任何一個人,只要把燦爛的理想,放在明亮的太陽底下,它就會放射出更多的光芒.在平淡的現實中.不管在什麼行業,只要你想到傳承,想到發展,想到創造,想到他人,更想到責任,你就會描繪出蓬勃大氣,讓自己的生命閃光,體現出應有的價值.××市××縣總工會辦公室主任××就是這樣一個人,他用十多年的默默耕耘和奉獻,在工會辦公室主任這一平凡的崗位上,實現著他的人生價值,取得了不平凡的業績.
××幹了18年醫療衛生工作,於1994年走進了××縣總工會的大門.一個崗位的轉換,××心裡萌發著振奮,也盛滿了惆帳.在調入工會工作以前,他只知道工會似乎是一十"吹拉彈唱,打球下棋照像"的很悠閒輕鬆的閒單位.對"工會是什麼,工會幹什麼"的基本職責和準確定位都還不清楚.按××說,當時他剛去的時候"工作底數不清,管理不規範,基本上是檔案往下轉,措施上級定,辦法上級給."他在衛生部門鍛鍊了十多年.身上燃燒著一股工作的熱情,從來不服輸,不偷懶.他想:有崗位,就自責任,"做什麼都要做出個樣子來!"他開始認真學習了《工會法》,《工會章程》和黨的工運方針,政策和工會的主要職能,結合××工會工作的實際,分析研究了縣級工會的各項工作內容,從中找出每類工作的重點和各項工作之間的聯繫.
雖然在和平年代,沒有戰爭與硝煙,也沒有人再度顛沛流離,但是經濟發展,平安和諧是人們生活中永恆不變的主題.為了把工會的紐帶作用充分的發揮,為了重塑工會機關,工會幹部的良好形象,××提出了加強縣總工會機關內部管理的方案,併網帶頭組織實施了機關工作一系列規章制度.在執行這些制度的過程中,要求別人做到的,他自己首先做到.他走來了,走在大家前面.當大家上班時,他已到崗,大家下班了,他還在工作.在××個人的理解上,在辦公室主任這個崗位上工作,就意味著早上班,晚下班,節假日加班,這是崗位的職責,更是一種責任.在他每年365天的工作考勤和工作日記上,有300天以上都記滿了每天所做的工作內客,每年一半以上的雙體日,節假日都在加班工作.每逢重大節假日單位需要值班.他總是儘量讓其他同志去休息,自己主動值班從未補過一天假.勤謹敬業的楷模
二
為使工會工作有創新,××在如饑似渴的理論學習和思考中,感受著孤獨和寂寞,也感受到了人生的無限快意.通過他認真的學習和思考,他向領導提出了"自身建設抓素質提高,組織建設抓規範管理,作風建設抓服務基層,整體工作抓重點實破"的工作思路和"單項重點工作站排頭,全面工作創一流"的奮鬥目標.同時,他還提出了對基層工會全面工作實行目標責任制管理的建議和構想.××的建議得到了領導的認可並採納.××很高興,他協助領導首先從機關入手,理順和規範總工會機關工作和內部管理.他採取企業流水線管理模式,根據每個崗位的職責,將工作分解到人,實行工作流程責任制,每人按崗位職責分工,涉及相關工作就進入工作流程.譬如他收文辦理程式細分為收取檔案——登記一一簽轉——領導閱披——分解辦理——督查——收集辦理結果——收回原件——建立台帳——分類歸檔十個環節流程,大大提高了工會機關辦事效率和質量.
只要真愛一種生話,就會真誠的付出.××執著地工作著.真愛著屬於自己的這片天空.在他的帶領和精心組織下,××縣總工會機關建立了29類100冊工作檯賬,僅××的辦公室就建立丁14類44冊96項工作檯賬,對總工會機關和全縣的工會工作全面實行台帳式規範管理,使所開展的各項工作資料詳實規範,家底清,情況明 ,所做的每一件事情都看得見摸得著.同時,在他的精心組織指導下,將全縣75個基層工會4000多名會員的會籍管理進行逐一建卡建冊共22卷,實行會員會籍的規範化動態管理.一次又一次地與主要領導和同志們一道,無論颳風下雨,酷暑嚴寒,跑遍了每一個基層工會,與基層工會幹都手拉手,心連心,不僅為基層工會出主意,想辦法,並與基層工會幹部一起親自動手親自乾.他結合××工會工作實際,分類起草制訂了鄉鎮,企事業單位和黨政群機關基層工會重點工作目標責任管理的兩個責任書,在全縣各基層工會貫徹實施,形成了各級工會層層實行目標責任管理的整體工作管理模式和有效的運行機制,使各級工會幹部的作風轉變了,責任心和榮譽感增強了,工作積極性主動性提高了,使全縣工會工作取得了突破性進展.