3、創造性地開展了工作。率先建成了全市勞動力資源資料庫和離退休人員資料庫。在街道社區建立了退休人員活動中心，使退休人員老有所樂，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標準化社區。加強醫療保險管理和透明辦公，建成了醫療保險“一站式”服務大廳，為參保人員提供方便快捷的服務。
勞動保障服務篇
（一）進一步加大勞動保障監察執法和勞動關係調整力度，勞動者合法權益得到有效維護。
1.加強勞動保障違法行為的預防和查處。不斷擴大勞動年審覆蓋面，全市共有76戶企業參加了勞動年審。聯合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯合執法檢查月活動，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬戶，為勞動者追發工資等待遇80餘萬元。
2.加強勞動保障不穩定因素和信訪事項的排查調處工作，妥善處理勞動保障突發事件。進一步完善勞動保障不穩定因素和信訪事項的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。
3.進一步理順國有企業下崗職工勞動關係，健全勞動關係調整機制。勞動契約制度更加完善。三年來，全市共處理勞動爭議案件36起，結案率達95%。
（二）大力加強勞動保障基礎建設，管理服務水平得到進一步提高。
1.街道（鄉鎮）社區勞動保障工作平台建設取得實質性突破。全市建成7鄉鎮勞動保障事物所，25個社區勞動保障工作工作站。
2.作風建設和行風評議活動取得顯著成效。年榮獲全省勞動保障部門民主評議行風活動先進集體。
隊伍建設篇
1、加強職工隊伍素質建設，打造出一支人人都能獨當一面的勞動保障隊伍。同志提出，要把理論學習與業務知識學習同步進行。她有針對性地加強了全體職工的政治理論和業務知識學習，利用周五集中學習日，重點學習國家、省、市發布的新檔案、新法規、新政策，積極開展熟讀、精通、掌握勞動保障政策活動，不斷提高全體職工的政治和業務素質，把勞動保障工作戰線上的全體職工打造成了一支作風頑強、熱情服務、文明執法、廉潔從政、無堅不摧的隊伍。
2、身體力行抓好先進性教育活動。用黨員先進性標準嚴格要求自已，同志以超前的思想覺悟，堅定的理想信念，堅持與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺的維護黨的團結統一，保證政令暢通，以“對歷史負責，為現實服務，替未來著想”的態度，把 市勞動保障局建成了全市先進性教育示範點。
3、同志十分注意了解下情，關心職工生活，為大家創造了一個心情舒暢的工作環境。每當幹部職工在工作生活中發生困難，她都當作自己的事情，幫助解決後顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無論是班子成員，還是單位同事，誰家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對待退休、退養的老同志關懷無微不至，並能親自帶領班子及有關人員上六問寒問暖。他鼓勵幹部職工大膽發揮各自的長處，努力培養每個同志成為工作能手。同志擔任勞動局局長的二年時間裡，老同志心情舒暢，部門領導人盡職盡責，年輕幹部奮發進取。春風化雨，潤物無聲，同志以一種奮發進取的精神，一股團結向上的力量，一份崇高的集體榮譽感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障局不斷創新，不斷進步。
在同志的帶領下， 市勞動保障工作得到了上級部門和社會各界的廣泛認可，取得了很多榮譽，從她上任以來，勞動保障局榮獲省勞動保障系統先進集體、正行風促發展先進集體，失業保險、機關事業養老保險、勞動保障監察、信訪仲裁、就業培訓工作連續兩年被評為全省先進集體，年，勞動保障局又被省勞動保障廳評為鄉鎮社區勞動保障平台建設工作先進單位，在 市人大代表評議政協委員、測評行業建設方面年年位居前列，她本人被評為 市十佳政協委員、伊春市先進女職工榮譽稱號、省改善和發展優良經濟發展環境十佳人物。在她的帶領下， 市勞動保障工作登上了一個嶄新的台階，為地方經濟和社會發展創造了更加寬鬆的環境，為社會的穩定做出了突出的貢獻。