社區職工月度工作計畫 篇1
一、組織管理
設立個體化健康教育工作服務範疇，進一步完善制度制定個體化健康教育計畫，明確分工，嚴格把關，以提高工作效率。各科室相互協調，積極配合開展健康教育工作，製作個體化健康教育登記表，認真記錄指導內容，嚴格按照個體化健康教育工作制度執行，做好健康教育傳播人，綜合提高轄區內各人群健康知曉率，提高健康行為形成率。
二、開展門診就診病人個體化健康教育
針對門診就診人群，門診醫生進行一對一解答健康教育問題，為居民及就診的患者發放處方及高血壓，糖尿病，腫瘤，心腦血管等疾病的宣傳單。預防慢病，降低發病率，提高居民健康水平，增加防病知識，提供科學生活方式及干預措施，提高生命質量。
三、開展慢性病隨訪個體化健康教育
針對高血壓、糖尿病慢性疾病定期隨訪，提供免費諮詢解答，如用藥情況、日常飲食、健康生活方式的正確指導，發放健康教育宣傳單，減少慢性病的併發症。
四、開產後方式個體化健康教育
針對產褥期婦女講解母乳餵養的益處，及產褥期婦女個人的衛生進行健康教育指導工作，傳播健康常識，並做好定期訪視計畫。
五、開展預防接種個體化健康教育
針對前來接種疫苗的兒童及居民進行健康教育指導，講解接種疫苗的益處，及接種後注意事項，宣傳接種疫苗好處，提高兒童抗病能力。
社區職工月度工作計畫 篇2
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種民眾性的自治組織，協助駐社區民警做好社區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保全和樓棟長的作用，要求他們對出入社區的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社區工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社區輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社區零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等民眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社區治安情況分析會，聽取社區民警對社區治安情況地介紹，並根據社區民警提出的治安工作要求，組織社區治安積極分子參與社區治安的防範工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
社區職工月度工作計畫 篇3
20xx 年在社區兩委的領導和安排下，我社區的低保工作將更加嚴格按照《低保條例》要求規範社區低保工作，做到應保盡保、不漏保、不虛報，充分的.把黨和國家的關懷送到居民家中，並要努力幫助困難群體逐步脫貧。新的一年社區的低保工作責任也隨之加大，這就要求低保工作人員更要認真負責，嚴格按照要求辦理申請、審查、審核、審批等各項工作的程式來開展工作，並時刻無微不至的關心這些弱視群體，在充分做好安撫、救助工作的同時，積極為下崗失業人員解決再就業問題，把幫助困難群體儘快脫貧工作放到重要議事日程。
鑒於社區狀況，為了把居民最低生活保障工作做的更好，真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷，為創建和諧社區打下良好的基礎，特制定低保工作計畫：
一 、認真學習和掌握有關低保政策，不斷完善“聽證會”制度，定期公布執行低保情況，接受民眾監督使低保工作更加“陽光透明”。
二、 對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理。
三 、組織轄區內在法定勞動年齡內，有勞動能力的保障對象參加社區公益性勞動，做好管理和記錄工作，為孤寡老人，殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四 、定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
五 、社區要積極為低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創建和諧社區做出貢獻。
六、社區居委會對保障對象家庭收入和生活情況，應進行跟蹤監督，對人均收入減少或增加的，經與其核實後，及時向上級有關部門提供調查報告，請求調整保障金，對人均收入增加，並超過保障金的，經與其核實後，也要及時提供調查報告，審核、低保辦批准，停止發放保障金。
七，負責宣傳並幫助保障對象落實各種優惠扶持政策。
八 、接待有關最低生活保障工作方面的諮詢。
曙光社居委20xx-2-23