稅務青年崗位能手事跡材料 篇1
“再難的高山，也有稅務人勇敢攀”
今年4月，財政部、稅務總局實施開展大規模增值稅留抵退稅。可以說，留抵退稅新政對企業是一場“春夜喜雨”。然而，如何讓“春雨貴如油”的留抵退稅快速且精準“滴灌”轄區企業，確保退稅資金儘快精準直達是完成好這次惠企減負任務的關鍵。
“我們轄區內業戶眾多，這次留抵退稅政策覆蓋面廣、力度大，從退稅規模預估、企業情況摸排、退稅風險分析到退稅進度跟蹤，整個的工作量十分繁重。”國家稅務總局濟南市歷下區稅務局稅政一科青年幹部張大偉告訴記者，為了確保稅費支持政策紅利釋放到位，他主動加班加點，爭分奪秒開始了針對全區兩萬餘戶一般納稅人的數據測算工作。夜深了，而科室辦公室的燈依然亮著，為的就是爭分奪秒為納稅人將稅款及時退還到位。
“這次大規模留抵退稅特別及時，特別感謝張大偉老師的主動輔導、適時提醒，我們在申請當天就受到了225.14萬元退稅款。”山東金宇針織有限公司財務負責人韓世玲表示，這僅僅是張大偉工作中的一個縮影，納稅人由衷的滿意是對他最大的肯定。
“再難的高山，也有稅務人勇敢攀。”張大偉告訴記者，在接下來的工作他將繼續在抓落地、優服務、提質效、強督促上再加力，全力確保留抵退稅政策落細落穩、落到實處。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇2
“讓納稅人非常滿意，是我前進的不竭動力”
4月21日上午不到8點，國家稅務總局濟南市鋼城區稅務局的青年稅務幹部便來到以她名字命名的“工作室”。她提前燒好熱水，收拾好衛生，把最新的稅收優惠政策的宣傳單頁整齊的擺到架子上等待納稅人前來諮詢問題。105號是“工作室”的門牌號，現在也逐漸成為鋼城區納稅人心中解決急難愁盼的“先鋒號”。
為更好歸集納稅人的訴求，為納稅人提供精細化專業化服務，養成了記工作日記的習慣。翻開工作日記本，上面密密麻麻寫滿了為納稅人辦實事、解難題的事例。隨著幫助納稅人解決的“疑難症狀”越來越多，她逐漸成為納稅人眼中的“稅事通”，“辦稅不用愁，難題找”在鋼城區納稅人口中廣為流傳，遇到“疑難雜症”找準沒錯，逐漸成為納稅人的廣泛共識。
也成為辦稅服務廳稅務青年的“精神偶像”和“業務老師”，遇到不明白的政策或不會操作的系統問題，“找張老師啊”“問張老師啊”已經成為大家的口頭禪，成為“第二個”悄悄變成年輕稅乾的奮鬥目標。
從事稅務工作11年來，一直堅守在納稅服務一線。國家稅務總局“崗位大練兵 業務大比武”納稅服務類競賽個人成績第七名、“山東省財貿系統五一勞動獎章”、“山東省稅務系統青年崗位能手”……一個個榮譽見證一顆為納稅人繳費人服務心。
談及過往，表示：“成績僅代表過去，努力提高自身業務水平，為納稅人解決疑難涉稅問題，讓納稅人非常滿意，是我前進的不竭動力。”
稅務青年崗位能手事跡材料 篇3
20xx年4月29日的清晨，太陽還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著機車，在彎彎曲曲的山路上盤山而行，他要騎行20多公里為兩戶納稅人輔導營改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場突如其來的車禍讓韓存錦永遠倒在了路上。而這一天，距離全面推開營改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個月。
韓存錦出生於湖北省隨縣一個農民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了稅務工作，一乾就是40年。40年來，他始終奮鬥在鄉鎮基層稅收工作一線，既擔任過普通稅收征管員、辦稅服務廳開票員，也擔任過分局副主任、主任、分局副局長等職務。無論在何地何崗位，他都兢兢業業，任勞任怨。
20xx年7月，新隨縣成立，韓存錦本應分配在隨縣地稅局城區分局工作。但萬和鎮需要一名稅收管理員。局領導抱著試試看的心態，再次找到已經53歲的韓存錦。老韓沒有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬和鎮是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況複雜，是隨縣稅收管理工作的難點。在萬和鎮工作7年，老韓騎壞了6輛腳踏車、4輛機車，而萬和鎮的稅收，也從當初不足50萬元增加到20xx年的2273.5萬元。
在全面推開營改增期間，為了把國家的減負賬算給轄區內每一個納稅人聽，把政策紅包發到每一位納稅人手中，韓存錦花費了巨大的精力學習營改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的機車走村串戶宣傳稅法，核實信息，清理戶籍和清發票，跑遍了轄區800多平方公里的山山水水，走訪了187戶納稅戶。
韓存錦常說，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國家稅款應收盡收。萬和鎮一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬多元稅款不能按期入庫。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業，在納稅上討價還價，搬出領導來說情施壓。韓存錦不為所動，將有關的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關條款一一講給那位領導聽，公司老總最後依法繳納了7萬多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬和鎮工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺餘力地給予幫助。20xx年春節，單位已經放假，韓存錦坐上了前往武漢的車，準備和家人團聚，卻在此時接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒說就果斷下車，頂著刺骨寒風趕回萬和為納稅人辦理了發票申領手續。他幫助殘疾人開理髮店、落實稅收優惠，為招商引資出點子，幫經營困難的企業謀出路，為納稅人做過的好事不計其數。
韓存錦的家並不富裕，妻子沒有工作，兒子在外打工。他對自己克勤克儉，對別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛心，溫暖著別人。這些年來，每到逢年過節的時候，他一定會買些水果糕點去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬和鎮晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的訊息後，步行十幾里趕來送別。1984年，她幾個月大的女兒突發急病，是路過的韓存錦伸出援助之手，聯繫醫生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢。而這50元，是韓存錦當時一個多月的工資。
在整理韓存錦遺物時，人們翻出了厚厚一摞榮譽證書，最早的一本是1982年的。從那時起，韓存錦幾乎每年都被評為先進。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進工作者”……一個個鮮紅的證書和獎牌，記錄著他40年工作的點點滴滴。作為紮根基層一線的稅務幹部，他沒有那么多豪言壯語，但他時刻牢記稅收職責和使命，他用畢生的努力樹立起了好稅官的形象。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇4
，國家稅務總局盤州市稅務局白果稅務分局局長，30歲，從事稅務工作8年。她，出了校門入公門，用青春踐行對稅收事業的熱愛；她，勇擔劃轉改革大任，用實力展示當代青年人的風采；她，重視且善於學習，用成績激勵並帶動身邊人共同進步；她，踐行黨員初心，用行動向他人傳遞溫暖。青春無問東西，奮鬥自成芳華，在過去八年的青春“稅”月里，以無悔為工作準則，綻放出專屬於自己的光芒。
不懼改革勇“破浪”，直掛雲帆濟滄海
在國地稅征管體制改革中，她勇挑重擔。改革中社保費和非稅收入劃轉的改革重任落在了新成立的社保非稅部門，面對全新的社保非稅業務，她迅速融入崗位，主動思考工作、積極應對困難、主動承擔起征繳檔案編寫、部門間溝通和協調、組織業務培訓、系統測試等劃轉重要任務，協調社保、養老等十餘個部門、27個鄉（鎮、街道），劃轉期間做到社保非稅工作零輿情。
在城鄉居民社保費劃轉工作中，她勇於創新。探索出“政府主導、協同共治、征管嚴密、宣傳細緻、征繳快速”的立體式征管體系，頂住各方壓力，在內部建立“縣局對分局，分局對鄉（鎮、街道）”的一對多式全面聯絡網，創建稅務分局“包乾制”徵收方式，對外建立“政府對鄉（鎮、街道），鄉（鎮、街道）對村組（社區），村組（社區）對格線”的銜接到底聯絡網，實現精準“格線”管理，得到省局高度認可，並在省局經驗交流會上作經驗交流。盤州市城鄉兩險征繳自劃轉以來一直在全省名列前茅、在全市排名第一，城鄉居民社保費徵收工作機制日益完善。
