（三）以人為本，真抓實幹，在民生改善工程上有新進展
統籌社會事業和民生工程建設，讓發展成果全民共享，提升社會和諧度。一是加強民生工程建設。抓好居民的社保、醫療保障工作，提高社會救助和資助水平，及時發放低保、大病救助、臨時救助、優撫救助資金，進一步完善虛擬養老服務，讓弱勢民眾得到更多關愛和幫助。積極與區政府以及區民政局協調，爭取早日成立萊茵小鎮社區。充分發揮樓院長“八大員”作用，努力打造管理有序、平安祥和、環境優美、文明和諧的新型社區。二是加快社會事業發展。一要做好民辦幼稚園的管理工作，街道將與教育局加強溝通，以聯合檢查的形式定期對轄區幼稚園進行考核，通過下發整改通知，促進各所幼稚園加強整改。其次不定期組織各所幼稚園負責人及骨幹教師交流學習，分享辦園經驗、互相學習授課之道，並通過現場觀摩的方式，借鑑並總結出符合自己園所實際的辦學理念及思路，不斷縮小街道各所幼稚園間的差距，使轄區每位兒童能夠接受到更加優質的幼兒教育。二要嚴格執行好計畫生育政策，穩定低生育水平。推進依法管理，全面提高依法行政水平，把依法行政貫穿到計畫生育各項工作，各個環節，建立和完善計生獎勵新機制，在制度建設、優質服務上狠下功夫，努力提高街道的計畫生育水平。
（四）探索機制，開拓創新，在創優環境上有新舉措
一是打造平安穩定的法制環境。要狠抓社會治安綜合治理，全力維護社會穩定，為經濟發展保駕護航。不斷深化市級創建“平安街道”、“平安社區”、“平安單位”的達標升級工作和“無毒街道”、“無邪教社區”的達標升級工作。狠抓矛盾糾紛排查調處，加強轄區安全隱患日常排查，確保社會秩序和諧穩定。二是打造誠信文明的人文環境。積極開展文明通道和文明城市創建工作，大力宣傳《公民道德實施綱要》，依託學校做好未成年人教育工作。努力做好市級文明單位，區級文明單位和文明社區創建工作，認真做好雙擁工作。三要打造務實高效的政務環境。切實改進工作作風，加大對各項工作特別是重點工作的督促檢查和跟蹤問效力度，確保各項工作有序推進。切實強化工作機制，以行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度為核心，嚴格責任追究，確保各項工作安排及時落實到位。四是打造乾淨整潔的居住環境。按照創建文明城區的工作要求，不斷規範城市管理工作，加大各（村）社區城管工作力度，充分調動各方面的積極因素，從根本上消除衛生死角，建立市容和環境衛生專項整治長效機制。
（五）立足實際，最佳化管理，在服務水平有新提高
轄區面積大，流動人口多是我街道一大特點，下一步我們將以“雙百”推進工程為契機，大力開展街道流動人口雙百推進工作，通過完善“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作”的工作機制，進一步鞏固提高流動人口服務管理“一盤棋”工作水平。同時，將轄區內流動人口納入利益導向政策體系，為流動人口家庭提供生育、生產、生活和便民維權服務。作為街道亮點工作的“樂業雁居”工程，只有不斷提高管理服務水平，才能為加強流動人口管理髮揮更大的作用。我們要在現有工作的基礎上，進一步提高服務水平，拓展服務領域，認真總結提煉，將“樂業雁居”工程亮點打造的更突出，服務更完善，使這一工程真正成為流動人口的幸福“家園”。