暑假工辭職申請書範文 篇1
尊敬的各位領導：
您好!“人生就像一場旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的風景以及看風景的心情。”本人於20--年-月-日來到--，現因個人學業需要決定於20--年-月-日離職，特此提出申請。
首先，我很慶幸能在合適的時間，恰當的地點進行我人生中的第一份工作——傳菜員。儘管這是一份被別人視為極其簡單的工作，儘管新店開業生意不是很好，儘管我只是一個打著暑期工沒有工作經驗學生……有一點是確定一定以及肯定：我不是為--打工，不是為老闆打工，我更不是為了那份薪水打工，我不是為任何人打工除了我自己。也許聽起來有點冠冕堂皇、高談闊論……我享受工作的過程，我希望我在--的每一秒都能為--創造價值，為自己平添經驗。我知道么一個人都會有人生的第一份工作，我奢侈的希望在我生命中的這一小站上方的天空中能綻放出燦爛光芒。一秒可以被複製、可以被貼上，但是這一秒的價值永遠都無法ctrl+c和ctrl+v。這一秒過去就再也回不來了，人生短暫，我很珍惜自己生命中的每一分，每一秒。在--這個大家庭中我學到了很多書本上學不到的東西，實踐了很多哲學書中的道理，我喜歡這份工作。其次，自--開業以來，生意一直不是很好。是所有連鎖店營業額最低的。儘管聽起來有點沮喪，但是我們不得不思考其中的緣由。很多人認為地理位置不佳，沒有足夠的人流量是最主要的原因，但我認為主要原因是--的品牌特色尚欠火候。舉個簡單的例子：如果--是--開的(明星效應)、如果--的旗號如--、--那樣響亮(品牌效應)這樣的話--不僅自主經營的號，同樣能夠帶動周邊產業鏈的良性發展。但是品牌特色是長期積累、沉澱的結果。短期來看--面臨的挑戰還很多，--路附近的餐飲比較多(中低檔偏多)。此地區的消費水平不高、--當前的局限性(發展萌芽期)……但這一切不能成為經營不佳的藉口。因為有自己的特色，我們做標準的湘菜。
最後希望--能夠在大家共同的努力下慢慢的好起來，能夠創造更多凌駕於金錢之上的價值!
此致
敬禮!
申請人：---
20--年-月-日
暑假工辭職申請書範文 篇2
X公司人事部：
首先，衷心感謝貴公司為我提供為期天的暑期工作。公司為我安排的工作強度適中，工作時間合理，適應時間長。工作期間，公司的領導和車間的老員工親切的指導和耐心的教誨亦令我獲益匪淺並將終身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿環境以及良好的`福利待遇給我留下了美好而深刻的回憶。我相信，在貴公司的工作經歷將會是我人生中一筆寶貴的財富。
今契約期滿，新學期也即將開始，特向公司提出辭職以回校繼續學業。希望公司考慮我個人情況並予以批准為盼!在此，謹祝貴公司事業蒸蒸日上，業績輝煌!
此致
敬禮!
XX部員工
暑假工辭職申請書範文 篇3
尊敬的領導：
您好！
首先，我非常感謝公司給了一個鍛鍊的機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我實踐的機會。在公司工作的一個月中，班長也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時讓我感覺到生活的無奈，由於家裡原因和自己的個人原因，為此，在這裡我不得不向公司提交辭職申請。
我也很清楚假期的結束，暑假工都要走了，這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正是用人之際，考慮到公司的合理安排，對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我希望在我提交這一封辭職信的時候，在（xx月xx日）未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在短短的一個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
暑假工辭職申請書範文 篇4
尊敬的酒樓的相關領導：
你們好!
經過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結束長達一個多月的餐飲服務企業實踐後，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便於我現在和將來更好地增長自己的才幹，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間20xx年8月中旬。請公司相關領導對我的申請予以批准。
從6月28日到現在的一個多月的時間裡，在公司各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解並掌握了我步入社會的第一個行業(餐飲行業)的相關知識，獲得了能夠在此行業生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在公司里過得很開心，感覺公司就像一個和諧溫馨、協作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間裡建立良好的服務互動關係，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今後刻苦學習、勤知結合、勇於攀登的信念。在此我對公司給予我暑期實踐調查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。
在公司工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了公司正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。公司還處於企業發展的第二個階段即企業結構擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業管理層處於經驗管理層還沒有形成以現代管理學為基礎的知識型管理層，企業正處於資金的擴大再生產和資金橫向增值階段，企業各層管理人員與員工的人性化互動關係不夠明顯，企業管理的各項制度也還不夠明細和健全。公司要上升企業發展的下一個台階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為公司的高層管理人員更應該見微知著、審時度勢，把準企業發展的正確方向，做出更為穩健的舉措。作為公司的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關係，作為基層管理人員在明公司發展方向的前提下，講究戰術和方法。我相信，只要公司上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經濟社會中砥柱中流。
最後我真誠地祝福酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好!
此致
敬禮!
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
暑假工辭職申請書範文 篇5
尊敬的領導:
您們好!
首先，我非常感謝公司給了一個鍛鍊的機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我實踐的機會。在公司工作的一個月中，班長也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時讓我感覺到生活的無奈，由於家裡原因和自己的個人原因，為此，在這裡我不得不向公司提交辭職申請。
我也很清楚假期的結束，暑假工都要走了，這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正是用人之際，考慮到公司的合理安排，對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在(8月14日)未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在短短的一個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
暑假工辭職申請書範文 篇6
尊敬的領導：
您好!
首先，衷心感謝貴公司為我提供為期天的暑假工作。公司為我安排的工作強度適中，工作時間合理，適應時間長。工作期間，公司的領導和車間的老員工親切的指導和耐心的教誨亦令我獲益匪淺並將終身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿環境以及良好的福利待遇給我留下了美好而深刻的回憶。我相信，在貴公司的工作經歷將會是我人生中一筆寶貴的財富。
今契約期滿，新學期也即將開始，特向公司提出辭職以回校繼續學業。希望公司考慮我個人情況並予以批准為盼!
在此，謹祝貴公司事業蒸蒸日上，業績輝煌!
暑假工辭職申請書範文 篇7
尊敬的---酒樓的相關領導：
你們好!
經過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結束長達一個多月的餐飲服務企業實踐後，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便於我現在和將來更好地增長自己的才幹，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間---年8月中旬。請企業相關領導對我的申請予以批准。
從6月28日到現在的一個多月的時間裡，在企業各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解並掌握了我步入社會的第一個行業(餐飲行業)的相關知識，獲得了能夠在此行業生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在企業里過得很開心，感覺企業就像一個和諧溫馨、協作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間裡建立良好的服務互動關係，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今後刻苦學習、勤知結合、勇於攀登的信念。在此我對企業給予我暑期實踐調查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。
在企業工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了企業正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。企業還處於企業發展的第二個階段即企業結構擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業管理層處於經驗管理層還沒有形成以現代管理學為基礎的知識型管理層，企業正處於資金的擴大再生產和資金橫向增值階段，企業各層管理人員與員工的人性化互動關係不夠明顯，企業管理的各項制度也還不夠明細和健全。企業要上升企業發展的下一個台階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為企業的高層管理人員更應該見微知著、審時度勢，把準企業發展的正確方向，做出更為穩健的舉措。作為企業的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關係，作為基層管理人員在明企業發展方向的前提下，講究戰術和方法。我相信，只要企業上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經濟社會中砥柱中流。
最後我真誠地祝福---酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好!
此致
敬禮!
申請人：
時間：20--年--月--日