用愛心營造的溫馨港灣——xxx支行xxx同志家庭先進事跡
“有燈火的地方就有家，無論走多遠，無論有多苦，我都要找到我的家…”詩人筆下對家的嚮往是令人為之動容的。家是愛心的結晶，家是遮風擋雨的港灣，家是一切美好情感的代名詞。我們xxx支行副行長xxx同志就用愛心與家人共同營造了這樣一個溫馨的港灣。xxx同志在事業上取得了許多輝煌的成績，在家庭生活中更是一位頗具中華傳統美德式的傳統型好男人。更可貴的是他把事業和家庭完美地結合起來，在不經意之中搭起了一座展示人生丰采的平台。
三代同堂 甘之如飴
xxx家是三代同堂，一位80高齡的老母，一個聰明美麗的女兒，還有溫柔賢惠的妻子，一家四口，其樂融融。
80歲的母親是個性格開朗樂觀的老人，她老人家心地善良，樂善好施，雖然自家並不富裕，但這么多年來她幫助過的人她自己也記不清有多少了，這是何等令人敬佩啊！身教勝言教。每當這個時候，xxx均象母親那樣熱情地對待他們，按著老人的吩咐去幫助這些人，毫無怨言。有人說：天下的婆媳關係最難處，是一對天生的矛盾無法解決。xxx愛人xxx的用她的實際行動，對此做出了最好的回答。～年春節老人在家中下樓梯時不慎摔傷，多處骨折，當時她是一個在家，瘦弱的她急忙背起老人就往醫院跑。手術後她為老人洗臉，梳頭，洗腳，洗衣服。她精心服侍了老人整整5個月，終於使老人的身體很快恢復了。這期間她經常和老人嘮家常，給老人講故事、說笑話，逗得老人開懷大笑。老人跟每位到家的人都夸兒媳好，是兒媳讓她活得開心，舒心，才有這高壽。xxx的愛人說：“不是我有多好，是婆婆身上有太多的美德，學都學不完。”
xxx和愛人xxx都是工作中的強人。xxx同志自96年調入xx行以來多次獲得營業部及省分行的表彰，為了把支行建設好，他幾乎是忘我的工作，可以說他是xx支行的開行元勛，他一直倡導“四多四不”精神：多盡職，不爭權，增強集體觀念；多交心，不賭氣，勇於開展批評與自我批評；多謙讓，不疏遠，培養真誠的同志友誼；多反思，不爭功，鍛鍊開闊的眼界和胸襟。在他的帶領下xx支行自99年以來就一直是營業部的先進支行。他愛人王新明曾被評為全省菸草系統勞動模範，市優秀共產黨員，在單位上也是領導得以依賴的左膀右臂。他們夫妻倆在事業上雙雙出色。他們在家裡也是和睦有加，相敬如賓，一方工作忙累時，另一方一定會做好可口的飯菜，等候回來一起吃飯。即使在經濟條件困難的年月里，夫妻倆也能做出讓對方感到溫馨和關懷的舉動。三十多年來他們一直互敬互愛。親戚、朋友、同事、鄰居們都羨慕這對好夫妻。“虎父無犬女”，xxx的女兒在工作上也是很出色，多次在菸草系統的技術比武中為單位奪得大大小小的各項榮譽，～年由於她業務過得硬，工作作風勤奮踏實，市菸草公司因此就把她借調到了長沙。
熱心公益 情系社區
xxx同志所在的社區是是由三個老村整合後的新社區，所轄1575戶居民、4346口人，占地面積近4平方公里。他愛人王新明退休後就主動當起了社區義務協管員。她在單位上一直是人事幹部，這樣使她養成了閒不住、愛管事的“職業病”，平常看到誰從樓上往下扔東西，誰家孩子打架，哪家夫妻不和，都要去管一管、幫一幫。她當社區協管員的初衷也就是：“發揮餘熱，為居民服務，給不給工資無所謂，只體現人生價值就行。”可真正乾起社區工作來，情況就不像原來想像的那么簡單了。因為社區居委會是民眾自治組織，上要貫徹落實黨和政府的方針、政策、法規，下要做居民的貼心人、為他們謀利益，並向上反映社情～。社區是連線黨和民眾的橋樑和紐帶。總之，大事小事都要管，上面是千條線，下面是一根針。老兵遇到了新問題。但是，遇事有主見、辦事又果斷地王新明並沒有被難倒，更沒有打退堂鼓。面對新問題，她除了自身注意學習和向上級、向同行、虛心請教之外，她還有一個最得力的“靠山”——愛人xxx可以隨時隨地為她當高參。xxx同志也是多年的領導幹部，在管理上，經驗頗為豐富。俗話說：隔行不隔理。他在巨觀上為妻子支了六方面招：一是要儘快完善社區的自治功能；二是一定要建立起活動載體，樹立起社區黨組織的新形象；三是要從民眾最關注的難點問題入手抓工作；四是把社區文化活動開展好；五是應該大力興辦和扶持社區經濟實體；六是與有關部門和駐社區單位結對子，共同發展建設社區。王新明感到這些招法既符合上級指示精神，也很符合他的工作實際。於是，就一步一個腳印地幹了起來，而且越乾越好。事實證明那是金點子。