五、積極創新工作方法
目前市環保工作還處於起步階段，人員不足是擺在市環保人面前最主要的問題，單靠環保局來保護環境很難完成，如何形成全社會齊抓共管的大環保的格局，如何提高工作效率，督促企業增強環保意識，成為首要問題，為了解決問題，***同志加強創新工作方式，發動全社會的力量，利用多種方式借力而上來扭轉局面。比如為了加強項目的環評率，***同志主動聯繫發改委、工商局等相關單位，要求他們在辦理審批手續的時候必須提供環保審批檔案，得到了他們的大力支持，使得新建項目的環評率達到了百分之百，同時積極聯繫銀行，共同實行綠色信貸制度，實行貸款環保一票否決，督促企業主動履行應承擔的環保義務，大大提高了環保局的工作效率。
六、狠抓勤政廉政
***同志在科室開展考評活動，從而調動了全體人員的工作積極性，工作搶著乾，形成了把環保當作事業的強烈意識，此外為了解決工作中實際遇到的問題，全科上下形成濃厚的學習氛圍，比學趕幫超，提升自身的能力，同時還撰寫多篇調研文章，今年以來***同志根據***市的實際情況以及新形勢下的環保要求，先後撰寫了《關於嚴格控制化工行業準入的報告》、《如何運用建設項目分類管理名錄》《對汪溪工業集中區殷白新區的調研》《對我市耐磨行業快速發展的幾點擔憂》等文章，為領導決策及實際操作提供的依據。
七、加強廉政教育
***同志在平時工作中，不斷加強廉政教育，堅持常敲警鐘防違紀。無論室工作，或是現場踏勘，無論是驗收，還是項目審批，都要求科室所有人員遵守環保系統“六項禁令”，牢記肩負的重託，嚴防違法違紀現象發生。並根據局統一安排，同時向社會承諾並上牆公開，設立了舉報電話，公開接受服務對象監督。到目前為止綜合科無一起違法違紀事件發生。
隨著全市環境保護工作在2011年面臨的形勢、任務和要求越來越高，***同志認為只有不斷地加強自身學習，不斷地提高各方素養，更加注重實踐創新，才能不辱使命。***同志將帶領綜合科的全體工作人員，以市委市政府百名科長民主考評為契機，在今後的工作中不斷進取、勇於實踐，全面推動了科室工作再上一個新台階，使全市在經濟社會高速發展的同時，生態環境質量保持穩定，為建設生態文明的現代化中小城市目標奠定堅實的基礎。