非稅收入徵收職責劃轉稅務徵收中，她勇毅前行。征管工作涉及財政、殘聯、自然資源、環保、水務、城管、人防辦、能源局等政府職能部門及供電局等業務主管部門，她不懼困難，從基礎的政策和系統操作開始學習，敢於擔當，面對非稅業務無任何操作指南的情況下，主動作為，全面梳理非稅業務指南，規範非稅業務管理，推動地方政府建立相關協稅護費工作機制，暢通工作渠道，最大限度減少稅務人員的風險，也形成協同共治征管局面。
20__年初，部門人員因脫貧攻堅工作長期駐村，社保非稅部門日常工作由懷二胎7個月的她帶領兩名輪崗新公務員負責，正值城鄉居民醫療保險劃轉期間，挺著大肚子的她毫無怨言的承擔起該項任務，白天“風風火火”地開展工作，跟醫保部門溝通征繳事宜，組織好系統測試、數據清理、征繳流程培訓等，晚上照顧時常生病的孩子，她說：“我的兩個孩子可都是感受到了媽媽的勇敢堅強，也見證了社保非稅改革的重要時刻。”
改革破浪勇向前，不負韶華再出發。20__年她榮獲“貴州省稅務系統文明標兵”“六盤水市稅務系統‘稅興涼都’先鋒個人”等榮譽稱號。經歷多次改革任務的她，如今已是有擔當、有自信的部門負責人，是大家公認的“實幹家”。
千錘百鍊始成鋼，精雕細琢方為器
工欲善其事，必先利其器。一個人的成長離不開學習，無論是在行政崗位還是在業務崗位，她都用學習詮釋著對工作的赤誠和熱愛。在繁忙的工作中，他始終按照“專業知識要精，基礎認知要廣、相關理論要懂”的要求，與時俱進地學習黨的創新理論成果及歷史、哲學、法學等方面的知識。好記性不如爛筆頭，工作以來她摘抄的學習筆記有8本，累計約10多萬字。作為青年理論學習小組組長，她不斷拓寬小組學習內容，將政治理論、法律知識、文學作品、哲學百科知識等納入青年理論學習小組的學習中，為青年幹部提供一個樂於學習的平台，通過不斷創新學習形式，重溫建黨100周年慶典青少年獻詞、誦讀紅色家書、讀書沙龍等形式，提升青年幹部學習的熱情。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。她以青春的熱情、認真的勁頭、不倦的鬥志活躍在稅費征管一線，她是專業敬業的業務骨幹，也是充滿朝氣的稅務青年，更是忠誠擔當的共產黨員。她堅持在學中乾、在乾中學，通過實踐打牢業務基本功。20__年在全省稅務系統社保費條線大比武中取得第一名的成績，並代表貴州省參加全國社保費條線大比武，也多次作為師資為稅務人員和繳費人進行輔導培訓。20__年，入選全省稅務系統專業骨幹、“20__年度全省工會經費稅務代收工作先進個人”等榮譽稱號。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。在自己追求進步的同時，她還熱心做好“傳、幫、帶”，耐心細緻的給部門同事們講解業務知識，將學習工作方法傳授給股室同志，幫助他們快速成長。帶領部門人員全面梳理已劃轉稅務徵收非稅收入的政策規定、系統操作和處罰規定等內容，建立非稅收入徵收指南，撰寫社保費常規業務流程，建立常見問題台賬，快速查找同類問題解決方式，提升了工作質效，也帶領部門人員共同進步。在20__年“崗位大練兵業務大比武”活動中，社保非稅團隊獲全市稅務系統團體一等獎，部門6人中，3人入選全省稅務系統專業骨幹，1人入選全省稅務系統崗位能手，3人入選省局人才庫。
她最喜歡守常先生那句青春名言佳句，“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”這是她孜孜不倦的追求，她將始終用自己的最佳狀態、最大努力，爭取本職工作的最佳成績和自己人格的升華，也用自己的人格魅力，帶動身邊人不斷進取。
採得百花成蜜後，為稅辛苦為民甜
她的傾情服務，讓納稅人繳費人頻頻點讚。社保費和非稅收入劃轉改革涉及面廣、敏感性高，直接影響繳費人的切身利益，服務好繳費人就是檢驗征管工作最重要的標準。她始終把繳費人掛在心上，不斷拓寬繳費服務的工作思路，提出快捷性線上繳費服務理念，組建專門的服務團隊，通過征繳工作QQ群、微信群等線上方式及時答疑解惑，團隊日均受理量達200餘條，走進她的辦公室，你可以看到她的QQ頭像一直在閃爍，諮詢電話也是不斷，最多的時候一天要接幾十個電話，面對繳費人的疑問她都是耐心細緻的一一解答。
她的真誠溝通，讓配合部門紛紛點頭。社保費和非稅收入劃轉初期，部分鄉鎮社保中心工作人員對工作內容的變化有一些負面情緒，稅務部門的劃轉工作也存在溝通上的困難。為了使工作能更好的開展，促使盤州稅務與鄉鎮社保中心的工作溝通能得以加強，一次又一次的耐心為鄉鎮社保中心工作人員進行電話、微信宣傳輔導，線上輔導不了的，就到鄉鎮社保中心為他們的工作人員進行現場輔導，如今盤州稅務和鄉鎮的溝通協調已是十分暢通，在鄉鎮工作人員心中，也已經變成了他們工作上的“小靈通”。
她的耐心細緻，讓便民服務精細入微。生活中她也隨時想著繳費人，靈活就業人員繳納社保費時需要提供紙質繳費手冊，並且還需要提供紙質繳費證明，這給繳費人帶來了不便，她了解到情況後，主動與社保部門對接，找準難點、痛點，推動社保部門建立靈活就業人員社保費電子檔案，最佳化了靈活就業人員社保費申報繳費和權益記錄的銜接流程，解決了手工填制參保手冊、繳費人幾頭跑等問題。
她的別出心裁，讓稅費宣傳聲入人心。作為一名共產黨員，她始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，致力於為民眾辦實事。在社保費劃轉宣傳陣地，她衝鋒在前，不斷創新宣傳方式，聯合盤州市醫保、社保部門開展主題黨日活動，組建宣講團隊，走進校園宣傳社保費政策和“網上辦”、“掌上辦”征繳方式，通過學校輻射至社會層面。深入鄉鎮、街道，了解基層社保費征繳過程中的困難及問題，即時答覆鄉鎮經辦人員業務疑問，收集鄉鎮提出的合理問題、實際困難，分享走訪過程中發現的好的工作經驗。深入社區、村組，實地走訪城鄉居民“兩險”繳費人，與老百姓促膝長談，手把手指導老百姓使用手機繳費，真正把為民眾辦實事落到了實處。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇5
“讓納稅人非常滿意，是我前進的不竭動力”
4月21日上午不到8點，國家稅務總局濟南市鋼城區稅務局的青年稅務幹部張萌便來到以她名字命名的“張萌工作室”。她提前燒好熱水，收拾好衛生，把最新的稅收優惠政策的宣傳單頁整齊的擺到架子上等待納稅人前來諮詢問題。105號是“張萌工作室”的門牌號，現在也逐漸成為鋼城區納稅人心中解決急難愁盼的“先鋒號”。
為更好歸集納稅人的訴求，為納稅人提供精細化專業化服務，張萌養成了記工作日記的習慣。翻開張萌的工作日記本，上面密密麻麻寫滿了為納稅人辦實事、解難題的事例。隨著張萌幫助納稅人解決的“疑難症狀”越來越多，她逐漸成為納稅人眼中的“稅事通”，“辦稅不用愁，難題找張萌”在鋼城區納稅人口中廣為流傳，遇到“疑難雜症”找張萌準沒錯，逐漸成為納稅人的`廣泛共識。
張萌也成為辦稅服務廳稅務青年的“精神偶像”和“業務老師”，遇到不明白的政策或不會操作的系統問題，“找張老師啊”“問張老師啊”已經成為大家的口頭禪，成為“第二個張萌”悄悄變成年輕稅乾的奮鬥目標。
從事稅務工作11年來，張萌一直堅守在納稅服務一線。國家稅務總局“崗位大練兵 業務大比武”納稅服務類競賽個人成績第七名、“山東省財貿系統五一勞動獎章”、“山東省稅務系統青年崗位能手”……一個個榮譽見證一顆為納稅人繳費人服務心。
談及過往，張萌表示：“成績僅代表過去，努力提高自身業務水平，為納稅人解決疑難涉稅問題，讓納稅人非常滿意，是我前進的不竭動力。”
稅務青年崗位能手事跡材料 篇6
，國家稅務總局盤州市稅務局白果稅務分局局長，30歲，從事稅務工作8年。她，出了校門入公門，用青春踐行對稅收事業的熱愛；她，勇擔劃轉改革大任，用實力展示當代青年人的風采；她，重視且善於學習，用成績激勵並帶動身邊人共同進步；她，踐行黨員初心，用行動向他人傳遞溫暖。青春無問東西，奮鬥自成芳華，在過去八年的青春“稅”月里，以無悔為工作準則，綻放出專屬於自己的光芒。
不懼改革勇“破浪”，直掛雲帆濟滄海
在國地稅征管體制改革中，她勇挑重擔。改革中社保費和非稅收入劃轉的改革重任落在了新成立的社保非稅部門，面對全新的社保非稅業務，她迅速融入崗位，主動思考工作、積極應對困難、主動承擔起征繳檔案編寫、部門間溝通和協調、組織業務培訓、系統測試等劃轉重要任務，協調社保、養老等十餘個部門、27個鄉（鎮、街道），劃轉期間做到社保非稅工作零輿情。
在城鄉居民社保費劃轉工作中，她勇於創新。探索出“政府主導、協同共治、征管嚴密、宣傳細緻、征繳快速”的立體式征管體系，頂住各方壓力，在內部建立“縣局對分局，分局對鄉（鎮、街道）”的一對多式全面聯絡網，創建稅務分局“包乾制”徵收方式，對外建立“政府對鄉（鎮、街道），鄉（鎮、街道）對村組（社區），村組（社區）對格線”的銜接到底聯絡網，實現精準“格線”管理，得到省局高度認可，並在省局經驗交流會上作經驗交流。盤州市城鄉兩險征繳自劃轉以來一直在全省名列前茅、在全市排名第一，城鄉居民社保費徵收工作機制日益完善。
非稅收入徵收職責劃轉稅務徵收中，她勇毅前行。征管工作涉及財政、殘聯、自然資源、環保、水務、城管、人防辦、能源局等政府職能部門及供電局等業務主管部門，她不懼困難，從基礎的政策和系統操作開始學習，敢於擔當，面對非稅業務無任何操作指南的情況下，主動作為，全面梳理非稅業務指南，規範非稅業務管理，推動地方政府建立相關協稅護費工作機制，暢通工作渠道，最大限度減少稅務人員的風險，也形成協同共治征管局面。
