社區市域社會治理總結範文 篇1
為了提高基層治理工作隊在瑞明轄區基層治理工作的參與度，同時增強轄區居民學法用法意識。近日，瑞光街道瑞明社區基層治理工作隊開展了“路在腳下，法在身邊”普法宣傳活動。
活動中，工作隊成員通過發放宣傳資料、現場講解等形式，向過往民眾和周邊商戶積極宣傳民法典、法律援助法、行政處罰法等法律法規知識，結合真實案例，用通俗易懂的'語言現場為民眾講解日常生活中的法律常識。還重點向老年人普及了防範養老詐欺犯罪知識，提醒老年人如遇到電信網路詐欺犯罪要及時向公安部門舉報，切實提高老年人對電信網路詐欺犯罪的防範意識。
活動共發放《民法典應知應會200條》《中華人民共和國法律援助法》、嚴厲打擊整治養老詐欺違法犯罪等宣傳資料100餘份，受益人員超百餘名。活動一方面提升了基層治理隊伍的普法宣傳參與度，另一方面有效增強了明珠花園小區居民的法律意識，使大家充分認識到學習法律、遇事找法、遵紀守法的重要性，並在全社區營造了學法、知法、守法、用法的良好法治氛圍。
社區市域社會治理總結範文 篇2
法律服務進社區深入人心，得到轄區居民的普遍歡迎，某街道開展多種形式普法教育活動，以提高居民的法律素質。按照普法提出的“兩個提高、兩個轉變”目標，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實施意見》，並嚴格按照檔案要求進行法制宣傳。
在xx年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑、為民眾所喜聞樂見的普法形式。採用律師講壇、法律諮詢、櫥窗、黑板報等形式的進行法制宣傳，各社區成立法律讀書角和法律服務諮詢站為轄區百姓提供法律服務。可以說xx年普法宣傳是"有聲、有色、有味道"。同時，我們加強對青少年法制教育，經常性、有針對性地開展普法教育；我們堅持對適齡應徵青年進行普法宣傳，講授“憲法”、“國防法”、“刑法”等內容，xx年普法工作的開展不僅取得了滿意的效果，而且對指導今後普法工作開展也起到了積極的作用。
為滿足社區居民對法律服務工作的不斷需求，營造良好的街道社區法治環境。某街道以促進“三個文明”建設協調發展為主線，在轄區內廣泛開展“法律服務進社區”活動，突出法律服務的便民、利民特色，實現了法律服務與轄區居民“零距離”的接觸。
某街道黨工委、辦事處領導對“法律服務進社區”工作高度重視，把全面開展“法律服務進社區”，深化基層社區法律援助服務工作納入街道工作的重中之重，建立了4個社區法律工作者聯繫卡，與弱勢群體結成橫向到邊，縱向到底的法律援助模式，為轄區法制宣傳和法律服務進社區工作奠定了堅實的基礎。
首先，社區根據各自實際開展不同內容的法制講座，採取以“轄區居民需要什麼形式的法律服務”和“您對開展法律服務進社區活動有何建議”？的法律需求問卷調查。同時，利用社區法制宣傳畫廊，普及宣傳與社區居民生活密切相關的`法律知識。
其次，建立社區法律服務諮詢接待站，開展“一事一法”法律服務活動。如：目前社會普遍存在的勞動爭議糾紛案、家庭矛盾引發的房屋糾紛案、房屋動回遷引發的糾紛案、經濟契約引發的債務糾紛案等，針對不同案例，提供相關法律服務。
修竹社區法律服務諮詢站的馬平原、范東升律師堅持做社區的義務法律顧問，受到了民眾的普遍歡迎。他們對民眾提出的各類法律諮詢認真解答；對家庭、鄰裡間發生的各類矛盾糾紛耐心調解，使廣大居民民眾提高了對法律知識的認知程度，增強了用法律武器保護自身不受傷害的常識。轄區居民宋玉鳳和老伴是一對再婚xx年的夫妻，前不久，因老伴患腦血栓住院治療期間，宋玉鳳身體不好，沒能及時到醫院探望，加之宋在經濟上不夠大方，引起老伴及子女的不滿。從此，不允許宋探望老伴，家庭矛盾就此開始，並日趨加劇。宋玉鳳準備起訴離婚，律師動之以情、曉之以理的耐心細緻工作，平息了老人的衝動。最後，宋玉鳳同意律師的建議，放棄了起訴離婚念頭，待老伴病情好轉後，再進行調解。家住隆盛巷18號的低保戶劉冬英，農轉非，無工作，丈夫張軍多年患精神病，且病情逐年加重。劉冬英已無法忍受張軍的不正常行為，向張家提出離婚要求，由於涉及房屋問題，張家不同意離婚。劉冬英找到范律師，尋求法律解決，律師通過向張家人宣傳法、講解法，使張家人同意其離婚請求，並將房屋及孩子的扶養權給一併給了劉冬英。
某街道建立（4個）社區法律服務諮詢站都配備了兩至三名的律師，各類相關法律服務宣傳、諮詢活動開展得轟轟烈烈。目前，各社區共舉辦法制講座（4場），解答各類法律諮詢（36次），調解各類矛盾糾紛（8起），代理各類訴訟案件（2件）為維護轄區社會穩定做出了努力。舉辦大型活動（2次）司法所聯合街道工會在中山廣場開展大型法律服務活動，各社區以不同形式的主題開展法律服務宣傳活動。進社區的律師、基層法律工作者、志願者（13人）。
社區市域社會治理總結範文 篇3
本學期以來，我校的綜合治理工作在上級綜治委領導下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而形成了人人各負其責、層層責任落實的局面，有效地維護了校園的治安環境，創建了安靜、整潔、穩定的校園。根據《中央綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室關於開展中國小校園周邊環境專項檢查工作的通知》，我校對綜合治理工作進行了自查，情況如下：
一、領導重視，落實責任
健全綜治領導小組，把綜治工作納入學校學年度總體工作目標，做到了與其他工作同布置、同落實，對學校綜合治理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施。同時，多次利用教師大會傳達貫徹上級綜治工作有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩定、安全工作作了強調，領導經常深入校園檢查督促，各校均建立安全台帳和隱患排查整改制度。
二、加大安全法制宣傳力度
一是層層召開會議，組織廣大幹部、教職員工認真學習上級有關的綜治、安全工作檔案，明確各自的義務和職責，力求做到人人知曉，個個明白，並回響號召，自覺遵守。二是充分運用廣播、錄像、板報、展板、知識競賽、圖片及電子屏等形式，把宣傳活動搞得有聲有色。三是組織師生員工開展活動，力求把綜治、法制穩定等有關精神輻射到每一個角落。圍繞“綜治”、“嚴打”、“禁毒”、“消防”、“法制”“交通”等不同的`主題進行宣傳。在宣傳活動中，學校綜治責任人均到場組織、指導，學校綜治領導小組到場督促、檢查，保證了宣傳時間、宣傳效果。
三、加強學校周邊治安秩序整治
1、我校積極與公安、城建、交警、衛生、文化、綜治等部門密切配合，加強學校周邊環境治理。為了防止放學時段出現道路擁堵，我校實行了錯時放學，安排總值班和保全在主要路段值班疏導，提醒家長接送學生不能影響交通。目前，學校二百米範圍內均無經營性網咖。
2、各校均定期對房屋、圍牆、體育活動設施、消防設備、教學儀器和實驗藥品、水電設施和其它燃器進行檢查維修，及時排除隱患，並做好記載歸檔。校園實行封閉管理，學校劃分安全責任區和安全責任時段，責任落實到人。
3、學校食堂、小賣部均依法執照經營，建立健全食品採購、食品保管存放、食品加工、學生食堂飯菜先嘗、器具清洗消毒、從業人員準入、從業人員身體健康及個人衛生等各項管理制度；建立健全嚴格的崗位管理制度，採取切實了可行的封閉管理措施，建立各種台帳，嚴格執行衛生管理條例，各校均無償為學生提供開水或利用淨水設施提供符合國家衛生標準的飲用水。
4、各校對安全隱患的排查和整改實行台帳式管理，並建立隱患整改銷號制度，落實責任人。各校設立了安全隱患報告箱，每天值日教師及值周領導對全校安全情況進行一次巡查。學校安全工作領導小組每半月對各項安全設施至少進行一次巡查，及時發現和消除隱患，並做好相關記載；教育局督學本學期多次到學校了解、檢查安全工作，指導學校強化安全責任意識，加強安全管理，督促建立安全責任制度，積極排查安全隱患，及時堵塞安全漏洞，落實學校安全工作目標。
