工作對調申請書 篇1
院人事處：
我於1983年從武漢大學畢業後分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉工作。
我的家鄉在湖南省**縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我於1984年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由於我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批准。
此致
敬禮
申請人：
日期：
工作對調申請書 篇2
尊敬的領導：
時間一晃而過，轉眼間到工作將近一個月。在這短短的二十幾天裡，我對公司，對部門結算工作有了一定的了解，與正確的認識。
我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業——。感謝給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。
在這二十多天裡，我主要是熟悉日常工作流程。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身堅持不懈的努力，逐步適應了周圍的生活和工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。我深知財務工作在公司整個運作中的重要性，容不得半點兒的馬虎。但在工作的開始我還是有點“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導的提醒與糾正。後來遵效公司企業文化標語“好記性不如爛筆頭”，把督導指出正確的做法記下來，並不斷地總結錯誤，檢討自己，完善自己。
短短的二十多天所接觸的一切，讓我體會到，工作時，要用心，專心，細心，耐心。而作為一個新人，更應該主動積極地工作，學習，進步。在日常的工作中，若遇上突發的或者緊迫的問題，更需要認真負責，保持頭腦清晰地應對，及時向領導反映，做出更好的處理方案。平時還要多去虛心請教，不懂就問，不斷地進步。
在以後的工作中，缺點不足要加以注意和改正，通過學習充實自己。為公司作出自己最大的努力。
在此，我想藉此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝領導對我信任，給予我提高自我的機會，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。
此致
敬禮！
申請人：
申請期：20xx年x月x日
工作對調申請書 篇3
尊敬的曹總：
您好！ 我們是恆星服裝廠沭陽縣分廠車間的全體組長，我們都很關心我廠的發展，我們全體職工殷切盼望調回原廠長顧廠長。 顧廠長為人隨和，待人和善，關心職工，我廠職工也與顧廠長相處融洽，使我們在顧廠長的帶領下信心十足，以廠為家，以廠為榮。
顧廠長在職期間完善全廠人員的工作狀態，提高全廠人員的工作積極性，指揮生產的正常有序運轉；並嚴格監督推進全廠職工執行全廠的各項規章制度
顧廠長在職期間切實做好全廠職工的工作考核及獎懲工作，提高工作積極性。並能積極完成公司交給的其它工作。
我們全廠職工真誠希望恆星服裝廠領導能調回顧廠長，我們全廠職工殷切盼望能在顧廠長得帶領下繼續完成總廠的各項工作任務指標，將恆星服裝廠的發展提高到更高，更好的未來。
建議人： X X
20 X X年 X月 X日
工作對調申請書 篇4
尊敬的縣教育局領導：
我是xx縣班老鄉九年一貫制中心校一名普通的音樂教師。，男，漢族， 19xx年10月出生於xx省xx縣xx村。XX年9月考入臨滄市師範高等專科學校，藝體系音樂專業，主修鋼琴，對聲樂有良好的修養。XX年畢業後，懷著對邊疆少數民族教育的熱愛和激情，依然參加教師特設崗位考試，並順利通過。同年9月參加工作，XX年轉為事業單位編制，XX年1月被聘為中學二級教師。現在滄源縣班老鄉九年一貫制學校從事音樂教學工作。
參加工作四年以來，我勤勤懇懇，扎紮實實，將自己所學知識用到教育教學中，特別是節假日的慶祝活動，如“六.一”、“元旦”、“五.四”等節日是我大顯身手的時候，所編排的節目得到學生們的喜愛，同時也得到家長的好評和學校領導的認可。在各種活動中充分挖掘學生的音樂才能，培養了一批批特長生，分別送往臨滄高等專科學校，以及滄源職中舞蹈班。
愛人，，傣族，現在xx鎮河底崗完小任教，並帶有未滿6個月大的孩子。妻子也是音樂專業，工作又十分認真負責，開學一個月後產假結束就立即投入到工作當中。未滿六個月的獨生子4個月就因工作原因而不能母乳，遠在大理的母親因身體不好，不能來幫帶孩子。所以只好把孩子送回勐撒岳母家。而岳父在XX年2月份查出：癌症晚期。岳父是耿馬縣勐撒城子完小的一名老教師，名，今年 54歲，辛辛苦苦為教育事業奉獻了30多年的他，卻因患了癌症不得不離開他耕耘一生的講台，離開他心愛的學生，只能與藥物相伴。53歲的岳母，既要照顧87歲的爺爺和生病的岳父，還要照顧未滿6個月大的外孫。身為人子我不能孝敬父母長輩，身為人父我不能照顧孩子，身為人夫我不能為妻子分擔任何責任。工作和家庭讓我心力憔悴，目前的狀況，我既不能全身心的投入到教育教學工作中，也不能敬孝心、不能盡父愛、不能盡夫職。
尊敬的領導，為了盡到人子、人父、人夫的職責，更好的為人師表。我懇請領導能夠同意我的調動請求，我申請調到耿馬縣勐永鎮任教。
妥否，請領導批示。
申請人：
20xx年XX月四
工作對調申請書 篇5
尊敬的：
您好！
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重）
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，然後也帶動了工作用心性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有必須潛力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。
在那裡我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：然後只要付出，就會有收穫！