20__年初，部門人員因脫貧攻堅工作長期駐村，社保非稅部門日常工作由懷二胎7個月的她帶領兩名輪崗新公務員負責，正值城鄉居民醫療保險劃轉期間，挺著大肚子的她毫無怨言的承擔起該項任務，白天“風風火火”地開展工作，跟醫保部門溝通征繳事宜，組織好系統測試、數據清理、征繳流程培訓等，晚上照顧時常生病的孩子，她說：“我的兩個孩子可都是感受到了媽媽的勇敢堅強，也見證了社保非稅改革的重要時刻。”
改革破浪勇向前，不負韶華再出發。20__年她榮獲“貴州省稅務系統文明標兵”“六盤水市稅務系統‘稅興涼都’先鋒個人”等榮譽稱號。經歷多次改革任務的她，如今已是有擔當、有自信的部門負責人，是大家公認的“實幹家”。
千錘百鍊始成鋼，精雕細琢方為器
工欲善其事，必先利其器。一個人的成長離不開學習，無論是在行政崗位還是在業務崗位，她都用學習詮釋著對工作的赤誠和熱愛。在繁忙的工作中，他始終按照“專業知識要精，基礎認知要廣、相關理論要懂”的要求，與時俱進地學習黨的創新理論成果及歷史、哲學、法學等方面的知識。好記性不如爛筆頭，工作以來她摘抄的學習筆記有8本，累計約10多萬字。作為青年理論學習小組組長，她不斷拓寬小組學習內容，將政治理論、法律知識、文學作品、哲學百科知識等納入青年理論學習小組的學習中，為青年幹部提供一個樂於學習的平台，通過不斷創新學習形式，重溫建黨100周年慶典青少年獻詞、誦讀紅色家書、讀書沙龍等形式，提升青年幹部學習的熱情。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。她以青春的熱情、認真的勁頭、不倦的鬥志活躍在稅費征管一線，她是專業敬業的業務骨幹，也是充滿朝氣的稅務青年，更是忠誠擔當的共產黨員。她堅持在學中乾、在乾中學，通過實踐打牢業務基本功。20__年在全省稅務系統社保費條線大比武中取得第一名的成績，並代表貴州省參加全國社保費條線大比武，也多次作為師資為稅務人員和繳費人進行輔導培訓。20__年，入選全省稅務系統專業骨幹、“20__年度全省工會經費稅務代收工作先進個人”等榮譽稱號。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。在自己追求進步的同時，她還熱心做好“傳、幫、帶”，耐心細緻的給部門同事們講解業務知識，將學習工作方法傳授給股室同志，幫助他們快速成長。帶領部門人員全面梳理已劃轉稅務徵收非稅收入的政策規定、系統操作和處罰規定等內容，建立非稅收入徵收指南，撰寫社保費常規業務流程，建立常見問題台賬，快速查找同類問題解決方式，提升了工作質效，也帶領部門人員共同進步。在20__年“崗位大練兵業務大比武”活動中，社保非稅團隊獲全市稅務系統團體一等獎，部門6人中，3人入選全省稅務系統專業骨幹，1人入選全省稅務系統崗位能手，3人入選省局人才庫。
她最喜歡守常先生那句青春名言佳句，“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”這是她孜孜不倦的追求，她將始終用自己的最佳狀態、最大努力，爭取本職工作的最佳成績和自己人格的升華，也用自己的人格魅力，帶動身邊人不斷進取。
採得百花成蜜後，為稅辛苦為民甜
她的傾情服務，讓納稅人繳費人頻頻點讚。社保費和非稅收入劃轉改革涉及面廣、敏感性高，直接影響繳費人的切身利益，服務好繳費人就是檢驗征管工作最重要的標準。她始終把繳費人掛在心上，不斷拓寬繳費服務的工作思路，提出快捷性線上繳費服務理念，組建專門的服務團隊，通過征繳工作QQ群、微信群等線上方式及時答疑解惑，團隊日均受理量達200餘條，走進她的辦公室，你可以看到她的QQ頭像一直在閃爍，諮詢電話也是不斷，最多的時候一天要接幾十個電話，面對繳費人的疑問她都是耐心細緻的一一解答。
她的真誠溝通，讓配合部門紛紛點頭。社保費和非稅收入劃轉初期，部分鄉鎮社保中心工作人員對工作內容的變化有一些負面情緒，稅務部門的劃轉工作也存在溝通上的困難。為了使工作能更好的開展，促使盤州稅務與鄉鎮社保中心的工作溝通能得以加強，一次又一次的耐心為鄉鎮社保中心工作人員進行電話、微信宣傳輔導，線上輔導不了的，就到鄉鎮社保中心為他們的工作人員進行現場輔導，如今盤州稅務和鄉鎮的溝通協調已是十分暢通，在鄉鎮工作人員心中，也已經變成了他們工作上的“小靈通”。
她的耐心細緻，讓便民服務精細入微。生活中她也隨時想著繳費人，靈活就業人員繳納社保費時需要提供紙質繳費手冊，並且還需要提供紙質繳費證明，這給繳費人帶來了不便，她了解到情況後，主動與社保部門對接，找準難點、痛點，推動社保部門建立靈活就業人員社保費電子檔案，最佳化了靈活就業人員社保費申報繳費和權益記錄的銜接流程，解決了手工填制參保手冊、繳費人幾頭跑等問題。
她的別出心裁，讓稅費宣傳聲入人心。作為一名共產黨員，她始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，致力於為民眾辦實事。在社保費劃轉宣傳陣地，她衝鋒在前，不斷創新宣傳方式，聯合盤州市醫保、社保部門開展主題黨日活動，組建宣講團隊，走進校園宣傳社保費政策和“網上辦”、“掌上辦”征繳方式，通過學校輻射至社會層面。深入鄉鎮、街道，了解基層社保費征繳過程中的困難及問題，即時答覆鄉鎮經辦人員業務疑問，收集鄉鎮提出的合理問題、實際困難，分享走訪過程中發現的好的工作經驗。深入社區、村組，實地走訪城鄉居民“兩險”繳費人，與老百姓促膝長談，手把手指導老百姓使用手機繳費，真正把為民眾辦實事落到了實處。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇7
“只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色”
走進國家稅務總局濟南市天橋區稅務局辦稅服務廳就能看到一個“投訴舉報崗”視窗。在“投訴舉報崗”視窗值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動的納稅人，按照回復程式解決疑難雜症。這位女孩叫張曼雯，是一位剛入職一年半的稅務新兵。
“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務清單；下班後晚走20分鐘，梳理好當天的工作完成情況。”張曼雯告訴記者，這一年半以來，她先後歷經了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報崗、內勤崗四種崗位的輪換。現在的她已經從稅務“小白”蛻變成現在的服務小能手。
自新的組合式稅費支持政策實施以來，不少納稅人前來諮詢有關稅收優惠問題。“前幾天就有一家開展建築服務的企業前來諮詢減征六稅兩費相關問題。”張曼雯回憶說，納稅人年紀較大，對政策理解不透，一時不知道如何查詢自己是否具有享受稅費優惠的資格。
了解到納稅人需求後，張曼雯便通過電話手把手指導該公司的會計通過“碼上辦”外地企業預繳模組上傳20__年企業所得稅年報圖片及其它註明資料，讓企業享受稅費優惠政策遠程辦理。同時，她還將業務辦理流程現場製作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費支持政策的宣傳過程中，她充分發揮“拚命三郎”的精神，乾好本職工作，確保到廳納稅人對優惠政策應知盡知，從而助推優惠政策落地。
“腳踏實地乾好自己的本職工作，有一分熱，發一分光。”張曼雯說，要只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色。
青春稅月，不負韶光。在追夢的征途上，一批又一批青年稅乾多奉獻、敢擔當、勤奮進，用青春熱血譜寫出了新時代奮鬥路上的精彩樂章。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇8
，男，28歲，淄博市博山區稅務局第一稅務分局一級行政執法員。作為基層辦稅服務廳一名青年稅務幹部，在此次大規模留抵退稅落實工作中，他不計個人得失，愛崗敬業、勇挑重擔、任勞任怨、開拓進取，以嫻熟通達的業務技能、吃苦耐勞的工作作風，將退稅紅利及時送到納稅人手中，以實際行動踐行了新時期稅務人為人民服務的初心和使命，贏得了同事們和納稅人的一致好評。
勇當稅務改革的“急先鋒”。20__年入職的正趕上機構合併改革的忙碌時期，先後參與了金三並庫測試和減稅降費的退稅工作，這對入職不久的他來說既是激勵也是挑戰。作為一名財稅基礎十分薄弱的“小白”，深知只有打牢業務基礎才能做好稅務工作，因此在金三並庫測試工作中他始終發揚“擠”和“鑽”的精神，白天上班時他通過查閱操作手冊，一步一步跟著操作流程走，遇到不懂的地方就主動周圍的同事請教，並仔細記好筆記。晚上下班後，他自我加壓，利用休息時間刻苦學習業務知識，比照筆記記錄的內容勤學苦練，穩紮穩打攻克一道道操作難關。經過案頭兩大本厚厚筆記的積累，堅持在乾中學、學中乾，順利完成了金三並庫的測試工作。但還未等他歇一口氣，減稅降費的工作又緊鑼密鼓地開始了。退稅工作量大且繁瑣，需要認真仔細，不折不扣完成，對退稅過程中遇到的問題，仔細地做了記錄：對“無銀行賬戶信息”“賬戶遷移”“存在欠稅信息”“有其他退稅信息”的企業，他都用不同顏色做了標記，最後形成清冊。負責退稅工作的領導看到後，直夸是個認真負責的年輕人，值得肯定和讚揚。