四、存在的問題
1、人民路狹窄，嚴重影響學生上、放學交通。
2、學校生均占地面積小，學生的活動空間有限。
社區市域社會治理總結範文 篇4
20xx年我校大力整頓學校周邊安全環境，嚴抓校風、班風建設，落實安全工作責任制，收到了良好的效果。全年學生違法率為零，湧現了一批品學兼優的好學生。
一、加強組織領導，落實安全工作責任制。
“生命不保，何談教育”，安全是學校發展的基礎，是學校一切工作的重中之重。學校領導高度重視安全綜治工作，堅持校長親自抓，分管校長具體抓。成立了以校長任組長，全體中層幹部為成員的綜治工作領導小組，並在年初制定綜治工作計畫的基礎上，將各項綜治目標進行分解，學校與班主任、任課教師、門衛層層簽訂安全工作責任狀，將任務分解到班級、落實到每一位教師，做到層層有人抓，事事有人管，形成責任到人、各司其職的管理格局。學校還定期召開有關綜合治理、校園安全等專題會議，研究解決實際問題，排除安全隱患，確保了我校的綜治工作始終沿著正確的軌道有序運轉。
二、加強安全教育，提高學生的安全意識。
我們意識到校園安全工作不僅要治標，更要治本。我們開展了形式多樣的安全教育活動，以增強了學生的安全意識。
1、開好主題班會。各班利用主題班會等對學生進行交通安全、食品衛生、防火、防盜等方面的教育。
2、上好法制教育課。我們定期邀請派出所韓巍峰所長來我校做專題法制報告，通過學生身邊鮮活的案例，以案釋法，以法論事，告訴學生在日常的學習和生活中應該做什麼，不應該做什麼，怎樣做一名遵紀守法的中學生，通過法制報告會，進一步增強同學們的法制意識，預防和減少青少年違法犯罪的發生。
3、辦好宣傳櫥窗。學校利用宣傳櫥窗開設了有關“安全知識”專欄：內容含毒品危害、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水教育等安全知識。
4、開展“家校同創”活動。結合學生安全難題的實際，我們通過致學生家長一封信、學生家長會等形式向家長宣傳如何避免安全事故，提醒家長重視交通、食品安全。
三、加強安全措施，確保校園穩定
1、進一步加強平安校園工作隊伍的建設。學校建立了“教書育人、管理育人、服務育人、環境育人”的管理機制，要求全體教師參與學校綜合治理工作。做到了綜合治理、創建平安校園常抓不懈，警鐘長鳴。
2、加強了對學生的安全管理。我們要求老師必須加強對學生的安全教育和管理，學校制定了《國中門衛管理制度》、《國中校園巡邏制度》、《國中安全隱患排查制度》等一系列安全管理制度；每學期開學第一周組織學生學習《國中安全教育條例》、《國中在校生一日常規》等有關安全知識及管理要求，讓學生注意自身的人身、財物的安全，加強了對學生的交通安全教育，禁止學生利用上學、放學時間、周末和節假日進入營業性網咖等不健康娛樂場所。
3、加強值班巡邏。值班時間時間從早晨開始到學生放晚學結束，學校要求值班人員要按時到崗，尤其在學生上、放學重要時段，必須到校門配合門衛進行安保；值班人員不得在辦公室靜坐、閒談，要深入教室、走廊、校園，及時妥善處理偶發事件，防止流氓滋事和其他有害學生身心健康行為的發生。另外為加強對學生上學放學時高峰期的管理，學校要求值班教師在學生上學、放學出入校門時到校門口維持秩序，惡劣天氣進行護送，確保學生安全。
4、重點防範，疏而不漏。學校安全工作必須抓細抓實，立足防範，確保全全萬無一失。對於校內的矛盾糾紛確保在校內解決，力求矛盾不激化，不上交。在各項制度實施過程中，採取突出重點，帶動全面的`方法。如在衛生、後勤供應等方面進行嚴格的把關監控，學校每兩周進行一次衛生大檢查，每月進行一次安全隱患排查，發現問題及時整改，有效地預防了安全事故發生。
一年來，在上級領導的關懷下，在全體老師的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務。全校無一人越級上訪及其他重大事故發生，師生中無違法犯罪現象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業，務實爭先，學校展現出一派祥和、安定的工作局面。在今後的工作中，我們將繼續努力，扎紮實實做好綜治工作，積極創建讓領導放心、讓人民滿意的平安校園。
社區市域社會治理總結範文 篇5
1月15日晚，家住巴中市恩陽區明陽鎮青木橋社區的居民劉玉蓉將家中兩袋生活垃圾放置於門口，等待第二天一早工作人員前來清理，“我們現在垃圾有人清、安全有人管、秩序有人維護，跟城裡小區一樣。”
青木橋社區是典型的涉“兩改”農村社區，建制調整後，存在外遷人員多、留守老幼多、居民需求多、社區物業管理難、社區工作者少等諸多問題。今年以來，為有效破解農村社區開放式、獨立式樓棟管理難題，該社區探索實施“大院落”管理模式，將社區64棟開放式樓棟劃分為5個“大院落”，並以社區黨總支為依託，成立物業管理委員會，有效提升管理服務水平。
“有了‘大院落’，90%以上居民自願參與院落各項事務。”該社區黨總支書記、居委會主任何剛介紹，在社區居民共同協商下，住戶按每平方米0.2元/月繳納物管費，用於院落管理維護和社區日常物業服務。目前已增設監控設施20餘處，安裝人臉識別門禁系統8處，成立安全聯防隊伍5支、設定公共停車位、殘疾人專用停車位42處，“現在場鎮面貌煥然一新。”
據恩陽區組織部相關負責人介紹，截至目前該區已在3個社區探索推行“大院落”管理模式。
社區市域社會治理總結範文 篇6
為推進北街社區轄區老舊院落治理，提升老舊院落環境風貌的同時進一步促進居民愛護家園和小區環境維護的積極性，20xx年10月21日星期五，北街社區攜手佳和社工在轄區院落開展“院落微美化活動”。
活動開展前，社工逐一拜訪樓底種花的住戶在動員他們積極參與家園美化的同時做好登記核實人數、面積及花盆分配數量。活動開始，小區住戶、居民骨幹與社工齊心協力共同動手，有的負責清理雜物、樹枝，有的`負責翻土，有的負責處理舊泡沫花盆，同時對部分種植面積大且不需要更換花盆的盆栽重新規整避免侵占公共區域。在破損花盆逐一更換完成後，居民朋友們還將種植區域的剩餘泥土清理乾淨並將蔬菜和花草移栽到新盆子裡。活動的最後社工對居民發出號召自覺愛護自己家園衛生，定期清理門前雜物，得到了廣大居民的積極回響。
本次微美化活動在美化家園提升小區風貌的同時也增強了小區居民參與院落自治的積極性，形成自己家園共同守護的良好氛圍。
社區市域社會治理總結範文 篇7
大學城社區在過去的半年裡，全面開展了綜合治理工作，其中愛衛會的工作作為我大學城社區的綜合治理的工作核心，社區積極回響市愛衛會滅蠅滅蟑螂滅鼠等的工作號召，認真貫徹落實上級精神，滅四害工作取得了顯著的成果。
一、愛衛會工作總結
滅蚊蠅滅蟑螂工作：我社區此次滅蚊蠅滅蟑螂投藥數量在5千克，社區內部3人參加物業公司10人參加了此次活動。在這次滅蚊蠅滅蟑螂活動中共檢查並進行投藥了的`各種類型的蚊蠅蟑螂聚集地30多處，餐飲場所排泄處6處，公共垃圾堆放處2處，小型垃圾箱50多處，下水道排水口30多處，污水積聚處2處，同時對我社區內的動物糞便進行了集中整治清理。投藥面積在200平方米左右。從檢查並投藥結果來看，我社區今年滅蚊蠅工作成效顯著。
滅老鼠工作：在這次滅鼠工作之前，利用張貼宣傳單進行宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。整個社區共216個單元，每個單元門都張貼了通知，保證了滅鼠工作的順利進行。社區內在固定地點投藥，保證了園區內寵物及嬰幼兒的安全，園區內在滅鼠前後分別布4箱鼠藥，投放地點為鼠道邊鼠洞口處等。
