四、抓制度，健全工作機制
一是完善各項工作制度，健全工作機制。鎮黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，建立、修訂、完善了《黨委會工作職責》、《黨委會議事規則》、《黨委會學習制度》、《黨委會民主生活會制度》、《廉潔自律制度》、《微子鎮村級規範化管理實施細則（試行）》等，從而使各項工作有章可循，逐步走向制度化、正常化、規範化。二是建立目標責任制。與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，黨政一把手同各副職及機關人員一一簽訂年度工作目標責任書，副職每月向黨委政府主要領導及黨委擴大會匯報一次目標任務完成情況及下月工作打算，做到人人有職、有責、有權。三是落實基層組織建設責任制。鎮成立黨建領導小組和督導小組，制定完善了鎮黨委抓基層組織建設責任制和支部黨建工作目標責任制，明確規定黨委書記為“兩創三強”活動第一責任人。堅持鎮黨政領導班子成員黨建聯繫點制度，每季度對責任目標完成情況進行一次檢查。形成了“書記帶頭抓，班子成員共同抓，分管書記具體抓”的工作局面。鎮黨校和黨委辦公室，購置了電腦，更換了檔案櫃和檔案盒，完善了各項工作制度，製作了活動版面，完善了工作檔案，使黨建“兩創三強”活動逐步走向制度化、規範化。
五、抓作風，樹立高效、廉潔的機關作風新風尚
為了實現“在感情上貼進民眾，在作風上深入民眾，在工作上依靠民眾”，進一步密切黨群、幹群關係，樹立機關作風新風尚，我們在黨員幹部的工作作風建設上，主要抓了兩點：一是抓機關工作人員作風轉變，做好示範帶動。年初我們對鎮黨政領導幹部、機關全體同志進行了思想、作風、紀律整頓，通過充分宣傳發動，認真學習條例、法規，公開徵求意見，召開支部民主生活會等形式，針對新的形勢，鎮領導班子成員、各站負責人每位同志重點查找出在工作作風上有無“虛、浮、懶”現象的發生，以及在廉潔自律方面執行情況，針對存在問題的程度，每個同志都制定出限期整頓措施，印發了機關每位同志工作作風調查表300份，讓民眾監督機關的作風建設情況。通過思想、作風、紀律整頓，進一步解決了一些機關同志工作中存在的作風渙散、紀律松馳，工作浮飄的問題，樹立了務實、拼搏、公正、廉潔的良好現象。二是倡導機關幹部深入農村，實現工作中心下移。黨委、政府要求鎮領導、機關幹部形象在一線樹立，工作在一線創業，真正掌握和了解民眾在想什麼？盼什麼？要求我們乾什麼？為了實現這個目標，在鎮機關推行了321工程，既機關幹部每周下基層調研3天，每
人聯繫農戶2個，每人提供致富信息1條。一年來，機關同志走村串戶，談心交友傾聽民聲，了解～，共掌握了大量的實際問題，現已解決了12個問題。對暫時解決不了的問題，一方面向民眾做好說服解釋工作，另一方面讓包片領導、包村同志和職能部門聯合制定切實可行的工作計畫。機關同志圍繞中心工作，圍繞本職工作，圍繞解決民眾困難，圍繞解決基層矛盾寫出了自己的調查報告。通過這項工程的開展，既樹立了機關幹部的良好形象，密切了黨群關係，又提高了機關同志的工作能力和思想素質。
通過狠抓思想作風建設，我鎮黨員幹部積極為最佳化經濟發展環境做貢獻，樹立了高效、廉潔的工作作風新風尚，民眾對我們的工作比較滿意。