聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇1
016年4月10日，由市委指派，劉來到省定貧困村龍門縣東村任村黨支部第一書記。駐村4年來，他不忘初心，記住使命，紮根瑤鄉，甘於獻身，唱響了新時代消除貧困和振興鄉村的雄渾樂章，給村民們帶來了消除貧困的成果。目前，上東村勞動力貧困家庭年人均收入突破1萬元的村集體收入從扶貧前每年約2.7萬元增加到39萬元，從貧困村到小康村，從後進村到後進村，從產業空心村到網紅打卡地的變化。
用真相贏得民心，激發消除貧困的內在力量。
上東村，八山一水一分田，山清水秀，風景宜人，是龍門縣青田瑤族鄉最大的少數民族村，這裡的貧困在省里掛號:全村生病、殘疾、智力貧困現象突出，集體經濟弱、交通堵塞、公共基礎設施不足、大眾生產生活困難……
得知被派往東村時，劉興奮焦急。市委要求將上東村建成省級扶貧示範村，向全市乃至全省表率。這意味著上東村扶貧工作不僅要做好，還要做好新的、優秀的工作。作為軍轉幹部，他深感重任肩膀，心裡暗暗地給自己立了軍令狀:不拔貧窮的帽子決不接受士兵！
要想脫貧，先改變自己。從機構到鄉村，只有紮根，才能把兩心變成一心。白天訪問貧困家庭了解情況，晚上熬夜整理扶貧資料，到了上東村，劉忙於工作。
第一次來的時候，有些村民給這個從機關下來的扶貧幹部打了個問號，推測劉是否來鍍金。但劉決心以真心戰勝民心，凝聚消除貧困的攻勢。從星期一到星期五，吃、住、工作都是村裡的工作模式，很快就融入了上東村。他積極深入村民家，噓寒問暖家，了解村民家庭成員和收入狀況、貧困原因等，正確識別建卡貧困家庭47戶172人(其中有勞動力貧困家庭35戶153人，無勞動力5戶12人，五保戶7戶7人)經常深入田地，與村民尋找財富的良策，與貧困家庭一起工作。四年來，劉通過自己的社會關係為上東村貧困大眾籌措扶貧慈善金和物資總計一百多萬元，幫助大眾解決各種實際問題。最令村民感動的是，在20__年抵抗新冠肺炎流行期間，劉一直與村黨員幹部奮鬥在防疫現場，為人民民眾的安全和健康擔當守護者。
劉辛勤工作和真相深深感動了上東村村民。現在村民們的等、靠、要思想消失了，富奔康的內生力進一步激發了。
尋求良策實際招募，鋪設產業興村新路徑。
治貧困要治根。產業扶貧是消除貧困根源最直接、最有效的方法，也是提高貧困地區造血功能，幫助大眾就地就業的長期計畫。
上東村是龍門縣的水源保護地，被列為禁養區和禁採區，注定很難走工業化發展道路。如何打好產業扶貧卡，最大限度地將現有資源轉化為現實財富？劉認為，產業扶貧只有根據土地條件、對症療法，才能實現可持續發展和長期穩定的扶貧。
在實際調查和論證的基礎上，劉和村兩委班尋求構想，提出構想，尋找產業興村的突破口。他立足於該村溫泉、百竹園、古樹林等自然生態資源和瑤族特色文化優勢，加快推進以溫泉為重點的少數民族特色生態旅遊產業和多種產業相結合的農村產業發展新路徑。經過不斷探索和實踐，目前該村發展的主要產業有鄉村生態旅遊、光伏發電、生態種養、廣告租賃、竹製品加工等。此外，劉為上東村贏得韶新高速出入口，為今後大型溫泉項目落地奠定了交通優勢。村民們說他為上東人民做了現代、工作千秋的好事。
劉通過建立財富領導人才庫，請相關技術和業務專家培訓財富領導人，培養技術、通電商、會管理財富領導人，建立專業合作社3人。四年來，在上級黨委政府的領導和支持下，他和村兩委班子、村民們通過開闢切實可行、合理有效的產業發展新途徑，幫助上東村和貧困家庭形成造血功能，走上長期穩定的脫貧致富之路。
抓住黨建促進和諧，描繪美麗鄉村的新畫卷。
送錢送貨，不如建個好支部。四年來，劉指導省、市、縣加強黨基層組織建設三年行動計畫(20__-20__)實施方案，強調基層組織建設，以標準化、規範化的美麗黨建設體系引領上東村黨建設，建設不去的扶貧團隊。
針對上東村黨支部在外務工流動的黨員多、經常教育困難組織的特點，村黨支部建立了上東村黨員之家的微信群，在小組中及時發表了村黨支部的工作動態、時政教育內容、黨的理論知識等，為在外黨員建立了學習教育的便利平台。與此同時，該村黨支部重視發展培養黨員，近3年發展3名30多歲的大學生預備黨員和2名30多歲的入黨積極分子，嚴格執行三會一課、民主評議、民主管理黨員等相關制度，重視制度管理黨務村務，致力於解決班級執行力、戰鬥力不強、組織生活不規範等問題。
四年來，通過抓住基層黨組織建設，進一步發揮了上東村黨支部的戰鬥要塞作用和黨員隊伍的先驅模範作用。黨建促進和諧，現在上東村各社會事務呈現出繁榮景象。該村也相繼榮獲省文明村惠州市法制建設示範點惠州市先進基層組織等稱號。劉堅信，在黨建的帶領下，上東村的黨員幹部一定能成為未來描繪美麗鄉村新畫卷的主力軍。
現在的上東村，產業繁榮，生態宜居，鄉風文明，管理有效，生活富裕，村民有更多的幸福感，獲得感和安全感，富裕奔走的力量更充分。
上東村的蝶變有目共睹，而劉所付出的努力更是讓當地村民們感動。20__年4月，因在實施鄉村振興戰略工作方面表現突出，劉獲評為廣東省鄉村振興先進個人，被省委實施鄉村振興戰略領導小組通報表揚。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇2
6月9日，杭州灣建材裝飾城一公司突發火災，消防員劉在火場搜救被困民眾時，遭遇突發意外，經搶救無效壯烈犧牲。6月13日，浙江省人民政府批准劉x海同志為烈士。應急管理部消防救援局給劉x海同志，追記個人一等功。而在兩天前，共青團浙江省委、浙江省青年聯合會決定，追授劉x海同志“浙江青年五四獎章”。
山河嗚咽，舉國同悲。我們在為英雄灑淚的同時，拂去時光的迷霧，探索英雄的成長之路，不禁為他短暫20年人生不同關口的選擇點讚。我們當學習他以“六不”勇闖“三關”的精神，奮力在民族復興賽道上跑出最好成績。
厄運來臨，是沮喪、頹廢，還是堅韌、頑強?
他勇闖厄運關，給出了“不失善良，不忘感恩”的優異答卷。00後的他，1歲喪父、3歲喪母，吃百家飯長大，可謂命運多舛。艱難困苦、玉汝於成，厄運可以壓垮一個人，也可以成就一個人。劉並沒有我們臆想中的怯懦、自卑，不安、孤僻，相反，他似一株在田野間的小草，以頑強和堅韌面對生活的苦難。國小老師講，從小他就義無反顧、臨危不懼、吃苦耐勞，有孝心、懂感恩。一張張獎狀，記錄了他學生生涯的全面發展。善良，懂得感恩的他，沒想著從別人那裡得到更多，卻活成了一道光，一心想著快快長大，照顧爺爺和親人們，回報鄉親們提供的幫助。以小小幼苗之稚嫩，成就參天大樹之根魂，這是劉給我的深刻印象。應該說，擁有這樣一位英雄，是我們這個時代、這個社會的幸運：我們為有這樣一位為黨和人民赴湯蹈火、在所不惜的好青年、好隊員，有這樣一位捨生忘死、一心守護人民生命財產安全的烈火英雄、消防尖兵而感到無比光榮和自豪。
困境面前，是一蹶不振，還是自強不息?
他勇闖困境關，給出了“不墜志氣，不失勇氣”的有力行動。成為消防員，是劉xx年少英雄夢的落腳點。三年前剛進入消防隊伍，卻因為年紀小、體重過大，一度遠離戰鬥一線，被安排負責站里的一伙食和後勤。這些並沒有熄滅他成為一名消防戰鬥員的信念、決心和勇氣。在做好後勤保障，完成本職工作的基礎上，劉為了心中的夢想，吃力使勁、出力流汗，加練5000米負重、10層負重登樓、單槓卷腹——星光不負趕路人，時光不負追夢人，終於在瘦身30多斤後，20xx年，劉成為了一名光榮的滅火戰鬥員。從此，夢想成真的他，成了和戰友們一樣衝鋒在水火一線的無畏勇士，300多次成功救援是他一年多時間交出的優異答卷。心若在、夢就在，從劉身上，我們感受到一種因為熱愛、因為理想，而堅持、奮鬥、拼搏的勇氣和力量。面向新征程，我們也要有這種矢志追夢、腳踏實地的實幹和擔當，在“大我”人生的砥礪中，不斷綻放青春的信仰之光、理想之光、奮鬥之光!
危急關口，是明哲保身，還是心繫他人?
他勇闖危險關，給出了“不棄使命，不忘初心”的勇者擔當。犧牲那天出警前，“那天清晨，他哼著歌從我身邊經過”，戰友們未曾開口，卻早已淚流滿面。那天的煙塵特別大，劉已在火場戰鬥了近一個半小時，出來更換空呼時，指揮員曾建議他休息，他卻說，“這裡情況我熟，現在用人緊張，我還能堅持!”面對危險，只要自己還能堅持，就戰鬥到底，把危險留給自己，把希望留給隊友。孰料火場情況複雜多變，滿身疲憊的劉，轉身之後，再也沒能安全地從火場走出來，終因負傷過重，不幸壯烈犧牲。唯大英雄能本色，是真英雄顯擔當，我們從劉將個人安危置之度外的堅持和奉獻中，深深地體味到了廣大消防隊員使命無比光榮、責任重於泰山，危機關口、有進無退的大無畏精神。我們為生活在這個偉大時代，為擁有這樣一大批優秀青年守護我們的平安和健康，感到無比驕傲和自豪。
“天地英雄氣，千秋尚凜然”，向英雄劉致敬!這個偉大時代的繁榮和發展，正因為有無數個劉x海們的默默奉獻和守護：謝謝你們，我們的真英雄們!