同時我們在社區的大門處宣傳了滅蚊蠅滅鼠的重要性，加強了健康知識的宣傳，不斷鞏固發展教育陣地，採取多種形式，積極開展健康教育工作，不斷提高健康意識，為我們建設教育型社區打下堅實的基礎。
二、社區其他工作
社區內有蓋違章建築的情況，我社區聯合物業負責對業主進行勸說，並對容易引起糾紛的違建設施進行拆毀，基本做到園區內業主滿意，沒有糾紛。加強與物業之間的溝通，共同做好對違建的監管工作。
加強法制建設，做好教育宣傳工作。面對社區內車輛多的特點，我社區舉辦了“交通安全周”的活動，加強對於車輛的安全意識教育，同時使社區居民學習交通安全知識。
我社區在這半年以來，對於綜合治理工作高度重視，積極落實綜合治理各項措施，但是我們也有一些不足，我們會在以後得工作中加強並改正。
社區市域社會治理總結範文 篇8
“自從有了兩新組織參與整治，老舊院落的環境發生了很大變化，讓人賞心悅目。”“環境變美了，居住在這裡也感覺心情舒暢。”這幾天，在成都市金牛區荷花池街道城隍廟社區城隍東巷39號大院，居民們說起小區環境的變化，喜悅之情溢於言表。
城隍東巷39號院，是城隍廟社區的老舊院落，院落居民來源複雜，出租戶多，環境髒亂差。儘管社區協助院落居民成立了院委會，院落面貌有所改觀，但是由於缺少人手，諸如樓道堆積雜物等老大難問題一直沒有得到徹底解決。
為此，城隍廟社區黨委依託區域化黨建平台，連結轄區兩新組織——成都科騰棉業有限公司黨支部的黨員志願者和青年志願者，以“服務先鋒，科騰惠民”黨建品牌為引領，推進“我為民眾辦實事”落地落實，定期到39號院落開展環境整治工作，幫助居民共同打造舒適、乾淨、整潔的美麗家園。
7月6日，成都科騰棉業有限公司的志願者們再次來到39號院開展樓道暢通行動，對樓道內的廢舊家具、紙箱、囤積的'花盆、椅子等垃圾進行清理。針對樓道內堆放的無人認領的雜物以及積存垃圾、衛生死角，黨員志願者們頂著高溫，分組行動、通力協作，用行動踐行為民初心，彰顯出新時代兩新組織黨員的責任擔當。
社區市域社會治理總結範文 篇9
“小區改造，大家都熱心、關心，雖然仍是老舊小區，但大家有了滿滿的幸福感。”平江路社區地處成都龍泉驛區龍泉街道航天城中心，依託航天精神，社區以黨建引領為核心，搭建紅色平台，築牢航天藍色本底。社區黨委牽頭“紅藍融合 三步走”，激發居民自治動能，實現了老舊院落的華麗轉身。
院落自治 “三供一業”改造有成效
社區老舊院落多，為解決改造期間的問題，社區以黨建引領融合共建為抓手，小區支部書記牽頭組建院落自治小組，負責改造期間的事務，實現居民與改造方的直面溝通。藉助“三供一業”改造東風，撬動黨員、民眾參與院落自治。
黨員楊興安在巡查院落施工時，發現小區電改施工要損壞涉及樓房安全的圈樑。他及時阻止施工方，將情況上報自管小組和社區，社區召集小區負責人，邀請專家在施工現場開會討論。大家共同參與，對發現的問題及時整改，消除了重大安全隱患。
黨員黃義茂發現電改後的.表箱安裝位置過低，汛期可能會漏電。他第一時間告知施工單位，問題也得到及時處理。
社區自管小組在“三供一業”改造期間，積極與老舊院落改造單位交流學習，借鑑經驗，互通信息，發現電改施工中有一批不合格電纜。他們聯合建議施工方換成阻燃電纜，為萬戶居民電改施工排除不安全隱患。
成立“紅色業委會” 老舊院落有人管
社區採取“黨建+交叉任職”成立業委會，引進物業，組建自組織，解決院落長期脫管、居民散漫的難題。社區黨委將黨支部建到小區院落，小區黨支部達到覆蓋率100%。社區建立三級聯動治理，讓社區兩委包片：黨支部包小區、黨小組包樓棟。將黨小組建在單元，把黨員責任區劃分到樓棟，把“黨員服務崗”設定到居民門口。在小區設立紅色連心驛站，在社區設立紅色議事廳，為黨群交流、學習、活動、服務提供陣地支持。
轄區6個小區均採取小區黨支部書記在本小區業委會交叉任職，兼任業委會主任，業委會成員75%為黨員。由於“紅色物業”的滲入，小區的環境變了，服務好了，居民的認可度高了。小區黨支部牽頭，黨員、退休職工融合成立院落環境治理、應急管理、矛盾調處、小區管理議事組、紅藍修理等志願隊伍。目前，共350餘名黨員、100餘名居民參與，實現黨的領導與居民自治有機融合。
社區市域社會治理總結範文 篇10
一年來，我公司在經開區的領導下，認真貫徹落實綜治辦有關檔案精神，並結合公司實際，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，堅持“打防結合﹑預防為主”的方針政策，以確保全全為目標，認真加強對廣大幹部職工的法律知識教育，努力提高幹部職工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面推動了公司社會治安綜合治理各項工作深入發展，確保了治安和員工思想的穩定。現將公司一年來社會治安綜治工作的具體開展情況總結如下。
一、領導重視，齊抓共管，確保綜治工作順利開展
為了切實抓好我公司社會治安綜合治理，廣泛深入地推進“和諧平安企業”建設這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入總體工作的重要議事日程。公司與園區簽訂綜治工作協定，集體參與園區的各項活動。並且在公司內部按照綜治工作總體計畫和創建目標，明確提出高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責的制度，切實做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。公司負責人確定為綜治工作的第一責任人，組建專門負責信訪、維穩、綜治和平安建設的領導小組，確定聯絡員，形成一個全局上下層層負責、齊抓共管的局面，為維穩及綜治和平安建設的順利開展提供了強有力的領導和組織保障。
二、增強教育，提高認識，全面提高職工思想認識。
公司認真制訂學習計畫，廣泛開展法律、法規、禁毒等知識的學習，不斷增強廣大幹部職工的法制觀念，進而提高廣大幹部職工的守法自覺性。20xx年，公司著重圍繞綜合治理年初的工作目標要求，切實加強法制教育和培訓的力度認真組織廣大幹部職工積極參加《綜合治理宣傳月》、《6.26禁毒日》等活動的學習和落實。 認真學習貫徹維穩綜治工作精神，組織公司學習相關檔案，參與各項調查。
三、牢固豎立安全生產無小事的觀念，不斷強化安全管理的效率和效力。
公司定期組織各工作崗位人員學習安全生產的有關檔案知識、操作規範、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
四、突出重點，做好綜治維穩建設
公司重視矛盾糾紛排查調處工作，為維護園區長治久安發揮作用 矛盾糾紛。做到企業職工上訪為零、群體的事件為零、幹部職工違法違紀為零、交通事故為零、消防事故零的“五零”成績。切實實現了“大事不出、小事也不出”的目標，，積極解決困難職工問題，為民排憂解難，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態。
一年來，我公司在社會治安綜合治理和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但仍存在不足，今後我公司將繼續嚴格管理，嚴格要求，為望城區、經開區的經濟發展、政治和社會穩定服務。
社區市域社會治理總結範文 篇11
（一）推進智慧社區建設探索。積極推進智慧社區建設，大力開發智慧社區智慧型終端，實現服務項目、資源和信息的多平台互動和多終端同步。將社區信息化建設納入社會服務管理信息化建設總體規劃，發揮各類新媒體在引導居民組織鄰里互助、參加社區活動和參與社區公共事務等方面的積極作用。x市在x區十個社區探索建設“智慧社區”，分別是x社區。目前，智慧社區試點建設項目已驗收。
