四是加強勞資糾紛排查，維護社會穩定。我社區將此項工作作為矛盾糾紛排查工作中的重點，對轄區內的流動人口進行走訪，詢問是否有拖欠工資的糾紛。
五是強化值班備勤，堅持領導帶班。在春節和全國“兩會”、國慶期間，實行領導帶班的值班備勤制度，對重點人員、重點對象進行排查、跟蹤，實行“零報告”制度，並成立維穩應急服務分隊，應對突發事件，維護社會安定穩定。
六是建立重大社會穩定事件應急處理工作機制。我社區成立了應急處理工作領導小組，一旦發生群體性事件，社區領導親自到場，分管領導和駐片領導要靠前指揮，做好思想工作，防止群體性糾紛繳化或上訪。
七是加強對矛盾糾紛的排查調處工作，確保轄區社會的安定穩定。
八是大力開展法律進企業、進學校活動。深入開展法制宣傳教育，普及法律知識，做到月月有法制宣傳，不斷提高公民學法、懂法、守法水平，民眾依法辦事的風氣日漸形成，為轄區社會的安定穩定營造了良好的法制環境。
九是開展矛盾糾紛集中排查調處工作，確保重要時期轄區的安定穩定。我社區要結合實際，在轄區範圍內深入開展矛盾糾紛集中排查調處活動，妥善處理了轄區範圍內的矛盾糾紛，維護了社會的穩定。
1－11月共調處各類矛盾糾紛36起，調處成功35起，成功率達97.2%，保了社會大局和諧穩定。
總之，在維護穩定，為轄區經濟發展創造了較好的外部環境的同時，我們也清醒地認識到我們的社會矛盾化解工作還存在一些薄弱環節，與上級的要求和民眾的願望還有一定的差距。為此，我們將立足轄區實際，進一步加強規範社會矛盾糾紛排查調處工作，建立健全矛盾糾紛預防、預警和化解工作長效機制。為維護轄區社會的安定穩定和建設平安轄區做出更大的貢獻。