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇3
當好物業“守門人”築牢疫情防控“最後一道防線”自啟動新冠肺炎疫情防控工作以來，物業公司充分認識到小區及物業項目出入口是疫情防控的最後一道重要關卡，面對物業公司管理的1個回遷安置小區、5個物業服務項目及餐飲服務項目和市政道路保潔項目，公司上下全力以赴，認真落實上級部署要求，按照“外防輸入，內防擴散”的要求，建立“硬封閉+卡口檢測+專人負責+入戶排查+台賬管理”的管控體系，不斷完善工作措施，壓實責任，全員上陣，眾志成城，嚴防死守，“滿格”戰鬥，共同築牢物業抗疫的“最後一道防線”。
一、築牢物業小區“防疫牆”
一是主動協調設立“黨員先鋒崗”。防疫正值春節假期，儘管抽調了大部分的在崗員工開展防疫工作，但面對人口聚居的小區，還是感到“兵力”“火力”不足。為了管控到位，物業公司黨支部統籌規劃、積極協調，及時向x集團申請人員調配和赴防疫一線組織開展工作，並聯合了'力量，攜手開展疫情防控、人員排查、防疫消殺等工作，做到支部間防疫信息的互通有無，打通了疫情期間信息難回溯、難查詢的壁壘，有效增強了防疫工作能力。
二是硬封閉“設卡”管控。公司管理的回遷安置小區人員數量多、組成複雜、流動性大、外出務工及返鄉
人員眾多，其他物業服務項目人員往來頻繁，為築牢“防疫牆”，採取“物業管理區域硬隔離、大包圍硬封閉”方式，封閉物業管理區域的多餘通道，只設定幾處出入“卡口”，最大限度阻斷病毒傳播途徑。共封閉通道十餘個，設立24小時監測點5個，開展規範化管控，確保防疫、生活兩不誤。
三是下沉力量嚴守“關口”。物業及項目物業，在確保“人員不集中、防疫不鬆懈”的前提下，安排物業一線防疫人員日均約達50人次，每天上午8：00在微信群“打卡”報備值守，下班匯報進出人員情況，細化劃職責，線上線下實時調度，解決管控問題，保持前、後方步調統一，高效協作。防疫工作開展以來，共派出了公司防疫值守人員300餘人次，物業一線員工2500餘人次。
二、當好物業業主的“守門人”
一是嚴控疫情“安全關”。疫情防控前期嚴格管控物業管理區域內的人員和車輛出入，全力做好出入業主登記、測溫、勸阻和“5+1”類人員排查，開展小區電梯、樓道、公共設施等公用場所進行全面消殺。
二是暢通疫情“宣傳關”。對在小區、公園等逗留、出入物業不配合的業主，進行耐心勸說，利用物業廣播系統播放防疫知識，口口相傳開展“戴口罩、勤洗手、少出門”防疫知識宣傳，值守人員做到每人會講，逢人必講。設定疫情防控提示牌約150餘個，發放宣傳單約1萬餘份，張貼宣傳掛圖和公告月500餘張、懸掛疫情防控標語橫幅約10條。
三是打通小區“便民關”。利用x小區業主微信群發布便民信息，搞好服務保障，讓業主足不出戶就能解生活之憂。
三、織密人員摸排“覆蓋網”自2月份人員摸排工作開展以來，物業公司每天安排十餘名物業工作人員配合xx街道辦事處，採取進門入戶和電話訪問“地毯式”摸排方式，對安置小區，897戶，共3320多人，進行了多輪的“5+1”類人員毯式排查登記工作。做到“四清二不漏”，即：小區人口底數清、流入人口底數清、重點疫區流入人口底數清、發熱人員底數清，確保不漏戶、不漏人。對可疑人員實施電話隨訪、測量體溫、居家觀察，並建立台賬，為“早發現、早報告、早隔離、早治療”奠定基礎。
四、打好物業疫情“阻擊戰”2月7日晚17：00時左右，物業公司收到防疫摸排信息，安置小區1號樓一租戶2月5日在醫院就診時出現發燒症狀，物業項目負責人第一時間上報公司領導，啟動應急預案。現場配合x村委會、xx街道辦和衛生站工作人員對該戶在住家屬進行逐一排查。並於當晚20：00左右，由xx街辦牽頭組織會議決定，因樓宇出現疑似病例及上級防疫指揮部的要求，對安置小區1號樓立即採取嚴格隔離觀察措施，實施封閉管理14天。隨即，公司著力部署物業工作人員連夜對樓宇公共區域採取全面消毒、關閉單元門、消防通道、通風等措施，最大程度保障其他業主安全。經全體物業人員的努力和各方的全力協調配合，最終於2月12日接到疫情防控指揮部辦公室解除通知，同時，公司及時向業主群公布疑似病例排除的訊息，消除不了必要的恐慌。
五、守則擔當，打好物業防疫“持久戰”眾志成城，沒有邁不過的坎；同心相連，沒有翻不過的山。在疫情面前，物業公司主管領導靠前指揮，嚴抓“硬殼”管控舉措落實；項目負責人既當“指揮員”又當“戰鬥員”，深入一線解決防疫難題；防疫值守員工上下齊心，克服防疫物資短缺和個人家庭困難，都能始終堅守“疫”線。物業服務項目的嚴格管控工作取得明顯成效。截止目前，物業公司所管理的物業小區及項目，再未出現一例“疑似病例”或“確診病例”，但在復工復產全面推進和全球疫情持續爆發的態勢下，公司要求在物業項目管理方面要繼續加強防疫工作，保持日常防疫不鬆懈、不動搖，持續開展人員及車輛進出消殺登記、體溫測量和“一碼通”制度，築牢“最後一道防線”，打好防疫“持久戰”。
物業的每一位員工或許只是平凡的父親、兒子、丈夫或妻子，但在疫情面前他們卻果斷站出來將危險留給了自己，在這場沒有硝煙的無聲戰疫中，物業公司全體員工用實際行動踐行物業一心一意為業主的擔當與使命。隔離病毒不隔離愛，疫情面前，彰顯大愛。只要我們團結一致，萬眾一心，終將取得戰“疫”的最後勝利！
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇4
公司在神南公司黨委的`正確領導下，以“心·”文化為引領，緊緊圍繞安全生產中心，以講述“好故事”、傳播“好聲音”為主旋律，以“深度報導”為切入點，豐富內涵，拓展領域，創新手段，整合資源，有效發揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發展提供了強大精神動力、思想保證和輿論支持。
一、落實責任，推動新聞宣傳工作規範化、制度化。
為進一步強化新聞宣傳工作，落實主體責任，加強考核，公司下發了《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》，強化了對宣傳工作的領導，完善了新聞宣傳報導制度和宣傳紀律，進一步明確了新聞稿件審核外發流程，規範了稿件審核流程。同時，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核，在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發情況，並將考核結果作為支部評優的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實處。
二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平台，及時編印和播發新聞動態、先模人物和相關檔案精神，實現了把成果宣傳和經驗宣傳的有機結合。圍繞公司安全生產工作，精心策劃，深入採訪，製作了《“雙危”辨識8+6管理程式》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋樑”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把鍛鍊通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時調整通訊員隊伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規範了隊伍建設。通過開展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會、組織專題採訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能力。
三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質量上下功夫，在宣傳報導新舉措、新成果、新動向、新發展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，並體現了“三個亮點”。
1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業文化建設，公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫了《過程精細控制深化提升、調整產品結構做強做優》、《心本管理推動安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司過程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經驗，先後在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發。
2、圍繞工作難點拓思路。按照“拓展題材、多元發展”的思路，加強通訊報導的撰寫。通訊稿件的質量一直是通訊報導的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入採訪，挖掘優秀、典型素材，撰寫了《過程體現藝術，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質》等一批通訊，深入採訪基層員工的切身體會，報導了公司改革發展成果。
今後，我們將繼續圍繞集團公司改革發展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司安全生產發展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發展穩定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增強企業發展軟實力。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇5
，女，漢族，x年3月出生，x年8月參加工作，大專文化，公衛醫師，現任××鎮衛生院公衛科主任。自參加工作以來，遵紀守法，愛崗敬業，努力拚搏，具有強烈的使命感和責任感，堅持全心全意為人民服務的宗旨。特別是20xx年從事××鎮的公共衛生工作以來，為××鎮的居民健康事業做出了積極貢獻。現將其工作事跡介紹如下：
一、夯實基礎，紮實開展工作
基本公共衛生服務是新醫改的重要項目，也是新鮮事物，不僅社會承認度低，不承認這是正經醫生的工作，就是醫療衛生內部基層轉型人員也充滿牴觸情緒，認為這根本不是在治病，完全不在治病的一條道上。在院領導的關心支持下，在廣大職工的配合下，不忘記自己的工作職責，勇敢面對現實中的困難，努力拚搏，通過不斷努力學習，逐步熟悉和掌握公衛健康管理保健知識和業務技能，順利開展公共衛生的健康教育宣傳、老年人保健以及慢性病隨訪等的工作。為有效控制慢性非傳染性疾病的威脅起到了十分積極的作用，受到了廣大老百姓的歡迎和好評，同時為公共衛生的發展奠定了基礎。
為了能把基本公共衛生服務項目工作真正做到實處，使居民得到利益，提高人們健康保健意識，掌握居民健康的真實材料，靈活機動，加班加點地工作。抓住居民休息在家的機會，入戶隨訪，對轄區居住6個月以上的常期居住的居民挨家逐戶調查、登記、造冊、編碼、分類建立健康檔案，基本掌握轄區居民健康狀況和疾病高發種類、生活習慣、生活方式與疾病的關係。
二、以真心、貼心的服務面對民眾
預防接種是通過接種疫苗控制針對傳染病的發生和流行，這是貫徹“預防為主”衛生工作方針的行政行為，是搞好衛生防疫、保護人民健康、保證我國社會主義經濟建設的一項重要策略。目前，按照國家規定的免疫程式，一個孩子從出生到6周歲期間總共要為其免費接種一類疫苗13種疫苗22針（劑）次，為確保兒童及時接種，公衛科會提前打電話提醒家長，然後是對前來接種的兒童進行健康情況詢問、檢查和接種注意事項告知，接種證覆核後再實施接種、登記、留觀、回訪和下次接種預約，每一個環節一絲不苟，全過程服務細心、貼心。每年的新學期，都要與同事一道深入轄區學校和幼稚園，對新入托、入學兒童例行接種證查驗，對漏種疫苗的兒童及時進行免費補種。
20xx年8月-10月，公衛科積極回響省預防接種專項整治行動，對全鎮的0-6歲兒童底數進行清查。接到任務後，積極配合分管院長，迅速組織開展工作，經過商討後，確定將工作的重心放在城區。時間急，任務重，他們為了能更快更好地完成任務，通過聯絡居委會，邀請社區格線員協同配合，深入居民區，一起一個片區一個片區挨家逐戶的查找核對。為了抓緊時間，有一次在一片小7樓的居民區，他們不歇腳地在一個單元樓接一個單元樓間爬上爬下，結果有格線員臉色發白，腿只哆嗦，唉聲嘆氣，只好暫時歇息。雖然如此，他們最後仍然只用了2天時間就清查完了這片小區。在這次活動中，他們很好地完成了本次任務，得到縣衛生計生局、縣疾控中心和醫院領導的肯定。
三、 真心、愛心、細心，突出社區健康服務特點
為了讓轄區老年人、高血壓和糖尿病患者得到更好的優質服務，落實對轄區居民實施優惠項目的承諾，與同事督導每個鄉醫隨訪人員打電話或入戶到居民的家中，動態地跟蹤和掌握這些重點人群的近況，與他們保持溝通，並通知他們按時來體格檢查，免費為他們測血壓、進行健康諮詢和生活指導，嚴格做到按時體檢、隨訪和評估。
今年4月和5月，公衛科與抽調的醫技檢查人員一起，深入到基層，結合有關村衛生室人員，開展老年人健康體檢工作。不僅事前安排布置事後清點統計匯總數據，更是以身作則帶頭做事，用了兩個月的時間，對全鎮老年人進行體格檢查和B超化驗等輔助檢查，日均檢查70多人。體檢的同時還不忘宣傳國家公共衛生政策和健康管理的健教知識，向民眾發放健康教育宣傳單，現場開展慢性疾病的生活指導，使廣大民眾熟悉了慢性病如何自我管理以及控制慢性病的危險因素，達到健康促進，提高生存質量的目標。
