五、強化大局意識，強化協調配合
一是增強凝聚力。建設和諧、團結、奉獻的團隊是工作不斷創新進步的強大動力，在實際工作中，我們始終堅持把綜治科建設成一支政治過硬、業務精通、作風紮實的隊伍來抓，以建立融洽、親和、向上、互助的工作環境為目標，科長帶頭，強化細節管理的理念，嚴格按照程式辦事。二是增強向心力。在全體人員中，大力弘揚“團結向上、追求卓越”的精神，努力鑄造一種堅忍不拔、自強不息的精神；一種與時俱進、銳意創新的精神；一種腳踏實地、埋頭苦幹的精神；一種和諧共濟、團結奮鬥的精神；一種顧全大局、無私奉獻的精神，並把這些精神轉化為自覺行動，使全體人員從思想上、行動上為創建“先進科室”的共同目標而努力。三是增強執行力。實行目標管理責任制，明確了工作目標、工作任務和責任分工，各項工作做到“日清、周結、月考核、季講評”，年終實施考評，同時將考核結果與年終評先創優相結合，調動了全科人員的工作積極性。科室有1名同志被評為“廣州市維護穩定工作先進個人”、2名同志被評為“廣州市青年崗位能手”、1名同志被評為“番禺區維護穩定工作先進個人”、1名同志被評為“番禺區預防青少年違法犯罪工作先進個人”。