新的一年，新的開始，社區非公黨建工作計畫書怎么寫?下面是小編收集整理的社區非公黨建工作計畫，歡迎閱讀。
社區非公黨建工作計畫篇一
20XX年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的雙強六好為目標，依據華林黨工委制定的 三大版塊、六大目標、十八項工作分解的具體要求，以抓好黨組織規範化建設為根本途徑。領導工會、共青團等民眾組織，團結凝聚職工民眾，紮實有效開展黨建工作。
1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、幹部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。
2、進一步做好黨建信息化管理。隨著開發區網站的建立和《福建華林》的創刊，20XX年擬將電子管理升級為網路管理，進一步提高管理效率，並做好《福建華林》的編寫工作，充分發揮網路報刊的引導、宣傳和服務作用。
3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，採取一方隸屬、雙重管理模式，即黨員在組織關係不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時採取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份;培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛鍊、群團組織 推優等多種途徑，積極培養企業生產骨幹和經營管理人員加入黨組織;有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改制為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨幹，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。
4、繼續開展以創先爭優等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。
5、進一步密切開發區幹部掛鈎負責企業黨建工作。進一步完善各個機關黨員至少掛鈎一家非公企業 每個黨員至少結對5名非公企業黨員等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鈎幹部每半年向開發區黨工委及區組織部匯報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。
社區非公黨建工作計畫篇二
為深化貫徹落實黨的XX大、XX屆四中、X中全會精神和北京市委《關於推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在施行企業搬遷調整和三步走發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、消費經建設設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工民眾完成改革創新發展和消費經建設設任務的重要責任和任務。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實
科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在消費經營、基本建設、科研想像、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和消費經建設設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營消費，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作兩張皮，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工為完成企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以
鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼於服務工作大局，著眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。|||
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這箇中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和消費經建設設任務的完成。
3、充分維護好、完成好、發展好職工民眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好消費經建設設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。