四、再接再厲，再創成績
面對榮譽和成績，他感到非常的欣慰和自豪，因為不僅為衛生院贏得了榮譽，特別是為××鎮的公共衛生工作做了一個榜樣，但他仍未滿足，作為科室帶頭人，他依舊在為全鎮居民的健康奔忙著，幸福大家，奉獻自己。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇6
文學院20__級漢語言文學師範二班，曾榮獲校先進班集體稱號、文學院五四紅旗團支部稱號、文學院“一二九”合唱比賽一等獎及最佳指揮獎項、連續兩年獲得院運會12×200米接力跑前三名、男子團體總分第四名、單腳跳接力及十級跨步跳第五名、體育節及田徑運動會總分第六名等獎項，二班同學們堅信，在他們的不斷努力下，將會為班級和學院帶來更大的榮譽！
同學們認真學習，嚴肅對待自身，連續兩年申請免監考班級，班級同學英語四級通過率100%，英語六級通過率59.52%，計算機一級通過率100%，；在大二學年結束後因成績等各方面都表現突出而進入基地班的人數多達七人，居年級首位，班級同學獲得國家級榮譽10人次、省級榮譽5人次、校級榮譽68人次。除學習外，在思政上同學們也努力進取，積極參加各項團日立項活動，積極向黨組織靠攏，班級黨員7人、入黨積極分子10人，人數位居前列。二班同學十分團結，主動營造良好的班級氛圍，積極參加各類活動，包括志願活動，班級獻血率為23.81%。無論是合唱比賽還是在院運會中，都有出色的表現和優異的成績。
此外，同學們積極豐富自身閱歷，充實課餘生活，熱心學生工作，在校園各大組織中都活躍著二班同學的身影。同學們還積極投稿鍛鍊自身創作水平，更通過參加卓越教師及進行教育機構實習等途徑學習師範生技巧，增進自身優勢。
20__級漢本二班的同學將永不停止前進的腳步，在今後的日子裡不忘初心，繼續努力，奮鬥不止！
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇7
一、加強領導，進步熟悉，把衛生工作擺上重要位置
多年來，我校領導堅持以人為本的治校理念，以師生健康為重，把推動校園建設，抓好學校環境衛生作為一件大事納入學校的常規工作中。學校成立了以校長為組長的衛生工作領導小組建立了學校一把手負總責，分管領導抓落實，各年級組有關職員具體實施，全體師生全員參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得學校環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。
二、預防為主，養成習慣，使衛生健康工作落到實處
環境衛生工作是一個系統工程，是一件鍥而不捨的工作，必須建立一定的常規管理制度並加以堅持貫徹，才能保證環境衛生工作的實效性。
1、校園清潔衛生責任制。我校將整個校園劃分為若干個清潔區，並落實到班級，每個班級輪番一定的學生，堅持天天一小掃，每周一大掃，必要時候全校掃的清潔衛生制度，保證了整個校園天天干淨、整潔。
2、衛生監視檢查制度。為保證學校衛生工作的實效性，我校衛生工作檢查小組每周都要對衛生區和學校的校園環境進行一次檢查，及時發現題目及時整改。對學生亂丟剩飯剩菜的不良行為和亂丟亂棄水果紙屑等行為，我校設有專人監視，有效地保證了校園的清潔衛生。
3、環境衛生管護制度。我校制定實施了校園衛生管理條例、文明教室、文明宿舍評比制度，提出了三化、六無、四留意的要求，即教室清潔衛生要做到淨化、美化、綠化；公共場地要實現無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網；個人衛生做到留意指甲乾淨，留意保持坐位四周清潔，留意用眼衛生，留意勤洗澡。同時我校政教處經常組織學校班主任和中層以上幹部進班檢查學生儀容儀表，學校將學生環境衛生行為的'考核與個人德育積分掛鈎，有力地保證了制度的貫徹執行。
三、環境治理是根本，完善設施是關鍵
整治校園衛生，最佳化校園環境是根本，完善設施是關鍵。我校牢牢捉住這一點，唱好環境治理的重頭戲。
1、改善室內室外條件，創造良好的學習環境。教學樓四周全部方磚鋪設；教室內名人名言佳句、勵志標語格外醒目，室外牆上裝訂名人偉人畫像；花壇四周親切可人的愛惜花草的提示牌清楚可見。
2、嚴格遵守食品衛生法規，杜絕食品安全事故。小賣部工作職員持證上崗，定期進行體檢，對小賣部食品進行定期檢查。對食品售賣等都有嚴格的操縱規程、措施和記錄，並安排專門職員進行監視檢查。由於措施得力，一直以來，我校沒有發生過食品安全事故。
3、集中蒐集清運垃圾，創造整潔、清新的校園環境。為消除污染源，學校在教學樓四周和教室內放置了10多隻紅色垃圾桶，並天天清運到學校指定的校內大垃圾池。另外，我校在資金緊張的情況下對學校學生公廁進行了改造。這些舉措大大地改善了師生學習、生活環境。
4、堅持滅害除蟲，做好疾病預防工作。每年春天來臨之際，天氣暖和濕潤，正是各類害蟲復活，並大量繁殖時節。學校捉住這一要害時期，重點組織人力、物力對全校公廁、水溝、垃圾池、等害蟲易發地方噴灑藥物和毒餌，將蚊蠅、老鼠等害蟲消滅。在抗擊甲流感的非常時期，我校訂全校的教室和學生寢室進行了全面的消毒工作，並有專門的宣傳欄，天天實行晨檢和上報。
四、加強綜合治理，進步環衛工作整體實效
1、大力抓好環境衛生的宣傳教育，進步師生環衛意識。環境衛生觸及各個方面，需要全體師生、各部分的共同參與、相互配合。我校通過生物、地理學科開設環保知識課，在政治、化學、物理、語文、歷史等學科滲透環保知識教學。結合研究性學習，把環保愛好小組活動從校內延伸到校外，利用暑假走進大自然，展開實地考察、社會調查活動。通過向師生髮放預防艾茲病、流感等傳染病的知識手冊，張掛宣傳畫，使師生把握基本的識病、防病知識。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒菸日等重大環保記念日展開環保專題教育活動，向師生印發宣傳資料，在學生中展開書法、繪畫、徵文、手抄報、校園綠化方案設計比賽、進行環保承諾簽字儀式等，讓綠色理念潛移默化地滲透學生心田。
2、展開講文明、講衛生的養成教育。思想靠教育，行為靠養成。在平常生活中要求學生做到：隨手封閉水龍頭，勤儉每滴水；穩定扔廢棄物；吃完口香糖後包好、放好；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；每個班一年四季堅持天天一小掃，每周一大掃的衛生清潔制度。學校定期展開文明禮貌月活動、彎腰行動，經常組織學生上街展開愛國衛生運動，打掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使師生們養成了良好的文明衛生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇8
跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐"三個代表"重要思想，圍繞市委、市政府關於"三基地一中心"的城市發展目標，在"科學養護講效益，體制創新求發展"的改革工作思路下，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、征為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：
一、統一思想，凝聚力量，兩個文明建設再創佳績。
進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。"建養並重，強化管理"已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用"三個代表"統一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、幹部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在""時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在"十五"計畫開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動回響珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養後，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱讚。我局多項改革創新、勇於實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度讚賞，並在全省範圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的"逆境"中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由20xx年至今，我局不僅被市委、市政府評為"文明單位"，還榮獲省公路系統"先進縣公路局"稱號，並連續多年保持了市公路系統"先進集體"的榮譽。此外，黨員技術骨幹在模範帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被政府授予20xx年度"廣東省造林綠化勞動模範"的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予20xx年度"全國五一勞動獎章"，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為2位。
二、積極推行黨支部工作目標管理責任制，充分發揮基層黨組織聯繫民眾的優勢和起先鋒模範帶頭的作用。
今年，我局黨支部繼續貫徹執行《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執行，做到"三堅持"(堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員)，靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員民眾的思想動態，確保黨支部成為聯繫民眾的橋樑和紐帶，並及時將新問題反饋給支部以作出調整決策，推進各項工作健康協調發展。如為路面作業工人和"三班倒"收費員購買人身意外保險，為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統重點的試行單位，各項路況普查項目要走在全省前列。接此重任後，局黨政領導親自督率，精心組織，帶頭加班加點，圍繞路線概況、路基等數據指標，全面查清我市管轄路網的分布現狀，最終為部、省、市長遠規劃公路網提供了可靠的基礎數據，也為省局做了良好的教學示範，受到上級領導和兄弟單位的好評。
三、抓好黨風廉政建設，增強黨員幹部拒腐防變能力。
我局黨支部根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。
一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針;
二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工民眾積極參與，對養護工程招投標和人事幹部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛徵求意見，並由集體討論決定，不搞一言堂;
三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員幹部的思想政治素質，增強拒腐防變能力;
四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優秀論文二、三等獎，並編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。
四、深入開展機關作風建設，全心全意為社會各屆提供貼心服務。
在機關作風建設中，局黨支部緊扣"以人為本、以車為本"的公路行業建設，圍繞市委、市政府"兩大辦一加快"的中心工作，為大學園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道;為xx大信息港和珠海校區免費製作指路牌5套;為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費;投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標誌，使路容路貌煥然一新。此外，開展創建文明"視窗"服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會民眾監督;嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明徵收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。
五、抓思想政治工作，開展"路興我興"精神文明建設系列活動。
