XX年4月29日，廣州天河區勞動爭議仲裁委員會確認，兩天之前接收田玗與張震軍的勞動爭議仲裁申訴書。
田玗與張震軍是新太科技(資訊 行情 論壇)行銷中心東西北區前區域經理。2月28日，新太科技因公司狀況解職150名員工，工作年限不足三年以及業績並不理想的員工被解除職務。田玗透露，加上自行離職員工數目，新太科技共有近300員工去職。
但是，新太科技並未能夠與前員工們一刀兩斷。兩個月來，田玗與張震軍在為討要薪資而奔波，此事交涉至新太科技總裁梁平，仍未得到解決。
索薪事件
申訴書資料顯示，張震軍於XX年8月被新太科技聘為銷售人員，自XX年11月起，負責黑龍江與吉林兩省銷售工作，任職期間為新太科技索取貨款21，267，880元。
張震軍稱，依據新太科技XX年3月與XX年7月下發的提成規定，自己可獲提成105，846.40元，獎金25，632.50元，但是基本沒有得到兌現。離職之後，張震軍從新太科技管理部查帳發現，東西北區副總經理曹麗代替自己提走95，800元，費用領取經東西北區總經理高永江簽字。
申訴書還包括張震軍索要報銷費用與扣發工資的請求，仲裁請求總金額為133，903.90元。
田玗在申訴書中仲裁請求總金額為140，182.37元，包括報銷費用、提成與扣發工資。此外，田玗指稱曹麗代自己領走提成11，000元。
根據田玗敘述，曹麗代替兩人領走的提成被改用作行銷中心東西北區費用。而曹麗的說法是，自己從未代領過田玗與張震軍一分錢。
XX年4月7日，田玗與張震軍找到新太科技副總經理何健民。何健民要求兩人列出任職期間簽署的所有契約，提成可以通過高永江落實。但是高永江的電話始終沒有撥通。
4月11日，何健民稱田玗與張震軍提出支付金額過高，不能完全兌現，要求她們斟酌降低。兩人經過考慮，將金額各自下調2-3萬，也即新太科技需支付每人8-9萬之間。
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田玗與張震軍的要求仍不能令新太科技滿意。4月26日，何健民答覆稱，可以按照兩人讓步後金額的50%半年付清。這種解決方案導致田玗與張震軍第二日申請勞動爭議仲裁。
新太科技稱沒有接到天河勞動爭議仲裁委員會的通知，隨後發來的傳真否定了兩位前員工的欠薪說法，稱已按廣州市勞動部門相關規定足額支付，兩人提成也已按公司規定發放完畢。
不過，採訪過程中新太科技一位人士承認，確實有過每人支付4-5萬元的解決方案。
股東拖累
田玗認為，造成薪資糾紛的原因是新太科技財務狀況並不太好，“帳上幾乎沒有什麼錢”。
XX年4月2日新太科技發布的公告顯示，公司與下屬子公司累計擔保總額61，239萬元，其中對外擔保總額為43,980萬元，占公司淨資產的52%，對外擔保中違規擔保總計40,980萬元。
第一大股東廣州新太新技術研究設計有限公司被指稱占用資金，在XX年1月至XX年1月，累計挪用金額達1.47億元。
而廣州新太新技術研究設計有限公司所持法人股已在XX年12月被凍結，因為欠建行廣州市天河支行借款未能付清。
新太科技的危機在更早時候可見端倪。田玗回憶稱，新太科技在XX年10月至XX年2月間頻繁更換賬戶，甚至曾在一周內換兩次賬號。曾有一次，田玗與河南電信簽署契約協定，等到河南電信支付費用時，接到新太科技協定賬戶已變的通知。