善做政策落實的“推進者”。組合式稅費優惠政策落實工作是20__年稅務部門的重大政治任務，也是基層稅務機關今年工作的重點所在。作為局裡留抵退稅團隊的骨幹成員，從學習吃透上級政策檔案到建立退稅企業台賬，從分析退稅疑點到輔導納稅人操作，他參與了留抵退稅全過程，將經手的每一個環節都安排的井井有條。為科學有效地做好“減稅退稅”工作，和同事們一起編寫了《組合式稅費優惠政策彙編》，通過魯稅通征納互動平台線上宣傳和辦稅服務廳線下輔導的方式雙管齊下積極向納稅人進行宣傳。同時通過開展“稅費服務體驗師到廳體驗”、“減稅退稅新政宣傳走訪”等活動，確保退稅新政策家喻戶曉，有力地推進了大規模留抵退稅等各項稅費工作有序進行。
把好留抵退稅的“初審關”。留抵退稅說著容易，幹著難，各項工作千頭萬緒，除了繁重的退稅申請受理，還要分行業、分類型、分等級進行核實，每張報表都逐一核實數據並和相關人員進行會審，確保退稅金額準確無誤。因為時間緊、任務重、責任大，“5+2”“白+黑”成為工作常態，有時他剛準備去吃飯，看到納稅人提交的退稅申請後又坐下來迅速開始工作，最晚一次凌晨4點才離開辦公室，“迎著朝陽”下班的他睡了兩個小時後，又來到辦稅廳值守。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇9
我非常喜歡這樣一句話：“人生需要事業，沒有事業的人生是灰暗的；事業需要成功，不求成功的事業是失敗的，成功需要動力，缺少動力的成功是短暫的，動力需要精神，精神的動力是永恆的。”是呀，精神的力量是如此的重要，只有永不枯竭的精神力量，才可以支持我們走得更遠，才能讓平凡的生命發出別樣的精彩，正是基於這樣的信念，讓我不畏艱難，積極向上。
我們常說“乾一行，愛一行；愛一行，專一行”，講的就是對工作和事業的熱愛。英國有句諺語“事業是生命的鹽”，說的就是“乾一行”的重要性；高爾基曾說“事業應該歡笑著去做”，說出了“愛一行”的必要性；歌德曾說，“責任是源於對所做事情的熱愛”，講的就是“專一行”的重要性。
的確，只有熱愛自己的工作，熱愛金融事業，我們才會孜孜進取，上下求索；才會不斷豐富自己，完善自己，超越自己，才會為了“善其事”而不斷“利其器”。
正是因為對工作的熱愛，自參加工作以來，我一直立足崗位，盡心盡責，不斷學習，苦練技能。我深知，隨著知識經濟時代的到來，企業之間的競爭越來越表現為員工素質的競爭；企業競爭的實質使員工學習能力的競爭。因此，在工作之餘，我一直在不斷學習，先後考取了會計從業、銀行從業、理財規劃師、國際金融理財師、中級經濟師等職業資格證書。讓自己成為一名知識型員工，最大限度地發揮自己的才能和技能。
我的工作是平凡的，每天都在重複同一個業務流程，但我一刻也沒有放棄學習和練習，也沒有放棄挑戰。特別是在我行零售轉型以來，我行的`社會影響力不斷提高，我更加感到提高自身業務水平，為行爭光的使命感和責任感。因此，在乾好本職工作的同時，我十分注重加強業務水平的提高。認識我的同事都知道，我是左撇子，點鈔這一項技能對於我來說尤為困難。但在我心裡，我不服輸，既然選擇了金融行業，基本功就一定要練好！正是憑著這樣的信念和精神動力，我常常利用下班的時間加班加點練習，積極參加行里舉辦的每一次培訓，珍惜每一次學習的機會。記得剛入行的時候，看到自己點鈔跟別的同事不一樣，非常地自卑。因此，自己常常偷偷地利用碎片時間練習，有事沒事就把練功券拿在手裡練，在辦業務的間隙、在午休時、在走路時手裡也在練。別人在玩手機的時候，我在用手機計時練習點鈔；別人下班回家，我在行里加班練習扎把、捆條。手指經常被練功券、扎條弄破，常常是纏上膠帶後繼續堅持練習。作為一個德州銀行雙職工家庭，特別是對象又不在德州當地工作，遇到比賽集訓時常常一邊帶孩子一邊訓練，常常是等孩子睡著了，半夜再起來背題庫，練技能，刻苦程度可想而知。功夫不負有心人，我的付出得到了支行領導和同事們的支持，也得到了行里的認可，自20__年以來一直代表德州銀行參加省、市舉辦的現金業務技能大賽，先後獲得了20__年德州市“聚龍杯”現金技能比賽團體三等獎、個人三等獎；20__年德州市“工行杯”現金技能比賽團體二等獎、個人二等獎；20__年山東省金融業職業技能大賽優秀獎；20__年德州市“農行杯”技能業務比賽個人二等獎；20__年德州市“聚龍杯”技能業務比賽團體一等獎、個人二等獎的好成績。
奮進的道路沒有盡頭，我們對工作的熱情也沒有終點。我在德州銀行工作已經有十年的時間了。在這個溫馨如家的集體裡，領導的關懷和鼓勵，同事們的幫助和支持，團隊的精神與氛圍，加快了我的成長與進步。在領導和同事們的推薦下，我先後取得了“德州銀行服務明星”、“德州銀行崗位能手”、“德州銀行優秀員工”、“山東省金融系統青年崗位能手”、“德州市金融之星”、“德州市首屆優秀金融青年”、“德州市技能標兵”等榮譽稱號。這些榮譽來之不易，有自身持之以恆的拼搏奮進精神，也有領導和同事們的鼓勵和支持。我知道，我還年輕，還有太多的東西需要同事們學習，更有許多的不足需要不斷克服。在以後的工作中，我會更加用心的學習，不斷完善自己，讓自己成為德州銀行發展中的中堅力量。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇10
鄔，女，中共黨員，碩士研究生。承擔英語教學、班主任及高台中學團委書記工作。自x年參加工作以來，她始終如一的工作熱情和愛崗敬業的精神，深受學生的愛戴、家長的歡迎和學校的認可。在同事眼中她是任勞任怨、兢兢業業的典範；在學生眼中她是知心的“大姐姐”；在家長眼中她是認真負責的好老師。
在教學中，她一絲不苟，虛心求教，積極參與學校聽評課活動以及各項教研活動，努力提升自己的教育教學能力。雖然忙碌，但她一直在不斷地學習和成長，始終讓每一位學生在課堂上都有所收穫作為自己的`的目標，將“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”作為自己的教育信念。
陶行知先生曾說，你的教鞭之下有瓦特，你的冷眼裡有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。作為新時代的教育者，鄔老師尊重學生的個性，努力讓班級管理變得更有溫度。
給學生一個世界，給自己一片天空。除了教學和班主任工作，她還承擔我校的共青團工作。在團委工作期間，她積極探索，不斷創新工作方法，在對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團委的工作。x年度，我校獲得南鄭區共青團工作優秀獎和青年大學習先進集體。
作為青年教師的她，教師之路才剛剛開始。在她的身上，我們能看到當下青年教師奮發向上的青春活力與上進心，教育之路漫漫，她將繼續不忘初心，以青春之我，資以樂其無涯之生！
稅務青年崗位能手事跡材料 篇11
XX老師自20xx年參加工作以來，一直擔任班主任工作，她在班級管理、教學和德育工作方面均表現優秀，愛崗敬業，具有高度的責任感和強烈的事業心。多年來的教育教學實踐使她深深懂得：一個優秀的教師不但要播下知識的種子，更要播下愛的種子，只有了解學生，才能更好地教育學生；只有熱愛學生，才能真正成為學生的知音；教師不僅應是學生的良師，更應是學生的益友。因此，她非常注重對學生的情感投入，努力用愛的清泉去澆灌祖國的花朵。具體事跡概括如下：
一、愛在班級管理中
1、關注學生習慣培養——是前提。
該教師總是把“愛孩子，就要為孩子的一生著想；愛孩子，就要為孩子的一生奠基。”作為她的人生信條，她深信：行為日久成習慣，習慣日久成性格，性格日久成命運。因此，引導學生把握自己的命運，就必須培養學生良好的習慣。要培養良好的習慣就必須從學生的一言一行、一舉一動抓起，這是培養習慣的著力點，也是培養學生的落腳點。她也是這么做的，學習習慣、衛生習慣、團結友善習慣等，該教師都是嚴以律己、以身作則，再細心指導，學生年齡善小，但在老師耐心幫助下，學生逐漸告別了陋習，有了很大的變化，老師看在眼裡，甜在心裡。
2、注重班幹部的培養——有動力。
火車跑得快，全靠頭來帶。一群好的班幹部，他們可以以身示範，帶動和感召全班學生，使班風純正。因此，該教師總是把選拔和培養好乾部作為班集體建設的一件大事。通過演講、勞動、體育、分發課本等活動，發現有能力、有口才、有吃苦精神的學生，擔當班幹部職位。班委會成立後，儘快使他們明確自己的職責，大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，不但提高班幹部的工作能力，而且可以培養他們的主人翁意識和責任心。
3、注重班級文化建設——有氛圍。
該教師特別注重班級文化建設。“環境是一種教育力量。我可以叫我的學生不隨地吐痰，這是一種教育，但是我還應該創造一種環境和氣氛，使學生不好意思隨地吐痰。我可以叫學生勤奮學習，我還應創造一種氛圍，使學生置身其間，不學覺得愧對老師，愧對學業。”這是一種更高層次的教育，這種教育就是營造良好的班級文化。所帶班級在物質文化建設、制度文化建設和精神文化建設都有著明確的規定和目標。通過努力，她班上的學生在各項比賽取得了一定的成績。