我局黨支部從實際出發，堅持"兩手抓"方針，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作，提高黨員、幹部的文明素養。近年，組織6人次參加市局、市府舉辦的演講比賽，歌頌黨的豐功偉績，激揚路興我興的工作熱情;組織政研小組撰寫公路養護體制改革論文8篇，其中多篇被市局評為優秀論文，1篇被省局中片政研年會評為一等獎，政研小組也於20xx年10月被該會評為"政研先進集體";組織開展學習身邊勞模活動，學習"全國五一勞動獎章"獲得者陳長勝同志和全省"造林綠化勞動模範"劉向斌同志的先進事跡，在全局上下營造出"以路為業，以班為家"、"默默奉獻，甘當鋪路石"的工作氛圍。我局黨支部還堅持開展"崇尚科學文明，反對迷信愚昧"教育活動，組織收看專題報導，張貼宣傳海報，使大家提高警惕，認清邪教組織反科學、反人類、反社會的本質。至今，全局沒有一人參加該組織及其活動。此外，我局黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層把關抓好安全生產、計畫生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關部門檢查、監督，全局歷來沒有違法違紀等不良現象，為促進社會穩定發展作出了應有的貢獻。
我局黨建工作以貫徹"三個代表"為主線，同本局改革發展的實際工作相結合，取得了一定的成績。今後，黨支部還要繼續發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和核心領導作用，緊密團結在黨中央周圍，紮根基層，深入民眾，把實現人民民眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。充分認識改革發展的關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民，帶領全局黨員、幹部、職工開拓進取，集中力量深化公路養護體制改革，開拓公路養護市場，更大地激發養護生產的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以紮實的工作加快公路養護事業發展。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇9
近年來，yy市委組織部十部統計工作，在部領導的關心重視下，在省委組織部十部信息管理處的精心指導下，通過全市十部統計工作人員認真負責，紮實努力的工作，連續12年被省委組織部評為全優報表。年元月，市委組織部十部統計工作人員同志被中組部、人事部評為全國十部統計工作先進個人。
一、加大培訓力度，提高統計人員素質。
為了提高統計人員的素質，保證統計工作質量，市委組織部每年都定期舉辦統計業務知識和統計軟體的專題培訓。市委常委、組織部長盛榮華多次在培訓班上強調，十部統計工作要準確無誤、有理有據，為十部工作決策提供優質服務。全省十部年報統計工作會議一結束，市委組織部及時制訂周密計畫，下達統計任務。在培訓過程中，規範統計口徑，特別是對十部統計要點、難點反覆講解，通過投影儀演示軟體安裝、錄入、匯總、上報的過程，要求統計人員親自上機操作。
通過理論和實踐培訓，提高了十部統計工作人員的業務素質和操作水平。年月，我部統計專十參加中組部在福建舉辦的全國十部統計人員培訓班的結業考試中，取得了第一名的好成績。
二、加大指導力度，提升統計工作質量。
市委組織部十部統計工作人員注重加強對基層工作的指導。有時，為了一個數據的核實和一個奇異數據的說明，反覆進行分析、核對，甚至親自上門查詢，直至徹底弄活為止。縣（市）區的同志不僅要完成本單位的基層報表，還要完成本地區的匯總任務，工作量相當大，經常加班加點甚至通宵達旦。年元月，統計工作人員同志，3歲的小孩生病住院，為了工作，她顧不上陪護，2天時間跑了6個縣（市）區，對十部統計工作進行指導，了解統計進度，幫助基層解決遇到的困難和問題。基層表上報後，他們嚴把統計審核關。先進行人工初審，仔細核對機構代碼和上年底數，再接收數據進行電腦校核，最後對照十部名冊人工複查，實現人工審查、計算機校核、領導審核“三結合”，做到不重統、不漏統、不錯統。
三、加大創新力度，提高服務水平。
為了充分發揮十部統計數據的作用，更好地為十部工作服務，為領導決策服務，統計報表出來後，及時總結，認真做好統計分析工作，撰寫統計分析報告，每次的統計分析報告因選題新穎、內容充實、有理有據，都受到了省委組織部的充分肯定。
每年的年報統計工作結束後，及時編印了綜合分析小冊子，將統計資料及時整理歸檔，並刻成光碟保存。96年，在“組織人事十部管理信息系統”的基礎上，市委組織部還研製開發了“領導班子和十部隊伍情況季報”軟體，為市委領導及時了解和掌握全市領導班子結構、十部隊伍現狀提供了重要依據，該軟體得到了省委組織部的高度評價，並在全省得以推廣，反響很好。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇10
近年來，西安市關工委在中省關工委的有力指導和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著成效。
一是主動爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實。在市委《關於加強和改進全市關心下一代工作的意見》推動下，市關工委領導班子調整充實，工作經費提高了60%，辦公面積擴大了40%，新配備公務用車1輛，辦公室人員進一步充實，增加了事業編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達到8名。
二是廣大五老無私奉獻，助力青少年健康成長成效顯著。五年來，累計開展各類青少年實踐活動3153場次，受教育青少年278.64萬人次；五老深入學校社區作各類報告8000餘場，受教育青少年350萬人次；命名掛牌“全市關心下一代教育基地”35家；建立了困境兒童資料庫，五老與1117對困境兒童進行精準結對幫扶；投入關愛資金5000多萬，為2萬餘名留守困境兒童辦好事、解難事。
三是精心打造工作品牌亮點，帶動輻射效應影響廣泛。“百名文明小公民”、“困境兒童夏令營”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢助學”、“青少年心理流動課堂”、“三個一”扶貧扶智等新老品牌持續發揮輻射帶動作用。五年共評選文明小公民400餘名，組織200餘名困境學生參加夏令營活動，為4個留守兒童集中區縣長期提供心理輔導，已培養圓夢生考入高中27人。
四是黨建帶關建全面推進，基層關工委建設駛入“快車道”。關工委組織建設、隊伍建設、制度建設和工作任務納入黨建工作責任制，組織力、凝聚力、影響力進一步增強，各項工作得以順利開展。全市基層關工委組織數達到6300多個，五好關工委創建率98%，達標率70%。
五是健全體制機制，推動自身建設邁上新台階。學習培訓常抓不懈，五年共舉辦各類理論學習培訓727場，培訓215521人次。宣傳報導全面加強，形成了“一刊一網一微”宣傳平台；主流媒體專版報導和追蹤報導數量、篇幅大大增強，有效提高了關工委社會影響力。開展關愛五老“重陽節，五老情”系列活動，表彰百名最美五老，激發五老持續工作熱情。調查研究蔚然成風，形成了一批高質量理論文章，有效推動各項工作創新發展。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇11
先進集體材料怎么寫？
①標題。一要寫明先進個人的姓名或先進集體的名稱，二要概括先進事跡的性質或材料的用途，如“浙江省教育局作風整頓事跡”、“關於評選同志為人事系統新長征突擊手的材料”等。
②正文。開頭一般用第三人稱表述。開頭要寫先進個人的姓名。性別、年齡、工作單位、職務、政治面貌、曾獲得的榮譽稱號或獎勵等情況。對先進集體還可簡要說明其事跡內容。主體寫先進人物或先進集體的主要事跡。
③署名，整理材料的單位名稱。
先進集體主要事跡範文
我們相聚在理工財經系11會計二班這個溫暖的大家庭，這是個團結友愛的集體，我們在這裡歡笑、合作、攜手共進，這是個朝氣蓬勃、有著強大凝聚力的集體，我們在這隻屬於我們的大學歲月里揮灑青春。
班級簡介：相逢是首歌，同行你和我，20xx年9月，帶著各自的夢想，61名來自五湖四海的充滿朝氣的激情少年，相聚在理工職業學院會計2班。沐浴著晨光雨露，我們走過了兩年的春華秋實。雖然年輕，但充滿自信;雖然稚嫩，但敢於拼搏。在兩年的成長道路上，我們團結友愛、攜手共進，以堅實的步履留下了讓人引以自豪的足跡，用優異的成績來證明我們的活力與青春。一年多以來，在學院領導、輔導員以及眾多老師的關懷和指導下，全班同學以“團結、奮進、感恩”的班級精神，團結進取，齊頭奮進，在思想，學習，生活，文體各方面都取得了優異的成績。具體如下：
一、思想方面——群策群力 作風端正
當代大學生作為共產主義事業的接班人，作為二十一世紀的新主人，思想建設歷來都是班級工作的重點，為幫助同學們學習先進的科學理論，鼓勵同學們主動向黨組織靠攏，號召大家做合格的團員和合格的黨員，班級體通過組織團組織生活、集體觀看紀錄片、知識問答競賽、辯論會等同學們喜聞樂見的形式，充實理論學習。這樣一來，同學們的思想覺悟得到了很大的提高。 目前，全班61名同學每個人都遞交了入黨申請材料，其中已有13名同學被確定為入黨積極分子，並以優異的成績通過考試，順利結業。一份耕耘，一份收穫，在20xx-20xx學年五四先進團支部競選過程中，我們眾志成城，獲得校級“五四先進團支部”榮譽稱號。班上有校級優秀學生幹部3名，優秀共青團幹部3名，優秀共青團團員9名。班級同學已具有良好的道德品質和正確的政治觀念，積極參加無償獻血、清掃烈士墓、義務植樹、志願服務等各類活動。隨著思想的進步，我們相信，在大家的努力下，在黨的教育和培養下，本班所有成員會與這個集體一同成長得更為驕人。在以後的學習生活中全面提高同學們的政治素養，不斷加強思想教育工作，不斷完善班級政治工作管理，作為熱血方剛的有志青年，有著對黨和國家的無限熱枕，為“四有”青年而努力。
二、學習方面——奮發圖強 力爭上遊
班集體的優秀首先體現在優秀的學風建設上。建設優良的學風，營造良好學習環境，是班級建設的重中之重。一年多來，同學們互幫互助，自覺制定學習計畫，嚴格按照班規執行考勤制度、遵守課堂紀律，督促學習，營造良好的學習環境。課後，勤於開動腦筋，善於向老師提問，認真完成作業。整個班級學習風氣濃厚，生機勃勃，宛如一棵枝繁葉茂的棟樑之材參天大樹，全班崇尚積極的學習態度，與老師積極配合，保持課堂氣氛活躍，協助老師完成教學工作，並獲得任課老師們的一致好評。在各類考試中，嚴肅考風考紀，未出現一例違紀現象。全班會計電算化通過率達100%，計算機一級通過率達100%，英語B級通過率達98.4%，班級同學取證率達126%，部分同學還考取人資力源管理師、商務秘書、電子商務淘寶證等職業技能工種。全班大一學年早讀出勤率全校第一，早鍛鍊成績及出勤率都名列前茅，在輔導員和班主任的管理下，嚴謹的學風鑄就了不怕苦不怕累的拼搏精神，良好的學習氛圍也使班集體在全校脫穎而出，在大一學年的學風評比當中，班級同學取證率獲20xx級年級第一名，因此，我班榮獲20xx——20xx學年“優良學風班級”榮譽稱號。這一切，離不開全班同學的共同努力。同時，班上同學還積極參加省級職業技能競賽、數學建模大賽，均取得優異的成績。
三、生活方面——團結友愛 互幫互助
一個集體就是一個家，同學們來自大江南北，操著不同的口音，有著不同的習慣，而一切卻是那么的默契，那么的自然，我們班的每個同學都十分配合學校的.各項大小事務，認真做好衛生，爭創文明宿舍，和諧班級。班上同學嚴格遵守班級制度“宿舍公約九不要”各宿舍和諧相處，其樂融融，女生宿舍全部被評為校級“氣質星“宿舍，班級也在20xx年下學期榮獲“和諧班級”稱號。班級還每個月定期舉辦民主生活會，在批評與自我批評中樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，為以後的人生確定了明確的方向為以後的人生打下了堅實的基礎。學校的早鍛鍊是一項磨練毅力的活動，在這樣一個大家庭的帶動下，我們班早鍛鍊成績及出勤率名列前茅，這是一種鼓勵，也是一種鞭策，因為我們知道我們要做得更好。班集體還在冬至日集體包餃子、班主任生日全班一起唱生日歌，與其他班級聯誼、組織集體出遊活動等等。班上有同學生病，大家都相互照顧，或許，有些事情看起來都是微不足道的，但是在給予者與被給予者的心目中，那份愛與關心將會伴其一生。為落實校園理財計畫，減輕同學們的經濟負擔，本班部分班費支出均來源於優良學風班級、各類比賽獲得的獎勵。
四、文體方面——青春飛揚 風采盡顯
在大學的象牙塔里，努力學習科學文化知識的同時，我們在一項又一項的課餘文化活動中取得了可人的喜果。班級多次組織同學參加學校各類文體活動，如校級籃球賽、校園十佳歌手大賽，校園模特大賽，校園主持人大賽，英語口語大賽、辯論賽、拔河比賽、會計技能大賽、五四大合唱比賽等。豐富多彩的文體活動，既增強了團組織的凝聚力，又使全班同學能在緊張的學習生活之餘得到調節，並始終充滿了旺盛的學習精力。學生會、藝術團、體育部、社團聯合會到處都是他們靚麗的身影。對於集體活動，同學們參與其中，體現極大的凝聚力和向心力，在全校拔河比賽中，同學們奮勇拼搏，取得亞軍，雖然離冠軍只有一步之遙，但是同學們享受這段奮力拚搏的時光;五四大合唱比賽中，以預賽第一，決賽第二的好成績榮獲全校二等獎;辯論賽中，唇槍舌戰，榮獲三等獎。這是班級集體的榮譽，也是對班上每一位成員的鼓勵和督促。我們也深信只有凝聚班上每一位同學的力量，精誠合作才能鑄就這一系列的輝煌。
漫漫人生路，走過冬夏，走過春秋，不知不覺已過了這么多歷程，驀然回首，一路波折一路歡笑，有風雨也有淚水，有陽光也有彩虹。回顧過去，我們班在班風、學風、黨團建設等方面都取得了可喜的成績，形成了具有強大凝聚力的班級體，用行動展現當代大學生的風采，讓青春在大學校園裡綻放出耀眼的光芒!成績屬於過去，未來還在征程，會計2班61名同學躊躇滿志，蓄勢待發，正在用理想、信念、熱心，團結拼搏，與時俱進，朝著更高、更遠的目標前進。我們堅信，以我們的努力和汗水，憑我們的智慧與朝氣，一定會擁有一個更加美好的明天!