（二）構x建引領社區治理新格局。開展“黨建+五社一心”試點建設。優選部分社區作為開展首批“黨建+五社一心”示範點建設。優選同時，按照“黨建+五社一心”模式，充實正在進行的x個“三社聯動”試點項目。按照《x市“黨建+五社一心”創新基層社會治理示範點建設實施方案》，投入x萬元，利用x個市級社工類社會組織在社區建立了工作陣地。組建各種志願服務隊x支，x人參與，開展“慶中秋慶國慶”、敬老愛老、關愛未成年人等志願活動x次，服務民眾x人次，解決養老、環境、出行等實際問題x個。
（四）創新社區治理機制。在城鄉社區治理工作中，部分縣區創新開展工作。例如，x創新實行“旗牌星聯動”工作機制。把“脫貧攻堅、環境改善、鄉風文明、信訪維穩、組織建設”五項重點工作作為“五面紅旗”為引領，用“村爭旗、戶爭牌、人爭星”旗牌星聯動的辦法開展社區治理成效爭創，激勵社區幹部民眾幹事創業，確保社區治理有方向、有動力、有實效。該項工作獲得國家級組織創新獎。
（五）發揮鄉賢獨特治理模式。利用鄉賢“人熟、地熟、村情熟”的優勢和以德服人的人格魅力，在各村（社區）建立鄉賢志願者工作站，探索“鄉賢文化”與“社會治理”的有機結合。由老黨員、老幹部、老軍人、老教師等“五老”人員和賢達人士志願組成鄉賢志願者隊伍，協助村（社區）協調民眾間的糾紛，化解基層社會矛盾，讓民眾身邊的人解決民眾的事，起到了良好的社會效果。x法院還設立了社區法庭鄉賢工作室、鄉賢調解室，鄉賢年均參與的案件調解近x件，調解成功率約x%，調解後執行到位率x%。
社區市域社會治理總結範文 篇12
今年以來， 市堅持黨建引領，注重問題導向，堅持黨建領航，著力破解組織碎片化、人際陌生化等難題，著力探索新時代城市黨建治理新模式，把黨的工作觸角延伸到“最後一米”，引領打造共建共治共享的基層社會治理格局。現將工作進展情況匯報如下：
一、強化“組織引領”，激發治理活力，賦能街道社區黨組織，實現從“單兵作戰”到“協同共治”轉變。
一是著力構建小區黨組織引領，業委會、物業、社會組織等多方參與的共治體系，將在職、退休、流動等不同類型黨員納入小區黨支部管理範疇，組建 個小區黨支部、 個“紅色業委會” ；按照老城街巷、高端住宅、拆遷安置、國企宿舍、軍民融合等小區類型，探索建立小巷黨支部、關愛聯盟等個性化組織。二是深化街道管理體制改革，明確街道以抓黨建、抓治理、抓服務為主要職能，賦予街道對縣（市、區）直派駐機構的績效考評、評優評先、幹部推薦以及人事考核與任免徵得同意權、幹部統籌使用權等5 項職權，推動資源力量向基層傾斜。落實街道、社區黨建聯席會議制度，全市建立街道“大工委”、社區“大黨委” 個，明確由掛點的上一級黨委班子成員擔任召集人。探索“輪值主席”制，由黨建聯席會成員單位輪流擔任社區輪值主席，帶領其他成員單位共同商議、破解難題，社區黨組織由會議“牽頭召集人”轉變為會議“服務秘書”，推進資源整合，形成工作合力。健全考核評價機制，由社區“大黨委”、小區黨支部對聯席會議成員單位參 與社區、小區治理情況進行評議，評議結果作為共建單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、模範機關和精神文明單位創建等參考。社區黨組織定期收集整理民眾 反映的訴求問題，建立清單並逐項明確牽頭成員單位，做好對接跟蹤、督辦提醒。三是構建“社區黨委—格線黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織架構，做到黨組織離民眾最近、懂民眾最多、幫民眾最快。建立社區“大黨委”，按照“虛擬組 織、實體運作”原則，將駐區單位黨組織負責人吸納為兼職委員，定期召開黨建聯席會，協商解決治理重點難點問題；成立格線黨支部，由小區自管會、物業企業、 樓棟長中的黨員組成，在決策監管、民主協商、服務居民等方面發揮政治引領作用；
建立樓棟黨小組，打造樓棟信仰講堂、樓棟故事匯、居民好聲音、貼心家書等活 動載體，及時傳遞黨的聲音，收集社情民意，回應民眾訴求，把矛盾化解在萌芽狀態；設立黨員中心戶，在黨員家門口懸掛標識牌，推動亮身份、作表率，帶頭參與 義務站崗巡邏、小區環境保潔等黨員志願者服務隊，用紅色力量帶動民眾共建美好家園。四是引導 名黨員幹部擔任小區黨支部書記，引導 名黨員到小區“雙報到”服務民眾。將小區劃分為“緊密型”物業小區、“鬆散型”無物業小區和“開放型”街巷村社三種類型，由小區黨支部聯合物業、業委會等力量，發動 個小區物業、組建 支“暖心幫幫團”等志願服務隊，組織 名街巷長、樓棟長，為居民提供“五好鄰里”服務，辦好民眾“家門口”的事。
二、突出“街居主導”，凝聚治理合力，建強小區黨組織，實現從“無人理事”到“領導有力”轉變。
一是堅持把“支部建在小區上”，按照應建盡建的原則，凡在冊正式黨員達 3 名的居住小區，均成立建制性黨支部；在冊正式黨員不足 3 名的，建立“兼合式”黨支部；對無物業小區、樓宇等，依託格線化管理，聯合成立黨組織。目前全市共建立小區黨支部 個，把組織建到民眾的“家門口”。推動小區黨支部與業委會“雙向進入、交叉任職”，按照法定程式，將小區黨支部書記推薦選舉為業委會主任，黨支部班子其他成員 推薦選舉為業委會、業主監事會委
社區市域社會治理總結範文 篇13
西城社區黨工委、管委會按照縣委、縣政府的統一要求，始終把維護社會穩定，打造平安社區作為頭等大事來抓，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治，切實加強基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩態勢。在今年的綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，在關鍵部位，薄弱環節處著力，在宣傳教育，責任落實，健全制度，嚴打整治諸方面下功夫，落實屬地管理的原則，保持了西城社區綜治工作的良好發展勢頭。
現就這半年的工作進行全面總結。
一、實實在在“為民服務”，努力創建和諧社區。
以綜合治理為抓手，提高居民講衛生，樹新風的道德風尚。半年來，以建設文明和諧旅遊社區為目標，採取要求與督查結合，典型與機制結合的辦法，對轄區內47條大街小巷，2997戶居民入戶進行督促檢查衛生、排查安全隱患、登記排污設施、掌握危房、雨季出水不暢的街道和院落等基本情況。並對環境衛生差的街道進行了徹底整治，提出要求標準，表彰先進，教育落後，創造了整潔優美安全祥和的環境，提高了居民的生活質量。按照縣政府安全生產專項整治工作的要求，對轄區內煙花爆竹經營單位、電力部門、賓館飯店、古城建築、商鋪、學校、交通、消防等安全進行了全面的摸底排查並進行登記造冊，深入到37家單位簽訂安全生產責任書。結合愛滋病、手足口病和甲型H1N1流感的防治，大力宣傳講究衛生、減少疾病的生活習慣，有效地防治了疾病的傳染，提高了防控能力。
二、整治安全隱患、維護國家安全。
1、我們深入開展“四打四整治”專項行動，以“掃黑除惡”為重點，深入摸排線索，從重從快打擊，堅持“嚴打”方針，鞏固和發展“嚴打”整治鬥爭的成果。今年上半年來，我區共發生刑事案件5起，治安案件6起。一是突出重點，露頭就打，及時分析研究刑事犯罪的新動向、新特點，牢牢把住“什麼犯罪突出，就重點打擊什麼犯罪；哪裡治安問題嚴重，就重點整治哪裡”的原則，適時採取集中行動，專項治理等多種形式，堅持露頭就打，絕不讓其坐大成勢，形成氣候。始終保持“嚴打”高壓態勢，加大了掃除“黃賭毒”等社會醜惡現象力度。促進了我社區治安秩序的進一步好轉。二是把打擊和重點整治有機地結合起來，經常分析檢查市場、公共複雜場所等重點地區的治安情況和治安問題，及時開展綜合整治，對“視窗”地區、學校周邊、企業周邊、重點工程、建築工地和網咖整治，落實各項管理措施。
