x深知，她能夠有今天的發展和榮譽，離不開黨的培養，離不開民眾的支持與厚愛。企業發展了，就應當回報社會。一個對社會缺乏愛心的企業是得不到社會的關愛的。企業要追求利益才能發展，但不能唯利是圖。企業同時要勇於承擔起相應的社會責任，才能使社會更加和諧的發展，企業才能進入健康的發展軌道。因此，她積極參與各項社會公益事業，用愛心回報社會，為國家和社會分憂解難。
一是扶貧助學：她多次帶著棉被、衣服和數萬元現金翻山越嶺前往南漳縣李廟、洪峪貧困村救助;每年為貧困學生提資金;她還以個人名義資助3名大學生(湖北大學清華大學.襄樊學院);XX年公司為了解決穀城縣薤山林場方圓800多人的學生上學和農民生活問題，她又投資數萬元，在高廟村修建一座“x愛心橋”。
二是抗洪救災：XX年長江發大水，她安排荊州分公司員工帶著慰問品到荊州抗洪搶險第一線慰問全體官兵，被荊州市政府評為抗洪搶險先進單位。XX年夏天，我市部分地區遭受暴雨災害，她又向災區捐助食品和現金近萬元。
三是抗擊“非典”：非典時期，她率領職工帶著價值5600元的食品到襄樊火車站逐一慰問志願者，並先後向襄樊紅十字會和樊城區政府捐獻2XX元現金。
四是義務獻血：在襄樊血站血源告急時，她動員200多名員工多次義務獻血達5萬亳升。
五是義務植樹：XX年-XX年，她組織員工參加了“保護母親河”義務植樹活動，種下樹苗近近千棵;
六是弘揚“雷鋒”精神：XX年春天，為紀念毛主席“向雷鋒同志學習”題詞40周年，她捐贈給襄樊市大慶路國小一塑價值4萬多元的雷鋒大理石塑像;
七是陽光行動：XX年，在湖北電視台的“陽光行動”中，為了救助白內障兒童，她為新疆的5名小朋友捐助了醫療費用，使他們重見光明。
八是為社會穩定作貢獻：每年為社會提供了上百人的就業機會，累計提供就業上萬人次。
九是關愛員工生活：x把員工的冷暖時刻放在心上，不僅沒有拖欠員工的工資，沒有亂扣員工的工資，而且在員工遇到困難時，總是給予關愛，幫助員工們度過難關。XX年，員工張芳因父親患“急性流行性出血熱”無錢醫治，公司當即組織所有員工捐款。今年5月，有一員工臉部被人毀容，她從公司拿出錢來為這位員工整容。為了對員工負責，她還投入大量資金加入了團體意外保險。為了鼓勵員工安心工作，制定了年限加崗位加效益的工資制度，提供免費工作餐2頓或領取生活費補貼;公司無法解決住房問題時，每月補助員工住宿費;公司每年度按員工生日日期向工齡滿一年的員工贈送一份生日蛋糕;員工個人消費公司自製產品享受8折優惠等等。
三、事業永續發展
近年來，x的生產經營穩定步入良性發展軌道，經營規模不斷擴大。XX年僅襄樊分公司銷售網店就翻了一翻，由過去的20多家發展到43家。企業經濟效益也明顯提高，公司年產值XX多萬元，每年的增幅都在20%左右。
為了企業永續發展，她制定了企業中長期和階段性發展戰略。公司的長期戰略目標是“舉品牌旗幟，走規範化管理道路，實現三個提高，(即企業整體素質提高，經濟效益提高，員工待遇提高);公司的經營理念是“以品牌謀發展，以質量求生存，以管理增效益，以規範樹形象”;企業的階段性發展戰略緊密結合區政府提出的“十一.五”國民經濟發展規劃：第一步是確保XX年通過iso9000質量認證，產品開始以“標準”取勝，朝著“規範的、標準的、成功的”一流企業邁進;第二步是進一步開拓市場、擴大經營。擴展綠色工業園基地，進軍生態農業領域，將襄樊本地的農產品精加工，如 “大頭菜”、酸菜、蔬菜以及冷凍食品等。第三步是建設以襄樊為中心輻射全國的x行銷網路，使企業年產值達到億元以上，年安排就業人員達到XX人。