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇12
雲南省臨滄市鳳慶縣魯史政府專職消防隊於20__年4月份建立，從建隊以來，在縣應急管理局、縣消防救援大隊以及鎮黨委、政府的正確領導下，全體隊員懷著對黨和人民的無限忠誠，堅持以“五最”：即用最快速度趕赴現場、用最快速度救人、用最快速度消滅火災、用最快速度搶救物資設備、最大限度減少人民生命財產損失為目標，聞險而動、聞警出動，多次圓滿完成以滅火和搶險救援為中心的各類急、難、險重任務，為保障人民民眾生命財產安全做出了突出貢獻，贏得了廣大人民民眾的一致贊同和認可。
一、因地制宜，高標準組建專職隊伍
魯史古鎮是雲南西部茶馬古道第一鎮，有文物保護單位14處，其中：國家文物保護單位1處，市級文物保護單位9處，縣級文物保護單位2處；一般文物2處，有保存完好的古舊院落386處，20__年12月被中華人民共和國住房和城鄉建設部評為“中國傳統村落”；20__年被國務院列為“國家級重點文物保護單位”；20__年被中華人民共和國文化和旅遊部評為“AAA”國家級旅遊景區。古鎮周邊傳統民居傳承“石頭房”建築風貌，有塘房石頭寨、金馬街子、金雞先鋒自然村等“青石板、紅牆、白腰帶”式連片傳統村落建築群。在這樣的條件下，建設一支專業化的執勤滅火和應急搶險救援隊伍勢在必行，魯史古鎮政府專職消防隊按照全年365天每天24小時應急值守的要求，招錄5名業務素質強的專職隊員，擔負起執勤滅火和應急搶險救援的重大責任，一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的消防隊伍由此應運而生。
二、明確責任，合理化建立格線防區
魯史古鎮的消防工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實把消防工作列入重要議事日程。鎮成立由書記、鎮長任雙組長，分管綜治工作和安全生產的領導為雙副組長，其他班子領導、公安，應急、村規、文旅、水務、市場監督和魯史村等有關單位為成員的消防安全工作領導組，實施“665211”工作模式，即：領導組下設6個工作專班，劃定6個責任防區，組建6人組成的政府專職消防隊、20人的義務消防隊、30人的民兵應急隊、60人的民眾自救隊、15人的文藝宣傳隊5支隊伍；每年2次應急演練；每天排查1次隱患；統一1個指揮體系。政府專職消防隊由鎮應急辦主任擔任隊長，負責統籌5支隊伍，落實了辦公住房和辦公用品，配置了消防車、滅火服、機動泵等消防裝備器材的基礎上，用民眾“看得見、容易懂、記得住”的形式，懸掛公示欄、發放明白卡、簽訂承諾書，專人負責，專班推進。嚴格落實領導包片、隊伍下沉機制，動中備勤，動態布警，廣泛發動群防群治力量，在古鎮範圍內全力構築6個責任格線、每個格線有2名責任領導掛片負責，配套有消防員、義務消防隊、民兵應急救援隊人員、民眾自救隊員等12人組成的戰鬥小組，配套有消防栓、消防扳手、水帶、水槍等消防裝備、形成“格線化”的消防防控體系，工作責任明確，真正構築了“柵欄型、鐵桶式”防控模式，一旦發生火警，迅速出動，真正做到打得早、打得小、滅得了。
三、科學實訓，實戰化打造“消防鐵軍”
擔負任務的特殊性，決定了這支隊伍必須“召之即來，來之能戰，戰之能勝”。為了練就精湛的消防業務技能和良好的體質，應對各種高難度火災和突發情況，在日常執勤訓練中，深入開展體能、佇列、《條令條例》、消防器材使用等套用性訓練和滅火實戰演練。特別針對轄區內重點文物保護單位，強化日常監管巡查。
自魯史古鎮專職消防隊成立一年以來，處理火情17次，為民眾抗旱送水25次，保護和搶救民眾財產近百萬元。每到節假日，由專職消防隊和義務消防隊聯合組成一支巡邏隊伍，在古鎮轄區內進行執勤巡邏工作，為人民民眾點亮“平安燈”、做好民眾“守夜人”。切實保護好人民民眾生命財產安全，保護好轄區內重點文物安全，讓老百姓過上一個又一個祥和、愉快的節日！
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇13
20xx年4月開展創建國家衛生城市以來，本人作為第一網創辦協管單位人員積極參與開展創衛工作，全面完成了創衛的各項工作，並取得了較好的成績。通過專家組驗收取得了較高的分數，20xx年度考核也取得優秀成績，並評為第一格線創衛先進個人。主要抓了以下幾方面的工作：
一、高度重視創衛工作
一是根據第一格線領導的統一部署，按照格線制定的創衛各項工作制度，並狠抓落實，按照格線出台的《創衛實施方案》、《督查方案》、《責任追究制度》、《衛生管理制度》、《衛生檢查評比制度》等。將創衛工作任務分為六方面，即組織管理、健康教育、傳染病防治、病媒微生物防制、食品衛生、環境衛生，落實到相關區域單位和個人，保證了各項任務的完成。二是加大創衛的宣傳力度，提高創衛知曉率，構建了轄區小組的宣傳教育網路，形成了人人參與、自覺參與的良好氛圍。三是加大對創衛的投入，保證創衛工作的順利開展，清理污水及化糞池、衛生整治、改造旱廁、創衛宣傳等工作。
二、精心組織，突出重點，抓好創衛的各項工作
一是對髒亂差區域管理規範有序，落實清理情況一日一報，加強對轄區人員衛生知識宣傳。對轉制企業以及困難企業每周安排專項檢查、重點檢查。加強對生活垃圾、污水廢水的管理，實行專人負責，集中處置，排放達標。儘量保持衛生質量達標。二是健康教育形式多樣，亮點突出。對轄區開展多種形式的健康教育宣教活動，如健康宣傳欄、健康教育處方、健康知識講座、健康諮詢等。三是控煙工作全員參與，戒菸、控煙的意識明顯增強。四是衛生整潔、乾淨，口碑良好，積極開展環境衛生整治活動，定期開展環境衛生大掃除、清理衛生死角，改善所包轄區衛生條件，更新部分衛生設施，引進物業管理加強衛生管理工作，使所包轄區的衛生管理上了一個新台階。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇14
濬縣公安局新鎮派出所所長李振鵬
堅守4天4夜抗洪救災
“對不起，爸爸沒能遵守承諾；因為守護好新鎮的父老鄉親平安是我的責任！”
7月21日晚，暴雨如注，短短几個小時河水水位迅速上漲，位於衛河河畔的豫北名鎮濬縣新鎮鎮面臨著前所未有的壓力。濬縣公安局新鎮派出所所長李振鵬接到暴雨預警後，迅速帶領全所民警、輔警開展抗洪搶險工作。
鶴壁市境內遭遇連續強降雨，濬縣新鎮鎮境內的共產主義渠和衛河水位猛漲，加上上遊河流分洪泄洪，泄洪區幾十個村莊的民眾亟待轉移。李振鵬聞汛而動，向全所民警、輔警發出號召：“養兵千日用兵一時，急難險重面前，人民警察責無旁貸！當務之急就是把民眾一個不少地轉移到安全地帶。”
“奶奶，請放心，只要人在，家就在，咱要相信黨和政府，您在這裡安心住下，缺什麼我給您置辦。”
在該鎮新北學校的安置點，李振鵬緊握著一位老人發抖的雙手，安撫好老人的情緒後，繼續投入到民眾的轉移安置工作中。一個晝夜未眠未休，截至7月22日凌晨，新鎮鎮轄區內14個村莊20__余名民眾全部被安全轉移。
大雨一波未停一波又起，受強降雨的影響，7月22日晚，衛河彭村段突發決堤，河堤口頭寬度達到40米，情況十分危急。“走！我們動作麻利點，去河堤兩邊把警戒線拉起來。”帶著兩名民警，李振鵬一行人迅速出發趕往衛河彭村段決堤口。剛剛靠近河堤，見到不少民眾在圍觀，李振鵬見狀趕緊帶著其他民警上前勸離。“洪水期間，不要往河邊湊，一不小心掉下去就有生命危險！快點回去……”泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背。李振鵬一遍又一遍地勸離圍觀民眾，他的衣服濕了乾，幹了又濕，對民眾一遍一遍地解釋、提醒，包括李振鵬在內的百餘名民警經過70多個小時的艱苦鏖戰，維護了新鎮衛河大橋交通順暢，使救災搶險物資快速有序地進入搶險堤段，在強有力的保障下，決口於7月26日凌晨2時終於成功合龍。
完成任務後，李振鵬根本顧不上休息，又配合黨委政府第二次有序轉移了20多個村的民眾。
因為鎮裡停水停電，李振鵬已經4天4夜沒有聯繫到家人了，4天前，小兒子給他視頻通話問：“爸爸，我好想你，你什麼時候回來呀？你不是說帶我去北京看毛爺爺嗎？”他只能愧疚地對孩子說：“對不起，爸爸沒能遵守承諾；因為守護好新鎮的父老鄉親平安是我的責任！”
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇15
我院門診部包括內、外科門診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個科室，現有職工33人，其中，副主任醫師2名，主治醫師3名，主管護師1名，護師10名。20__年，在醫院的正確領導下，我們認真貫徹落實__大精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過強化管理，引進新技術，提高服務質量，提高競爭實力，團結拼搏，開拓創新，扎紮實實地做好各項工作，醫院各科室先進事跡材料範文取得了可喜的成績。
一、加強文化建設，凝聚新型團隊。
二、立足本職崗位，加強行風建設。
一是加強政治學習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為x災區捐款，捐衣物，捐書。
二是工作作風紮實，自覺執行醫院規章制度，無遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。
三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學習有關規定，設立了《醫德醫風檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。
四是牢固樹立為患者服務的思想，人人想幹事、人人會幹事、人人乾成事。
三、加強學科建設，開展新技術業務。
一是提高急救水平和快速反應能力。
二是開展業務能力的培訓。
三、病例書寫規範。
四、夯實基礎，加強質量安全建設。
一是嚴把安全關。
二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進行考試答卷。
三是設立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門的水、電、設備及存在的各種安全隱患進行自查。
五、努力開展行銷宣傳工作。
榮譽，成績永遠成為過去，在以後的工作中，門診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神，忠於職守的敬業精神，繼續為廣大患者服務。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇16
文學院20__級秘書學班，曾榮獲“先進班集體”稱號，在20__年運動會中，榮獲開幕式表演第一名、團體總分第二名、女子團體總分第一名、20X200米混合接力比賽第一名、宣傳報導二等獎、男女4X100米混合接力比賽第一名、單腳跳接力比賽獲得第二名、十級跨步跳積分比賽獲得第二名等獎項。
