我決定離開，不是因為我找到更好的工作了，也不是因為我對某位同事或者某位領導有意見，我是對敦豪失去信心了，敦豪是一家大公司，我為它的實力折服，他給員工的福利待遇很好，如果有朋友要去敦豪工作，我一定會覺得他找到一份好工作，但作業部除外！因為，雖然所有部門的同事都嘴上說著作業部的同事辛苦，不容易。但當他們在空調屋子裡喝咖啡做報表的時候，我們還在外面飛奔，為了能讓更多的快件搭載航班，我們不惜飛車，但一旦出現事故，違章，所有的事情都要我們來扛，甚至明明車輛有保險，但為了達成指標，不走保險讓我們自己扛這些費用！當你們5點30準時坐上班車回家的時候，我們還在工作崗位上，或者正在飛車往作業中心趕，因為還有一車的快件要交接，你們7點已經到家享受天倫之樂，和老婆孩子其樂融融的時候，我們還在作業中心，在包裝快件，在開發票在報賬。9點你們已經昏昏欲睡，我們終於到家了，當然甚至還有一部分人沒有到家。飯菜涼了，我們狼吞虎咽的吃完晚飯，脫去一身疲憊，想抱抱孩子，孩子已經睡了。想出去走走，天已經黑的不見五指了，而且發現自己已經體力透支了，只想睡了，有時工作緊張到一定程度，我們做夢全是取件送件，或者是被客戶難為。好容易到了節假日，你們可以休息，可以出遊，而我們卻要看值班表，是否需要值班，而且有一段時期，是無薪的值班，連過春節的值班都是無薪的，而且是強制性的，不值不行！你們享受各種小長假大長假的時候，我們卻因為無法換掉值班，而錯過親戚朋友，兄弟姐們的婚禮而懊惱。年底你們分紅或者雙薪的時候，我們在減薪，以至於過年的時候，三兩好友坐在一起聊天時，那個說漲薪了，那個說分紅了，那個說公司組織出國遊了，而我說出，沒分紅，沒雙薪，還減薪了時，都沒有人信。
心已死，還談何追求卓越，心已涼，還做何為客瘋狂？
去年有幸成為全國優秀員工，當我和高層參加年會，當我帶著優秀員工的光環，享受三亞的美景，但心裡更多的是一絲委屈。當我漫步在凱賓斯基的私家沙灘上，為了不讓領導在沙灘上行走不便，而鋪起的木地板，聽說只用這一次，第二天就廢棄掉了。當我看到10幾萬的會場布景，看到2,3萬一台的攝像機，當幾萬塊的煙火騰空而起，別的同事都在鼓掌歡呼的時候，我獨自一個人坐在角落裡，留下了眼淚，我想起，許多同事，為了節省刷車費用，大冬天的打點熱水，在寒風呼嘯中擦車，我想起公司為了省油，控制大家的油耗，有的人完成不了指標，就自己掏腰包給公家車加油，我想起夏天烈日炎炎，為了避暑，我們把車停到一邊去大廈的大堂里享受空調，我想到因為領不到足夠的箱子給客戶包裝快件，我就從收垃圾的人手裡買，甚至從垃圾堆里撿箱子。。。。那是我哭得比較傷心的一次。記憶猶新。
經理，說了這么多，都是一名派送員的心裡話。望您批准我的辭職申請。作為您的一名下屬，我衷心的祝福您工作順利，生活愉快，身體健康，萬事如意。