青島市勞動仲裁申請書格式

青島市勞動仲裁申請書格式 篇1

申請人:

年月日

附屬檔案:

1、副本份;

2、物證件;

3、書證件。

注意:

1、勞動爭議仲裁申請下載列印須使用a4級,言語末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。

2、仲裁請求應逐項寫明具體要求體要求,有金錢給付請求的應有明確金額。

3、副本份數,應按被申請人數提交。

4、申請人身份證明及複印件;

5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料,證明材料包括:勞動契約、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及複印件各一份,審核後退回原件。

6、本申請適用於勞動者申請仲裁,用人單位申請的自行製作。

青島市勞動仲裁申請書格式 篇2

案由:工傷待遇爭議

申請人:___,男,19__年_月__日生,漢族。

工作單位:___省____公司。用工性質:聘任制。

住址:__省__縣___鎮。

被申請人:__省____公司

地址:__省___縣

勞動仲裁請求事項:

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關係。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用,合計105000元。具體如下:a、一次性醫療補助金3000元_18月;b、一次性就業補助金3000元_9月;c、一次性傷殘補助金3000元_8月。

事實與理由:

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人(簽名):吉軍軍

201_年_月25日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇3

如下:

(此欄)申請人:__,__,__,出生年月日

被申請人:___公司

法定代表人:__,電話:___

地址:__,郵編:____

仲裁請求:

1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動契約關係;

2、請求裁決被申請人向申請人支付_個月經濟補償金___元;

3、請求裁決被申請人為申訴人補繳200_年_月至200_年__月社會保險費。

事實與理由:

…………………………

以上請求,請仲裁委支持。

此致

__市勞動仲裁委員會

申請人:

年月日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇4

申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯繫電話)

住址:

(有委託代理人的,應寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯繫電話、地址)

被申請人:單位全稱(工商註冊登記名稱)

法定代表人:電話:

地址:郵編:

請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)

1、

2、

3、

事實與理由:應簡要說明雙方建立勞動關係的時間、方式以及勞動契約的主要內容;雙方爭議的時間、地點、原因和經過等,爭議的具體內容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來源(證人姓名、住址、聯繫電話等)。

此致

青島市勞動仲裁申請書格式 篇5

勞動仲裁申請書(未交社保)

申請人:__,女,漢族,出生年月日,住址

被申請人:__×公司

地址:__

法定代表人:__,電話:__×

申請事項:

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計1____元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計____x元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26__x元(____年1月至今)

事實與理由:

申請人於__x5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關係。

申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動契約。

申請人認為,根據勞動契約法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動契約並為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動契約法的規定,未簽定勞動契約的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。

為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

__×勞動爭議仲裁委員會

申請人:

年月日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇6

申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。

(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。

(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

請求事項:(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯繫地址。

特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協定)

此致

____仲裁委員會

申請人:(簽名或蓋章)

____年__月__日

附:一、申請書副本X份(按被申請人人數確定份數);

二、證據__份;

三、其他材料__份。

仲裁申請書寫提要

(僅供參考)

一、申請人在書寫申請書時,應使用鋼筆、毛筆或者列印。

申請書由正本和副本組成,副本份數應按被申請人人數提交,由仲裁委員會送達被申請人。

二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項,即申請人所達到的目的和要求。

申請人應明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項,如要求履行勞動契約、要求撤銷處理決定等。

並要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張,如責令被申請人補發工資__元、責令被訴人賠償經濟損失__元等。

請求事項應當寫得明確、具體、合法、相對固定。

即應當“四要四不要”:一要明確,不要含糊;二要具體,不要籠統;三要合理、合法,不要提無理要求;四要相對固定,不要任意變換。

對請求事項,在申請時要慎重,周密考慮,力求周到,沒有遺漏。

在立案後,對請求事項確有不實、不全、不確切之處,可以在規定期限內變更或者提出新的請求。

此外,如有必要申請部分裁決(即先行給付)的,應作為獨立的一項請求提出來。

如在立案後才提部分裁決,則應另寫申請書。

三、“事實與理由”是申訴書的主體部分,是內容的重點,也是向仲裁委員會提出請求事項的根據。

(一)事實

是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權的事實及其證據。

案情事實的具體內容,包括:(1)當事人之間的法律關係;(2)爭議的發生、發展過程;(3)爭執的焦點和具體內容;(4)被訴人應承擔的責任。

如申訴人自己也有一定責任,亦應提及,不能把過錯完全推給被訴人。

敘述事實應當“六要六不要”:一要和請求事項一致,不要相互矛盾;二要寫得具體清楚,不要抽象空洞;三要實事求是,不要誇大縮小;四要把關鍵情節交待清楚,不要含糊其詞;五要有理有據,不要捕風捉影;六要心平氣和地擺事實,不要刻薄挖苦。