二、愛在德育中
教育需要愛心，孩子渴望關愛。該教師以寬廣的胸懷，去接納每一位學生，以一顆慈母般的愛心，滋潤著每個孩子的心田。她經常對自己說的一句話就是“沒有愛心的教育不是成功的教育”，對學生傾滿愛心，不願放棄任何一個學生。我校全部是農村子女，根本沒時間去管孩子的學習和生活，因此，很多學生不僅邋遢，而且學習比較散漫。於是，她就利用課間除了關心學生的生活、學習外，還非常關心學生的心理健康，經常與學生和家長溝通，及時掌握他們的思想動態，耐心地引導他們不斷提高思想覺悟。比如：她班裡有個叫秦昌保的學生，該生成績非常優秀，就是不能接受老師對他的批評，也看不慣別人比他強。於是，她就會慈母般的把這個孩子摟在懷裡，用一些淺顯的道理耐心地教育他。現在，這學生不僅能夠包容了“優生“，還樂於幫助“後進生”了呢！愛可以增進師生友誼，加深了解認識，加強相互信任，激發學生的自尊心和上進心。在愛的基礎上，她堅持以正面教育為主，開展理想前途教育，做了大量的耐心、細緻的思想工作，收到了良好的效果。班主任要信任學生，尊重學生，有一顆愛心和寬容的心，做學生的引路人。
三、愛在自身要求中
教師是教育者，也必須應當是學習者。只有不斷學習，才能擔當起培育人才的重任。因此，除了毫不懈怠地完成日常工作，該不斷提高自身水平，使自己的綜合素養進一步提高。同時該也注重自身的言行舉止，相信身教重於言教，為人師表，以身作則，教育學生會做人，做好人，在平時日常工作生活中起到表率作用！一份耕耘，一份收穫。正因為她有一顆慈母般的愛心，也因為她具有永求進取的決心。
常人都說：當一名班主任容易，當一名優秀的班主任就很難，但也很快樂！該教師的班主任生涯中，最多的關鍵字不是苦和累，而是快樂和感動！她的生命因為孩子們而更年輕！更精彩！班主任，一項平凡的工作；班主任，一個平凡的崗位。方老師在這個平凡的崗位上做著平凡的工作，開啟了孩子們不平凡的心靈！
稅務青年崗位能手事跡材料 篇12
陳，中共黨員，xx局集團公司車輛段庫檢車間車輛電工、高級技師，6項創新成果獲得國家專利，曾獲得全國勞動模範、全國五一勞動獎章、火車頭獎章、“20xx年度鐵路工匠”、全國鐵路技術能手等榮譽。
近日，在中國鐵路xx局集團有限公司車輛段庫檢車間陳工作室里，一盞昏黃的燈光下，工作室帶頭人、車輛電工陳正聚精會神地維修一台車輛電子設備。小小的器件在他長滿老繭的手掌上仿佛有了生命，不一會兒，便由散落的狀態變成一台完整的設備。
500多件！這是陳工作室成立以來平均每年維修的車輛電子設備數量。沉浸在這些複雜的車輛電子裝備里，陳xx30年來潛心技術研發，迄今為止已獲得6項國家專利，累計為單位節約成本20xx多萬元。
“門外漢”的修煉之路
陳從小就痴迷電子產品維修，夢想成為發明家。1991年，他進入車輛段，成為一名車輛電工，負責客車車輛電子電器的檢查和維修。
然而在學校時，陳學的專業是機械鉗工。對於電工工作，他沒有任何專業基礎，是個名副其實的“門外漢”。
“電工一樣能實現發明家的夢想。”抱著這樣的決心，年輕的陳以初生牛犢不怕虎的勁頭，決心從頭學起。白天，他在班組裡虛心學習，向老師傅請教電路知識；晚上回到家，他便與書為伴，悉心鑽研理論知識，一看就看到大半夜。為了給自己充電，他還訂閱了多種電工知識方面的雜誌。每逢節假日，他去得最多的地方就是圖書館和書店。
日積月累，陳很快就掌握了豐富的專業理論知識，對客車電氣設備的構造及工作原理有了深入理解。在工作中，他已經能夠運用觀察法、測量法、對比法、替換法、排除法、短接法等方法快速排除客車電氣故障。
20xx年，xx局集團公司引進了兩列動車組。使用一段時間後，車輛維修工人發現該型列車的集便器排污閥故障率很高。這種排污閥是從外國原裝進口的，一個就價值6萬元。集便器維修費用居高不下，作為維修人員之一的陳看在眼裡急在心裡。
於是，陳借著廠家技術人員來段里維修排污閥的機會，仔細留意拆裝設備時的順序，記錄故障分析情況。下班回家後，他將密密麻麻標註著排污閥故障處理的內容整理歸納。僅3個月時間，他就記錄了2萬多字的該型號動車組集便器排污閥典型故障處理方法。
根據記錄總結的排污閥故障案例，陳將原排污閥拆除後，嘗試用價值3000元的國產氣動閥進行替換。由於安裝空間狹小，安裝新閥存在一定困難。他對新閥進行了多次測量，根據新閥的尺寸繪製了多張安裝圖紙，並製作了安裝架，經過數次改進後終於取得成功。
這次攻關成功，不僅每年為單位節省維修費用100多萬元，而且大大降低了排污閥的故障率。
初次“小試牛刀”便大獲全勝的陳並不滿足。他又帶隊深入現場開展技術攻關，相繼解決了一系列影響客車安全的突出問題，成為車輛電子設備的發明專家。
“修車匠”的不懈追求
21世紀以來，鐵路客車裝備更新換代速度明顯加快，新技術、新設備不斷湧入車輛段。xx局集團公司20xx年引進的DC600V新型直供電客車，是目前該局集團公司配屬的技術含量最高的普速客車。
20xx年，新型直供電客車廠家質保期結束後，由於供貨廠家實行技術保密，列車逆變器、充電機等設備的維修成為庫檢車間面臨的技術難題。當時，車間作業人員還沒有掌握電路板的修理技術，一旦設備發生故障，只能請廠家派人前來維修，每年的維修費用高達300多萬元。
關鍵時刻，陳主動請纓，決定嘗試自己進行修復。那段時間，他一邊帶領班組業務骨幹分析電路，一邊將可回收利用的電氣元件、電路板收集起來，通過申請採購一些零部件和小型電氣元件，使用排除法，一件一件地比對，推導出各個元器件的型號。
一塊電路板由十幾種精密的電氣元件組成，光是繪製設備原理圖就耗費了陳和他的團隊4個月的時間。在搞清楚設備的原理與型號後，陳和同事們便開始對設備進行故障模擬試驗。
經過上千次試驗，他們終於摸清了DC600V新型直供電客車電氣設備的底，實現各類電路板的自主維修，大幅降低了維修成本。20xx年，由陳主導研發的列車DC600V逆變器過分相模擬試驗裝置獲得國家專利。
車間黨總支書記朱艮雲算過一筆賬，自陳自主研發的DC600V逆變器故障自動排查裝置投入使用以來，已累計為單位減少配件委外維修費用1300多萬元，減少新品購置費用600多萬元。目前，6項由陳主導研發的創新成果獲得國家專利。
“總教官”的獨門秘籍
陳知道，要按時高效完成車輛檢修任務，僅靠自己一個人的力量是遠遠不夠的，必須培養出更多的技術能手。
20xx年，單位讓陳擔任庫檢車間教練，負責職工的日常技能培訓工作。陳二話沒說，欣然接受了這一任務。
當上車間的“總教官”後，他把自己多年來積累的工作經驗、業務技巧毫無保留地傳授給工友，耐心為他們講解車輛電氣設備維修專業知識和非正常情況下的應急處理辦法，手把手教授疑難故障處理技巧，使車間職工的整體業務水平不斷提升。
這些年，通過陳在專業知識和崗位技術上不遺餘力地“傳幫帶”，17名職工走上了管理崗位，9名職工獲得了技師、高級技師資格，100多名職工成為單位的技術骨幹。20xx年11月，車輛段成立了以陳xx名字命名的“陳xx大師工作室”，致力打造“節支降耗攻難關、示範引領傳幫帶”的黨建新品牌。
作為工作室的負責人，陳積極帶領大家開展課題攻關、技術革新、節支降耗、修舊利廢等活動。20xx年以來，從列車DC600V逆變器過分相模擬試驗裝置到三項逆變器的檢修裝置，工作室平均每年獲得一項國家專利，為xx局集團公司節約了不少檢修成本，提高了客車的檢修質量和效率。
“雜物間”的技術攻關
在庫檢車間的長時間堅守，讓陳頭上不斷生出白髮。妻子劉思幼看到後很是心疼：“50多歲了，但他工作起來就像一台不知疲倦、上緊了發條的機器。”
從她認識陳那一天起，那把電烙鐵幾乎和他形影不離。二人結婚後，他回家鼓搗最多的就是電氣元件、機械設備、電路板……
為實現DC600V新型直供電客車車內電氣設備及電路板自主維修，陳把“家”安在了車間裡，帶領團隊沒日沒夜地開展項目攻關。為了支持丈夫開展技術研究，劉思幼把家裡的雜物間騰空，布置成工作室，還為他購置專業的試驗台和試驗設備。那段時間，陳只要回家就往工作室里鑽。
正是擁有這份鑽研的韌勁，陳成功研發出了列車DC600V逆變器過分相模擬試驗裝置。為此，陳很感動，說：“軍功章也有我妻子的一份！”
早在20xx年，陳就因為突出的業務表現被單位提拔到科室管理崗位。但在離開機器設備的那段時間裡，他百般不適，吃不下也睡不香。為了能潛心研發事業，他主動放棄了在管理崗位工作的機會，申請回到一線技術操作崗位，這讓妻子難以理解。後來，陳一句話打動了她：“你和電子研發都是我一生的摯愛，我一個也不能失去。”
30年來，在鐵路設備不斷更新換代，陳努力研發，不懈追求以鐵路工匠的專注與堅韌，為推動鐵路高質量發展，貢獻出了自己的力量！
稅務青年崗位能手事跡材料 篇13
，男，x年出生，畢業於石油學院。先後擔任過維修班班長、中轉站副站長、副隊長。20xx年被評為廠優秀共青團員，20xx年加入中國共產黨。現任採油二隊副隊長。
在工作中積極肯乾、以身作則、勇於奉獻。20xx年10月調到油田參加新區投產工作。擔任維修班
長期間，先後盯鑽井、氣舉、替噴新井下泵現場達100多井次，施工質量都達到了要求標準，為油田的順利投產奠定了基礎。在新井投產期間，他在前線一乾就是半個月，經常是起早貪晚，一年來他奉獻工時達40多個，從未計較過個人得失，體現出了很強的奉獻精神。
