技術負責人及施工員勞務契約 篇1
甲方： 乙方：
甲方聘用乙方為 現場技術負責人及施工員 。
一、勞動契約期限
(一)契約期。
1.以完成一定工作任務為期限：從 __________ 至 _____ 工作任務完成時止。
(二)試用期
1.試用期從 ______________________________________ 年月 日起至 年月 日止。
二、 乙方的工作任務或職責是
1、作為長駐工地代表，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責。
2、在項目部經理授權下協調現場有關施工單位的施工問題。
3、遵守施工材料質量制度，嚴格監督控制進場材料的質量、型號和規格，堅決杜絕不合格材料進入施工現場，對材料管理引起的質量問題負責。
4、參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對班組成員進行全面的技術交底。
5、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，並進行審批。
6、按規範及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。
7、配合基建工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變 更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，並及時調整部署。
8、每周填寫上報各種報表，並作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日誌。
9、組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作，保證各種原始資料的完整性、 準確性和可追溯性。
10、填寫施工進度日誌、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施 工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性 和可追溯性。
11、完成領導交辦的其他任務。
三、勞動報酬
(1)元/月，試用期滿後工資為 乙方試用期工資為元/月。甲 方承諾，乙方如按時完成施工進度、質量、安全防範，均能達標。將額外獲得甲方提供元獎金。
(2) 甲方每月—日發放當月工資的60% 元。
四、其他
雙方均同意以上條款，未盡事宜，雙方另行商定，與本契約具同等效力。
甲方：乙方:
年月曰
技術負責人及施工員勞務契約 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律、法規和行政規章的規定，萬盛鴻峰建築工程有限公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）本著平等、自願、協商一致的原則，訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限：
（1）固定期限：從________年________月________日至________年________月________日。
（2）無固定期限：________年________月________日至雙方約定的勞動契約終止條件發生之日。
（3）完成某項工作的截止時間：________年6月13日至萬盛新泰之星商務大廈基礎鑽孔樁完工之日。試用期為________天，從________年________月________日至________年________月________日。
二、工作內容：
乙方同意根據甲方生產需要，在萬盛新泰之星項目從事基礎鑽孔樁工作。具體工作內容和要求如下：
（1）工作內容：在施工現場從事土建相關工作；
（2）安全要求：乙方必須遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度和安全操作規程；
（3）質量要求：質量必須符合國家現行驗收規範和標準及甲方質量管理規定。
三、工作時間和休息休假
（1）甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
（2）因生產經營或者法律法規規定的其他情形，經與勞動者協商，甲方可以依法延長工作時間。
（3）甲方安排乙方延長工作時間時，應堅持自願參與、不損害員工健康的原則，並按規定支付全額加班工資。實行不定期工資制的除外。
（4）乙方在法定節假日不願意加班的，應提前5天書面通知甲方。
四、勞動報酬
（1）根據甲方的生產特點，本工程鑽孔樁工作為人工成本契約制，每米包乾價為________人民幣。
（2）一旦雙方同意樁基全部完成，乙方應以貨幣形式支付給乙方。
五、勞動保護和工作條件
（1）甲乙雙方應執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故發生，減少職業危害。
（2）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
（3）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。甲方有權拒絕執行非法命令，強行冒險作業；有權對危害生命健康的行為進行批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
（1）甲方負責為乙方辦理工傷保險和建築事故保險並支付保費。由工作性質決定的所有其他社會保險應包含在乙方的工資中。如需繳納相關社會保險，由甲方代扣代繳。
（2）甲方努力創造條件改善集體福利，提高乙方福利待遇、
七、勞動紀律
（1）甲方應依法建立健全規章制度。
（2）乙方必須遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度。
（3）甲方有權根據國家法律法規和甲方規章制度對乙方進行獎懲。
八、雙方同意勞動契約的終止條件如下：
（1）根據契約約定，工程竣工日期或者契約約定的期限屆滿，勞動契約終止。
（2）乙方在勞動契約期內死亡，勞動契約終止的。
（3）乙方無書面休假證明，無故曠工超過三天的，按自動離職處理，勞動契約終止。
九、勞動契約的變更、解除和終止
（1）在本勞動契約有效期內，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，可以變更勞動契約的部分條款。
（2）經雙方協商一致，勞動契約可以解除。
（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1 、試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、多次違反勞動紀律，多次違反甲方依法制定的規章制度，違規操作嚴重的；
3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
4、泄露甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；
5、依法被辭退、開除、勞動教養、追究刑事責任的，勞動契約自動終止。
（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、醫療期滿後，甲方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
2、無能。經過培訓或工作調整，仍不稱職的；
