2、查找問題
根據一年來領導班子存在的問題我們進行了剖析，找出了問題存在的原因是
第一、深層次的理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。
第二、認識問題與思考問題的高度不夠。
3、 解決問題
第一、加強思想教育，完善管理機制。
第二、加強制度建設，提高科學決策水平。
第三、加強創新工作，全面提升駕馭全局的能力。
十二、居民養老保險
社區居委會在接到通知後第一時間召開居委會工作人員會議，安排部署養老保險工作，列印、張貼辦理程式，安排人員各負其責，積極開展工作，到目前為止，我們共辦理60歲以上48人、特殊群體33人、正常繳費99人。
通過這一階段的實際工作和作為破產企業職工的親身體會向勞動保障機構提出一個建議：能不能在企業破產後能把職工養老保險續接在居民養老保險上，減輕破產企業職工的經濟負擔。
十三、人大選舉工作
根據辦事處和包片領導的安排部署，我們先後召開了3次預備工作會議，歷時20多天的人大換屆選舉工作目前已經結束，我們社區總共劃分了13個選區，各選區負責人以高度的責任感和工作激情順利的完成了此次選舉：
（1） 選區共有選民 5223人
（2） 參加投票人數 5125人 參選率 98%
（3） 選舉結果 xx 以91% 當選
總之，我們社區企業正處在破產時期，髒亂差幾乎成了破產企業的形象代言人，上訪告狀，不穩定因素極多，經常會發生群聚和上訪事件，造成人心動盪不安，社區工作人員重點關注此類信息，小型的我們就地解決在社區，大型的及時向上級匯報，並在領導的統一安排下，保障了日常生產生活的正常運行。