以人為本，情暖人心
蘇礦長搞安全生產經營是行家，抓精神文明建設、企業文化建設也是好手。礦黨委開展思想政治工作、黨風廉政建設、覺員教育活動，他從不含糊，該說話時說話，該出人時出人，該拿餞時拿錢，該參與時參與。他時常告誡自己和班子其他成員:職工民眾是“衣食父母”，在生活、工作上關愛備至他們，充分挖掘員工潛能，是現代企業領導應盡職責和必備的素質。他是這么說也是這么乾的。為解決民工住房困難問題，他多方努力，擠出資全檢修民工宿舍58間共610平方米;同時建好井口機電廠房432平方米和井口平台擋雨棚1100平方米，重建井口辦公大樓等民心工程，較好地改善了員工作業辦公環境和條件。另外，他還注意協調好礦井與周邊村屯的關係，力所能及地為礦區附近村民辦實事做好事，三礦也由原來礦農關係緊張的一個單位變成了一個關係最融洽的單位，受到了礦務局的好評。
創業艱難曲折路，煤海搏擊競風流。在短短的一年時間裡，他以一個共產黨員的模範作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。～年，他被評為了合山市優秀共產黨員。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工籌劃礦山的美好未來，在新的征程中追求新的跨越。