3、訂立勞動契約的客觀條件發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約內容達成協定的；
4、法律、行政法規規定可以解除勞動契約的。
（五）乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動契約。
1、試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者。
（6）有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約；
1、患有職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
（7）本勞動契約期限屆滿或雙方約定的契約終止條件出現時，勞動契約終止。
十、雙方協商同意的其他內容
（1）甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容；
（2）特殊崗位人員（經過培訓的.專業人員、從事保密工作的人員、工程項目負責人或掌握公司（或工廠）重要技術資料和關鍵工序的人員），未經甲方同意，乙方不得解除勞動契約、
（3）乙方在契約期內違反甲方依法制定的規章制度，受到行政處分（包括記過）的，視為嚴重違反勞動紀律、嚴重失職或嚴重瀆職。
（4）長期（或多次）未按工作內容或要求完成工作任務的，視為不稱職。
（5）乙方工傷參照《工傷保險條例》執行。如需住院，住院期間所有補助300元，住院期間護理費1500元（如乙方家庭或家屬不照顧甲方，則指定專人照顧，超出護理費由乙方承擔）。
十一、違反勞動契約的責任
雙方或一方違反本勞動契約的約定，除依法承擔法律責任外，還應承擔下列責任；
甲方的違約責任：
（1）甲方擅自解除勞動契約的，應向乙方賠償5000元。
乙方的違約責任：
（1）乙方擅自解除勞動契約的，應向甲方賠償人民幣5000元。由甲方出資培訓的技術工人，如未能在契約規定的期限內為甲方服務，應要求支付培訓費。費用根據甲方實際支付情況確定，可從乙方本人工資中扣除，不足部分可通過其他或法律途徑解決。
（2）乙方在生產經營活動中給甲方造成損失的，按照國家有關規定和甲方依法制定的規章制度處理。甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議時，可協商解決或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動契約一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________
________年________月________日
乙方（簽字）：________
________年________月________日
技術負責人及施工員勞務契約 篇3
甲方(勞務發包人)
乙方(勞務承包人)
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則訂立本勞務協定，甲、乙雙方共同遵守。
一、勞務協定期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務協定期限
1、有固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自__年__月__日起至止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至時止。其中，試用期自__年__月__日至__年__月__日。
二、工作內容：
1、乙方同意按甲方生產工作需要在工程從事工作;
2、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在項目崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
3、安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度和安全操作規程;
4、質量要求：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準;質量必須符合國家現行的驗收規範及標準並符合甲方有關質量管理的`規定;
5、材料節約：乙方在施工作業期間不得對施工材料進行不當施工、浪費材料、轉售轉租材料等，材料用量面積與實際施工面積誤差不得低於±5%;
三、契約約定的其他事項：
1、用人單位不得招用未滿18周歲的未成年人。
2、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。
3、乙方不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：。
四、甲、乙雙方應遵循的責任和義務
1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業病危害。
2、甲方負責為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險並支付保費，其他社會保險由因工作性質所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關社會保險由甲方代扣代交，並為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞務協定時告知乙方。
4、甲方有權對施工質量和施工效率及進度問題對於乙方進行處罰。因乙方原因出現安全方面的，以及其他重大責任事故的，乙方應負擔全部賠償責任。
5、甲方有對工程款按時支付的義務：付款結點以工程量每萬平米為基準，並以總包方付款時點為準，給付已完工程款的80%，其餘%作為乙方施工質量保證金，給付時間為整個工程完工後一周內。
6、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
7、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
8、乙方自覺服從甲方安排的工作任務，對甲方下發材料認真對待，乙方對材料用量面積與實際施工面積誤差超出±5%的部分有承擔甲方經濟損失的義務;低於±5%甲方應做出相應獎勵。
五、勞務協定的解除和終止
1、甲乙雙方單方面解除本協定的，在對方無重大差錯責任施工及違紀行為的情況下，甲、乙方不得隨意解除本協定。
2、勞務協定期滿或者當事人約定的勞務協定終止條件出現，勞務協定即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞務協定。
3、解除、終止勞務協定時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞務協定的證明書或者相關檔案。
六、勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以協商調解調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經協商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本契約未盡事宜或與今後國家、當地有關規定相悖的，按有關規定執行。本契約如有未盡事宜，甲、乙雙方簽定《勞務協定補充協定》。作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞務協定自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
簽字日期：