事實必須有證據來證實。

所謂證據,就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據。

它決定著仲裁的勝負。

對證據的要求是:(1)要列舉證據名稱和內容,證明何事;(2)要說明證據的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業、住所,請予調查;(4)要提交證據原件或者複印件。

一般是先提交複印件或者抄件,到開庭時才提交原件。

對證據的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據。

可在敘述事實中,用括弧加以註明,這樣節省筆墨。

也可在敘述事實之後,單列一段來交待證據。

(二)理由

在講清楚事實之後,應概括地分析爭議的性質、危害、結果及責任,同時提出請求事項所依據的法律條款,以論證請求事項的合理、合法。

理由,包括兩方面:一是認定案件事實的理由:二是提出法律根據的理由。

引用法律條文要全面、具體,應引到條、款、項,不能只引條。

書寫理由應做到“三要三不要”:一要講道理,不要強詞奪理;二要提供證據,不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款,不要沒有法律根據。

理由的書寫,例如:“綜上所述(分析說明爭議的性質、過錯及危害後果),根據__法第×條第×款的規定(說明被申請人應負的責任),請求仲裁委員會依法裁決,以實現請求事項。

如果案情比較簡單,事實和理由可以合寫,不用分段處理。

四、書寫申請書應注意的問題

1、實事求是,分清是非。

應堅持實事求是,嚴格忠於事實真相,不編造、不誇大、不縮小,不得將道聽途說、查無實據的材料寫進申訴書。

在實事求是地敘述案情事實的基礎上,還要闡明道理,分清是非明確責任,分析被訴人的行為是否侵權違法,有何過錯,根據事實和法律被訴人應負什麼責任,應負多大責任等。

2、有法可依,以理服人。

要堅持擺事實、講道理,堅持以理服人,而不能謾罵攻擊,以勢壓人。

特別要注意以法律作為依據,注意準確恰當地援引法律條文進行論證,闡明自己主張的合法性,以求得仲裁庭的認同。

在引用法律上要注意防止牽強附會,亂引錯引,更不能斷章取義。

3、層次分明,詳略得當。

應高度重視表述的條理性、層次性以及內容詳略的安排。

全篇的結構要按照固定的格式,有次序地展開,不得前後顛倒或者相互混淆。

陳述案情事實要線條清晰,或是按爭議發生、發展的順序,按時間先後來寫;或是先交代爭議當事人之間的關係,爭議標的的情況,再寫爭議的原因與焦點等等。

在內容安排上還要做到突出重點,詳略得當。

關鍵性的問題要說清說透,枝節問題、次要問題則可寫得概略一些。

切忌關鍵性問題沒有說清楚,與案件無關或者關係不大的內容又說得過多。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,新法還在舉證方面作出傾向於勞動者的規定,除誰主張誰舉證的原則外,考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料,又特別規定:與爭議事項有關的證據屬用人單位掌握管理的,用人單位應當提供,不提供的應承擔不利後果。

此外,新法縮短了仲裁審理時限。

青島市勞動仲裁申請書格式 篇7

申 訴 人: 聯繫電話:

被 申 訴人:

法定代表人:

公 司 地址:

電 話:

郵 編: 被 申 訴人: 法定代表人: 公 司 地址: 區 街 號

電 話: 郵 編: 請求事項

1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司之間簽訂的勞動契約;

2、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付20_年x月至今拖欠的工資96000元;

3、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付解除勞動契約經濟補償金21000元;

4、裁令被訴人煙大建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動契約的經濟補償金50600元;

5、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付20_年1月至解除契約日拖欠的勞動保險金21000元;

6、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;

7、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元;

8、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業補助金33005元;

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

事實與理由

申訴人自_年x月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作,並簽訂勞動契約。20_年煙大建設集團內部調整,申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建築安裝勞務有限公司(後變更為煙大建設集團第十六建築安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建築安裝勞務有限公司重新簽訂勞動契約。自20_年1月開始,被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險,自20_年11月開始,被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,20_年,申訴人在工作期間受傷,被認定為九級傷殘,被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司提出解除勞動契約,並要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益,特訴諸貴委,望裁如所請。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇8