秘書班是一個有才華、重凝聚的群體。每個同學都是極為優秀的個體，大家注重合作，同心協力，才鑄就先進的文秘班集體。大學三年，秘書班獲得班級榮譽達40餘項，文明宿舍率100%；兩周年時期，班級同學更是分別擔任了舞蹈組、樂器組、技術組、秘書組、後勤組等部門的負責人，為全院同學獻上了一場精彩紛呈的演出。在學習上，班級同學計算機一級通過率100%，英語四級通過率95%，六級通過率57.5%，班級平均績點3.33，計算機二級通過率46%，，獲獎學金比率32.5%。班級同學截止目前獲得獎項級別人次如下：國家級36人次；省級26人次；市級18人次；校級135人次。在不斷學習理論知識的同時，秘書班同學還積極投身社會實踐，前往實習的單位上至中央直屬、省委及團省委各部門、世界500強、新浪微博等；下至福州各大公司，總計40人次。
秘書班是一個有作為、敢擔當的組織。秘書班前後有近35名同學積極投身到學校各級各類學生工作中去，上至校級各大組織，下至年級各個部門，為母校學生工作的開展，獻出了自己的青春力量。秘書班還是一個有愛心、甘奉獻的大家庭。四年時光，班級同學積極投身校內外各類志願服務，總體為社會提供志願服務時長近20__小時，獻血近3000毫升；多位同學被授予“星級志願者”和“校優秀志願者”榮譽稱號，其中五星級1人（全院唯一）、二星級3人，一星級3人、“校優秀志願者”38人。
文學院20__級秘書學班，將繼續秉承著團結奮進的精神，不斷提升班級整體素質和能力，增強班級凝聚力、向心力和戰鬥力，在校期間勤勉學習，出入社會服務人民。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇17
**縣第三中學成立於1945年，是一所有著深厚文化積澱的學校，現有教學班27個,學生1027人。學校始終堅持以人為本，秉承“學會做人、學會學習、學會合作、學會生活”的校風，“德育為先、質量為重、人文為本、科研引領、服務為基”的辦學理念，以文化建設為中心帶動學校的整體發展，把三中快速崛起的夢想變成現實。
三中科研氛圍濃厚，有著良好的課題研究傳統，八十年代省級科研課題“目標教學”享譽全省，並湧現了一大批優秀數學、語文教師。豐富的教學資源，使三中教育教學生機勃勃，靈動而厚重。2025年以來，一批縣級、州級、省級立項課題在全校教師的努力下得以結題驗收，如州級課題“創新思維與作文教學”、省級課題“教會學習”、“教師的發展性評價”等等。三中也多次被評為教科研先進單位，並確立為省級科研開發基地，其中“小組互動，六步達標課堂教學模式研究”課題，在2025年被**縣教育局評為**縣“”優秀科研項目，並被省教科院列為省級重點有效性科研成果開發項目。
新課程改革以來，以三中校長為首的領導班子，在州、縣各級教育科研部門的關心指導下，帶領全校教師在新課程改革過程中，不甘墨守陳規，敢於創新，改革課堂教學模式，積極探索班級管理的新方法、新思路，形成了學校管理以教師為本，班級管理以學生為本的學校特色，闖出了一條適合三中實際，有利於三中發展的新路。
課堂的生命力來源於學生學習的主動性與積極性，為了解決現代學習與傳統教法的矛盾，我們始終以課堂教學為主陣地，在班級分組管理的基礎上，提出了國中數學“小組互動，六步達標”課堂教學模式：預習反饋、目標展示、分組討論、講解質疑、互助練習、檢測評價。力求還課堂於學生，讓每一個學生在課堂上都有自我展示的機會，讓學生的主體作用得到充分的發揮，真正成為課堂的主人。
數學“小組互動，六步達標”教學模式減輕了學生學習負擔。減負不能減質，減負的目的是為了增效，“小組互動，六步達標”模式在每個重要知識點上，都經過課堂的預習---討論---講解---練習---檢測五個環節，加上小組的日檢測與周總結共有七個以上過程的反覆，做到讓學生課課清、日日清、周周清。學生在課堂上學會，也就很自然的減輕了學生的家庭作業量。其次由於“小組互動，六步達標”中特別注重學生參與，鼓勵學生展示自己，課堂活躍，學生在快樂中學，快樂中講，快樂的學習就是最好的減負。運用該模式教學，大幅度地提高了教學質量。“小組互動，六步達標”課堂教學模式已取得初步成效。2025年4月，全州國中數學課堂教學模式改革研討會在三中召開，會議推廣了三中的教學模式，全州近300名數學老師參加了會議;2025年10月在全州教育改革經驗交流會上，校領導和教師在大會上介紹經驗。並運用“小組互動，六步達標”教學模式在琿春講課，獲得成功。2025年10月，三中參加了在輝南由省教科院組織召開的全省創新人才培養模式，提高中國小教育質量研究首屆論壇會，該模式在本次會議上展示交流，受到省教科院和省教育學
會領導的高度評價;2025年11月，全縣“小組互動，六步達標”課堂教學模式推廣會在三中召開，並現場舉辦拜師儀式，全縣八十二名數學老師到三中培訓一周。從去年下半年至今年5月全縣國中教師將分五批到我校輪訓;從2025年9月起，全州各兄弟老師到校聽課達600人次，我縣教育局專門下發檔案，以行政手段在縣內國中大力予以推廣，以發揮這一成果效益。《延邊教育學院報》以及《教育》開闢專欄專門介紹了我校的這一研究成果。電視台、延邊教育台多次報導學校的課程改革。今後，學校會不斷完善“小組互動，六步達標”研究成果，使其日臻完美，並由數學向其他學科輻射延伸，充分發揮“小組互動，六步達標”教學模式的成果效益。
“小組互動，六步達標”課堂教學模式是以縣級科研課題“班級分組管理”為基礎的。兩個科研課題相輔相成，相得益彰，拓展了校本科研的空間，極大地推動了我校教育教學質量的提高。自2025年以來，學校根據班主任工作繁重，教師與學生之間的矛盾趨於激化，而學生在班級管理中缺乏自主性的實際情況，提出了班級分組管理模式，每個班級以4-6人為一個小組，以小組為單位做為班級的管理主體，實現小組管理課堂紀律、衛生與學習，小組排坐位、小組開運動會、小組開展百家講壇等多種活動。班級分組管理技術，對班主任而言：你的想像有多遠，你的空間就有多大。班級分組管理模式首先改變了班級管理的主體，由班主任主體、學生主體直接過渡到小組主體，班級的每一個活動的組織都由一個集體進行，這符合現代社會活動的特點，班級分組管理也改變了以班主任個人特色為主的管理方式，以分組管理為平台，無論是新班主任，還是有經驗的班主任，都可以依據該技術，管理班級的紀律、衛生與學習，使得班級管理更趨於規範化、科學化，這對班主任的校本培訓意義重大，是一次革命性的轉變，由於三中重視教育科研工作，才有了不斷的收穫。學校先後獲得“中國教育學會‘’科研規劃重點課題名師實驗學校”、“**省名校”、“**省綠色學校”、“**省勤工儉學先進單位”、“**省依法治校示範校”、“依法治校示範校”、“師德先進學校”、“教育管理先進學校”、“文明單位”等稱號，**縣第三中學連續多年在**縣教育示範綜合考核中得到州、縣等部門的好評，是學生嚮往的理想學校。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇18
**市盲人學校創建於20世紀60年代，現位於**市**區南湖路號，是**市唯一的一所盲校，為全市二十二萬視障人群服務。**市盲人學校也是西南地區唯一的一所單列盲校。
1.確定“以人為本，育健康人”的辦學理念。“以人為本”指以盲人的實際為本，以盲人自身發展為本。培養健康的心態，自然的社會人。為盲人的可持續發展奠定紮實的基礎，著力培養生活自理、心智健康、有理想、有文化、有紀律、有一技之長，進而使盲生樹立身殘志堅，服務社會的人生信念，成為以知識立志，用技能自強的新型盲人。
2.建立完善的辦學體系，增強辦學功能，輻射早期盲童。我們在深化特殊教育的教育教學改革，全面推進素質教育的同時，大力加強勞動技能和職業技術教育，現在除建立起國小教育、國中教育、中等職業技術教育和成人教育的堅實的特殊辦學體系。結合課題，我們還開辦學前教育、多重殘疾教育及低視力教育班，以讓學校的教育體系更加完善。
3.加強內部管理促進盲生髮展。學校以管理求高效，向管理要成績。通過加強管理，大大提高學校的工作效率和教學質量。在2019、2019、2025年的高考中，共有33人考入長春大學特殊教育學院，創造了全國特殊教育界的奇蹟。我們的職高學生更是供不應求，在全國各地以他們的專業知識回報社會，實現了他們“用知識立志，以技能自強”的奮鬥目標。
4.整合社區資源，開展回歸教育。學校抓住盲生的心理，生理特點，讓盲生具備健康心理融入社會，回歸社會，開展回歸教育。學校與**市各大專院校保持著密切聯繫，讓當代大學生的人生觀、世界觀薰陶盲生，找同齡人跳動的脈搏，做與命運抗爭的勇士，建立生活的信心。同時，在區教委的大力支持下，與區內各中國小一起開展了形式多樣的互動活動。這些活動在殘疾人與健全人之間架起了一座友誼的橋樑。**區政府將**市盲人學校命名為“青少年愛心教育活動中心”。通過活動中心，我們“請進來，走出去”。通過殘健的交流，讓盲生“回歸主流”，讓普通學生受到愛心教育和自強不息精神的教育。為學校開展可持續發展教育拓寬了思路。
5.倡導綠色文化，促進盲校可持續發展。著名的早期特殊教育專家朱匯森說過：“自然給予人一分困難的同時也添給人一份智力和克難精神。”殘疾人崇尚環保的過程就是向自然融合的過程，也是戰勝自我困境的過程，最大限度的體現了以人為本的教育精神和環保精神。作為殘疾人受教育的載體，**市盲人學校是全市唯一一所盲人學校。學校的辦學宗旨是“殘疾人應通過自己的努力回歸主流社會，為社會儘自己的義務。”可持續發展教育正是“回歸”教育中殘疾人尊重自然、尊重自己的具體體現。人與自然本為一體，殘疾人的可持續發展教育將推動特殊教育事業和環保事業的雙重發展。我校率先向全國盲校和**市盲人發出倡議：回報社會，關愛自己，尊重自然。啟動特殊教育中的可持續發展教育，讓殘疾人亮出生命的綠。我們將環境教育、環保活動、環境建設與學校的整體建設相互結合滲透，努力把我校創建成一個“綠色學校”。並以此帶動全國創建出更多的特殊教育“綠色學校”。
6.發揮盲校資源，服務社會。我們曾為一個六旬盲人劉運素提供教育，
用我們現有的教學資源，服務於社會，實現了資源共享。我們派專人上門為其教學，制定了專門的教學計畫，選用適合老年盲人的教學方法，讓盲老太在六十高齡足不出戶還能享受受教育的權利。這在全國的特殊教育學校中是絕無僅有的，取得了極好的社會效益。
7.打造盲人教師。我校積極完成殘疾人就業任務，我校的殘疾人占教師總數的15%。教師魏旭川，夫妻雙方均為盲人，還有一個女兒，為解決殘疾人家庭困難，我們將魏旭川的妻子郎紅霞(長春大學特殊教育學院畢業)請到學校代課。我校盲人音樂教師張治平，被稱為是“山城阿炳”，在學校的音樂教學中發揮了巨大的作用，學校將其作為特級教師候選人推薦出去，打造我校的名師。張治平老師已被評為特級教師。
8.加大對外宣傳力度，引起社會廣泛關注。中央電視台、鳳凰衛視、湖南電視台、**市各電視台，各大報社多次對我校的辦學特色、辦學成果、專題活動以及師生情況進行了宣傳報導。2025年4月，中央電視台西部頻道和教育頻道專門兩次派人到為我校錄製專題片，介紹盲校，介紹特殊教育，播出後引起社會廣泛關注，真正讓**市盲人學校走向了全國。
