（三）黨建工作
街道黨工委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發展規劃和加強幹部隊伍建設，與追求“民眾滿意”相結合，與錘鍊“甘於清廉”相結合，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內強素質，外樹形象，服務民眾，服務基層，從而全面促進轄區經濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力；帶隊伍，提高黨員戰鬥力，黨建工作水平不斷提高，為經濟建設和社會事業提供了強有力的組織和政治保障。
1、黨員幹部教育不斷加強。堅持黨政班子每月8號支部學習日制度和周一幹部職工學習日制度，深入學習xx大、xx屆二中、三中全會，省委八屆四次全會，市委、區委二屆四次全會精神，提高機關黨員幹部理論素質。重視和加強幹部職工學習培訓和考核工作，全面提高幹部職工素質。開展領導班子掛任社區第一書記，密切聯繫民眾，積極為民眾解決生產生活中遇到的問題。充分利用遠程教育載體，採取談心談話、集體上黨課等多種形式，對各社區主要幹部、黨員和入黨積極分子開展學習培訓和教育引導。堅持和規範社區幹部例會制度，通過以會代訓和專題培訓相結合的方法，對黨員幹部進行政治理論和政策業務培訓，共舉辦各類培訓班六期。
2、基層組織建設不斷推進。繼續開展農村基層組織“雲嶺先鋒”工程建設，完成寨後上村黨組織示範點建設。進一步深化黨內關懷工程，細化社區幹部考核辦法。走訪慰問老幹部、老黨員，共發放慰問金、困難補助款25,00o元，發放70歲以上無固定收入老黨員補助金6,120元。嚴把黨員入口關，重點抓好黨員發展較少和黨員年齡偏大的居(村)民小組的黨員發展工作。全年共發展新黨員6名，預備黨員轉正14名，培養入黨積極分子7名。深入組織開展黨員志願捐款活動，共為四川汶川地震災區募集特殊黨費165,397元。在“七•一”總結表彰會上，表彰了8個先進基層黨組織、6個優秀黨務工作者和43名優秀黨員。
3、加強隊伍建設。鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶社區、抓支委帶黨員、抓黨員帶民眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關中開展“追求‘民眾滿意’的道德風範和錘鍊‘甘於清廉’的為政品格”、在社區黨總支開展“黨群共建文明社區”等活動、在居（村）民小組黨支部開展“黨群共富”，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰鬥的幹部隊伍，有力推進了四個文明建設。
（四）思想政治領域工作
我街道的思想政治領域工作在上級主管部門的正確指導下，在街道黨工委的直接領導下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以宣傳、貫徹xx大精神為主線，圍繞街道工作中心，服務大局，突出重點，創新載體，思想政治工作、思想政治理論教育得到深化，對內對外宣傳形成聲勢，民眾文化活動更趨繁榮，精神文明創建取得新成效，為我街道全年戰略目標提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。
1、立足根本，抓好理論教育工作，掀起黨員幹部學習熱潮。
街道黨工委把黨員幹部政治思想擺上重要議事日程，學習宣傳形式多樣，突出重點。一是認真組織學習。集中學習了黨的xx大報告、區委二屆四次全會報告、市人民政府、區人民政府在二屆一次人民代表大會上的報告、《中國共產黨章程》等。二是廣泛徵求和反饋意見。在圍繞班子成員思想作風、工作作風學習討論的同時，廣泛徵求了區人大代表、政協委員、社區主要領導的意見和建議。三是開展自查自糾。通過開展嚴肅認真的批評與自我批評，著力解決班子成員在思想作風、工作作風中存在的突出問題，積極營造“用心想事、用心謀事、用心幹事”的良好氛圍。民主生活會效果十分明顯，班子作風有了新變化，隊伍有了新形象，事業發展有了新局面。
2、以人為本，廣泛開展民眾性文化活動，豐富社區居民精神文化生活。街道今年投入近372萬餘元加強社區文化陣地建設，全面完善社區宣傳欄和各類活動室陣地，同時整合資源，不斷繁榮和活躍民眾文化，組織好文體活動，使文化工作貼近實際、貼近民眾。全年共組織了10餘次全民健身活動和文藝演出活動。與此同時，街道還積極開展各類民眾文化的培訓、指導、服務工作，努力提高基層文化工作者的整體素質，確保基層文體團隊經常有效地開展活動。
（五）綜治維穩工作
建立健全矛盾糾紛包片排查化解、突發性事件處置、“1+1”信訪接待日和黨政班子平安建設月度例會等制度，進一步強化幹部的責任意識，有效化解矛盾糾紛。一是加強社區治安綜合治理。開展警民聯防和專項打擊活動，從路面到社區治安環境得到有效的控制。轄區治安形勢持續保持良好勢頭，發案率逐年下降，全年沒有重大惡性刑事案件，民眾安全感明顯增強。今年建設安全文明小區2個。二是努力化解不穩定因素，街道拓寬6條渠道，即司法所、信訪辦接訪，人大代表定期接訪，街道主要領導接訪，各社區人民調解、治保、綜治維穩工作小組，勞動保障信訪接訪，工會、團委、婦聯等社會群團組織的接訪。建立1支隊伍，即社區人民調解、治保、綜治維穩工作小組50多人。完善2套長效機制，即街道、社區綜治維穩工作機制，街道、社區矛盾糾紛調處工作機制。紮實組織開展糾紛調解和維穩工作。一年來共調處各類糾紛73宗，調解率達100％，調解成功率達95％；“610”工作紮實穩固。全年沒有發生集體上訪事件，較好地維護了轄區的穩定。