2、我們組織發動社區各方面力量開展群防群治，轄區劃分為十個小片，每個小片由機關幹部、派出所乾乾警和信息員組成，相互聯繫，互通信息。對於社區的下崗職工、殘疾人及精神病重症者、刑釋人員重點管理，進行矛盾排查，定期走訪與平時管理相結合，做到管理制度化。半年來,分片人員對每條街道和每個院落進行了三次排查，各片還進行了易燃易爆等危險物品的摸排，通過大家的共同努力本社區上半年的社會治安綜合治理工作得到廣大居民的贊同。
3、我區還對“藏民”、“新疆籍居民”等重要情況，認真摸底，嚴密監控，決不能讓其形成現實危害。為此，我們出台了反恐怖預案，並與派出所聯合，對我區的賓館、飯店以及娛樂場所進行了三次摸排，未發現任何不安全因素。
三、排查調處矛盾糾紛，努力杜絕重信重訪。
進一步做好人民調解工作，努力促進社會和諧。
大力加強人民調解組織建設和隊伍建設，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做好經常性的矛盾糾紛排查工作，做到早發現、早調處、早解決，把大多數矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，防止簡單民間糾紛轉化為治安案件和刑事案件，引發群體的事件。
我們把調解與信訪工作有機結合起來，調解和接訪並重，變“上訪”為“下訪”，變民眾“來訪”為領導“約訪”，變事後調解為事前預防，我們區涉及信訪對象，我們黨工委書記閆振貴多次相約，與其交流談心，對其進行勸解，終使其認識到事情的嚴重性，並放棄上訪。半年來，全區共調解民間糾紛2起，調解成功率100%，有效維護了社會穩定。
四、以改善服務為目標，實現社會治安的有序管理。
1、加大對外來人口管理工作的力度，對社區內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊,其中流出人口52人，流入83人。分片成員還對轄區內的所有住戶進行了摸底登記。
2、上半年，從20xx年-20xx年區共有刑釋解教人員6人，五管人員5人。尤其是在今年建起國xx周年的特殊時期，根據刑釋解教人員名單和我所掌握的人員情況，對刑釋解教人員進行了走訪、排查、登記造冊，預防和減少重新犯罪。我們對他們開展了“結對幫扶”活動，實行“三幫一”制度，做到了不脫管、不漏管，對他們進行多次幫教。
五、加強法制教育，深入推進“五五”普法教育。我所認真開展“法律六進”活動。
1、開展“法律進社區”活動。
上半年，我區對轄區實施“分片定責”活動，使機關幹部和信息員、街組長積極爭做黨的方針政策和法律法規的宣傳員，成為居民做好事、辦實事的服務員，學法、守法、用法的帶頭人，其中出板報三期，掛橫幅6條，散發宣傳資料3萬餘份。20xx年3月15日，我們配合工商局在峰岩廣場進行《消費者權益保護法》的宣傳，並發放大量的宣傳材料。
6月1日，我們進行《禁毒法》的宣傳，並在主要街道張貼宣傳畫，翻印《禁毒法》手冊若干及宣傳材料千餘份。
2、開展法律進學校活動。
我們對轄區內的四國小、西關國小建立學校、家長、社會三方互動的教育網路。利用學校有利契機，我所與學校的法制校長聯合對學校師生開展了《預防未成年人犯罪法》專題教育活動，受教育人數達千餘人，6月1日，開展了《新未成年人保護法》專題宣傳活動，受教育人數達千餘人。使廣大青少年學生學法守法意識得到進一步強化，青少年自我保護意識、維權意識明顯。
3、開展法律進機關活動。
為了保證機關幹部能夠依法行政，社區制定了每周一上午學習制度，確保了主要領導幹部的依法行政。
4、開展法律進單位活動
我社區廣泛開展“法律進單位”活動，今年是安全年,我區深入各企業單位、居民院落進行入戶法制宣傳。進行了安全生產專項整治，西城社區於20xx年3月舉辦了《勞動契約法》、《安全生產法》、《企業所得稅法》專題講座，各企業負責人包括外來經商人員學習了新《勞動契約法》的內容，並發放了千餘份宣傳單，20xx年4月份，社區又舉辦了《勞動契約法》和《就業促進法》、人口與計畫生育法、文物保護法等法制宣傳活動，全區有200多人參加。對於愛滋病傳播的高危群體，在組織有關單位責任人培訓的基礎上，我們深入到各行業發放宣傳資料8000餘份，面對面談話100餘人次，對外來民工進行了免費體檢和HRA抗體篩選。
六、貫徹落實“民眾利益無小事”，福利工作認真細緻。
1、社區加強對低保戶的管理力度。2月，我們對我區的700多戶低保戶進行了重新覆核，前後將13戶特困戶新納入了低保範疇；對低保戶進行了住房狀況調查，對特困人員進行登記建檔，對特困戶進行了三次慰問，並與房管局配合，讓無住房戶享受廉租住房。現已辦理了20戶。使他們的安居有了著落，體現到黨的溫暖。
2、我社區下崗職工多，社區千方百計為失業人員進行培訓和指導、找工，配合今年企業改制，對轄區的下崗職工，依託職教中心建立長期培訓基地，出台了十條扶持政策，對171名就業困難人員進行了摸底登記，為46人牽線搭橋找到了工作崗位。3月18日，晉中市政協蒞臨我社區進行了創業再就業工作的調研和指導工作。幫助他們辦理《下崗職工優惠證》，解決再就業的問題對4050人員進行了摸底登記。
3、為轄區內殘疾人建立了殘疾人檔案並堅持對他們進行走訪、慰問。上半年為社區殘疾人發放輪椅2輛。現正準備成立殘疾人康復中心。除此之外，通過殘疾人運動會為殘疾朋友提供相互交流的機會，提高了他們的生活質量和水平。
上半年來，我區綜治工作雖然取得了一定成效，但離上級對我們的要求，還有一定差距，許多工作還有待於進一步完善和提高。我們將繼續努力，促進全區各項工作健康有序發展，為構建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻。
社區市域社會治理總結範文 篇14
一、紮實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，幹部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
（一）加強黨員幹部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
（二）抓好專題學習教育。在全局黨員幹部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員幹部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，紮實開展“三嚴三實”專題教育。
（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。
二、切實加強黨員幹部隊伍建設
不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛鍊，努力提高黨員幹部思想政治素質，加強黨員幹部隊伍建設。
（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員幹部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規範組織管理和黨務工作程式，提高黨務工作者做好黨務工作的.能力。
（二）進一步抓黨員發展。以加強基層組織建設為切入點，規範發展黨員各項制度，嚴格按組織程式發展黨員，發展黨員做到有計畫、有步驟。20xx年繼續抓好入黨積極分子選拔培育，計畫培養1名入黨積極分子，並對入黨積極分子實行動態管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計畫外發展和突擊發展，把好質量關，確保黨員質量和水平。
（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規範化、制度化。
（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
三、加強黨風廉政建設，提高黨員幹部的自律意識
紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員幹部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員幹部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步最佳化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
四、深入開展黨組織黨建服務活動
（一）深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯繫點、生態指導員和農村工作指導員聯繫村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
（二）規範崗位服務。深化黨員示範崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織視窗服務行業深化以亮權力清單、亮審批程式、亮辦事規範、亮幹部身份、亮監督電話、亮民眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層民眾辦事。
（三）拓展志願服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志願服務。
（四）紮實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。
（五）重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮規劃系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利於人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的徵集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設
（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們儘早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。
（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員幹部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。
（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規範機關黨組織實施黨內監督的內容、程式和方法。組織機關黨員幹部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員幹部培訓計畫，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續開展黨風廉政教育課程，組織黨員幹部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
社區市域社會治理總結範文 篇15
為築牢社區這一城市治理體系的基本單元，答好超大城市現代化治理“必答題”，武漢市社院開展了系列活動，助力社區基層治理。
近日，按照市委平安辦工作要求，為了做好基層特殊人群關心關愛工作，提高特殊群體的幸福感、安全感和滿意度，市社院黨組成員、副院長徐輝一行赴花樓水塔街開展特殊人群慰問工作。慰問活動中，市社院既給他們送上了必需的生活物資又鼓勵他們要堅定生活信心，努力克服困難，黨和政府是他們幸福生活路上的堅實後盾。
老甫社區緊鄰江漢路，由於社區較為老舊，社區牆面破損和違章搭建共存，影響美觀的同時也存在安全隱患。市社院與花水街道共同協商，由市社院提供資金，將老舊小區牆面改造與建設平安建設宣傳陣地相結合，實現美化小區的基礎上建成綜合宣傳陣地。
花水街道轄區涵蓋了江漢路步行街，街道與步行街管委會在具體職能管理上存在交叉和互補，如何更好協調和配合，從而推進江漢路及轄區街道基層治理水平，一直是花水街道治理的實踐困境。市社院在調研中了解到相關情況後，充分發揮學院聯誼交友和聯繫廣泛的優勢，邀請學員為基層治理出謀劃策，現已完成基礎情況調研，將形成詳細報告供相關部門參考。
按照學院平安建設聯繫點三年規劃，市社院將繼續發揮自身優勢，深入開展共建宣傳活動、“送學下基層”活動等，持續參與基層社會治理。
社區市域社會治理總結範文 篇16
今年以來，我單位能認真貫徹省委關於建設平安陝西的決策部署和市委、區委工作要求，積極抓好平安創建工作，根據《銅川市王益區市域社會治理現代化試點實施方案（20xx-20xx）》的檔案精神，組織部高度重視，立足組織部門實際，迅速成立區委組織部平安王益建設領導小組，制定印發了《市域社會治理現代化試點實施方案》，夯實措施，多點發力，有效維持全區政治社會穩定，現將進展情況匯報如下：
一、任務完成情況
（一）發揮職能作用。一是率先完成鎮（街道）政法委員配備工作。依照中共陝西省委政法委員會《關於推動落實全省鄉鎮（街道）黨組織配備政法委員的工作意見》檔案精神，王益區迅速開展1鎮、6街道政法委員配備工作，依照幹部任免程式，由各鎮（街道）黨委副書記兼任政法委員，負責本轄區政法及綜治維穩工作，此項工作已全面完成。二是將綜治維穩作為幹部考察的重要考量標準。在幹部醞釀時始終把政治標準放在首位，嚴把選人用人關口，堅持把"關於黨忠誠作為領導幹部第一政治品質來要求，將"乾淨幹事作為幹部立身之本、創業之基，強化"為民服務的宗旨意識。建立綜治工作領導責任追究制和"一票否決制，關於各級黨政領導班子綜治各項舉措落實不力，導致造成惡劣影響的堅決做到"一票否決。同時，依照《公務員職務與職級並且行規則》的要求，在職級晉升考察環節徵求紀檢監察機關意見的同時核查信訪舉報，關於發現有問題沒有查清的，不得晉升職級，有效防止"帶病提拔。
（二）加強街道社區黨組織建設，構建城市基層黨建工作新格局。一是強化保證落實。依照《關於印發銅川市加強社區基礎和服務保證實施細則的通知》要求，落實每個社區每年1.5萬元黨建工作經費，嚴格執行經費支出審批和標準，發揮社區黨組織的主導作用，防止黨建工作經費"不亂用，用得其所。二是全面推行格線黨小組建設。充分借鑑紅旗社區經驗，制定印發了《關於進一步加強格線黨小組建設工作的通知》（銅王組發〔20xx〕49號），在全區推進"黨建格線建設，以現有社區格線為基礎，依託轄區單位、居民小區、商務樓宇、社會組織等，以單建或共建形式，在每個格線中建立黨小組。將20個社區劃分為261個責任格線，形成了社區黨組織為核心、格線黨小組為主體、格線黨員為支撐的三級格線組織管理體系，並且將黨建工作、民意徵集、服務代辦、矛盾化解等工作全部下沉到格線，有效打通了服務民眾的"最後一公里。目前，全區20個社區261個格線，單建格線黨小組77個，聯建53個，轄區單位在職黨員、社會組織黨員和黨員志願者等共1400餘名參與社區格線服務。
三是全面實行"兼職委員。聚焦破解城市基層黨建統籌協調難、資源整合難、工作推進難的問題，在全區推行駐區單位負責人擔任社區"兼職委員制，經過簽署共建協定、交叉任職、人才結關於培養等加強組織共建，經過共通開展活動、加強黨員教育等推進活動共聯，經過整合盤活信息、陣地、文化、服務等實現資源共享，構建黨員"一方隸屬、多重管理的黨建共通體，做到組織融入、工作融入、感情融入，真正變"兩家人為"一家親。目前，全區已有48家駐區單位到社區擔任兼職委員，共通研討黨建、經濟發展、社會治理等重大事項。
（三）加強社會組織黨的建設，增強黨關於社會組織的領導。