9、深化改革，加快發展，殘疾人工作成效顯著。近年來，學校以創建文明單位、把學校辦成全國特殊教育示範校、**市精神文明的視窗學校、西部地區盲教育科研的基地，擠身全國一流盲校行列為目標，統一思想，團結協作，開拓創新，各項工作取得較為滿意的成績：師生參加全國、省、市、區各級文藝調演獲獎60餘次;學生在全國、市殘運會獲獎30餘次;張治平老師家庭被評為全國、市、區“五好精神文明家庭”，本人獲得特級教師、“全國模範教師”光榮稱號;李龍梅校長被評為“**市首屆十佳愛心使者”，獲得**市五四青年獎章;在2019、2019、2025年的高考中，共有33人考入長春大學特殊教育學院，創造了全國特殊教育界的奇蹟;在“中國第二屆學生藝術節”上，我校學生與普教學生同台競技，豎笛齊奏獲金獎;學生創作的美工作品獲得全國三等獎;教師在市級以上的徵文比賽中獲獎20餘次，市級以上的各類報刊雜誌上發表文章30餘篇;學校年年在教育督導綜合評比中獲“特殊教育獎”(一等獎)，被命名為“小公民道德建設示範基地”、“青少年愛心教育活動中心”“教育科學研究基地”;學校先後被評為“**區德育先進學校”、“**區綠色學校”、“**區文明單位”、“**區教育系統信息工作先進集體”、區“優秀團支部” 、**市教科院“**市教育科研實驗基地”等。
成績屬於過去，我們在今後的工作中，發揮盲校的資源優勢，更好的為殘疾人服務。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇19
“轟隆隆”機器轟鳴的聲音震耳欲聾地響徹在整個生產車間，一根根披著漂亮黑色外衣的3pe防腐管魚貫而出。生產作業線上，一個個嬌小的身影忙碌地穿梭於各個操作崗位上，聚精會神地注視著面前滾動的鋼管，認真地按下每一個操作控制鍵，細緻地檢查每一根鋼管除銹是否完整，外觀是否符合檢驗標準，不放過任何一個細節
×公司女子絕緣班組的姐妹們就是這樣緊張而繁忙地工作著。
在絕緣班組22名職工中，13名女工格外引人注目。多年來，她們連續被管理局、××公司授予“三.八紅旗先進集體”、“三.八紅旗班組”、“雙文明先進班組”、“模範職工小家”等榮譽稱號。絕緣班組擔負著防腐公司最重要的3pe防腐生產作業線的噴砂除銹、防腐絕緣、擠膠擠塑、成品管冷卻、補口補傷等關鍵崗位的工作。巾幗不讓鬚眉的女工們憑藉著女性所特有的韌性和毅力，猶如一朵朵美麗樸實的“石油玫瑰”，在自己的工作崗位上默默地綻放出異彩。
顧大家舍小家
“媽媽，我要回家去吃飯！”一聲稚嫩的童聲低低的哀求著。
“好女兒，等媽媽完成這個工程任務以後，媽媽一定回家給你做飯吃！”
這是女子絕緣班組的老大姐祝朝蓉與正上國小的女兒的對話。由於公司承接了一項大型管道防腐任務，工期十分緊迫，班組工作人員從早上上班後要一直連續生產到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫長年在野外工作，女兒上國小，正需要有人照顧。她心裏面雖有千般不忍心，卻並沒有因此而耽誤工作。工程任務的艱巨，工期的緊迫讓她義無反顧的投入了熱火朝天的工作中，始終堅持同其他職工一起並肩作戰，與女兒一起在生產一線吃工作餐。這種情況已經持續了近一個月，這才有了剛才對話的那一幕。在女子絕緣班組，類似的事件多不勝舉。在生產十分緊張的時節，女工廖江燕5歲的兒子從商場三樓掉下來嚴重摔傷，躺在病床上昏迷不醒。面對著重傷的兒子，廖江燕心痛如割。一邊是至愛的親情，一邊是繁重的生產任務，孰輕孰重？終於，她狠狠心，毅然地
做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產線。 當我問到她們是否會對自己的選擇後悔時，她們這樣說：“我是一個母親，我更是一個石油女工，是這個石油大家庭的一分子，我怎能為了“小家”而棄“大家”不顧呢？” 不愛紅妝愛工裝
每一個女人都喜歡美麗的衣服，都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由於特殊的工作性質，女子絕緣班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機會。
3pe防腐作業線的'每一個工作崗位都關係到防腐產品的質量優劣，因此無論是對職工的勞保穿戴、技術水平要求都極高。尤其在炎熱的夏日，pe作業線廠房內溫度非常高，但是絕緣班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在3pe作業線上來回穿梭，就像一團團紅色的火激發出工作的熱情。平台上的鋼管因為氣壓原因無法下到輥道中，沒有絲毫猶豫，她們走下控制操作台、用自己瘦弱的身軀拚命將鋼管一點一點地推入輥道；剛防腐過的鋼管不小心被碰傷，烈日炎炎下，她們不顧近40度的高溫灸熱，彎下腰小心翼翼的對鋼管受損的部位進行補口補傷，當抬起頭欣賞自己的勞動果實時，汗，已經完全濕透了那身火紅的工裝；當一根根鋼管經防腐走下作業線時，她們又拿起手中的儀器對其進行嚴密的檢測，電火花檢測、厚度檢測、外觀檢測沒有絲毫的懈怠，她們編織了一張嚴密的“安全質量網”，讓每一根不合格的鋼管無處可逃。一雙雙清澈的眼睛閃耀著堅毅的光芒，充滿著力量，她們在工作崗位上揮汗如雨，卻沒有一句怨言。如何更好地掌握絕緣工藝參數，如何降低pe防腐絕緣成本，如何保證防腐管的厚度，是女子絕緣班組內長期以來最熱衷於探討的話題。正是由於她們具有這種乾一行、愛一行、鑽一行的精神，防腐生產成本得到了有效控制，僅20xx年，出色的完成了近400公里大小不同口徑鋼管防腐絕緣任務，防腐面積達
30萬㎡，防腐一次合格率達96%以上，確保了公司經濟效益的逐年上升，公司的產品質量得到了可靠保證。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇20
20__年，在縣衛生局的正確領導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及__屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的創新意識、機遇意識、質量意識，堅持把追求社會效益，維護民眾利益，構建和諧醫患關係放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，扎紮實實地地推動了我院物質文明、精神文明的協調發展。
一、構建長效機制，促進醫院可持續發展。
（一）是建立持久學習機制。構建並且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫院的創建活動在健康、可持續的軌道上發展。每月組織一次集中學習，並做到有記錄、有心得。
（二）是建立值周督查長效機制：督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過半年的實施，已成為制度化、規範化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衛生等方面進行了現場檢查，並督促其改進。為了將值周制度落到實處，並明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供複查、評比、備案。
二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。
今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配製度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的幹部選拔任用新機制的角度出發，人事分配製度改革進一步深化，醫院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層幹部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇幹部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了幹部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。
三、完善制度，制度創新初見成效，醫療服務質量不斷提升。
今年年初，我院通過建立完善了《關於成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規範化、科學化的軌道。制度創新，進一步調動了醫院廣大幹部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。
四、提高專業技術水平，突出打造品牌
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建民眾滿意醫院的一個重點來抓。
1、進一步落實了病案管理制度、住院病曆書寫、門診病歷、病程記錄等制度規範，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、以科技興院為動力，增強醫院發展的後勁。我院實施科技興院戰略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績。
五、堅持服務創新，融入人文關懷
服務不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足於“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，將現代化的人文文化融入醫院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。“以病人為中心”的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。
開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協助病人進食進水、餵藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理髮剃鬚、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人後，醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現我院為患者提供真情的服務。
出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、複查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，並開展上門服務等等。此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。