20xx年2月，參加了競聘、被任命為採油二隊副隊長兼工會主席。負責油水井站日常管理考核及工會工作。在任職以來，他積極配合隊長及班子成員工作，始終堅持以經濟效益為中心，原油生產為重點，金牌隊為目標，努力做到精雕細刻。在日常工作中，他大膽管理，堅持原則，嚴格按著制度辦事。他每月對全隊油水井站、各崗位進行檢查，然後按照崗位規範進行考核，作到了公平、公正、公開。他在完成本職工作的同時，還協助其他幹部的工作，維修副隊長不在時，維修班人員又少、工作量大的情況下，他身先士卒、和維修班的同志加班加點完成各項保養及維修任務，默默無聞，無私奉獻。
動腦筋，想辦法，積極開展隊務公開和後勤工作。在隊務公開方面，他以落實員工的民主權利為主，來調動員工的積極性，保證員工的知情權、參與權、監督權，促進隊各項生產經營工作的順利開展。把員工想的、關心的，諸如獎金分配、員工療養、困難補助、帶薪休假等涉及員工切身利益的事項都通過多種形式時時公開，增加透明度。在獎金分配上，根據各項檢查內容，按照量化考核細則進行考核，加大獎金分配的透明度，做到了公開、公正、公平的原則。在員工療養、帶薪休假等方面，做了細緻紮實的工作。先、優模的評比和困難補助、送溫暖資金的發放等都是採取層層推薦、廣泛爭求意見來確定。同時加大對困難員工的關心及幫助力度，掌握困難員工家庭及工作情況，清除員工的心理壓力，讓員工安心，紮實的工作。宿舍管理方面，他制定了“周”清掃日和“月”清掃日等制度，日常勤檢查指導，後勤工作乾的非常出色，後勤管理水排在前列，得到了各級領導的認可。
邊學邊乾，積極開展工會工作。按照廠工會下發的有關職工小家實施條例和標準，建立建全各項基礎資料。為了做好各項基礎工作，他看先進、學先進，以身邊的先進人物、先進單位為榜樣，然後投入的工作中。他利用早會和培訓學習時間對員工進行集體契約的學習教育，促使員工熟悉和掌握《勞動法》、《安全法》、《員工常用法律法規彙編》，使員工做到學法規、守紀律、樹形象觀念。同時，為搞活全體團隊活力，他組織了xx公司的排球賽、撲克賽等有意義的活動，豐富了員工的業餘生活，促進了x公司各單位之間的友誼與溝通。同時他還經常深入民眾，了解員工的情況，為員工解決一些力所能及的困難。同時積極回響廠工會的號召，組織員工為貧困母親捐物，為我廠之子x同學捐款治病。各項工作幹得有聲有色，體現出了很強的責任感。
這就是他一名普通黨員幹部，默默的工作、無私奉獻著自我，不求名、不求利，辦老實事、說老實話，為我廠再上百萬噸奉獻自我。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇14
，1973年出生，本科學歷，主管護師，現任普內科護士長。1993年5月參加工作，先後在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，許同志用自已的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間裡，哪裡有大型的突發性公共衛生事件，哪裡就有她忙碌的身影。
20__年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通海口菜場頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名民眾被埋在下面。時間就是生命，許同志帶領科內護士，迅速趕到現場與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名民眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜裡，許同志就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先後被授予湖北省“優秀護士”、仙桃市“百佳醫務工作者”、“巾幗能手”、“優秀護士”和醫院“先進工作者”、“十佳醫務工作者”等稱號。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇15
她，十五年如一日，始終工作在臨床第一線，護理過的患者逾萬人，可憑藉她的技術、她的細心、耐心和愛心，獲得患者及家屬一致稱讚。
她，傾心鑽研業務，熟練的操作技能讓她在20xx年的全市職工技術操作比武活動中，一舉奪得衛生類護理操作“技術狀元”的殊榮。
她，愛崗敬業，自1992年參加工作以來，15年中沒有因病請過一天假，並在20xx年被授予“院優秀護士”的榮譽稱號。
她就是市我院x科護士長。，人如其名，無任是對待同事，還是對待病人及家屬總是滿面春風，一臉微笑，讓人如沐春風。自1992年從市衛校畢業後，汪迎春就一直工作在市我院的臨床一線，15年來，儘管工作的科室發生了變化，可笑容和工作熱情始終沒變。
常說：“作為一名護士，不僅要有視患者如親人的愛心，更要有過硬的操作技能，因此她在日常工作，總是苦練基本功，從靜脈輸液基本操作技能開始，一個一個地扎紮實實地練習基本操作要領，有時為了練好一個操作技能，她放棄了休息時間，反覆練習，認真體驗，直至熟練掌握閒熟運用。就是這樣，在15年的護理生涯中，她已經把護理的全部操作技巧熟練掌握，以一顆熱情服務之心，為許多患者做過護理，無數次受到患者的讚揚。
20xx年，在x科從事護理工作時，曾有一位頸椎受傷的患者，由於傷勢嚴重，不能自行排尿，醫院通過導尿管為其導尿。可傷勢好轉後，該患者仍不能自行排尿，為幫助患者儘快恢復排尿功能，汪迎春將業餘時間查閱到的很多方法運用到實踐中，如幫患者按摩、讓患者聽模擬排尿的流水聲等，經過幾天的努力，患者終於恢復了排尿功能。患者康復後，被護理技術和耐心照顧所感動，臨出院時，塞給汪迎春一個紅包，可被退了回去，笑著對他說：“你能順利康復，就是對我們醫護人員最大的回報，護理好每一個患者，是我們應盡的職責。”一席話，說得患者熱淚盈眶。
20xx年10月，參加院內科系統競聘，擔任了護士長。擔任護士長後的她，工作量比以前大了很多，有同事請假、生病，她要幫著頂班；晚上遇到病情危重患者需搶救，她要第一時間趕到醫院。儘管比以前忙了很多，可還是不忘刻苦鑽研技術，並努力帶動全科護理人員苦練基本功。
在護士長的崗位上，帶領全科護士紮實學習業務知識，刻苦鑽研護理操作技巧，堅持每周業務學習一次，每月練習技術操作2次，每天查房一次，對科內的護理操作技術要求精益求精。現在該科的護理技術已經走到全院的護理操作技術的前列。護理人員都能做到“一針見血”為病人輸液，都能在最短的時間為搶救病人做好護理工作，為搶救病人生命贏得寶貴的時間。
20xx年7月，有一位消化道出血患者入院，入院時病情危重，需要及時搶救，她帶著2名護士在緊急做好搶救準備工作的同時，準備給患者輸血、輸液，由於患者出血過多，血管收縮，輸血、輸淮針很難扎入血管，青年護士心裡緊張不能準確地找到血管，她上前接過針頭，一針見血就把輸血、輸液搞定，病人得到了及時的.救治，患者在出院時千恩萬謝，逢人就講不是護士長的“一針見血”，我可能要多受很多痛苦。
20xx年，科里搶救胰腺炎重症患者80多例，每一例，護士長都參加了護理。說：護理這類重症患者，最重要的就是耐心。20xx年10月，有一位80多歲的重症患者住進了消化內科，這位患者同時患有心臟病、糖尿病、胰腺炎，要24小時不停的打點滴，既不能吃東西，又不能躺著睡覺，剛入院時，情緒很不穩定，動不動就煩躁。護理過程中，護士長不僅付出很多的愛心、更重要的是她運用了日常掌握的護理知識和護理技術，經過一個多月的悉心治療和護理，老人康復出院。為了感謝她親人般的照顧，患者家屬在患者出院後送來了錦旗。
說，其實送不送錦旗倒沒什麼，只要能在患者康復後收到一聲謝謝，就是對我們工作最大的肯定，我們也就知足了。
20xx年的大年三十晚，當其他人都與親人共度良宵時，卻忙碌在她的工作崗位上，從晚上6點鐘上班，一直忙碌到大年初一的8點才回家，當晚她參與搶救了5位危重患者，僅氧氣瓶就用了8瓶。
20xx年10月的一天晚上，上大夜班的頭疼的十分厲害，頭都抬不起來，還有點嘔吐，考慮到當時的患者較多，汪迎春咬緊牙關，什麼都沒說，自己給自己打了一針後，仍照常上班，一直堅持到第二天早上。
在乾好本職工作的同時，也從沒放棄過自己的業務學習和提高。19xx年到20xx年，她參加自學考試，拿到了護理大專的文憑；20xx年12月她參加全市職工技術操作比武，奪得了衛生類護理操作“技術狀元”的稱號；20xx年她通過了主管護師考試；同年在院優秀護士評比中獲“院優秀護士”榮譽稱號。現在她又在自學護理本科。說，自己還年輕，需要不斷的為自己充電，只有這樣才能把自己的工作幹得更出色。
談及將來的打算時，說，我在護理一線幹了15年，付出了很多，可得到的更多，我願意以自己的一顆愛心、一張笑臉去換得患者更多、更燦爛的笑臉。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇16
xx市地稅局稽查局審理科科長龍，你會發現他一個很普通的人，一名不起眼的中共黨員。但在領導、同事的眼中，性格靦腆、不善言辭的他卻是一名不普通的稅收工作者。19xx年7月參加稅收工作以來，他精熟的業務能力和嚴謹的工作作風，得到了各級領導、同事、納稅人交口稱讚，自20xx年起連續4年榮立三等功，20xx年在省局征管能手競賽中榮獲“全省征管能手”稱號，20xx年、20xx年在省局稽查能手競賽中連續榮獲第五屆、第六屆省局“稽查能手”稱號，20xx年被省青工委授予“青年崗位能手”。
