在這段時光里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言十分珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自我以前是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以思考並批准。
此致
敬禮
老員工如何寫辭職申請 篇12
尊敬的領導:
您們好!首先，我非常感謝公司給了一個鍛鍊的機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我實踐的機會。在公司工作的一個月中，班長也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時讓我感覺到生活的無奈，由於家裡原因和自己的個人原因，為此，在這裡我不得不向公司提交辭職申請。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇13
尊敬的_總：
作為一名在公司工作了一年的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在電腦公司，我最青春的三年也是在電腦公司度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在公司里，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們公司的經理也是我們的老闆。在我上班之前，制定了一系列的`政策與方針，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老闆。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇14
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑒於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇15
尊敬的台長，副台長，責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重思考，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫忙我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候，會議資料是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由於種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自我的優勢，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什麼活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的採訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時光去捫心自問：“你為什麼活著?你活著有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始思考這個問題了，隨著時光的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，此刻是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎樣見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：20xx年**月**日
老員工如何寫辭職申請 篇16
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每一天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的潛力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，但是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。
您的員工：
日期：20xx年5月19日
老員工如何寫辭職申請 篇17
尊敬的公司領導:
您好!
首先感激公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一齊的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年8月11日
老員工如何寫辭職申請 篇18
巫總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計畫(在目前而言，員工的契約將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計畫實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計畫，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計畫都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計畫才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格並不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會儘量的把工作做妥當。
祝願：____，傳承百年!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
老員工如何寫辭職申請 篇19
尊敬的領導：
抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書，由此給工序生產工作帶來的不便還需請您原諒諒解。
因生於北方，屬外地員工，稍微出現水土不服現象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉繼續深造學習。
茲於以上原因特向您提出辭職申請。望您理解同意。定於八月二十號正式離職回家。
真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。再次感謝。
此致
敬禮