一是持續抓好社會組織黨員隊伍發展。緊緊圍繞"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，在年初制定非公和社會組織黨建工作重點任務，細化任務目標，層層壓實責任，紮實做好黨員發展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極導致社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。堅持以非公企業和社會組織"雙提升、雙融入、雙服務為抓手，紮實開展基層黨組織建設年活動，在落實好"三會一課、"主題黨日、組織生活會等基本制度的同時，開展"黨建指導員選派、"黨員微課、"評星晉級、爭創雙強和"黨建引領強堡壘、爭當先鋒作表率書記講堂競賽等主題活動8次。三是制定社會組織黨組織"梯形進階動態考核管理制度。以"梯形進階分級管理制度為著力點，依照黨組織制度建設、主題活動開展、黨員隊伍發展、黨組織作用發揮、典範培樹等重點內容，關於每個星級黨組織實施梯形動態分級管理，切實抓實抓細黨組織各項工作，使每項工作看得見、推進穩、有成效。
（四）持續深化"六聯六送六必看行動。充分發揮老幹部作用。為保證全區離退休老幹部"學有組織、樂有場所、養有保證、為有平台，區委老乾局在全區離退休幹部中持續深化"六聯六送六必看行動，以社區資源為依託，在雲夢堤社區開展"四就近服務試點工作，成立離退休支部及老年大學分校，為離退休老幹部"就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發揮作用提供全方位的服務，積極導致離退休老幹部自覺自愿為平安建設獻計獻策，導致參加居住地所在的社區（村）、周邊小區的平安建設義務宣傳服務，切實有效提升全社會的平安建設參與率、滿意率、知曉率。
二、存在問題
全市市域社會治理現代化工作取得了一些成效，但還存在一些問題：一是保證機制落實還不到位。目前，全區20個社區都根據格線分布和各自工作實際建立了格線黨小組，但在落實保證黨小組活動經費和陣地建設方面還不到位。二是單位行業系統黨建融入屬地工作成效不鮮明。各街道在推進此項工作中缺乏思路，可複製、可借鑑的辦法不多，黨建聯席會議質效不高，兼職委員推行不力，共駐共建活動缺乏載體，雙向融入互動格局未有效形成。
三、下一步工作打算
一是全面發揮好格線黨組織作用。充分發揮街道社區黨組織在社會治理中的領導核心作用，織密為民服務網路，延伸黨建工作觸角，真正變為上面千條線下面一網兜。同時，推進智慧化體系建設，切實整合現有信息化服務平台，打通壁壘，讓管理服務更智慧更有效更便捷，真正讓信息多跑路，民眾少跑腿。
二是大舉推動單位行業系統黨建融入屬地工作。針關於聯建共享機製作用發揮不充分等問題，落實好社區"兼職委員制，完備黨建聯席會議制度，深化與駐區單位組織共建、資源共享、服務共做、活動共聯，著力構建融入式黨建引領社會治理新格局。
三是加強社區黨務工隊伍建設。著眼明年換屆，加強社區"兩委班子研判，培養接班人，為提升"紅旗經驗提供人才保證。著力加強講解員隊伍建設，接合示範點打造同步推進講解員隊伍建設，為全面提升"紅旗經驗注入生機和活力。
四是強化社會組織黨的建設。加強理論學習，不斷強化關於社會組織黨員民眾的宣傳教育，進一步規矩社會組織的各項規章制度，堅持好"三會一課制度，不斷最佳化黨建工作環境。紮實開展"評星晉級、爭創雙強活動，孕育黨建工作示範點，經過示範點的帶動效應，以點帶面，促進社會組織黨建工作規矩化制度化。
社區市域社會治理總結範文 篇17
一、齊抓共管，共建和諧：
基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區實際，以創建“平安社區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防範長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。通過一系列防範措施，轄區治安形勢良好。
二、加強宣傳教育，提高居民法制意識
我社區居委會利用黑板報、張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩定社區治安秩序奠定了基礎。
三、依法調處，化解矛盾
1、截止至今，我社區共有刑釋解教人員3人，對象1名。社區結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。
2、我社區密切聯繫民眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。今年上半年以來，我社區共調解矛盾2起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。
四、加強對外來流動人口的管理、教育工作
針對社區再建設，建築工地流動人口比較多，結合計畫生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和並簽定流動人口租房契約，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環境衛生、治安秩序。
五、抓好安全生產防火工作
社區居委會協助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道黨工委、維穩辦的領導下，結合我們社區的實際，扎紮實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環境。
社區市域社會治理總結範文 篇18
今年上半年，我鎮婦聯以科學發展觀為統領，以促進婦女創業發展為重點，以創新婦女工作機制為手段，服務全鎮工作大局，突出工作重點，進一步解放思想，開拓創新，充分發揮黨聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶作用，各項工作取得了可喜的成績。具體工作總結如下：
一、加強基層婦女組織建設，提高婦女幹部隊伍素質
婦女幹部是全鎮婦女之精英，也是基層幹部隊伍中的一支重要力量，要充分發揮婦女半邊天在我鎮三個文明建設中的作用，就必須首先抓住這支婦女幹部隊伍。我們把進一步健全基層婦女組織，提高婦女幹部綜合素質，作為當前婦聯工作的基礎和重心。其次，我們注重加強婦女幹部的學習，從學習入手，通過學習不斷提高婦女幹部的科學文化水平和思想道德素養，形成一支穩定的高素質的婦女幹部隊伍，從而提高婦聯工作績效。並通過加強政治理論、法律、法規知識的學習，提高政治理論、業務水平和思想道德素養。年初鎮婦聯要求全鎮婦女幹部結合自己的實際，認真學習全國、省市婦女工作會議精神，學習《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》等與婦女兒童權益有關的法律法規，學習男女平等基本國策，提高了她們的政治理論、業務工作水平和思想道德素養。
二、加大宣傳力度，促進我鎮三個文明建設
我鎮婦聯注重開展形式多樣的宣傳教育活動來豐富婦女兒童生活。一是豐富多彩地開展了“三·八”國際婦女節慶祝活動，通過“三八”國際婦女節慶祝活動，極大的豐富了婦女民眾的節日文化生活，推動了婦女民眾的精神文明創建活動，達到了團結教育婦女，鼓舞婦女鬥志的良好效果，有效的增強了婦女組織的凝聚力和戰鬥力。二是“六·一”期間，我鎮緊扣開展“歡樂六一”這一主題，結合兒童喜聞樂見的形式，組織開展了活動及豐富多彩的校園文藝匯演、經典詩文誦讀、知識競賽、才藝展示等慶祝活動，通過這系列的活動使廣大婦女解放了思想，轉變了觀念，使廣大兒童增長了見識，全面加強了婦女兒童思想文化素質教育。三是在黨的民眾路線教育實踐活動中，鎮婦聯積極參與到此項活動中。鳳凰公司二組51歲的陳繼鳳在今年的5月6號，丈夫突然患腦梗死住院。大忙季節快到了，田裡的秧無人插，她既要照顧病中的'丈夫，又要顧及家裡的農活。婦代會主任羅國香走訪了解這一情況後，迅速帶領公司的婦女幫助她義務插秧勞動，解決了她的後顧之憂，真正是想婦女所想，急婦女所急，受到民眾的好評。此項活動是鎮婦聯踐行黨的民眾路線教育實踐的活動具體體現，真正讓婦聯成為了婦女民眾的娘家。
