4、突出抓和諧發展。一是全力打造“平安瓦屋”。妥善處理各類矛盾糾紛，由於矛盾排查化解及時，實現移民工作零上訪，全年無一起群體性上訪，我鄉被評綜治工作先進單位。二是積極培育文明鄉風，在“九九重陽節”隆重舉辦了“五好家庭”和“好公婆、好兒媳、好妯娌”評選表彰活動，文明鄉風蔚然升起。三是忠實代表人民利益，按時發放糧補，退耕還林資金，紮實完成新型農村合作醫療參保工作，參保及完成時間均居全縣前列。四是關注民生，落實精簡退職人員，參戰退伍人軍人及帶病回鄉退全軍人待遇，慰問農村五保戶、低保戶、特困戶，為他們排憂解難。五是在今年換屆中，離任的村幹部，鄉黨委召開座談會，充分肯定他們所做的貢獻，為他們發放紀念品和榮譽證書。有力促進村級班子工作地開展。六是社會各項事業全面發展。計畫生育、移民、武裝、水利、教育、衛生工作齊頭並進，取得了較好的工作成績。
5、突出抓班子建設。一是抓班子團結。事業要發展，班子是關鍵，而班子團結更是關鍵的關鍵，圓滿成功人大、政府班子換屆工作。同時，為維護和增進班子團結，首先堅持民主集中制，重大事務一律集體決策，鄉財務一律定期公開，其次，定期、不定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，互相溝通，增進感情，同時不斷增強榮辱與共意識，不斷強化集體觀念，團隊精神，做出班子成員既有 ，獨擋一面，又能合作，聯合作戰。二抓班子廉潔。首先，嚴格制定的執行各項廉政制度，確保“不出事;。其次，樹立“無所事事是最大腐敗”的新理念，形成“在瓦屋任職就必須為瓦屋人民幹事”的共識，要求全體班子成員必須自加壓力，有目標、有計畫、有落實。人心齊，泰山稱。在處理各類矛盾糾紛，突破計畫生育“釘子戶”、通村水泥路硬化集資，新型農村合作醫療參保、抗冰救災等一個個危難險重關頭，全體班子成員都自覺衝上一線並肩戰鬥，度過了一個又一個難關，取得了一個又一個重大勝利。
6、突出抓作風建設。我鄉堅持以人為本，抓實幹部作風建設，全力打造學習型、紀律型、服務型、創業型機關，開創了各項工作的新局面。一是抓學習，強素質。制定幹部集中學習日制度，通過學習黨的基本理論，時事政策法規，舉辦涉農技術培訓，業務知識講座，工作經驗交流等，使全體幹部牢固樹立了立黨為公、執政為民、勤政廉政的新理念，提高了政策理論水平和依法行政意識，增強服務“三農”的本領。二是抓制度、重規範。制定實施了上班簽到，會見會紀、財務管理、駐村、首間責任、目標管理、責任追究、生活作風、衛生等一系列制度，並全面推行“三聯三創”工作機制，從而使幹部的行為有章可循，有制可依，從以前那種生活無目標、工作無重心，變成人人有事做，事事有人做，人人有壓力，個個有動力，有激情，精神面貌煥然一新。在和諧環境的感召下，我鄉2名長期上自由班的差額撥款幹部主動請纓加入駐村幹部行列，各項工作力爭上遊，進一步激發全體幹部工作熱情。
7、突出抓績效考評。為建立起長效激勵機制，不讓能幹人吃虧，不能讓做事人吃虧，不能讓老實人吃虧，根據縣委要求，結合瓦屋實際，鄉黨委設立了績效考評辦公室，建立績效考評個人檔案。認真制定並貫徹執行績效考評體系，每季度一小評，每年終一總評，將考評結果存入個人檔案袋並報縣委、縣政府，以此作為幹部表彰申報，提拔基本依據。同時，始終保持考評指標的科學、先進、可行，始終堅持考評過程的公開、公平、公正，始終營造氛圍，不斷增強領導班子的領導水平，創造力和凝聚力，不斷增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，全面推進一流班子和一流隊伍創建工作。