浠水縣軍休所黨支部是縣民政局黨委下屬的一個基層黨組織。整個支部20多名黨員中，有軍隊離退休幹部黨員18人，有工作管理人員黨員5人，黨齡最長的有60多年，黨齡最短的僅有1年，黨員結構層次複雜，黨建工作難度相對較大。針對這種情況，去年以來，在局黨委的正確領導下，所支部圍繞“抓黨建促工作”這一思路，以人為本，依規辦事，全面促進軍休事業發展，整個軍休工作基本上做到了“民政部門、移交部隊、軍隊離退休人員”三個方面的滿意。其主要事跡：
一、規範了領導體制。去年以來，我們把規範領導體製作為黨建工作的結合所主要領導調整，對所支部、所管委會進行了民主改選，建立健全了所內黨、政、群、團組織，逐步規範了所內的領導體制。目前，全所工作實行所長負責，黨支部保證監督，軍隊離退休幹部參與民主管理的領導體制。所長實施所內行政業務的領導；黨組織負責所內的思想作風建設；管委會協助所長和黨組織搞好所內建設；其它群、團組織在各自職責範圍內開展工作。整個所里軍休工作人員之間、軍休幹部之間，尤其是軍休工作人員與軍休幹部之間，互相尊重、支持、信任、體貼，沒有因此而發生上訪的事情。
二、健全了規章制度。去年以來，我們把健全完善規章制度作為抓黨建促工作的有效措施，先後建立健全完善了以《黨務制度》為主體，以《政務制度》、《檔案制度》為補充的3大類23項200多條符合所內實際工作的規章制度，用制度規範人、約束人。並將制度印製成冊和上牆，讓全所工休人員共同遵守執行。目前，全所工作人員以任務定崗位，以崗位定目標，人盡其職，人各有責；各項軍休經費使用合理，帳目清楚，無違規違紀；各類資產分類登記，專人管理，無損壞流失；學習和組織生活制度落實較好，休乾每月6日和15日兩個學習日長年堅持，從沒間斷，受到縣有關部門的肯定。去年，我們結合“三評一促創五好”活動和民主評議行風活動，在工作人員中開展“假如我是軍隊離退休幹部”的換位思考大討論，從根本上提高了工作人員的工作熱情和服務熱情，深受軍休幹部好評，省市軍休辦總結推廣該經驗。今年，我們又不定期邀請有關方面的專家學者就有關方面的學習教育內容進行專題輔導，以此增強各項學習教育活動的針對性，省市軍休簡報專門刊登了此信息。
三、狠抓了基建投入。去年以來，我們把抓基建投入，改善所容所貌作為促進全所精神建設的一件大事來抓，先後投入資金近10萬元，對所辦公樓進行了重建維修改造，增設了健身室、棋牌室、閱覽室、會議室等，更新了部分辦公設施，添置了戶內戶外部分文體活動器材，結束了所里辦公條件多年來“髒、亂、差、擠”的歷史。目前，軍休住宅樓前後綠樹成蔭，花草成簇。同時，按照省里的要求，與局機關一起，組織工休人員栽種、認養樹木，並擬定了明後兩年的綠化規劃。整個所里的衛生狀況良好，無衛生死角，是縣裡表彰的安全文明單位。與此同時，我們還按照省里下發的《軍休人員檔案整理標準》，嚴格執行《檔案法》的規定，對建所近20年來的各類檔案進行了重新整理規範，得到了縣檔案局的充分肯定。
四、落實了兩個待遇。去年以來，我們把落實軍休幹部的兩個待遇作為做好一切工作的出發點和落腳點，在經濟待遇方面，按政策不折不扣地落實了軍休幹部的工資福利待遇，無一拖欠現象發生，深受軍休幹部的好評。同時，軍隊離休幹部的醫療費全部由縣財政核銷。其它軍休幹部全部參加當地政府舉辦的基本醫療保險和大病醫療保險。在政治待遇方面，通過開展形式多樣的活動，豐富了軍休幹部晚年的政治文化生活。所里能保證軍休幹部閱讀到相應職級的檔案和參加當地相應職級的社會活動。全所堅持每月6日、15日兩個政治學習日，組織軍休幹部看檔案，聽報告。重大節日，還組織軍休幹部參加縣裡舉辦的各種大型政治學習活動。全所組建了“門球隊”、“棋牌隊”兩個文體活動組，經常性開展活動。同時，所內還開展了旅遊、登山、釣魚等多種文娛活動；二是通過開展軍休工作社會化活動，引導軍休幹部老有所為。全所工休人員積極融入社會，服務社會，充實了軍休幹部的晚年生活。通過積極扶持貧困戶、幫助失學兒童上學、參與社會捐贈等，擴大了軍休工作的影響。目前，全所扶持了一戶貧困戶、2名失學兒童，並向老區紅安和浠水災區民眾捐款5000多元，社會反響很好。