三、加強婦女兒童普法維權和信訪工作
男女平等作為我國的一項基本國策，意味著代表和維護婦女權益，促進男女平等是婦聯組織的基本職能，因此我們在工作中，始終堅持“一手抓發展，一手抓維權”，堅持在“維權”中促“發展”，在“發展”中重“維權”。首先在3月上旬開展“三八”維權周活動，鎮婦聯組織各村（街）以多種形式加大對《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》等保護婦女兒童的政策、法律、法規的宣傳力度，倡導“婦女、兒童優先”、“尊重婦女、兒童”、“支持婦女、兒童”的意識；大力宣傳普及“男女平等”基本國策，擴大宣傳覆蓋面，增強了廣大婦女民眾的維權意識，從而促進廣大婦女學法、用法的自覺性，增強她們用法律保護自己的能力。二是堅持信訪工作規範化管理，做好婦女兒童維權工作。堅持信訪工作規範化管理，是做好婦女兒童維權工作的必備條件。我們根據上級婦聯維權工作精神，結合本鎮工作實際，切實做到了文明接待、信訪登記、重要信件回訪、信息反饋等工作。半年來，鎮婦聯接待婦女兒童來信來訪一件，處理一件，結案率達100%，做到了來信有登記，來訪有記錄，處理有存根，查處有材料。三是開展“愛心媽媽”關愛留守兒童活動。華爾食品董事長彭琴靜是4個孩子的愛心媽媽，鳳凰公司的肖莉玲將11歲的留守兒童譚文燦接到自己家中，像對待自己的一樣照顧她的生活，輔導她的學習。
四、深化“雙學雙比”“巾幗建功”活動，幫助婦女增收致富
我鎮婦聯以經濟建設為中心，進一步深化“雙學”內容，提高“雙比”目標，以競賽為手段，以典型為龍頭，以效益為目的，圍繞鎮黨委、政府工作思路和工作措施，全面深入開展了農村婦女“雙學雙比”活動。面向全鎮農民婦女開展了靈活多樣、紮實有效的農業科技培訓，在提高農村婦女致富能力的同時，為農村家庭推介、引進新型科技致富項目。使全鎮80％的農村婦女達到人人能致富，家家有項目。並有針對性地提供信息諮詢和技術指導服務，推廣適用新品種，將新、優、特品種和農業新技術引進了農村家庭，並開展了各項技術培訓。在活動中，湧現出了各類婦女典型。
五、深化文明家庭創建，營造和詣社會。
近年來為充分發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，以和諧家庭建設為主題，進一步做強做大家字文章，在此期間，鎮婦聯堅持從家庭入手，注重結合與創新，把創建工作的各項目標任務有機融入富有實效的活動之中，同時在基層評選出了各類特色家庭，引導了婦女建立文明、健康、科學的生活方式，認真開展了尋找“最美家庭”活動。
六、抓好女性安康保險，關愛婦女健康
今年三月，在全鎮婦女中認真宣傳女性安康保險知識，全鎮共有1768名（1778份）婦女參與了安康保險。
回顧半年來的工作，鎮婦聯雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，在以後的工作中我們將會紮實工作，努力優質完成市婦聯安排的每項工作，並廣開思路，開拓進取繼續抓好婦女兒童宣傳教育、維權工作、婦聯自身建設和農村女專業大戶和“文明家庭”的推薦工作，努力使我鎮的婦女工作再上一個新台階。
社區市域社會治理總結範文 篇19
20xx年，我們鄉鎮市域社會治理現代化工作，以推進基層治理創新為目標，以“法治、人治、科技治”為主線，全面加強基層治理機構、治理能力和治理效能建設，進一步提高基層社會治理現代化水平，為我市經濟社會發展提供強有力的保障。
一、夯實基礎，提高治理機構建設水平。
加強基層社會治理機構建設，是實現社會治理現代化的重要保障。20xx年，我們通過創新基層社會治理機構的職能、體制和運行機制，加強村委會、居民委員會等基層政權組織的建設，提升基層治理機構的規範化和專業化水平。
二、全面深化“法治、人治、科技治”三位一體治理模式。
在基層社會治理中，要堅持“法治優先、人治為本、科技支撐”的'三位一體治理模式，全力推進基層社會治理現代化。通過大力推進民眾自治、法治化建設和科技化治理三位一體，加強社區矛盾調處、公共安全保障、環境保護等管理，推動基層治理模式的全面升級。
三、提升基層社會治理能力，強化人才隊伍建設。
基層社會治理的現代化，必須建立一支高素質、專業化的社會治理人才隊伍。20xx年，我們將加大對鄉村社區工作者的培訓力度，提高他們的管理和服務水平，不斷完善人才隊伍建設，增強基層社會治理能力。
四、推動基層社會治理效能提升，提高服務水平。
提高基層社會治理效能是基層治理現代化的迫切需求。20xx年，我們將增加基層治理經費，最佳化社區服務網路，提高社區服務質量，實現社區服務與經濟社會發展相適應，切實提升基層社會治理的服務水平。
五、加強宣傳引導，營造全社會參與基層社會治理的良好氛圍。
在推進基層社會治理現代化的進程中，全社會的積極參與至關重要。20xx年，我們將加強宣傳引導，深入推進“人人有責、人人參與、人人受益”的理念，營造全社會參與基層社會治理的良好氛圍，推動基層治理現代化的不斷發展，為我市經濟社會發展提供堅實保障。
社區市域社會治理總結範文 篇20
為做好社區治安綜合治理工作，結合轄區實際情況，我保全中隊在局保衛處及物業公司的正確領導下，明確工作任務，完善了各項組織機構和各項規章制度。做到了工作有計畫，有落實，完成上級安排的各項任務，現將20xx年上半年工作總結如下：
一、認真落實“穩定壓倒一切”的方針
加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實"屬地管理"的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。
二、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志願者的活動中。
社區動員轄區內的單位幹部職工和居民民眾，進行宣傳教育，在主要街道，居民住宅區懸掛。張貼宣傳橫幅，標語和黑板報，使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。
三、完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作。
每月進行例會總結，進一步強調工作紀律和分析存在隱患，落實下步工作。確保工作零失誤。廣泛開展＂壓案＂專項行動，在轄區範圍內分區分片負責治安巡邏，確保24小時都有人值班，巡邏。確保了社區無刑事案件的發生。
四、嚴格對進出車輛與人員的把關，堅持發卡制度，嚴管車輛停放，確保道路暢通。
堅持經常性檢查工作，特別是真的消防設備，以及消防栓的使用狀態。如發現損壞或存在問題都將上報上級進行整改和處理。
五、存在主要問題
（1）一期的智慧型化系統仍處於癱瘓狀態，二期的智慧型化系統特別是可視監控器未能切實得到使用。
（2）人員管理的方式，方法仍有缺點。
六、部門需要改進的工作及20xx年下半年工作構想：
1、扎紮實實、一步一個腳印，力爭把存在的軟體問題解決掉，例如：培訓問題，細節量化管理的問題，保全隊伍形象問題，保全內務管理的問題。
2、加強全員的培訓，強化服務意識，提高服務水平，例如：處理問題解決問題的方式、方法，與客戶溝通技巧能力上下功夫。
3、完善改進工作標準，實施規範化管理。例如：檢查、督導，加大日常管理巡視力度，發現問題及時解決。