（二）著眼於增強執政能力建設，以改革精神推動黨建工作創新。為適應全縣經濟社會發展的步伐，**縣以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為主題，不斷加強黨的建設。去年，以全省縣級領導班子建設和幹部人事制度綜合改革試點工作為契機，縣委深入研究探討並形成了《縣委管黨責任制》，配套制定了管黨、基層組織建設、黨員管理、幹部選拔任用等方面的制度26項，從而在縱向上建立起以縣委書記為管黨第一責任人，縣委常委按分工負責，其他領導幹部協調配合，橫向上建立起以組織部門為主的網路化管黨模式。班子成員以身作則，認真履行管黨責任，積極深入到黨建聯繫點，真正把黨建聯繫點建成了各項工作的示範點，推動了黨建工作的深入開展。在基層組織建設工作中，班子成員指導農村基層黨組織深入開展“三級聯創”活動，通過實施“三個三”工程和“農民黨員致富工程”，加強農村“黨員責任區”和“農民黨員致富協會”建設等項工作，有力地推動了農村經濟的快速發展。在幹部工作中，縣委始終堅持正確的用人導向，把幹部的思想政治素質當作選拔任用的首要條件。制定了《**縣委貫徹執行<黨政領導幹部選拔任用工作條例>實施細則》、《**縣局級領導班子和領導幹部考核工作實施細則》、《**縣選拔任用黨政領導幹部工作責任制實施細則》、《關於進一步加強幹部選拔任用工作監督的若干規定》、《關於實行幹部差額任用的實施意見》等項制度，這些規章制度，對幹部的思想政治素質都做了明確的規定，規範了幹部選任程式，完善了幹部選拔任用機制，形成了良好的幹部工作導向。從XX年6月**縣首次實行公開選拔以來，共進行了４次公開選拔，共選拔正副局級領導幹部31人。為了進一步規範幹部選拔任用程式，從XX年9月實行新提拔幹部試用期制以來，全縣共有70名幹部實行了試用，其中：首批實行試用的29名幹部，因思想政治素質不過關，有1名幹部取消了試用職務，有1名幹部被延長試用期半年。通過完善幹部選拔任用機制，最佳化了幹部隊伍，提高了幹部素質，為發展縣域經濟提供了有力的人才保證。
（三）著眼於社會進步，以觀念更新推動民主政治建設。著眼於社會全面進步，縣委始終把民主集中制建設當作領導班子思想政治建設的大事來抓。建立健全了《**縣縣委工作條例》、《**縣縣委管黨責任制》、《縣級四個班子工作運行規則》、《縣級領導班子民主生活會制度》和《**縣重大決策徵詢制度》等一系列規章制度，推動民主集中制建設的制度化、規範化建設。把團結當作民主集中制建設的一項重要任務，靠共同目標維繫團結，靠堅強黨性強化團結，靠積極思想鬥爭增進團結。通過按時召開民主生活會、集中學習、實踐鍛鍊等方式，加強了班子成員的黨性教育，在班子中形成了公心處事、大局為重的工作氛圍，班子成員擺正位置不越權，互相補台不拆台，經常溝通不猜疑，在困難和問題面前相互分憂，在榮譽面前相互謙讓，增強了理解和信任，形成了運轉協調、運作規範、分工明確、團結一致的良好工作局面。班子成員不斷增強民主意識，一切關係全局的重大問題，都實行民主決策。在決策前，班子成員都要深入基層，先行調研，掌握上情，摸清下情，了解外情，為科學決策奠定基礎。去年，縣委為謀求縣域經濟發展，班子成員利用一個月時間，深入基層廣泛了解情況，經過多次徵求意見和建議，反覆論證，提出了“工業強縣、牧業富民”的發展思路。在縣十三次黨代會上，班子成員經過充分論證，廣泛徵求黨代表意見，確定了利用五年時間，在經濟總量上再造一個**的奮鬥目標。這一目標和發展思路充分體現了班子的集體智慧和民眾意願，在全縣上下迅速取得共識，極大地振奮了幹部民眾的精神，激發了工作幹勁。為了抓好決策的貫徹落實，加大工作推進力度，制定出台了《**縣督促工作辦法》和《**縣實行責任追究的規定》，把全縣重點工作分為10個方面，把責任落實到班子成員，嚴格按照督促檢查和責任追究的規定實施專題推進。