工作服申請書 篇1
公司領導：
隨著公司規模不斷壯大，員工隊伍日益增加，為規範管理，統一員工著裝，提升企業形象，同時也是安全標準化的需要，建議公司批准發放20xx年冬季工作服總計260套(一人一套)、消防隊員專用服10套(一人兩套)。
其中260套員工工作服包括現有員工133套、新招員工100套和備用27套工作服。現有員工133套分布為鄰二車間49套、白鄰車間19套、動力車間16套、硫化鹼車間7套、行管人員15套、倉儲8套、化驗室4套、項目建設8套和暫時無崗人員7套。消防隊員專用服為5人10套。妥否，請領導批示!
申請人：
年 月 日
工作服申請書 篇2
尊敬的領導：
**有限公司，是路面機械蘇北地區的銷售代理商，秉承，“重信譽、重人才、重創新”的宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場，現公司正在蓬勃發展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統一著裝，規範管理，現向公司申請20套工作服。
如果公司員工統一著裝廈工工作服，會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售後，都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見過廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售後人員活動在各個區域，將廈工路面的服務質量傳達到各個角落，以此為企業實現更多的利潤，所以請總司同意批准我公司20套工作服申請。
望總部領導以及各個相關職能部門的領導們，依次批准為盼!
申請人：
年 月 日
工作服申請書 篇3
集團辦公室：
我公司員工工作服已定製了兩年多的時間，由於時間過長，多數員工的工作服因過於陳舊無法繼續穿著。同時，新招收的員工也尚未製作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一著裝要求。
我公司作為視窗服務單位，統一整齊的員工形象，不僅對規範公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時也能積極回響政府創城的要求。為此，公司現向集團申請定製管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定製標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
附：物業公司製作工作服具體名單
申請人：
年 月 日
工作服申請書 篇4
申請報告公司領導： 為了塑造公司的形象，提升公司的知名度與影響力，體現和反應企業的企業的精神面貌，X 年 X月 日 X，經公司領導研究決定，在公司範圍內統一購置工作服，先將有關情況報告如下：
1、購買範圍。凡屬公司的在職員工，一律購置統一的工作服，由公司統一置辦。今後上班期間，要統一著工作服上班。
2、購置標準。根據市場物價水平，公司決定每套工作服的價格大致控制在 元以內，所需費用公司承擔 ；職工個人承擔 ；
3、工作服歸個人所有，離職事可以帶走。
4、此事由XX部門具體承辦，與於 時間辦理完畢， 時間起統一使用。
5、購置時，財務需要墊支的款項 元，工作服發放時屬於個人應繳部分，由財務在當月工資發放時統一扣除。大致就這些內容，你可以根據你們的具體情況修改使用，希望能個對您有所幫助，也希望您採納我的建議，謝謝您！
工作服申請書 篇5
公司領導：
為規範公司對外服務形象，擬訂做一批工作服：
一、 數量：100套；
二、 發放人員：工程建設公司一線人員；
三、 發放標準：每人兩套；
四、 單價：65元/套；
五、 總金額：6500元；
妥否，請領導批示！
綜合辦 二〇**年八月十三日
工作服申請書 篇6
尊敬的公司領導:
您好!
時光匆匆，轉眼間，3個月的試用期馬上過去了，在工作的日子裡，我一直很努力的做好自己的本職工作，並不斷地努力學習新的知識充實自己。希望在以後的日子裡我能和公司共同發展，能為公司的發展做更多的貢獻。
試用期期間，本人擔任市場部助理職務。由於工作性質，決定了工作內容的繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，我始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不苟、任勞任怨。完成撰寫各類辦公檔案，規範市場部管理制度；按時完成部門周、月工作總結及計畫匯總；參加部門及公司各種會議，認真按時完成會議紀要撰寫；部門人員招聘；完成契約及其他檔案歸檔整理；完成部門人員報銷、辦公用品申領及保管等一切事務性工作。由於之前對市場部工作內容不是很了解，為了使自己在短時間內與大家融入在一起並在策劃方面有所提升，在完成本職工作的同時，我參加各個活動策劃會議、提出意見、協助完成策劃工作，很多想法得到了同事及領導的認可。我相信，我不但有能力做一名優秀的市場部助理，同時也有能力做一名合格的市場策劃人員。
這段時間，我的工作得到了領導的認可、同事的信任，同時自己也獲得了很大的收穫，所有這些都是和領導的鼓勵、同事的幫助分不開的。我將更加積極發揮個人優勢、勤學多問，也希望今後能更多涉入策劃工作。
因此，我申請加入策劃工作組，希望領導批准。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到策劃的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
申請人:
工作服申請書 篇7
尊敬的分廠領導：
本人系分廠一名普通員工，於九五年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子裡，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。
然而人非聖賢、熟能無過。去年，由於我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反覆無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有餘的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心裡鞭策著我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解儘快批准我的申請並能安排適合我的崗位。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
工作服申請書 篇8
××市長：
在您百忙之際向您訴求解決家庭具體困難，首先乞請諒解！職，××年××月任，××年××月調任，愛人在工作，大專畢業，職稱。申請她調動的主要原因是：本人從××年底調離機關到基層一線工作，周未因需要經常加班和值班，常年周未無休；愛人在上班，行業特殊，周未以及節假日也是常年無休；家裡孩子還小，不能獨立，周未和節假日多數寄在親友家中，甚至長期放在農村老家由身體很差的兩位老人看顧，因為我夫妻雙方周未和節假日加班、值班等工作原因，嚴重影響到孩子成長和家庭和諧。現在孩子馬上要上幼稚園學習了，種種困難迫在眉睫。
我愛人×大專畢業，正在進修本科，為人上進，有十幾年的工作經驗且年富力強，系編制，可以勝任崗位。如有可能，實在盼望以編制照顧調動到需要人員的單位工作。
最後，懇請××市長酌情考慮！
此致
敬禮
申請人：
××年××月××日
工作服申請書 篇9
尊敬的領導：
你好!我叫劉月華，我是計生服務站的一名工作人員，在這裡我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，我忠心的感謝黨委政府對我的培養，感謝同事們對我幫助。
我是個性較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕，積極樂觀向上的態度，使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的'人格和性格，使我與同事相處融洽，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
由於家距離單位較遠，工作以來，兩地奔波，夫妻兩地居住，且父母年歲已高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦，所以，我希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，儘可能距
離家近一點，這樣也有利於我把更多的精心用於到工作中去。
因此：請求領導考慮到我的實際情況，同意我本單位調出為謝!
此敬
敬禮
申請人：
20xx年12月17日
工作服申請書 篇10
尊敬的院長：
您好!
我是兒科的一名普通的護士，現在工作於兒童醫院，首先感謝您在百忙之中看我的郵件，我是XX年7月畢業於山東大學來我院工作至今，在這七年裡我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個兒科的優秀護士，由衷的感謝領導和同事們對我的培養和幫助，在這7年裡我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將課堂里學到的知識套用到臨床，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的溝通，也取得了一定的成績。在兒童醫院工作的兩年中我接觸到兒科康復保健，就被這門學科吸引，看到那裡的小患者，更是憐愛，想為他們做點什麼，從而也產生許多想法，在醫院兒科保健康復中心將擴大病房增設護理崗位之際，我懇請能到兒科康復中心工作，我想開展特色護理查房及適合兒科神經康復的特色護理，我雖然只是一名普通的護士，但我會在工作中，不斷努力，積極進取，我有能力也會盡職盡責把兒科神經康復特色護理做好。肯請領導給我一次機會，為那些小患者，為科室的發展盡點力。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年XX月XX日