###，男，1962年11月出生，大學學歷，學士學位，1984年參加工作，1990年調入##市##區人民法院，先後在經濟庭、調解中心擔任書記員、助理審判員、審判員職務，在辦公室從事法院辦公樓的基本建設和維護工作，現任法院政治處政工幹事。多年來，他無論是在審判崗位還是在行政管理崗位上都能夠愛崗敬業、無私奉獻。特別是在老幹部管理服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老幹部，以實際行動實踐“xxxx”重要思想，取得了一定的成績。
XX年9月，他被院黨組安排到政治處工作，在這兩年多的老幹部管理服務工作中，他的體會是：要做好老幹部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老幹部過去在審判崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休幹部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。
政治上關心老幹部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老幹部的要求，保證離退休幹部政治堅定、思想常新，落實好老幹部的政治待遇，他負責為每一位老幹部征訂了《##晚報》、《人民法院報》、《共產黨員》等報刊雜誌，並針對當前老幹部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老幹部的家庭住址及通訊方式登記造冊，並統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老幹部政治學習的需要。每逢法院有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老幹部參加，每通一次電話他都會給老幹部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他還安排老幹部每年參加一次院裡召開的黨員大會，從政治上關心、愛護老幹部，使老幹部充分行使黨員的權力。他利用每月老幹部來院活動的機會，向老幹部通報法院的人事、工資變動等重大事項，介紹法院的近況，讓老幹部對法院工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老幹部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老幹部的思想和身體狀況；主動向老幹部徵求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨組和老幹部之間較好地起到了橋樑和紐帶作用。
曾經有一段時間，老幹部對法院的意見較之以前多了起來，電話和來院質詢待遇的多了起來。針對這種情況，他在主任的帶領指導下，通過走訪和找個別老幹部談心，了解到老幹部思想和情緒上產生變化的原因，一是由於離退休老幹部領取工資的形式發生了變化，來法院的機會少了，對法院的情況了解的少了，老幹部彼此見面的機會少了，因而出現了孤獨感；二是由於幹部交流，院長、副院長相繼變動，老幹部對新任領導不了解，擔心對老幹部的政策有變。原因找到了，這時，恰逢區委老幹部局劉局長帶隊來法院調研老幹部工作，聽取了法院老幹部工作的情況匯報，並提出了具體指導意見。隨後，他一方面向院黨組匯報情況，另一方面想方設法，打消老幹部的思想顧慮。在院黨組的支持下，他安排老幹部參加由法院專為他們組織的一次集體活動，在活動中，他熱情周到地為老幹部服務，及時準確地把院黨組對老幹部的關懷傳遞給他們，和他們嘮家常，談論法院的過去和現在，共同展望法院的將來，轉變老幹部的思想認識，他深入細緻的思想工作和政策宣講真情地感動了老幹部，他的愛心也贏得了老幹部對在職幹部工作的支持，使老幹部從思想深處打消了顧慮。現在，老幹部除參加區老幹部局組織的大型集體活動外，法院由每年組織1次大型集體活動增加為2次，每月一次活動日，健身室、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室全部向老幹部開放。從此，又重新看到了老幹部滿意、自豪的笑臉，感受到了他們快樂、舒暢的心情。
生活上照顧
我院現有離退休老幹部及離崗人員23人，其中：離休幹部2人，退休幹部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。他們在西崗區法院的建設和發展中曾埋頭苦幹、辛勤工作，做出了巨大的貢獻，他們理應得到回報，享受西崗區法院的發展所帶來的豐碩成果。正因為有了他們昨日的輝煌，才有西崗法院今天的燦爛。因此，在生活上更要照顧好老幹部，做到真情服務，完全徹底。在落實老幹部生活待遇方面他的主要做法是：