4、落實制度，積極推進勞動關係和諧企業創建活動
圍繞完善“參與、監督、保障”三大機制，通過落實職代會制度，落實局務公開等舉措，促進企業勞動關係和諧穩定發展。
一是切實落實職代會制度，每年兩次參加市局召開的職代會，對企業重大經營決策、涉及職工利益的重大事項提交討論意見和建議。二是認真開展職工代表述職工作，組織機關工會全體成員結合工作實際，寫出述職報告，在機關工會全體成員召開的職工大會上進行述職並接受職工測評，對測評結果及時公示。三是開展職工代表巡視工作，重點對各單位落實市局工作總體部署的落實情況進行了巡視和督查，確保了職工關心的企業重大事項，涉及職工利益的熱點和難點問題、職工提案、集體契約及職代會各項決議落到實處。四是積極參加市局工會組織的職工代表培訓班，注重身身參政議政能力的提高，同時加強對機關工會全體成員的管理，使職工代表的履職意識和工作能力進一步增強，企業民主管理，民主監督水平有了新的提高。五是參與制定出台了《xx市郵政局職工勞動安全衛生監督檢查辦法》，加強了對職工的勞動安全衛生情況的監督檢查和管理，保障了職工在勞動過程中的安全與健康。六是注重在局務公開日常工作的落實和在公開的效果上下功夫，把企業重大決策、職工行銷業績、二三級分配政策及分配方式、企業勞動競賽等內容作為公開的重點，通過創新公開形式，拓展公開範圍，將事關企業發展和職工切身利益的各類重大事項，隨時置於職工監督範圍。
5、弘揚主鏇律，積極構建富於xx郵政特色的企業文化
發揮機關工會帶頭優勢，配合市局行政、工會積極開展企業文化建設活動。組織和號召職工自覺樹立和踐行“xxxx”榮辱觀，大力弘揚“團結、拼搏、創新、進取”的企業精神，積極發揮“主動服務、主動思考、主動溝通、主動協調、主動參與、主動決策”的六個主動的管理理念，進一步增強責任心，提升執行力。積極參加豐富多彩的文體活動，組織參加了市總工會舉辦的首屆職工文化節、職工書法、繪畫、攝影比賽，一名職工獲個人繪畫二等獎；組織參加了市委宣傳部和市直工委舉辦的紀念建黨85周年暨長征勝利70周年文藝調演活動，獲得了集體三等獎，通過一系列文體活動，滿足了職工精神文化需求，營造了良好的企業文化氛圍，機關工會的凝聚力不斷增強。
6、圍繞企業發展中心，積極開展合理化建議活動
圍繞全市郵政工作重心，積極參加市局工會組織的合理化建議活動，著力解決企業在業務發展、經營管理、改善服務等方面的難點問題，積極為企業發展獻計獻策。堅持幾年如一日提出合理化建議並多次獲得全省一、二、三等獎。如XX年所提“建立四大機制，強化培訓效果”獲山西省郵政部門合理化建議二等獎。
7、提升素質，積極開展職工崗位練功比武活動
積極協助市局行政、工會把崗位練功比武與推進職工經濟創新工程結合起來，與郵政生產經營活動結合起來，與提升職工業務技能和綜合素質結合起來，力求推動職工崗位練功比武活動有聲有色開展。組織職工利用各種方式、一切時間學業務、練技能，職工的綜合素質和競爭能力得到了較大提高，僅XX年湧現出了135名業務能手。