學海無涯勤作舟
龍是一個善於學習、勤於鑽研的人。工作這么多年來，他體會最深的是：學習是適應工作、乾好工作的基礎。有人說：工作忙、任務重、應酬多，沒時間學習，但他認為學習的時間是靠擠出來的，必須要有持之以恆的信念。隨著時代的發展，稅收工作面臨新挑戰，對稅務幹部素質的要求也越來越高。而他深諳此理，總是書不離手，言必及稅，是名符其實的“稅收學習迷”。他不僅勤學好問，而且注重向書本學習、向同事學習，每當遇到政策性較強的業務問題，他就翻檔案查資料，直至完全把握透徹。
為提高實際工作能力，他更是以無比的熱情參與局裡的每一項工作，爭做工作“多面手”，虛心向老請教專業知識，吸取優秀經驗。他還養成了做筆記的習慣，對《中國稅務》、《中國稅務報》、《鍾稅官信箱》等稅務報刊，將其中有價值的內容摘抄下來，並對有爭議的問題提出自己的觀點，與同事們探討。幾年來，僅學習筆記就記了二十多萬字。持之以恆的學習鑄就了他過硬的業務素質，而過硬的業務素質，為他順利開展工作提供了堅實的保障。
勇立潮頭敢為先
龍是一個盡責履職、勇於實戰的人。剛到稽查局時，為迅速熟悉稽查業務，他硬是把三年來近百戶的稽查案卷全部看了個遍，就所發現的問題抄出了多個稽查要點。在檢查中，他堅持從嚴檢查，不徇私情，不放過任何一個疑點，並堅持用學到的理論知識指導工作實踐。20xx年7月，他參加省局稽查能手考試實地查賬，主查的某房地產企業經營規模很大。由於時間緊，他白天在企業檢查，晚上在酒店計算稅款，查找相關政策。為了調查該公司虛假按揭問題，先後收集了110多位購房戶的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本。20xx年6月在郴州對某縣級農行檢查時，他與其他3位在某項稅收政策問題上，產生了分歧。為了解決問題，他一面請示省局，一面積極向郴州市稽查局領導匯報，在充實的理論依據下，其他3位接受了他的意見。他也以同組中查補稅款最多、案卷做得最紮實、征納關係處理得最好的成績，得到了省稽查局領導的充分肯定。多年來，他先後查處了中國台灣山莊等較典型的案件十多起，補稅、罰款近千萬元。
從事稽查審理工作以來，龍積極理順工作思路，創新工作方法，首先是制定了稽查工作流程以及稽查文書模本，使全市的稽查案卷得到了規範；其次是制定了審理情況反饋制度，按月以業務會的形式，對審理工作中發現的問題以及最新的稅收政策進行有針對性的業務輔導和培訓；最後是認真落實稽查建議制度，將檢查中發現的'問題及時反饋給征管部門，充分發揮了稽查工作“以查促管”的作用。
廉潔自律揚清風
龍是一個與納稅人貼心、卻堅守原則的人。俗話說：納稅人是稅務人員的衣食父母。稅務稽查更需要貼心的稅收服務。在工作中，龍對經常會遇到的專業知識不太熟悉的企業財會人員，總是耐心向他們講解稅法的最新規定，幫助他們解決實際問題，以一顆真心換取了征納雙方的互信共融。他始終把為納稅人服好務當作自己的本分，恪盡職守，同時也實踐著一個最樸實的原則：踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人。對於各種各樣的誘惑，他總是從容自如，巧妙應對。“請客送禮和拉關係、講人情的人，就是要借稅務幹部手中的權力把國家的稅款裝進自己的腰包。如果稅務幹部思想動搖，不但使國家財產受到損失，而且也將成為黨和人民的罪人。”這是他的肺腑之言。
20xx年在對市內某房地產企業進行檢查時，該公司財務經理為了在某些問題上能夠從寬處理，晚上偷偷準備了一個紅包送到我家裡，被他婉言謝絕了，他說：“政策範圍內的事，你不找我，我也會給你辦；違反原則的事，你給我送得再多，我也不能辦，我不會拿自己的飯碗開玩笑。”
綠葉撲向大地，是要報答泥土芬芳的情意，臘梅追尋著春天，是為了詮釋一段生命的美麗。他是一名普通的稅務工作者，和千千萬萬的同行一樣，在今後的工作中他將繼續用真情熔鑄平凡人生的精彩篇章，用赤誠詮釋責任義務的無尚榮光，在稅收工作的道路上踏實做事，坦蕩做人，一路快樂前行！
稅務青年崗位能手事跡材料 篇17
，男，中共黨員，套用經濟學碩士，滁州市稅務局第二稅務分局工作人員。本著“心繫納稅人，服務零距離”的核心理念，立足本職，切實把納稅人的利益放在首位，為納稅人提供高效、優質服務。
敬業奉獻，做虛心學習人。學習永無止境是他的座右銘。剛參加工作，他對稅收很多業務都不熟悉，於是他抓住一切時間學習，白天工作之餘，對接觸的各項業務流程，他邊學習邊思考，認真做筆記，並思考各個操作模組的邏輯關係，晚上他就來個“深夜伴孤燈，清晨聞雞鳴”。為了提高素質，參加辦稅服務廳夜校稅收業務政策學習，參加註冊會計師考試，參加稅務師考試，扎紮實實提高自己的服務能力和水平。20xx年度榮獲滁州市稅務系統納稅服務類“崗位能手”稱號。
至真至誠，做納稅人的貼心人。在辦稅服務廳，每天要接待上百人次納稅人的情況下，無論工作多繁忙，始終能以平和的心態、真誠的微笑面對每一位納稅人。由於工作的特殊性，延時服務對他來說是家常便飯，只要有納稅人在，即使下班了，他也會一絲不苟的把工作辦完，他永遠不會輕易地對納稅人說“明天再來、下午再來”這類話。一天中午，下班時間已經過了，正準備去食堂吃飯，一位辦稅人員匆匆來到辦稅服務廳，看著辦稅人員焦急的神態，他安撫納稅人說：“不要著急，您先歇歇，我馬上幫你辦”。等業務辦完後，已經是中午十二點四十了，食堂早已沒有飯了，拿起柜子里提前備好的餅乾吃了起來。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇18
雖然，我只是一名普普通通的罐車司機，卻能有這樣的機會向在坐的領導和們匯報一下自己的工作生活情況，心情格外激動。
1、優質服務保前線
十四年前，我離開了熱愛的修理工崗位，來到泥漿公司改行開上了石粉罐車，成為一名名副其實的石粉罐車司機，從那時起，我為自己立下了一條堅定不移的人生信條：老老實實做人，本本份份工作。十餘年來，我駕駛心愛的罐車跑遍了方圓百里的鑽井隊，當年同來的職工調走的調走，改行的改行，可我依舊戀著我的斯太爾罐車，依舊無怨無悔地奔波在石粉供井現場。
石粉供井的服務對象是地處荒郊野坡、遠離人煙的鑽井隊，而且具有點多、線長、面廣、鹼灘土路不好走的特點。做為一名罐車司機，我始終把“提高服務質量”作為自己的工作標準，不管是逢年過節還是休息日，只要有任務我都是隨叫隨到，安全正點保生產，千方百計為鑽井隊提供優質服務。每年的春季返漿時期給石粉供井帶來很大的困難，同時會給生產設備帶來不同程度的損壞。這個時期，每個井隊的井場，都如同一個巨大的爛泥潭，人在井場上走路都拔不動腿，更別說是重達幾十噸的車輛了。記得有一次，我接到了去位於高青境內的32600鑽井隊的生產任務，因井場距離公路遠，土路比較長且道路泥濘，造成這個隊石粉供井幾天上不去。我知道如果再上不去，不但會影響該鑽井隊的正常生產，更重要的是有損我們公司的聲譽。我想工作總得有人去乾，既然隊領導找到我，那就是對我的一種信任，我就要想盡一切辦法完成這次任務。不管所冒的風險有多大，我都要努力去完成。到達井場後，我先把車停在靠井場的路邊，聯繫井隊人員先沿井場仔細的觀察一番，找到比較合適的行車路線，而後在井隊工作人員的指引下，緩慢地駕駛著車輛朝井場方向駛去，在駛到距離井場一半的時候，車輛再也走不動了。等拖拉機趕到井場時，已經是下午5點多，天也漸漸地黑了，我馬不停蹄地將拖車用的鋼絲繩掛好，在拖拉機的牽引下，緩慢地到達位於井場最裡邊的卸灰地點，將石粉卸下。再由拖拉機按原路將我拖出井場，來回兩遍拖車，共耗費3個小時的時間。當我駕駛著車輛帶者滿身的泥巴回到公時司，已是夜裡11點多了，雖然身體覺得很累，但是一想到自己能夠圓滿完成生產任務時心裡還是美滋滋的。在“戰返漿”和“斗雨季”時期，拖車是隊司機天天都要面對的事，有時，由於連續作戰，車輛的前保險槓經常被整體拖下，無法再掛鋼絲繩，但為了按時完成生產任務，就讓拖拉機從車後推著車輛前進。有時碰上特別難上的井場，還需兩輛拖拉機，一前一後將車輛拖進、再拖出井場。在雨季生產時期，我們面臨的困難就更多了。安全行車是一隊全體幹部職工首先要面對的問題，其次還要經受住蚊蟲叮咬、烈日酷暑的考驗，為了提高自己的安全意識，我堅持做好出車前、行車中、收車後的巡迴安全檢查工作。積極參加每周一次的安全活動，認真參與討論分析事故案例，吸取事故教訓並認真做好活動記錄，對操作設備達到“四懂三會”。
2、傾斜的天平
在事業與家庭的天平上，我的砝碼明顯傾向了前者。“舍小家為大家”這話聽起來好聽，說起來容易，做起來可真難呀!做為一個有責任心的丈夫、父親，我清楚應當怎樣獻給妻子一份愛，更清楚做為父親應盡的責任。然而，由於工作需要我在公與私的天平上，只能把砝碼加在前者，我捨不得扔下心愛的斯太爾罐車，更放心不下那些需要石粉的鑽井隊，為了這些，就是付出再多，我也心甘情願。由於供石粉一隊的工作性質，平時我根本顧不上管家裡的事，越到過年過節就越是這樣。我愛人的身體本來就不好，但是她毅然挑起了家庭的所有重擔，所以每當想到這些，我就覺得很內疚，覺得自己欠她們的實在太多太多。1999年9月份，我愛人因肺結核住進了醫院，為了不耽誤工作，我把待業在家的外甥女接到家中給妻子送飯，送孩子上學，三個月硬是一天假都沒有請，月月產值遙遙領先。
