裝修施工人員登記契約書 篇1
一、義務範圍：
1、如實申報施工人員名單，每人交黑白或彩色免冠一寸相片二張。
身份證、暫住證、技術上崗證等複印件各一張，填寫《裝修施工人員登記表》，辦理《臨時出入證》。
2、為保障施工安全，制止違章行為，還需交納施工出入證押金元。
待工程結束後施工人員若沒有發生違章事項，管理處回收《臨時出入證》並退還施工出入證押金。
3、施工隊必須加強內部管理，聘用證件齊全的專業人員施工作業。
4、嚴格遵守本物業管理各種規章制度，嚴禁在小區內無故逗留。
5、施工人員要文明施工，不準騷擾其他住戶，不得影響他人生活，施工時間為8：302：30，14：30-21：00。
6、在施工過程中，樓梯、通道、天台、道路及其他公共地方不得作為加工、堆放材料和垃圾的地方，不得損壞公用設備設施，保持公用地面、牆面完好和整潔。
7、施工人員在裝修單位內過夜的人數不得超過2人，留守三天以上者，須到派出所辦理相關手續。
8、施工人員必須加強消防管理，施工過程中應配備足夠的滅火器材，安全用電，安全操作，做好防火措施。
發現災情、隱患要及時處理並報告管理處。
9、施工人員要遵紀守法，嚴禁在裝修單位內爭吵、打架鬥毆或從事、吸毒、販毒、色情等違法犯罪活動，一經發現，將嚴肅處理，直至交送公安機關。
二、違規責任：
1、在施工過程中如有違反上述規定之行為的，管理處有權責令停工，扣留或沒收工具，視情節輕重給予扣罰部份或全部施工出入證押金。
2、施工過程中損壞公共設施、設備的，或給他人財產、物品造成損害的，必須照價賠償。
三、其他：
本責任書一式二份，管理處和施工隊各執一份，具有同等法律效力。
經雙方簽字後生效。
業主簽章：
裝修施工單位：
監督單位：
物業管理有限公司
施工單位責任人：
負責人：
聯繫電話：
聯繫電話：
____年____月____日
____年____月____日
裝修施工人員登記契約書 篇2
1、遵守執行進場二級安全教育中的各項內容。
2、入工地，必須戴好安全帽，不準吸菸、追逐打鬧、打架鬥毆、上崗前嚴禁喝酒。
3、各工種之間工作人員要相互配合，團結合作。
4、工種使用的工具，無安全防護措施的工具禁止使用，工具需要維修一定要找專人修護，不準私自拆裝改造。
5、架子工必須佩帶安全帶，不得違章操作，需持證上崗。
6、各項工種都必須按作業規範、安全交底的規定進行施工。
7、在施工現場一定要聽從管理人員的安排和指揮。
8、夜間施工不得大聲叫喊，有噪聲的器具使用不得超過九點，現場材料碼放要有固定地點。嚴禁到沒有安全狀態部位施工和活動。
9、生活區內晚上九點半後必須熄燈休息，不得留宿外界人員，不準賭博、打架、酗酒，不準對同事說粗話，不打擾別人休息。
10、外出的路上不準翻越護欄，不搶行道路，不追逐打鬧。
11、認真遵守作息時間，施工現場和生活區不準往別的工地拿東西，不到另一生活區閒談，借用工具要先和雙方管理人員打好招呼。
12、施工人員不許隨意外出，如出工地必須與現場負責人請假。遵守門衛管理制度。
13、所有施工人員必須嚴格遵守工地的各項規章制度和安全操作規程。
14、所有施工人員必須嚴格遵守國家的各項法律法規，如有違反，項目部將轉送公安機關處理。
15、以後各項規定要認真執行，如因違章作業及未遵守上述各項內容造成事故的由個人負完全責任，後果嚴重的要交執法機關嚴肅處理。
16、此發行日期起，各位工長要相互監督，相互提醒，如果違反嚴肅處理。
安全負責人： 施工隊：
工人：
年 月 日
裝修施工人員登記契約書 篇3
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本施工人員設備改造契約，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：_________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止。
三、擔保方式：_________________風險抵押金。乙方須於每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
四、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、決定公司的經營方針和投資計畫;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方：_________________
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;
7、應於每月______日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標：_________________乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_________________
六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日