六、注重醫院文化建設，展示我院特色
文化建設在醫院的現代化管理中發揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。
通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。為構建和諧盂縣作出了自己的貢獻。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇21
近年來，xx市委組織部十部統計工作，在部領導的關心重視下，在省委組織部十部信息管理處的精心指導下，通過全市十部統計工作人員認真負責，紮實努力的工作，連續12年被省委組織部評為全優報表。年元月，市委組織部十部統計工作人員同志被中組部、人事部評為全國十部統計工作先進個人。
一、加大培訓力度，提高統計人員素質。
為了提高統計人員的素質，保證統計工作質量，市委組織部每年都定期舉辦統計業務知識和統計軟體的專題培訓。市委常委、組織部長盛榮華多次在培訓班上強調，十部統計工作要準確無誤、有理有據，為十部工作決策提供優質服務。全省十部年報統計工作會議一結束，市委組織部及時制訂周密計畫，下達統計任務。在培訓過程中，規範統計口徑，特別是對十部統計要點、難點反覆講解，通過投影儀演示軟體安裝、錄入、匯總、上報的過程，要求統計人員親自上機操作。
通過理論和實踐培訓，提高了十部統計工作人員的業務素質和操作水平。年月，我部統計專十參加中組部在福建舉辦的全國十部統計人員培訓班的結業考試中，取得了第一名的好成績。
二、加大指導力度，提升統計工作質量。
市委組織部十部統計工作人員注重加強對基層工作的指導。有時，為了一個數據的核實和一個奇異數據的說明，反覆進行分析、核對，甚至親自上門查詢，直至徹底弄活為止。縣（市）區的同志不僅要完成本單位的基層報表，還要完成本地區的匯總任務，工作量相當大，經常加班加點甚至通宵達旦。年元月，統計工作人員同志，3歲的小孩生病住院，為了工作，她顧不上陪護，2天時間跑了6個縣（市）區，對十部統計工作進行指導，了解統計進度，幫助基層解決遇到的困難和問題。基層表上報後，他們嚴把統計審核關。先進行人工初審，仔細核對機構代碼和上年底數，再接收數據進行電腦校核，最後對照十部名冊人工複查，實現人工審查、計算機校核、領導審核“三結合”，做到不重統、不漏統、不錯統。
三、加大創新力度，提高服務水平。
為了充分發揮十部統計數據的作用，更好地為十部工作服務，為領導決策服務，統計報表出來後，及時總結，認真做好統計分析工作，撰寫統計分析報告，每次的統計分析報告因選題新穎、內容充實、有理有據，都受到了省委組織部的充分肯定。
每年的年報統計工作結束後，及時編印了綜合分析小冊子，將統計資料及時整理歸檔，並刻成光碟保存。96年，在“組織人事十部管理信息系統”的基礎上，市委組織部還研製開發了“領導班子和十部隊伍情況季報”軟體，為市委領導及時了解和掌握全市領導班子結構、十部隊伍現狀提供了重要依據，該軟體得到了省委組織部的高度評價，並在全省得以推廣，反響很好。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇22
韶關市始興縣婦幼保健院攻堅克難，開拓創新，想辦法克服場地、經費、人員、交通等重重阻力，把健康管理關口前移。一是率先在全市建立起婚姻登記、婚前醫學檢查的“一站式”服務平台。建成並完善婚前孕前檢查、婚姻登記“一站式”服務中心，有效築牢出生缺陷綜合防控的第一道防線。20__年至今，婚檢率都保持在90%以上，有效提高孕早期干預率。二是下沉宣傳重心。積極開展流動式“孕婦學校”，發揮縣、鎮、村婦女戰線平台優勢，深入到農村、社區、企業等地，開闢健教宣傳陣地，著力擴大健教覆蓋面。三是“兩癌”篩查工作穩步推進。
20__—20__年，作為國家、省項目縣，實際完成目標任務103.63%。被評為首批廣東省婦幼健康優質服務示範縣，曾榮獲廣東省巾幗文明崗。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇23
信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作。如何面對和解決信訪事件，如何化解矛盾，為民眾解決實際問題，為市委、政府分憂解難，做好保駕護航是一項重點工作。為此，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實信訪工作要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩定，積極實施依法信訪戰略，狠抓信訪工作各項制度落實，為創造我市改革、發展與穩定的良好環境做出了商務局應有的貢獻。
一、強化領導，明確責任
我局領導充分認識到了信訪穩定工作的重要性，成立了以局長為組長副局長為副組長，科室負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，認真排查商務工作中容易引發信訪的突出問題、矛盾糾紛、苗頭隱患和群體性事件，明確人員、明確分工、明確責任，形成由下到上、逐級負責的責任機制，局領導身體力行，帶頭接訪、下訪，做到了事情有人問、有人管、有人解決。
二、加強學習，掌握政策
信訪接待工作，具有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。為少出或不出差錯，做到準確答覆，我局結合當前開展的解放思想大討論和機關效能建設活動，組織信訪政策和業務知識的學習。在學習中，講求方法，講求效果，對《信訪條例》、《中華人民共和國行政許可法》以及有關業務和法律知識分期分步進行了學習。對重點篇目主要領導率先學，自己先會先懂，並結合民眾來信、來訪及如何及時有效的處理在民眾信訪過種中遇到的各種問題進行重點講解。同時，要求各負責人要做到多學、學深，提高信訪幹部依法規範民眾上訪秩序和正確處置異常上訪的能力，把各類問題解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態。通過學習，提高了廣大幹部職工的整體素質，提高了全局接訪能力和解決問題的能力。同時，為切實抓好信訪接待工作，貫徹落實好中央、省、州聯席會議的部署和要求，我局認真開展局領導接訪日活動，對班子領導接訪日做出了具體安排，提高了信訪工作質量，進一步加強了與人民民眾的聯繫、為及時化解矛盾，及時發現隱患奠定了基礎。
三、規範管理，健全制度
為使信訪接待過程公開透明，促使接待人員切實負起責任，我局在商務之窗、政府信息公開網、政務公開欄公開傳真、電話，責成專人負責信訪信件、信息的受理。為方便民眾，提高工作效率，還完善了首問責任制、限時辦結制等制度，使信訪工作的逐步走向制度化、規範化、法制化的軌道。
四、突出重點、精心排查和化解矛盾隱患
現在社會正處於各種矛盾的凸顯期，各種利益關係複雜，為此，我局超前做好信訪穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層。一方面是結合商務局實際，認真排查商務工作系統中容易引發信訪的突出問題和群體性事件，查找矛盾糾紛及苗頭隱患。通過排查把農業生產資料出口、**小區違章建築的拆除、原食品公司職工反映*房地產公司建蓋住房有質量及未履行協定、食品加工有限公司與原**鎮屠宰場的整合、和市商業旅遊總公司低保人員(核查)移交工作等問題作為工作重點。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾糾紛，把上訪人員的問題解決在市商務局，實現了“一下降、三減少”(信訪總量繼續下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和群體性事件明顯減少)，為奧運會成功舉辦和改革開放30周年紀念活動順利進行創造了良好的社會環境。另一方面是及時辦理、答覆“大接訪”轉辦和集中交辦的信訪問題。先後辦理了景洪市第四屆政協第一次會議上委員提出《規範境外投資、替代種植工作》、《開設邊境貿易“綠色通道”，做活邊民互市，促進我市經濟發展》提案;以及書記、市長大接訪日轉交辦理的信訪案件。
五、積極開展接訪下訪活動
主動化解矛盾，解決問題，局領導和各科室人員經常深入下屬企業走訪慰問，傾聽呼聲，主動為他們解決生產、生活中的實際困難，給他們送去了溫暖和關懷。對來信來訪人員反映的問題，根據業務管轄許可權，能當時辦理的當場答覆、當場解決，不能當場辦理的，拿出處理意見，及時向主管領導匯報，做到不推、不拖，以最短的時間將上訪問題解決。在接待來訪中，有時遇到一些疑難問題非常棘手，為此，我們認真分析每一個信訪問題產生的原因，癥結在哪裡，從而找到解決問題的突破口，積極地幫助解決，從而化解了矛盾，減少了隱患。
總之，我局的信訪穩定工作經過大家的努力取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今後的工作中，我們將繼續努力，盡最大努力化解矛盾，維護社會穩定。
聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇24
xx派出所有這么一名青年民警，他體能素質突出，擒拿技能過硬，憑藉紮實的實戰基本功多次擒獲現行犯罪嫌疑人，成為轄區不法分子的剋星，是全所小有名氣的抓捕能手，由於他總敢於與犯罪分子叫板搏鬥，同事們都逗稱他為“拚命x郎”，這位“拚命x郎”還有一大喜好就是路見不平，定會出手相助，頗有俠人壯義之舉，很是得到民眾的讚揚和敬佩。
9月28日傍晚下班後，正好駕駛機車往回家路上趕，當途徑xx區中路xx街路口附近時，被路邊30米開外傳來的吶喊聲給止住了，“來人呀，搶項鍊了！”他第一反應意識到可能發生了一宗搶劫案，迅速駕車上前，此事剛好看見一名高大壯實的身影拔腿而跑，他潛意識判斷，這名男子很可能就是剛剛作案的犯罪嫌疑人。
“站住，站住！”兩聲洪亮的吼聲鎮住了男子，男子回頭望了望，見xx個頭不高就囂張了起來，凶了句：“你別管，否則不客氣！”便繼續逃竄。立即放下機車，直奔男子逃竄方向飛身追趕。殊不知，是全所五公里武裝越野跑的健將，根本就沒把匪徒放在眼裡，僅用了十來秒鐘就追上了匪徒，猛然飛身一撲，硬是把一米八的大個子狠狠地壓倒在地面，順勢一記鎖骨封喉，將匪徒扣了個結結實實，根本無法反抗，此時周圍的民眾也上前幫忙，合力捆綁住匪徒並移交給前來處警的.警方。
丟失項鍊的事主遇到小伙子見義勇為，心情十分激動，硬是要留下姓名和連繫方式，並稱一定要登門酬謝。說：“大姐，不必謝了，我是xx派出所的一名警察，這只不過是我應該做的，我留個電話號碼，如果案件審理時需要我作證，你可以隨時打電話，我會抽空過來的。”
身著警服威嚴，換上便裝神勇，其實這已不是第一次了，他前前後後利用業餘時間抓獲先行犯罪不下三次，但每次他都謝絕了事主的殷勤酬謝，他始終認為在任何時間、任何地點、任何情況下保護好人民民眾的切實利益是自己義不容辭的分內事。由於工作出色，他先後四次受到市局、區局的表彰嘉獎，是警隊中不可多得猛將。