道路施工人員勞務契約 篇1
甲方：
乙方：__________________________________
簽訂日期：_________________________
根據《 》、《 》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委託代理人)或主要負責人：
註冊地址：
在京通訊地址：聯繫電話：
第二條乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
上崗證證件號碼：
現居住地址：
聯繫電話：
二、勞動契約期限
第三條本契約採取下列第種期限形式：
(一)以完成一定工作任務為期限。自______年____月____日起至工作任務完成即行終止。
(二)固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)無固定期限，自______年____月____日起。
其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
第四條甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為。
第五條甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。
(一)標準工時制度。
(二)綜合計算工時制度。
(三)不定時工時制度。
實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經註冊地人力社保行政部門批准。
第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度並依法保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬
第八條乙方工資標準為：
(一)實行按日計算工資的;
1、工資標準為元/日;
2、工資計算方式為元/日×出勤工日;
3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
4、雙方應於每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額並由雙方簽字確認。
(二)實行計件工資的：
1、工作量計算標準為;
2、工作量單價為;
3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;
4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本契約第二十條。
5、雙方應於每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額並由雙方簽字確認。
(三)乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於北京市最低工資標準。
(四)甲方每月號以法定貨幣或採取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低於本市規定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業註冊地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，並按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十條乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。
第十一條甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為，並支付保險費。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、職業培訓
第十三條甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。
第十四條甲方應實行“先培訓後上崗”的就業準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業務培訓：
(一)國家有關建築行業的法律法規和政策檔案。
(二)建築行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。
(三)建築行業相關規章、規程標準。
(四)事故防範和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。
(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程式與合法渠道。
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
第十六條甲方應依法加強對建築安全生產的管理，執行安全生產責任制度，採取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。
第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建築行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程式和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，並提出檢舉和控告。
九、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
第十九條甲乙雙方解除、終止本契約，應當按照《 》規定執行。
十、當事人約定的其他內容
第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：
採取酒量工資方式的，工作標準為：
十一、勞動爭議處理及其他
第二十一條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不願意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條勞動契約履行地與甲方註冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動契約履行地的有關規定執行;甲方註冊地的有關標準高於勞動契約履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方註冊地的有關規定執行的，按照約定執行。
第二十三條本契約未盡事宜或與現行及今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
道路施工人員勞務契約 篇2
一、義務範圍：
1、如實申報施工人員名單，每人交黑白或彩色免冠一寸相片二張。
身份證、暫住證、技術上崗證等複印件各一張，填寫《裝修施工人員登記表》，辦理《臨時出入證》。
2、為保障施工安全，制止違章行為，還需交納施工出入證押金元。
待工程結束後施工人員若沒有發生違章事項，管理處回收《臨時出入證》並退還施工出入證押金。
3、施工隊必須加強內部管理，聘用證件齊全的專業人員施工作業。
4、嚴格遵守本物業管理各種規章制度，嚴禁在小區內無故逗留。
5、施工人員要文明施工，不準騷擾其他住戶，不得影響他人生活，施工時間為8：302：30，14：30-21：00。
6、在施工過程中，樓梯、通道、天台、道路及其他公共地方不得作為加工、堆放材料和垃圾的地方，不得損壞公用設備設施，保持公用地面、牆面完好和整潔。
7、施工人員在裝修單位內過夜的人數不得超過2人，留守三天以上者，須到派出所辦理相關手續。
8、施工人員必須加強消防管理，施工過程中應配備足夠的滅火器材，安全用電，安全操作，做好防火措施。
發現災情、隱患要及時處理並報告管理處。
9、施工人員要遵紀守法，嚴禁在裝修單位內爭吵、打架鬥毆或從事、吸毒、販毒、色情等違法犯罪活動，一經發現，將嚴肅處理，直至交送公安機關。
二、違規責任：
1、在施工過程中如有違反上述規定之行為的，管理處有權責令停工，扣留或沒收工具，視情節輕重給予扣罰部份或全部施工出入證押金。
2、施工過程中損壞公共設施、設備的，或給他人財產、物品造成損害的，必須照價賠償。
三、其他：
本責任書一式二份，管理處和施工隊各執一份，具有同等法律效力。
經雙方簽字後生效。
業主簽章：
裝修施工單位：
監督單位：
物業管理有限公司
施工單位責任人：
負責人：
聯繫電話：
聯繫電話：
____年____月____日
____年____月____日
道路施工人員勞務契約 篇3
甲方(使用部門)名稱：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
身份證號：_________
住址：_________
聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、契約期限甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本契約期限
(一)固定期限.從________年________月________日起至________年_______月_______日止，契約期限為________年。
(二)無固定期限;從________年________月________日起。
(三)以完成一定工作為期限.從________年_______月________日起至__________工作完成時止。本契約試用期限為_______月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在勞動契約期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：
1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為________元。
2按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資餘額年終結清。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽名或蓋章)：_________
______年______月______日 ______年______月______日