區人民法院辦公室，人稱“三部”——足智多謀的參謀部、服務周到的後勤部、善於溝通的聯絡部，是一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的戰鬥隊伍。
素質一流團結奉獻
辦公室現有工作人員9名，平均年齡32歲，全部具有大專以上學歷，其中本科學歷7人。辦公室工作千頭萬緒，且有許許多多苦差事，有時甚至還吃力不討好。但大家能吃虧，願吃虧，敢想事，會幹事。每當被誤解，遭埋怨，受委屈，大家總是寬宏大量，毫不計較。用辦公室老同志郭西亮的話說，“辦公室工作苦一點，累一點，但是辦公室人氣旺，關係好，幹起來還是樂呵呵的１工作中，大家相互支持、相互配合、相互補位，生活上互相關心、互相照顧、互相幫助，真正做到團結一致，和睦相處。
每周五下午是規定的學習時間。通過學習，全體成員政治立場堅定，大局全局意識牢固，愛崗敬業，樂於奉獻。同時，為了提升服務質量，辦公室在人手緊、工作忙的情況下，仍然選派兩人參加北京大學遠程教育，組織15人次參加業務學習、培訓。通過職業道德教育、專業知識學習及業務技能的培訓，全體成員整體素質明顯提升，工作效率明顯提高。
辦公室負責包村扶貧工作，去年扶貧村送來10斤茶葉，以示感謝，被辦公室婉言謝絕。檔案室擴建，廠家為得到辦公室“照顧”，送來3000元給大家吃飯，當場被拒絕。
近幾年來，辦公室先後有4人走上領導崗位，原辦公室文秘被上調市中院，另一位同志又於去年借調到市中院。現辦公室主任在兩年內，又從一名普通幹警提拔為黨組成員。
管理一流規範有序
為確保全院工作年終考評進入全市乃至全盛全國先進行列，實現“爭先進位”的目標，辦公室積極做好參謀部工作。堅持以制度管人，以制度建院，以制度強院的理念，在廣泛徵求全院各部門意見和建議，借鑑其他兄弟法院先進的做法的基礎上，率先在全市法院推行廉政保證金制度，並制定車輛管理等二十五項制度。並組織學習，監督落實。
x區法院訴訟收費、檔案管理均由辦公室統一管理。為此，辦公室除制定財務、檔案管理等制度外，還將收費項目、標準、查閱檔案須知、保密制度等製成圖表，公布上牆。同時，還積極協助其他庭、室、局，將相關制度、訴訟程式等公示上牆，並率先在全市法院系統推行以電子顯示屏公開開庭時間、地點、合議庭成員或獨任審判員等內容，真正實現“陽光作業”。
為了提高案件質量，辦公室大膽向院黨組提出了“大立案、精審判、重執行、嚴監督”的建議，構建四個中心監督機制：在立案庭建立以案件流程管理為中心的監管機制；在審監庭建立以案件質量評查為中心的監管機制；在紀檢監察室建立以查處違法辦案和實行錯案責任追究為中心的監管機制；在辦公室、政工科建立以崗位目標考核為中心的監管機制。針對往年車輛管理混亂，用油量大的現象，辦公室及時制定製度，並成立車輛安全小組，每月定期檢查車輛安全,通報情況，僅1—5月份節約汽油費3萬餘元。
服務一流內外兼顧
對內，辦公室立足本職工作，堅持四個服務宗旨，即為審判工作服務，為基層法庭服務，為領導決策服務，為機關幹警服務。實際工作中牢固樹立服務意識，為審判工作提供強有力的後勤保障，確保全院審判工作有條不紊地進行。充分發揮參謀部作用，為領導決策提供準確的信息，提出合理化的建議，為全院建設提供建設性意見。在生活上，想幹警之所想，急幹警之所急，實行人性化服務，如組織車輛接送幹警上下班，為幹警配偶送生日蛋糕，慰問幹警軍屬，關心幹警生活，切實解決幹警後顧之憂。