申請人:銀__,男,出生於19__年x月x日,住______

被申請人:__有限公司,住______

法定代表人:__x,性別:x,職務:____,電話:______

請求事項:

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元;

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金__058。70元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元;

事實和理由:

20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關係,20__年2月26日雙方續簽勞動契約,契約約定勞動期限至20__年2月22日終止,其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,20__年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

20__年8月__日至20__年3月5日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人於20__年3月6日調換申請人工作崗位,轉為現場調度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權益。

20__年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權益,應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。

基於以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規定,並給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權益,特提出申訴,請依法裁決。

此致

__市__區勞動爭議仲裁委員會

申請人:__x

20__年x月__日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇9

申請人:__X,男,漢族,1__X年__月__日出生,現住__X市__X區__X路__X號。聯繫電話:______。

被申請人:__有限公司,住所地:__市__區__X路__X號。電話:__X。

法定代表人:__X,職務:__X

請求事項:

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動契約經濟補償金5200元(月平均工資2600元_2)。 二、裁決被訴人向申請人支付__X年6月至__X年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元。

以上二項合計:__X元。

事實與理由:

申請人於____年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。____年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動契約,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人供給我的____年6月至____年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條能夠看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動契約約定的月工資940元(____年7月1日雙方協商將我的契約工資變更為940元)為基數計算,____年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元21.75_1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付、拖欠我休息日工作時間加

班費24893.79元(940元21.75_2倍_8個小時_3天_12個月_2年)未付。為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動契約法》的規定,根據《中華人民共和國勞動契約法》第38條第2項和46條第1項的規定,我於__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動契約關係,由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

__X市勞動爭議仲裁委員會

青島市勞動仲裁申請書格式 篇10

申請人,女,1986年7月日出生,住XX省XX市包河區,電話。

被申訴人安徽創意文化傳播有限公司,地址,XX市長江中路X幢X室。

法定代表人:,電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現申請人依法提出如下請求:

請求事項:

請求準許申請人撤訴。

事實和理由:

申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人於二0一X年九月十四日向貴委申請勞動仲裁併受理後(案號:(20xx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定,依法申請撤訴,請予準許。

此致

XX市XX區勞動爭議仲裁委員會

申請人:

二0一X年十一月十七日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇11

申請人:劉,男,漢族,1949年10月17日出生,住XX市鄖縣楊溪鋪鎮雷家村6組號。

代理人:王,律師事務所律師。

申訴人於20xx年10月25日向XX市勞動仲裁委員會提出訴XX市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴,現提出撤訴請求。

撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調解協定,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批准!

此 致

XX市勞動仲裁委員會

申訴人:----

年 月 日

注:

1。申訴人系自然人的,應寫明姓名:系法人或其他組織的,應寫明名稱,並加蓋公章。

2.本申請書套用鋼筆、毛筆書寫。

青島市勞動仲裁申請書格式 篇12

申請人:__,男,漢族,住廣西

被申請人:_x集團

住所地:__

法定代表人:_

電話:_

請求事項:

1、裁令自_年6月28日至開始,申請人與被申請人存在勞動關係。

2、裁令被申請人依法為申請人補辦各種法定保險種類(即包括養老保險、失業保業、醫療保險及住房公積金),費用由雙方按法律規定比例承擔,並由被申請人代扣代繳。

3、裁令被申請人支付從_年6月28日至_年6月1日在被申請人處工作期間每月的二倍工資共人民幣142092.27元(按廣西_年廣西人身損害電力、煤氣及水的生產和供應業類賠償標準計算,即年收入36835元,以下皆按該標準計算),以及工傷期間工資36835元,總計:178945.27元。

4、裁定被申請人支付申請人的醫療費共161970元,住院期間一伙食補助費22200元,生活護理費18417.5元,交通食宿費3500元,總計:206087.5元。

5、裁令被申請人支付申請人殘疾器具費110000元,後續治療費250000萬元,精神撫慰金100000元。總計:460000元。

6、裁令被申請人支付申請人一次性傷殘補助金82878.75元,另外,在申請人享受工傷待遇期間,被申請人仍應按月支付申請人傷殘津貼為本人月工資的90%,即2762.63元/每月。