x月28日那天，隊領導派我去孤東32163隊執行任務，由於井上儲備罐臨時出了故障，我在井場呆了兩天兩夜，晚上在車裡裹著軍大衣，嚼著餅乾，一想到病中的妻子和年幼的孩子，淚水就忍不住落下來。每到雙休日，我真想陪著愛人和孩子逛逛公園，或者給孩子們輔導輔導功課。可一接到生產任務，我就將全部的精力投入到工作中，我的愛人和孩子從來沒有對我埋怨過什麼，每當我一身泥巴，一臉疲倦地完成生產任務回家時，迎接我的是熱乎乎的飯菜和暖暖的家庭氛圍，我從心底里感謝她們。可以說，沒有她們的支持，就沒有我今天成績的取得。
憑著一種對事業的執著追求和自強不息的精神，十幾年來，我沒有休息過一個雙休日，沒有延誤一次石粉供井任務，沒有因為服務質量問題讓用戶提一次意見，雖然沒有驚天動地的壯舉，卻留下了一串串我引以自豪的數據。截止目前我累計安全行駛72萬公里，完成產值近800萬元，車輛完好率始終保持在95%以上，創造了腳踏車年創產值105萬元的最高紀錄。
各位領導、們，在過去的時間裡，我在本職工作崗位上，做了一些應該做的工作，但還不是盡善盡美。假如我只是大海里最平凡的一滴水，為了折射太陽的光輝，我也要激起浪花，來點綴浩瀚的大海。在今後的工作實踐中，我一定努力再努力，盡全力為公司的發展盡我一份微薄之力。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇19
於20xx年8月入職於逸豪酒店前台部。投身於酒店業，讓她本來已經對這一行有濃厚的興趣變得更加充滿熱忱。在過去的第7個春秋里，她說多年來學到了書本上學不到的知識，領會到工作技能上的技巧，人與人之間的溝通，處事方式等。平時工作勤勤懇懇，關心員工工作生活，深入了解熟客要求等，服務過程中獲得客人的好評。因此也獲得了不少的好成績。
20xx年，獲得廣東省星級酒店女職工新東方杯英語口語大賽決賽中優秀獎。20xx年被評為逸豪酒店服務之星。20__年逸豪酒店服務技能大賽前廳接待項目比賽第三名。20xx年被評為江門市逸豪酒店五星管理人員。20xx年度評為江門市優秀團幹部稱號。20xx年被委任共青團逸豪酒店團支部書記。
她於20xx年任職前台部領班，期間帶領接待員，收銀員的日常工作，並且對新員工的培訓工作等。無論從理論知識，業務操作知識，禮儀培訓等都親自演示，講解，實操等，讓新員工先感覺容入到酒店的氣氛當中，從而減輕真正對客的緊張心情。領班工作日常監管好接待員的工作，指出她們的不足之處加以引導改正，學會特殊情況的處理方式。20xx年酒店評國家五星的時參與評星工作，按照評星的要求做好本部門的工作，達到了國家五星級酒店的水平，酒店順利通過了評選，獲得了旅遊局頒發的五星級酒店稱號。她於20xx年任職大堂副理，同年加入了國際金鑰匙中國區組織。擔任大堂副理是前台另一部分的工作。這需要對酒店範圍的認識要更多了，全酒店部門都要有所了解，甚至於江門的概況都要了解，因為這時候她已經是國際金鑰匙組織的成員了。她說客人個性化的需求增多，因此更要充實好自己好讓滿足客人，讓客人住店期間使我們看到更多的微笑。大堂副理主要接待VIP客人的到來，清楚了解好客人的行程，喜好，習慣等方面。另一方面平時要處理熟客的跟進，客人的投訴等，收集客人對酒店的意見，綜合以後再反映給酒店領導。這樣就更加完善酒店硬體和軟體的服務了。
她說多年的工作過程中學會的很多東西，不斷地積累經驗，工作熱情沒有絲毫的減退。滿意的服務換來客人的笑容就是她最大的欣慰了。未來的日子，她承諾會更加的努力，探索更多的酒店業成功人士的成果，不斷提升自身的服務水平，管理水平，事業上更上一個台階。
稅務青年崗位能手事跡材料 篇20
，男，漢族，中共黨員，1963年9月生，湖南瀏陽人。南京農業大學碩士研究生畢業，農業技術推廣研究員。現任湖南省畜牧水產局黨組成員、總工程師，正處級。XX年前，先後擔任湖南省獸醫總站副站長、站長，湖南省獸醫局局長，兼湖南省防治重大動物疫病指揮部辦公室副主任、主任，全國動物防疫專家委員會委員和兩家全國專業學術期刊編委，湖南省政府應急諮詢專家，湖南農業大學碩士研究生導師，中國畜牧獸醫學會牲畜口蹄疫防治專業委員會副理事長，湖南省防治重大動物疫病專家諮詢委員會副主任委員等。
該同志從事動物防疫、監督執法和技術服務工作25年。XX年5月率先在全國重新組建了2395個鄉鎮動物防疫站，落實全額事業編制8699名。XX年8月在全國率先成功預警了我國首例人感染高致病性禽流感。積極協調相關部門，動物防疫省級財政預算經費從XX年的1200萬元，到XX年突破1億元大關。在全省推行重大動物疫病防控工作目標管理10餘年，XX年度獲得農業部重大動物疫病防控工作延伸績效考核第一名。近10多年來，提出的動物防疫重大技術和管理創新方案有5項被農業部採納，並向全國推廣，主持或參與主持的科技成果6次獲國務院和省部級科技進步1—3等獎。自XX年至XX年，擔任兩個單位法人代表，領導單位先後爭創和保持著《湖南省直機關文明單位》和《湖南省直機關文明標兵單位》稱號，個人在年度考核中5次評為優秀，1次記三等功，4次評為省直機關和省農業廳優秀共產黨員，2次受省政府表彰。先後近20次到農業部參加10餘部全國法規、規章、標準的起草和修訂，8次參加國家和行業技術標準審定，是湖南省重大動物疫病防控和應急處置領域的技術帶頭人。
該同志自XX年12月擔任湖南省獸醫總站站長，特別是近XX年來：
一、積極獻計獻策，是全省動物防疫總參謀
在XX年初禽流感阻擊戰最危急時刻，率先在全國提出了“疫情預警點”和 “拔點”的處置策略，既迅速撲滅了疫情，又大大降低了民眾損失，受到國務院督查組和省委省政府的高度肯定，之後被農業部向全國推廣。在疫苗空前短缺、疫情壓頭的嚴峻時刻，又提出“強化消毒”和“雞鴨歸籠、牛羊歸圈、人畜禽分離”的防控策略，形成了獨具特色的禽流感防控經驗。XX年8月15日，成功預警了全國首例人感染禽流感病例，距全國首例人禽流感病例(湘潭縣社埠鎮患者賀俊堯，XX年10月26日)出現提前了2個多月。並據此提出應對方案，作好了應急準備。認真總結“非典”教訓，主持制定了湖南省重大動物疫病應急預案和禽流感應急處置程式，成功導演了全省禽流感應急處置現場觀摩演習和室內模擬演練，建立起全省重大動物疫情應急機制。作為全省技術總參謀，為撲滅禽流感發揮了關鍵作用，作出了突出貢獻。XX年榮立三等功，、XX年兩次受省政府表彰。
二、指導全省完善獸醫責任體系，實現動物防疫齊抓共管
針對動物防疫工作特點，推動建立和全面推行了動物防疫責任制。年初，由省市政府簽定責任狀，把動物防疫納入省委農業農村工作“四個確保”和省政府績效考核的重要內容，推行領導幹部分片包乾和定點聯繫責任制，規模養殖場和交易市場等重點部位防控責任人制度，掛牌公示，接受監督;探索總結了明查暗訪和目標管理考核相結合的工作督查機制;並制定了一整套千分制目標管理考核辦法，在年底進行全面考核，對基層政府和業務部門履行責任狀情況分別量化計分，評選出若干紅旗市和先進市，對工作存在明顯差距的市州提出書面整改意見。動物防疫政府責任制和重大動物疫病績效考核制受到農業部充分肯定，在XX年和XX年兩次全國動物防疫視頻會議推介，並於XX年納入農業部對各省市的主要考核機制。
三、緊密結合防控實踐，科研和學術成果顯著
主持完成了《高致病性禽流感流行與防控技術的研究》、《規模豬場疫病流行調查及防制模式研究》等5個課題，起草地方技術標準(規範)5個;6次獲國務院和省部級科技進步1—3等獎。出版學術和科普著作7部，獨著和主編2部;作為第一至第三作者，在學術期刊發表論文21篇。主持起草《湖南省實施〈動物防疫法〉辦法》(XX年省人大頒布實施)。
四、指導全省提高動物防疫科技水平，突出防疫重點，重大動物疫情穩步下降
XX年起，堅持以科技為依託，以一類動物疫病和人獸共患病防控為重點，根據病毒分布、變異特點和畜(禽)群免疫抗體水平，2次主持制定規模豬場和規模雞場防疫技術規範和操作要點，3次調整最佳化全省重大動物疫病防控方案，制定出一整套適合本省的口蹄疫、禽流感免疫程式。主持和組織開展了口蹄疫、禽流感等監測和防控效果評價，圓滿完成了fao-tcr/cpr/3004湖南項目，受到世界糧農組織專家一致肯定。共建立和引進改進先進實用的實驗檢測技術近20項。XX年主持制定了種用乳用動物防疫管理辦法，建立了調運審批制度，處於全國領先水平。
五、致力工作體系建設，夯實防疫基礎
緊緊抓住高致病性禽流感阻擊戰的有利時機，XX年5月率先在全國(也是全國唯一)設立了2395個鄉鎮動物防疫站，落實全額事業編制8699名，重新組建了一支鄉村動物防疫隊伍。主持全省業務技術培訓班19期，直接培訓3880多人次。XX年至XX年03月，到湖南農業大學及長沙等11市州做專題講座50餘場次，編印學習資料120餘萬字，下發共6萬餘冊。擔任湖南農業大學碩士研究生導師，培養研究生10人。主持湖南省動物疫病檢測中心認證工作，分別於XX年和XX年通過省質量技術監督局評審和複查，檢測中心技術水平大幅提升，XX年以來農業部歷年組織的全國盲樣比對試驗全部合格。為主籌建的湖南省動物疫病預防控制中心p3級生物安全實驗室，投資5000多萬元，已經建成投入使用。