如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！
期盼您的答覆。
此致
敬禮
申請人：
工作對調申請書 篇6
區建管局：
__年城管監察大隊認真貫徹區政府和建管局的指示，在做好城管監察工作的同時，認真做好了拆除__山拆除違章建築，整治報刊攤亭，清理衛生死角，山林防火等項工作，配合做好了省建設規劃會議、青博會、家電博覽會、海洋節、禮貌城市複查、全國十六家新聞媒體採訪、禮貌社區驗收、建設部人居環境獎驗收等項工作。為保證這些檢查、會議、活動期間的城市環境，大隊全體隊員基本上放棄了節假日、公休日的休息，夏季夜間睡眠也難以保證，今年的加班加點比任何一年都多。經統計，如果按白天加班每人每日補貼20元，夜間補貼10元計算，需資金167800元。另外，下半年隊員每月每人120元的考核獎因資金缺乏也未能兌現：193人×120元×6個月=138960元，以上兩項缺口經費306760元。由於大隊資金緊張，實在難以支付以上費用，為了調動全體隊員的進取性，繼續做好新年度的工作，特請求建管局給予資金援助30萬元，對以上缺口進行兌現。
當否，請批示。
申請部門：
申請日期：
工作對調申請書 篇7
尊敬的公司領導：
您好！
本人於X年X月27日成為本公司員工，在運維部任職值班監控工程師，目前負責公司客維訂單的處理工作。至今將近三個月了，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個新員工，初來公司，曾經擔心不知該怎么與人相處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了公司的工作環境。在客維訂單這個崗位上用到了我的一些專業知識也有我從未接觸過的東西，但是部門領導和老員工的熱心，給予我許多耐心的指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了客維訂單的操作流程。
本人對待工作認真負責，勤勉不懈，且具有較強的責任心和進取心；在性格上樂觀開朗，善於與他人溝通，具有很強的團隊協作能力，與同事的關係相處融洽而和睦，配合各部門地完成各項工作，並不斷充實自己，將自己所學以致用於工作中，同公司共同發展、進步。這段時間裡，我在組長和公司的其他同事們的熱心幫助下取得了一定的進步；在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這段時間的學習，我對這份工作也有了一個初步的了解，綜合看來，我覺得自已還有以下缺點和不足：
一、工作還不夠仔細，這是我需要繼續加強的地方；
二、處理問題方面我有待提高；
三、工作主動性發揮還是不夠。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。來到這裡我學到了很多，也感悟了很多，無論是敬業精神，思想境界，還是在業務素質，工作能力上都取得了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我。
公司的迅速發展，公司的年輕化，讓我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的`希望以一名正式員工的身份繼續在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
特此希望上級領導批准轉正。
申請人：
所屬部門：
XX年08月25日
工作對調申請書 篇8
尊敬的部門領導
您好！
首先感謝領導在百忙之中批閱我的申請報告！
我是本公司機加工事業部磨削車間的一名員工，在領導的關懷下我‘熱愛’本職業工作，在這將近三年的時間裡我並熟悉了本部門裡的很多設備的操作加工擁有了良好的體質和心裡素養培養了我良好的人際關係但是我覺得目前崗位上的實際工作不是我本以喜愛的工種因此我想從機加工事業部磨削車間調動到機加工事業部閥體車間加工中心組工作。
公司也在發展階段也有我很多很喜愛待的理由所以我期望在公司內換崗位多學一點東西多多充實自己假如我到了新崗位上工作之後我會勤勤懇懇盡職盡責抓住每個機會認真鍛鍊提升自己從而不負公司領導？我的關愛。
在此我真誠的向各部門領導提出崗位調動申請請求公司，領導對我的實際情況賦予考慮同意我從機加工事業部磨削車間，調動至機加工事業部閥體車間加工中心組工作特此申請懇請公司領導批准。
謝謝！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
工作對調申請書 篇9
尊敬的領導：
您好!
我是，於x年6月進入xx公司工作至今，目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職，現申請調到天津管業分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者裡面的一員，在這段時間裡，通過公司的培訓以及領導的培養.我努力把自己的'工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，積極做事。帶領組裡員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高.自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可!
感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!
由於個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己隻身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批准，謝謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
工作對調申請書 篇10
公司領導：
為了塑造公司的形象，提升公司的知名度與影響力，體現和反應企業的企業的精神面貌，經公司領導研究決定，在公司範圍內統一購置工作服，先將有關情況報告如下：
統一著工作服上班。
2、購置標準。
根據市場物價水平，公司決定每套工作服的價格大致控制
3、工作服歸個人所有，離職事可以帶走。
放時屬於個人應繳部分，由財務在當月工資發放時統一扣除。