事實與理由

從_年6月28日開始,申請人的表哥帶著申請人一起到_x承包的“__國稅局住宅小區工地”和“__大學城工程工地”工地工作,申請人的職務是電工。由於_是將工程掛靠被申請人名上,申請人與被申請人沒有簽訂勞動契約,但存在事實勞動關係(詳見證據二)。於_年6月1日,申請人在工作過程中不慎從高處摔下來,頭部被嚴重摔傷,當場昏迷不醒,表哥__立即將申請人送去祟左市人民醫院救治,由表哥向醫生陳述事故有關情況。經該院多次ct、超聲檢查,造成申請人左側額顳項部硬膜大量血腫並腦疝形成,蛛網膜下腔出血,腦積血等。在該院進行開臚手術後,申請人的傷情並未得到很有效治療。後又陸續到北海合浦中醫院、廣西醫科大學第一附屬醫院、北海市人民醫院、南寧市江濱醫院治療,花費醫療費共161970元(絕大多數由表哥及_x等墊付),但申請人仍沒有被治癒(詳見證據三)。後經中國殘疾人聯合會、北海市殘疾人聯合會、北海市海城區殘疾人聯合會的認定,申請人構成言語、肢體壹級傷殘的嚴重後果(詳見證據四),生活完全無法自理,時刻需要家人的照顧,變成無民事行為能力人。

由於申請人失去了基本的語言能力和以前的記憶力。所以,今仍無法將具體的事故發生過程陳述。在表哥向醫院的陳述中:申請人喝酒到凌晨四五點,爬上樹摘芒果摔下所致。但是,表哥卻一方面既不帶家人到工地了解情況,也不允許讓家人與其他工人接觸,致使申請人一家至今完全被蒙在鼓裡;而另一方面卻又為申請人的治療墊付絕大多數的巨額醫療費用。因此,從種種跡象表明,表哥所述並非事實真相。因為申請人工作職務是電工,24小時隨時有任務,平時沒有酗酒的惡習。更何況5月31日是星期天,6月1日是星期一還要正常上班工作,申請人不可能喝酒那么晚。顯然,表哥是刻意隱瞞了事實真相。

綜上所述,申請人正值幹事業、談愛情的黃金年齡,卻因工受傷而造成終身一級殘疾的嚴重後果,申請人一生的幸福將因此而葬送。同時,也給申請人與家人帶來無限的痛苦,這種痛苦將永遠無法消除抹去。申請人的家庭也因此,不僅把家裡所有的積畜都花光,還借出一大筆債,並且申請人日後還要面臨巨大的生活困難。申請人系因工受傷,應享受工傷待遇。申請人多次要求_x和表哥_x承擔責任,但均被拒絕。因此,為維護申請人的合法權益,現特具狀向貴委提出仲裁申請,懇請貴委裁定支持申請人的全部仲裁請求。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇13

申請人:__,女,漢族,出生年月日,住址

被申請人:___公司

地址:__

法定代表人:__,電話:___

申請事項:

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20_0元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 20_年1月至今)

事實與理由:

申請人於20_年x月x日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動契約。

申請人認為, 根據勞動契約法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動契約並為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動契約法的規定,未簽定勞動契約的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

青島市勞動仲裁申請書格式 篇14

申訴人:x x x x x x

出生年月:x x x x x x

住址:x x x x x x

聯繫電話:x x x x x x

被訴人:x x x x x x設備有限公司

地址:x x x x x x 88號1幢3幢

法定代表人:x x x x x x

職務:執行董事

聯繫電話:

請求事項:

請求事項:

1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動契約。

2、裁決被訴人補發申訴人自其20__年9月27日違法單方面解除勞動關係之日起至開始繼續履行《勞動契約》的工資。(以每月人民幣24600 元計),並補繳社保和住房公積金。

3、裁決被訴人支付申訴人自其20__年9月27日單方面解除勞動關係之日起至被訴人開始繼續履行《勞動契約》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計)的25%的補償金。

4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動契約所應該從20__年9月1日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600 元計)。

事實和理由:

20__年8月1日,申訴人到被申訴人處上班,擔任被申訴人供應鏈部國際採購經理職位,根據被申訴人向申訴人所發的電子郵件錄用通知中確認:月薪24000萬元,另每月報銷600元手機費。20__年9月28日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動契約關係,實際上,被申訴人也並未按照國家法律的規定為申訴人簽訂勞動契約,使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益,依據我國《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律法規之規定,申請勞動仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。

此致

敬禮

區勞動爭議仲裁委員會

年 月 日